Красноярский губернатор порекомендовал работодателям перевести сотрудников на «удалёнку»
https://global3912.ru/news/id/4288
Руководитель субъекта федерации Александр Усс призвал работодателей перевести максимально возможное число сотрудников на «дистанционку». Свои рекомендации красноярский губернатор озвучил в рамках заседания регионального оперштаба по борьбе с распространением «уханьской» инфекции. Глава края обязал представителей местной власти продолжать проведение проверок в общественных местах, включая магазины, кафетерии, рестораны, автобусы, места массового отдыха. Что касается работы ночных клубов, она полностью запрещена. Красноярский губернатор также дал поручение касательно ужесточения ответственности для граждан, нарушающих антикоронавирусные правила. Тем не менее, о переводе всех учащихся школ на «дистант» речь пока не идёт. Александр Усс назвал эпидемиологическую ситуацию в субъекте федерации сложной, однако же контролируемой. К примеру, в регионе из 1 000 ИВЛ-аппаратов используется менее 100. Для того чтобы в крае не вводились те жёсткие ограничения, которые были этой весной, гражданам следует подходить с максимальной ответственностью к соблюдению антиковидных правил. «Каждый житель нашего региона должен сделать для себя нормой, во-первых, использование защитной маски в закрытых помещениях, во-вторых, соблюдение социальной дистанции в полтора метра», – резюмировал краевой руководитель.
#сотрудники
#Красноярск
#работодатели
#удалёнка
https://global3912.ru/news/id/4288
Руководитель субъекта федерации Александр Усс призвал работодателей перевести максимально возможное число сотрудников на «дистанционку». Свои рекомендации красноярский губернатор озвучил в рамках заседания регионального оперштаба по борьбе с распространением «уханьской» инфекции. Глава края обязал представителей местной власти продолжать проведение проверок в общественных местах, включая магазины, кафетерии, рестораны, автобусы, места массового отдыха. Что касается работы ночных клубов, она полностью запрещена. Красноярский губернатор также дал поручение касательно ужесточения ответственности для граждан, нарушающих антикоронавирусные правила. Тем не менее, о переводе всех учащихся школ на «дистант» речь пока не идёт. Александр Усс назвал эпидемиологическую ситуацию в субъекте федерации сложной, однако же контролируемой. К примеру, в регионе из 1 000 ИВЛ-аппаратов используется менее 100. Для того чтобы в крае не вводились те жёсткие ограничения, которые были этой весной, гражданам следует подходить с максимальной ответственностью к соблюдению антиковидных правил. «Каждый житель нашего региона должен сделать для себя нормой, во-первых, использование защитной маски в закрытых помещениях, во-вторых, соблюдение социальной дистанции в полтора метра», – резюмировал краевой руководитель.
#сотрудники
#Красноярск
#работодатели
#удалёнка
October 20, 2020
Работодателей могут привлечь к ответственности за несоблюдение режима работы в мороз #глобалмск #новости #бизнес #москва #знаменитости #шоубизнес
https://globalmsk.ru/news/id/48176
Работодателей могут привлечь к ответственности за несоблюдение условий при работе в мороз. Работающих на холоде необходимо обеспечивать оплачиваемыми перерывами на обед и обогрев, уточняют в Роструде.Отечественные работодатели обязаны оценивать риски воздействия температур на своих сотрудников в условиях работы на морозе, обеспечивая их оплачиваемыми перерывами. Такое заявление сделали представители Роструда, разместив пояснительные материалы на своём официальном сайте. "В первую очередь для работы в мороз допускаются исключительно те граждане, у которых нет медицинских противопоказаний. Обеспечение средствами индивидуальной защиты, а также перерыв на обед и обогрев должны оплачиваться непосредственном работодателем", - говорится в документах. "Продолжительность перерыва на обогрев рассчитывается исходя из температуры воздуха и силы ветра, при этом в помещениях температурный режим должен сохраняться в диапазоне от 21°C до 25°C. Всё это также лежит на стороне руководства организации", - добавили в Роструде.При этом в случае бездействия со стороны работодателя на постоянные жалобы и всяческое не соблюдение вышеупомянутых условий, лицо привлекается к административной ответственности.
