Целевое обучение – это один из удачных подходов к решению кадровых вопросов на предприятиях.

Из-за дефицита специалистов многие работодатели охотно сотрудничают с ВУЗами. Ведь буквально через пару лет они получают высококвалифицированных молодых специалистов.

Сегодня в Хабаровске состоялась очередная встреча с представителями отраслевых министерств Якутии -заказчиками и студентами целевого набора. Беседа была оживленной - чувствовался интерес как ребят, так и тех, кто через несколько лет будет их трудоустраивать по своим направлениям!

Ведь уже совсем скоро ребята вернутся в Якутию, чтобы приступить к работе. Ну, а пока они интересуются производственной практикой, перспективами карьерного роста и будущими зарплатами.

Минвостокразвития России провел стратегическую сессию

23-24 апреля в Москве на базе АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» прошла стратегическая сессия на тему «Демографическое развитие Дальнего Востока».

Участие приняли представители федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, научных, экспертных и общественных организаций.

Как отметила Эльвира Нургалиева, замминистра по развитию Дальнего Востока и Арктики, Дальний Восток - это единственный макрорегион, имеющий стратегический документ, определяющий демографическую политику.

Целью стратегической сессии является выработка комплекса мер, обеспечивающих достижение ключевых параметров прогноза численности населения на период до 2030 года и на перспективу до 2035 года, в рамках подготовки проекта Концепции демографической политики Дальнего Востока.

Якутия приняла активное участие в работе круглых столов по поддержке рождаемости и семей с детьми, снижению смертности и увеличению продолжительности жизни. В круглом столе по вопросам миграции, включая меры по повышению миграционной привлекательности Дальнего Востока приняла участие руководитель отдела программ, мониторинга и прогноза рынка труда Госкомитета занятости РС (Я) Сардана Габышева.

Обсуждены основные проблемы, предложены меры поддержки, которые будут учтены при формировании направлений Концепции демографической политики Дальнего Востока на период до 2030 года и на перспективу до 2035 года.

Мальчиков Владимир - молодой специалист. В октябре 2023 года по рекомендации товарищей устроился на работу в ООО «Алмаздортранс» слесарем по ремонту автомобилей авторемонтных мастерских МАТП. До этого работал ремонтником горного оборудования в НГОКе.

Родился в 1994 году в селе Арылах Мирнинского района. В 2014 году окончил Мирнинский региональный технический колледж по специальности «Электрогазосварщик». Владимир быстро влился в коллектив, благодаря старшим товарищам освоился и с новой профессией. Работа нравится - достойные условия труда, отличный коллектив и приемлемый график работы.

Доволен и социальным пакетом, который предлагает Общество, для молодых специалистов проводятся разные мероприятия, есть возможность профессионального роста.

Утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов в регионе

Одним из приоритетов государственной политики Республики Саха (Якутия) является повышение уровня занятости инвалидов. Так, 12 апреля 2024 года Правительством Республики Саха (Якутия) утвержден План мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов в Республике Саха (Якутия) на 2024-2024 годы.

В рамках данного Плана мероприятий планируется:

формирование тесного межведомственного взаимодействия органов службы занятости населения с представителями работодателей в лице профсоюзных организаций, региональные общественными объединениями инвалидов, высшими учебными заведениями, ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Саха (Якутия)» Минтруда России, Отделением Социального фонда России по Республике Саха (Якутия) и филиалом Государственного фонда «Защитники Отечества» по Республике Саха (Якутия);

организация работы по привлечению социально ориентированных некоммерческих организаций к сопровождению инвалидов при трудоустройстве;
реализация дополнительных мер поддержки работодателей, принимающих на работу инвалидов, включая стимулирование создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

внедрение регионального стандарта развития социального предпринимательства.
В соответствии с целевыми показателями Плана мероприятий в 2024 году уровень трудоустроенных инвалидов при содействии органов службы занятости населения должен составить не менее 60 %, в 2025 году – не менее 70%.

По состоянию на март 2024 года численность инвалидов, проживающих в Республике Саха (Якутия), составляет 49 632 человека, в том числе инвалидов трудоспособного возраста – 21 748 человек, из них работающих – 6 972 человека (32,05 %).

«Местные кадры в промышленность» - приоритетный проект

Проект «Местные кадры в промышленность» зарекомендовал себя как один из наиболее успешных - благодаря сотрудничеству между Правительством Якутии и представителями крупных компаний региона, якутяне получают интересную и высокооплачиваемую работу, а также могут пройти переобучение.

Напомним итоги ежегодного конкурса на определение лучшего участника проекта «Местные кадры в промышленность» 2023 года.

Анастасия Позднякова, первый заместитель Председателя Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости отметила, что всего по итогам 2023 года в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» трудоустроено 11 278 человек, постоянно проживающих на территории республики, из которых 6 410 - молодежь до 35 лет, 4 102 человека трудоустроено вахтовым методом и на сезонные работы, а 3 466 человек - из сельской местности.
 
«Начиная с 2021 года мы проводим конкурс «Лучший участник проекта «Местные кадры в промышленность»», а в прошлом году было выделено две номинации. По направлению «Промышленность и энергетика» лидерами 2023 года стали ПАО «Якутская топливно-энергетическая компания», Группа компаний «Селигдар», ООО УК «Колмар». А по направлению «Строительная отрасль, транспорт и дорожное хозяйство»: ПАО «Ленское объеденное речное пароходство, АО «Железные дороги Якутии», АО «Жатайская судоверфь»», - сообщила Анастасия Позднякова.

Также первый заместитель Председателя госкомитета рассказала, что по итогам 2023 года, в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» за счет средств компаний стажировка организована для 726 молодых специалистов с закреплением 642 наставников в 16 компаниях. В этом году в планах увеличить показатели.

Напомним, что проект реализуется в целях трудоустройства жителей республики в организации реального сектора экономики, снижения уровня безработицы и повышения уровня дохода, мобильности трудовых ресурсов, обеспечения местными кадрами предприятий и организаций, ведущих хозяйственную деятельность на территории Республики Саха (Якутия).  
 
Благодаря слаженному взаимодействию государственных органов исполнительной власти республики, муниципальной власти, 47 компаний и предприятий, ведущих хозяйственную деятельность на территории республики всего с начала реализации проекта трудоустроено более 60 тысяч человек, из них более половины молодежь до 35 лет.