Супруги Марина и Денис Корченя узнали о таком направлении фитнеса как «джампинг» и заинтересовался этим видом спорта. Денис окончил соответствующие курсы в Благовещенске и стал фитнес-тренером. Так у героев появилась идея открыть собственный «джампинг-клуб» в Алдане.

На старте героям было трудно найти подходящее помещение, ведь им нужно было учесть все необходимые нормы и требования, подобрать зал, соответствующий особенностям деятельности по площади, коммуникациям, расположению. Вскоре после продолжительных поисков супруги нашли свое идеальное место.

В период локдауна наши герои временно переформатировали бизнес и стали проводить онлайн-марафоны, а также во время пандемии Мария зарегистрировалась в качестве индивидуального предпринимателя и стала развивать новое направление в фитнес-индустрии «kangoo jumps».

- Идея стать индивидуальным предпринимателем и развивать новое направление появилась сразу, хотим и дальше открывать для себя и клиентов что-то новое, интересное в фитнес-индустрии. В этом году воспользовалась государственной поддержкой в виде единовременной финансовой помощи незанятым гражданам на основание бизнеса от Центра занятости населения, - рассказывает Марина Корченя.

#объясняемреспублика_саха

🔸 Приглашаем всех на Городской фестиваль молодежи "Старт к успеху", посвященный Всероссийскому дню молодежи! 🔸

🔹Дата: 27 июня 2022 г.
🔹Место проведения: пл. Орджоникидзе.
🔹Начало в 14:00 часов.
🔷В программе:
🟤 Площадка "Работаем!". Ярмарка вакансий "Pro.работу" от ГКУ РС (Я) "Центр занятости населения РС (Я)". Свои вакансии предоставят МВД РС (Я), ПАО "ЯТЭК", АО "Саханефтегазсбыт" и другие. (Отв. Николаев Мичил, тел. 318309).
🔴 Площадка ЗОЖ. Квест-игра "Будь здоров!" от Якутского регионального отделения Всероссийского общественного движения «Волонтёры-Медики». (Отв. Евгений Амбросьев, тел. 89990601798).
🟣 Площадка дружбы народов "Этноквест" от Молодёжной ассамблеи народов РС(Я) (отв. Нурудин Нурудинов, тел. 89886496333).
🟠 Площадка "Образование". Педагогический гейминг от АМП РС(Я) "PROдвижение молодых педагогов" (Отв. Макарова Айына, тел. 89659961614)
⚫️ Площадка "Брейкинг". Танцевальные батлы по брейк-дансу от Общественного движения «Брейкинг. Якутия» и Управления общественных связей и молодёжной политики (Отв. Антонов Ньургун, тел. 89676245407).
🟤 Акция "Предложи (напиши) идею руководству республики и города" (отв. Христофорова Евгения, тел. 89627350770).
🟢 Конкурс открытого молодёжного творчества "Якт. Талант" от Управления общественных связей и молодёжной политики Окружной администрации города Якутска (отв. Атласова Ирина, тел. 89142350672).

🔶 Офис «Моя работа» приглашает граждан предпенсионного возраста принять участие в ярмарке вакансий, которая пройдет с 10:00 до 12:00 23-го июня 2022 года.

📍 Мероприятие пройдет в офисе «Моя работа» по адресу: г. Якутск, ул. Петра Алексеева д. 19/3

Служба занятости населения Республики Саха (Якутия) приглашает работодателей принять участие в реализации программы субсидирования найма отдельных категорий граждан.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 утверждены Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.
Субсидия предоставляется на частичную компенсацию затрат работодателей на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан:
☑️молодежи в возрасте до 30 лет: не имеющие профессионального или высшего образования; воспитывающие несовершеннолетних детей; имеющие инвалидность; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей; состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более; с даты выдачи документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
☑️безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
☑️работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
☑️граждан Украины, граждан Донецкой Народной Республики, граждан Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
Размер субсидии равен минимальному размеру оплаты труда, увеличенному на районный коэффициент и сумму страховых взносов, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, соответствующих установленным критериям.
Субсидии перечисляются по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
Для получения субсидии работодателям необходимо:
- направить заявление на подбор работников через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru), сделав отметку об участии в программе государственной поддержки;
- после трудоустройства гражданина направить заявление в Фонд социального страхования (можно дистанционно через систему «Соцтрах»).
По вопросам господдержки работодателей обращаться в центр занятости населения по месту нахождения организации. Телефон горячей линии: (4112) 507-850.

🔸 Приглашаем всех на Городской фестиваль молодежи "Старт к успеху", посвященный Всероссийскому дню молодежи! 🔸

🔹Дата: 27 июня 2022 г.
🔹Место проведения: пл. Орджоникидзе.
🔹Начало в 14:00 часов.