#работа
#наказание
#условия
#работодатели
#режим
https://globalmsk.ru/news/id/48176
Работодателей могут привлечь к ответственности за несоблюдение условий при работе в мороз. Работающих на холоде необходимо обеспечивать оплачиваемыми перерывами на обед и обогрев, уточняют в Роструде.Отечественные работодатели обязаны оценивать риски воздействия температур на своих сотрудников в условиях работы на морозе, обеспечивая их оплачиваемыми перерывами. Такое заявление сделали представители Роструда, разместив пояснительные материалы на своём официальном сайте. "В первую очередь для работы в мороз допускаются исключительно те граждане, у которых нет медицинских противопоказаний. Обеспечение средствами индивидуальной защиты, а также перерыв на обед и обогрев должны оплачиваться непосредственном работодателем", - говорится в документах. "Продолжительность перерыва на обогрев рассчитывается исходя из температуры воздуха и силы ветра, при этом в помещениях температурный режим должен сохраняться в диапазоне от 21°C до 25°C. Всё это также лежит на стороне руководства организации", - добавили в Роструде.При этом в случае бездействия со стороны работодателя на постоянные жалобы и всяческое не соблюдение вышеупомянутых условий, лицо привлекается к административной ответственности.
#работа
#наказание
#условия
#работодатели
#режим
January 16, 2021
В Тюменской области более 50 работодателей участвуют в программе господдержки по субсидированию найма
https://global72.ru/news/id/2667
В Тюменской области рассказали об эффективном запуске программы господдержки по субсидированию найма. В настоящий момент к ней присоединилось более 50 работодателей.
В настоящий момент в Тюменской области реализуется план по трудоустройству населения. Перед властями поставлена задача выйти на уровень, зарегистрированный в 2019 году до начала пандемии коронавируса и экономических колебаний. К началу 4 квартала необходимо обеспечить занятость почти 700 тысяч человек. Для достижения этой цели создали программу господдержки по субсидированию найма. В её рамках присоединившийся работодатель может рассчитывать на частичную компенсацию затрат на оплату труда новых сотрудников. Расчёт этих выплат осуществляется по определённой схеме. Предприниматель получает на одно рабочее место порядка 50 тысяч рублей. В эту сумму входит МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и объём внесённых страховых взносов.
Директор Департамента труда и занятости населения субъекта федерации Александр Сидоров рассказал, что представители бизнеса активно присоединяются к программе. По ней работает уже более 50 человек. Они осуществляют деятельность в самых разных районах региона. На данный момент от них поступило порядка 340 вакансий. От центров занятостей на них направлено 440 человек. Из них 18 приняты на работу.
Управляющая Тюменским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Динара Поштаренко рассказала о критериях, которым должен соответствовать предприниматель. Присоединяясь к программе, человек не должен иметь задолженностей по зарплатам, пенсиям, штрафам и другим платежам. Кроме того, его бизнес не должен находиться на стадии банкротства и ликвидации. Все имеющиеся на руках документы должны быть установленного образца. Помимо этого, он не может участвовать в аналогичных социальных программах. Профильное ведомство намерено регулярно осуществлять проверки, чтобы не допустить нецелевого использования фондовых средств.
Ранее сообщалось, что в субъекте федерации за 350 миллионов рублей продадут знаменитый приборостроительный завод. О данном предприятии недавно упоминал губернатор Александр Моор.
#программа
#Тюмень
#субсидии
#Господдержка
#работодатели
https://global72.ru/news/id/2667
В Тюменской области рассказали об эффективном запуске программы господдержки по субсидированию найма. В настоящий момент к ней присоединилось более 50 работодателей.
В настоящий момент в Тюменской области реализуется план по трудоустройству населения. Перед властями поставлена задача выйти на уровень, зарегистрированный в 2019 году до начала пандемии коронавируса и экономических колебаний. К началу 4 квартала необходимо обеспечить занятость почти 700 тысяч человек. Для достижения этой цели создали программу господдержки по субсидированию найма. В её рамках присоединившийся работодатель может рассчитывать на частичную компенсацию затрат на оплату труда новых сотрудников. Расчёт этих выплат осуществляется по определённой схеме. Предприниматель получает на одно рабочее место порядка 50 тысяч рублей. В эту сумму входит МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и объём внесённых страховых взносов.
Директор Департамента труда и занятости населения субъекта федерации Александр Сидоров рассказал, что представители бизнеса активно присоединяются к программе. По ней работает уже более 50 человек. Они осуществляют деятельность в самых разных районах региона. На данный момент от них поступило порядка 340 вакансий. От центров занятостей на них направлено 440 человек. Из них 18 приняты на работу.
Управляющая Тюменским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Динара Поштаренко рассказала о критериях, которым должен соответствовать предприниматель. Присоединяясь к программе, человек не должен иметь задолженностей по зарплатам, пенсиям, штрафам и другим платежам. Кроме того, его бизнес не должен находиться на стадии банкротства и ликвидации. Все имеющиеся на руках документы должны быть установленного образца. Помимо этого, он не может участвовать в аналогичных социальных программах. Профильное ведомство намерено регулярно осуществлять проверки, чтобы не допустить нецелевого использования фондовых средств.
Ранее сообщалось, что в субъекте федерации за 350 миллионов рублей продадут знаменитый приборостроительный завод. О данном предприятии недавно упоминал губернатор Александр Моор.
#программа
#Тюмень
#субсидии
#Господдержка
#работодатели
May 19, 2021
СФ: Бизнес должен искать компромисс с работниками по вопросу вакцинации #глобалмск #новости #бизнес #москва #знаменитости #шоубизнес
https://globalmsk.ru/news/id/52355
На днях правительство Москвы утвердило инициативу бизнес-сообщества касаемо отстранения от работы сотрудников, отказавшихся от вакцины, без выплаты заработной платы.В Совете Федерации предлагают разработать компромиссные меры для бизнес отрасли по поводу вакцинации сотрудников. Первый зампред комитета структуры по социальной политике Валерий Рязанский считает, что суды на фоне масштабных разбирательств не одобрят решение столичных властей. По мнению эксперта, меры повлекут за собой многочисленные иски со стороны работодателей или конфликты внутри коллективов. Также в Совфеде считают, что ситуация с коронавирусной инфекцией не является настолько критической, чтобы утверждать решения, фактические противоречащие Конституции Российской Федерации. Также, по мнению Рязанского, следует чаще упоминать о последствиях COVID-19 и многочисленных летальных исходах.Напомним, днём ранее в Совете Федерации заявили, что работодатели не в праве обязывать своих сотрудников проходить вакцинацию под предлогом увольнения, поскольку вслед за данным решением последует административное наказание.
#Бизнес
#вакцинация
#работодатели
#Совфед
#нововведения
https://globalmsk.ru/news/id/52355
На днях правительство Москвы утвердило инициативу бизнес-сообщества касаемо отстранения от работы сотрудников, отказавшихся от вакцины, без выплаты заработной платы.В Совете Федерации предлагают разработать компромиссные меры для бизнес отрасли по поводу вакцинации сотрудников. Первый зампред комитета структуры по социальной политике Валерий Рязанский считает, что суды на фоне масштабных разбирательств не одобрят решение столичных властей. По мнению эксперта, меры повлекут за собой многочисленные иски со стороны работодателей или конфликты внутри коллективов. Также в Совфеде считают, что ситуация с коронавирусной инфекцией не является настолько критической, чтобы утверждать решения, фактические противоречащие Конституции Российской Федерации. Также, по мнению Рязанского, следует чаще упоминать о последствиях COVID-19 и многочисленных летальных исходах.Напомним, днём ранее в Совете Федерации заявили, что работодатели не в праве обязывать своих сотрудников проходить вакцинацию под предлогом увольнения, поскольку вслед за данным решением последует административное наказание.
#Бизнес
#вакцинация
#работодатели
#Совфед
#нововведения
June 18, 2021
В Приморском крае работодатели получат субсидии за трудоустройство бывших заключённых
https://globalvlad.ru/news/id/9188
В Приморском крае власти запустили программу, которая позволит трудоустроить бывших заключённых. Работодатели получат субсидию при наёме на работу граждан, имеющих судимость.