В программе:

🟤 Площадка "Работаем!". Ярмарка вакансий "Pro.работу" от ГКУ РС (Я) "Центр занятости населения РС (Я)". Свои вакансии предоставят МВД РС (Я), ПАО "ЯТЭК", АО "Саханефтегазсбыт" и другие.

🔴 Площадка ЗОЖ. Квест-игра "Будь здоров!" от Якутского регионального отделения Всероссийского общественного движения «Волонтёры-Медики».

🟣 Площадка дружбы народов "Этноквест" от Молодёжной ассамблеи народов РС(Я).

🟠 Площадка "Образование". Педагогический гейминг от АМП РС(Я) "PROдвижение молодых педагогов".

⚫️ Площадка "Брейкинг". Танцевальные батлы по брейк-дансу от Общественного движения «Брейкинг. Якутия» и Управления общественных связей и молодёжной политики.

🟤 Акция "Предложи (напиши) идею руководству республики и города".

🟢 Конкурс открытого молодёжного творчества "Якт. Талант" от Управления общественных связей и молодёжной политики Окружной администрации города Якутска.

Возможности трудоустройства инвалидов в Республике Саха (Якутия) расширены.

23 июня 2022 года обнародован Закон Республики Саха (Якутия) от 14 июня 2022 года 2514-З № 939-VI «О внесении изменений в Закон Республики Саха (Якутия) «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)»».
Закон Республики Саха (Якутия) от 28.06.2012 1093-З № 1079-IV «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)» приведён в соответствие федеральному законодательству.
Федеральным законом от 28 июня 2021 года № 219-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части дополнения статьей 13.2 «Установление квоты для приема на работу инвалидов», которая вступила в силу с 1 марта 2022 года.
Статья 13.2 Закона о занятости уточняет, что квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. Ранее в действующем законодательством в обязанности работодателя входило создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Кроме того, данной статьей установлено, что численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Таким образом, все филиалы и представительства, осуществляющие деятельность на территории Республики Саха (Якутия), должны эту квоту исполнять. В республике действуют более 120 филиалов и представительств организаций других регионов РФ, ранее не учитываемых при распределении квоты. Сейчас возможность для трудоустройства инвалидов расширится.
Реализация настоящего Закона расширит возможности трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относящихся к категории инвалидов.

Ньурба улууһугар сокуоннай саастарын ситэ илик оҕолор сайыҥҥы кэмҥэ дьарыктаах буолууларын туһунан НВК Саха сюжетыгар көрүн.

Что нужно знать подростку перед устройством на работу?

Летние каникулы у школьников — время не только для хорошего отдыха, но и для подработки. В этом посте ответим на главные вопросы о трудоустройстве подростков👇

❓С какого возраста можно заключать договор?

■С 16 лет — самостоятельно.
■Подростки старше 15 лет могут сами заключить договор на выполнение лёгкой работы. Трудиться можно в свободное от учёбы время, а также после получения общего школьного образования.
■Подростки с 14 лет могут заключать договор только с согласия одного из родителей и органов опеки.

Если вашему ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, он может работать в кино, театре, участвовать в концертах, цирковых представлениях или спортивных соревнованиях. Договор за несовершеннолетнего подписывает родитель или опекун.

⚠️Для всех несовершеннолетних действует одно строгое правило — они не могут работать во вредных или опасных условиях, а труд не должен причинять вред их здоровью и нравственному развитию.

❓Какие есть особые условия трудоустройства подростков?

✔️Им нельзя устанавливать испытательный срок.
✔️На работу принимают только после предварительного обязательного медосмотра, который проводится за счёт работодателя. В дальнейшем его нужно проходить ежегодно до 18 лет.
✔️Нельзя заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.

❓Что запрещено поручать несовершеннолетнему?

• Носить тяжести, которые находятся за пределами допустимых нагрузок при подъёме вручную.
• Работать сверхурочно, в выходные и праздники, а также в ночные смены.
• Отправляться в командировку.

Однако запреты не распространяются на творческих работников, которые участвуют в создании или исполнении художественных произведений, а также спортсменов.

❓Сколько часов в неделю могут работать подростки?

Кто уже закончил учёбу:

✔️до 16 лет — не более 24 ч в неделю;
✔️16–18 лет — не более 35 ч в неделю.

Кто совмещает учёбу с работой:

✔️до 16 лет — не более 12 ч в неделю;
✔️16–18 лет — не более 17,5 ч в неделю.

❓А сколько часов в день?

Подростки, которые не учатся:

✔️от 14 до 15 лет — 4 ч в день;
✔️от 15 до 16 лет — 5 ч в день;
✔️от 16 до 18 лет — 7 ч в день.

Подростки, которые совмещают учёбу и работу:

✔️от 14 до 16 лет — 2,5 ч в день;
✔️от 16 до 18 лет — 4 ч в день.

@obyasnayemrf