Социальный проект запускается в рамках реализации государственной программы "Содействие занятости населения Приморского края". Она рассчитана на 2021-2027 годы. К участию в ней приглашаются бизнесмены и предприниматели, готовые нанять на работу бывших заключённых. За их трудоустройство власти компенсируют часть расходов.
В первую очередь речь идёт о зарплатах для новых работников. Кроме того, дополнительные выплаты по субсидиям полагаются тем, кто возьмёт на себя роль наставника и будет помогать новым сотрудникам обучаться профессии.
Чтобы стать участником программы, необходимо подать соответствующую заявку в один из региональных Центров занятости населения. Приём документов будет осуществляться в течение месяца, начиная с 22 июля и заканчивая 20 августа. Работодателю необходимо предоставить пакет документов.
Помимо этого, в Приморском крае субсидию за трудоустройство будут назначать и при приёме на работу граждан с инвалидностью. Механизм участия в программе в данном случае не отличается от первого случая.
Ранее сообщалось, что в субъекте федерации определили три перспективные территории круглогодичного туризма. Это состоялось в ходе рабочей встречи при участии губернатора Олега Кожемяко.
#Приморье
#работодатели
#субсидии
#трудоустройство
https://globalvlad.ru/news/id/9188
В Приморском крае власти запустили программу, которая позволит трудоустроить бывших заключённых. Работодатели получат субсидию при наёме на работу граждан, имеющих судимость.
Социальный проект запускается в рамках реализации государственной программы "Содействие занятости населения Приморского края". Она рассчитана на 2021-2027 годы. К участию в ней приглашаются бизнесмены и предприниматели, готовые нанять на работу бывших заключённых. За их трудоустройство власти компенсируют часть расходов.
В первую очередь речь идёт о зарплатах для новых работников. Кроме того, дополнительные выплаты по субсидиям полагаются тем, кто возьмёт на себя роль наставника и будет помогать новым сотрудникам обучаться профессии.
Чтобы стать участником программы, необходимо подать соответствующую заявку в один из региональных Центров занятости населения. Приём документов будет осуществляться в течение месяца, начиная с 22 июля и заканчивая 20 августа. Работодателю необходимо предоставить пакет документов.
Помимо этого, в Приморском крае субсидию за трудоустройство будут назначать и при приёме на работу граждан с инвалидностью. Механизм участия в программе в данном случае не отличается от первого случая.
Ранее сообщалось, что в субъекте федерации определили три перспективные территории круглогодичного туризма. Это состоялось в ходе рабочей встречи при участии губернатора Олега Кожемяко.
#Приморье
#работодатели
#субсидии
#трудоустройство
July 18, 2021
В Тюмени открылся Центр компетенций АНО "Россия - страна возможностей" #глобалмск #новости #бизнес #москва #знаменитости #шоубизнес
https://globalmsk.ru/news/id/55549
В Тюмени открылся Центр компетенций АНО "Россия страна возможностей". Планируется, что организация позволит легко взаимодействовать студентам, их потенциальным работодателям и областному управленческому аппарату.
По мнению специалистов, новый центр станет важной составляющей в экосистеме образовательной деятельности разных уровней. Умение подготовить кадры является очень важным навыком для каждого региона, особенно для тех, которые динамично и масштабно развиваются, а вариативность рабочих проектов не уменьшается.
Правительство России поддерживает данное направление работы по развитию и трансформации учебных заведений. Что касается нового Центра компетенций в Тюмени, то организация является межвузовской, студенты всех высших заведений города смогут получить советы и рекомендательные векторы по развитию своих soft skills.
Министр науки и высшего образования России Валерий Фальков уточнил, что государство старается реализовать к 2030 году возможности для развития и самореализации талантливых специалистов. Государственный деятель выразил желание, чтобы студенты оценили преимущества такого масштабного центра, как АНО "Россия страна возможностей".
Эксперты сообщили, что осенью этого года планируется открыть еще более 20 подобных центров в других точках государства. Сотрудники АНО "Россия страна возможностей" пообещали учебным заведениям помочь подготовить кадры, которые в будущем смогут решать актуальные задачи в разных отраслях.
Студентам привьют навыки организованности, ответственности, дисциплины и стрессоустойчивости. Кроме того, учащиеся смогут понять, как важна система тайм-менеджмента, способность работать на результат, интеллект и лидерские качества. Центры компетенции полностью ориентированы на обучение будущих специалистов беспроблемному профессиональному росту, который удовлетворит требования даже самых строгих работодателей.
#работодатели
#вТюмени
#открылсяЦентркомпетенций
#АНО"Россия-странавозможностей"
https://globalmsk.ru/news/id/55549
В Тюмени открылся Центр компетенций АНО "Россия страна возможностей". Планируется, что организация позволит легко взаимодействовать студентам, их потенциальным работодателям и областному управленческому аппарату.
По мнению специалистов, новый центр станет важной составляющей в экосистеме образовательной деятельности разных уровней. Умение подготовить кадры является очень важным навыком для каждого региона, особенно для тех, которые динамично и масштабно развиваются, а вариативность рабочих проектов не уменьшается.
Правительство России поддерживает данное направление работы по развитию и трансформации учебных заведений. Что касается нового Центра компетенций в Тюмени, то организация является межвузовской, студенты всех высших заведений города смогут получить советы и рекомендательные векторы по развитию своих soft skills.
Министр науки и высшего образования России Валерий Фальков уточнил, что государство старается реализовать к 2030 году возможности для развития и самореализации талантливых специалистов. Государственный деятель выразил желание, чтобы студенты оценили преимущества такого масштабного центра, как АНО "Россия страна возможностей".
Эксперты сообщили, что осенью этого года планируется открыть еще более 20 подобных центров в других точках государства. Сотрудники АНО "Россия страна возможностей" пообещали учебным заведениям помочь подготовить кадры, которые в будущем смогут решать актуальные задачи в разных отраслях.
Студентам привьют навыки организованности, ответственности, дисциплины и стрессоустойчивости. Кроме того, учащиеся смогут понять, как важна система тайм-менеджмента, способность работать на результат, интеллект и лидерские качества. Центры компетенции полностью ориентированы на обучение будущих специалистов беспроблемному профессиональному росту, который удовлетворит требования даже самых строгих работодателей.
#работодатели
#вТюмени
#открылсяЦентркомпетенций
#АНО"Россия-странавозможностей"
October 19, 2021
Для работодателей Подмосковья работает онлайн сервис по сбору данных о вакцинированных от COVID-19 #глобалмск #новости #бизнес #москва #знаменитости #шоубизнес
https://globalmsk.ru/news/id/55572
На днях министр госуправления, информационных технологий и связи Московской области Максим Рымар сообщил, что онлайн сервис по сбору данных о вакцинированных от COVID-19, который был запущен летом этого года, по-прежнему продолжает свою работу. До 10 ноября все работодатели Подмосковья должны подать сведения о привитых сотрудниках через региональный портал госуслуг.
Государственный деятель объяснил, что вакцинированными должны быть не менее 80% работников трудовых организаций. Особенно это касается сфер образования, торговли и услуг, а также сфер жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения и общественного питания.
Для упрощения подачи сведений предусмотрена форма, которая доступна при заполнении заявления в электронном виде. В документе указываются личные данные сотрудников предприятия: СНИЛС, номер полиса ОМС (при наличии), серия и номер паспорта или патента (для иностранных граждан), номер телефона. Для таксистов предусмотрена дополнительная документация: разрешение на работу, марка и номер транспортного средства.
Информацию о своевременной и качественной иммунизации российских граждан будет проверять специальное ведомство. Кроме онлайн сервиса существует горячая линия, по которой можно задать любые вопросы касаемо предоставляемых сведений.
Стоит отметить, что за последнее время в Московской области возросло количество заболевших коронавирусной инфекцией, поэтому власти напоминают работодателям об исполнении постановления губернатора Московской области Андрея Воробьева. Также правительство планирует сделать неделю нерабочих дней во всем государстве, чтобы стабилизировать сложившуюся ситуацию. Вынужденная мера должна замедлить распространение ковида.
#работодатели
#портал
#Онлайнсервис
#сборданных
#вакцинированные
https://globalmsk.ru/news/id/55572
На днях министр госуправления, информационных технологий и связи Московской области Максим Рымар сообщил, что онлайн сервис по сбору данных о вакцинированных от COVID-19, который был запущен летом этого года, по-прежнему продолжает свою работу. До 10 ноября все работодатели Подмосковья должны подать сведения о привитых сотрудниках через региональный портал госуслуг.
Государственный деятель объяснил, что вакцинированными должны быть не менее 80% работников трудовых организаций. Особенно это касается сфер образования, торговли и услуг, а также сфер жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения и общественного питания.
Для упрощения подачи сведений предусмотрена форма, которая доступна при заполнении заявления в электронном виде. В документе указываются личные данные сотрудников предприятия: СНИЛС, номер полиса ОМС (при наличии), серия и номер паспорта или патента (для иностранных граждан), номер телефона. Для таксистов предусмотрена дополнительная документация: разрешение на работу, марка и номер транспортного средства.
Информацию о своевременной и качественной иммунизации российских граждан будет проверять специальное ведомство. Кроме онлайн сервиса существует горячая линия, по которой можно задать любые вопросы касаемо предоставляемых сведений.
Стоит отметить, что за последнее время в Московской области возросло количество заболевших коронавирусной инфекцией, поэтому власти напоминают работодателям об исполнении постановления губернатора Московской области Андрея Воробьева. Также правительство планирует сделать неделю нерабочих дней во всем государстве, чтобы стабилизировать сложившуюся ситуацию. Вынужденная мера должна замедлить распространение ковида.
#работодатели
#портал
#Онлайнсервис
#сборданных
#вакцинированные
October 20, 2021
В Хабаровске открыли новый кадровый центр
https://global27.ru/news/id/5742
В Хабаровске открыли новый кадровый центр "Работа России". Он будет эффективно организовывать процесс взаимосвязи между работодателями и кандидатами на трудоустройство.
Кадровый центр начал осуществлять деятельность в здании старого центра занятости, располагающегося на улице Нагишкина в Хабаровске. В помещении провели реконструкцию, а также установили новое оборудование. Для удобства работников и посетителей там организовали специализированные зоны. Кроме того, особое внимание было уделено инвалидам. В здании для них подготовили соответствующую инфраструктуру.
В субъекте федерации аналогичные центры появятся и в других городах. До конца 2024 года планируют организовать ещё 4 заведения.
Первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Инна Малинина рассказала о функционале нового объекта. Модернизация была проведена для создания центра занятости нового типа. Служба получила не только новый облик, но и поменяла структуру взаимодействия с клиентами. Теперь сотрудники будут не только предоставлять услуги людям, желающим трудоустроиться, но и по-новому подходить к сотрудничеству с работодателями. Центр "Работа России" станет рекрутинговым агентством, изменив подход к деятельности. Теперь будут рассматриваться конкретные запросы нанимателей с учётом профиля работы. Положительные результаты уже видны, после первых же дней работы кадрового центра.
Ранее сообщалось, что в Хабаровском крае в пять раз увеличат финансирование гражданских инициатив. И.о. председателя комитета по внутренней политике правительства региона Евгений Рыбак рассказал о поддержке проектов и эффекте, который будет достигнут.
#центр
#хабаровск
#работодатели
#кадры
https://global27.ru/news/id/5742
В Хабаровске открыли новый кадровый центр "Работа России". Он будет эффективно организовывать процесс взаимосвязи между работодателями и кандидатами на трудоустройство.
Кадровый центр начал осуществлять деятельность в здании старого центра занятости, располагающегося на улице Нагишкина в Хабаровске. В помещении провели реконструкцию, а также установили новое оборудование. Для удобства работников и посетителей там организовали специализированные зоны. Кроме того, особое внимание было уделено инвалидам. В здании для них подготовили соответствующую инфраструктуру.
В субъекте федерации аналогичные центры появятся и в других городах. До конца 2024 года планируют организовать ещё 4 заведения.
Первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Инна Малинина рассказала о функционале нового объекта. Модернизация была проведена для создания центра занятости нового типа. Служба получила не только новый облик, но и поменяла структуру взаимодействия с клиентами. Теперь сотрудники будут не только предоставлять услуги людям, желающим трудоустроиться, но и по-новому подходить к сотрудничеству с работодателями. Центр "Работа России" станет рекрутинговым агентством, изменив подход к деятельности. Теперь будут рассматриваться конкретные запросы нанимателей с учётом профиля работы. Положительные результаты уже видны, после первых же дней работы кадрового центра.
Ранее сообщалось, что в Хабаровском крае в пять раз увеличат финансирование гражданских инициатив. И.о. председателя комитета по внутренней политике правительства региона Евгений Рыбак рассказал о поддержке проектов и эффекте, который будет достигнут.
#центр
#хабаровск
#работодатели
#кадры
December 26, 2021
В Новосибирске в 2022 году зарплаты вырастут на 5%
https://globalnsk.ru/news/id/13000
Эксперты ожидают, что в Новосибирске в 2022 году зарплаты вырастут на 5%. Поднимать ставки по оплате труда работодатели начнут уже в первом квартале.
Пандемия коронавируса существенно повлияла на рынок труда. Вырос спрос на курьеров, но многим людям пришлось работать на удалёнке или уходить в отпуск из-за противоэпидемиологических мер. В итоге заработок многих людей упал, что отражается и на уровне жизни. Такая динамика фиксируется специалистами по всей стране.
Рассматривая ситуацию в Новосибирске, эксперты отмечают, что люди начали ощущать неудовлетворённость из-за невысоких зарплат. У сотрудников появляется чувство вины в связи с нереализованными планами, а некоторые сталкиваются с эмоциональным выгоранием. В связи с этим работники задумываются об уходе с работы, чтобы искать более выгодное место.
В компаниях и на предприятиях следят за развитием событий. Работодатели приходят к пониманию, что нужно поднимать зарплаты, чтобы удержать кадры, а также пополнять штат новыми людьми. В Новосибирске в течение 2022 года порядка 90% компаний изменят ставки. Около 17% из них начнут решать эти вопросы уже в январе. Часть других компаний начнёт повышать оплату труда в феврале-марте. Ожидается, что в первом квартале порядка 14% организаций поднимут сотрудникам заработок, но рассчитывать на существенный рост не приходится. В среднем доходы новосибирцев вырастут на 5%.
Ранее сообщалось, что в Новосибирске поднимут зарплаты сотрудникам коммунальных служб, занятых в уборке снега. Соответствующее поручение дал мэр Анатолий Локоть.
#новосибирск
#работодатели
#рост
#зарплаты
#глобалнск #новосибирск #бизнес #новости
https://globalnsk.ru/news/id/13000
Эксперты ожидают, что в Новосибирске в 2022 году зарплаты вырастут на 5%. Поднимать ставки по оплате труда работодатели начнут уже в первом квартале.
Пандемия коронавируса существенно повлияла на рынок труда. Вырос спрос на курьеров, но многим людям пришлось работать на удалёнке или уходить в отпуск из-за противоэпидемиологических мер. В итоге заработок многих людей упал, что отражается и на уровне жизни. Такая динамика фиксируется специалистами по всей стране.
Рассматривая ситуацию в Новосибирске, эксперты отмечают, что люди начали ощущать неудовлетворённость из-за невысоких зарплат. У сотрудников появляется чувство вины в связи с нереализованными планами, а некоторые сталкиваются с эмоциональным выгоранием. В связи с этим работники задумываются об уходе с работы, чтобы искать более выгодное место.
В компаниях и на предприятиях следят за развитием событий. Работодатели приходят к пониманию, что нужно поднимать зарплаты, чтобы удержать кадры, а также пополнять штат новыми людьми. В Новосибирске в течение 2022 года порядка 90% компаний изменят ставки. Около 17% из них начнут решать эти вопросы уже в январе. Часть других компаний начнёт повышать оплату труда в феврале-марте. Ожидается, что в первом квартале порядка 14% организаций поднимут сотрудникам заработок, но рассчитывать на существенный рост не приходится. В среднем доходы новосибирцев вырастут на 5%.
Ранее сообщалось, что в Новосибирске поднимут зарплаты сотрудникам коммунальных служб, занятых в уборке снега. Соответствующее поручение дал мэр Анатолий Локоть.
#новосибирск
#работодатели
#рост
#зарплаты
#глобалнск #новосибирск #бизнес #новости
January 20, 2022