Сотрудники службы занятости населения РС (Я) повышают квалификацию в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)
👩🏻🎓👨🏻🎓В рамках национального проекта «Демография», в целях реализации мероприятий федерального проекта «Содействие занятости», сотрудники центров занятости населения Верхневилюйского и Чурапчинского улусов проходят обучение в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по программе повышения квалификации: «Клиентоцентричность».
✅Клиентоцентричность — концепция развития организации для удовлетворения интересов и потребностей клиента.
✅Клиентоцентричный подход — процесс постоянного улучшения взаимоотношений с клиентом.
Мы становимся свидетелями того, как меняются не только требования пользователей, но перестраивается парадигма рынка. Цифровизация государственных сервисов, создание государственных цифровых платформ делает государство участником конкурентных отношений.
✅Цифровая трансформация — это новая философия для государственных органов и организаций, это национальная цель развития страны. Она предусматривает новые модели развития и принципы клиентоцентричности при создании сервисов и в работе с гражданами. Необходимость взаимодействия с клиентами и применения клиентоцентричных подходов продиктована самой практикой работы государственных учреждений. В конечном счете реализация клиентоцентричных подходов позволяет больше узнать о том, как организован текущий процесс, оказание услуги или сервис с точки зрения конечного пользователя.
👩🏻🎓👨🏻🎓В рамках национального проекта «Демография», в целях реализации мероприятий федерального проекта «Содействие занятости», сотрудники центров занятости населения Верхневилюйского и Чурапчинского улусов проходят обучение в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по программе повышения квалификации: «Клиентоцентричность».
✅Клиентоцентричность — концепция развития организации для удовлетворения интересов и потребностей клиента.
✅Клиентоцентричный подход — процесс постоянного улучшения взаимоотношений с клиентом.
Мы становимся свидетелями того, как меняются не только требования пользователей, но перестраивается парадигма рынка. Цифровизация государственных сервисов, создание государственных цифровых платформ делает государство участником конкурентных отношений.
✅Цифровая трансформация — это новая философия для государственных органов и организаций, это национальная цель развития страны. Она предусматривает новые модели развития и принципы клиентоцентричности при создании сервисов и в работе с гражданами. Необходимость взаимодействия с клиентами и применения клиентоцентричных подходов продиктована самой практикой работы государственных учреждений. В конечном счете реализация клиентоцентричных подходов позволяет больше узнать о том, как организован текущий процесс, оказание услуги или сервис с точки зрения конечного пользователя.
Forwarded from N O
📢Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (АСИ) проводит конкурс по теме «Технологии кадрового суверенитета».
📌Конкурс направлен на поиск эффективных решений и практик по предоставлению гражданам и работодателям сервисов, позволяющих организовать непрерывное профессиональное развитие человека в целях увеличения его собственного благосостояния, эффективной организации производственной деятельности, а также развития талантов.
📌Партнерами отбора выступают Автономная некоммерческая организация «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», Автономная некоммерческая организация «Университет Национальной технологической инициативы 2035», Ассоциация участников технологических кружков.
📌В отборе могут принимать участие организации всех типов, в том числе операторы цифровых платформ занятости, центры занятости, бизнес-компании, корпоративные университеты.
📌Номинации отбора включают в себя всевозможные аспекты организации занятости населения: от профессиональной и карьерной навигации до вовлечения в деятельность различных групп профессионалов в нестандартных формах удаленной, временной занятости, занятости на условиях неполного рабочего времени и других форм, а также экспериментальные ИТрешения и платформы в сфере занятости и обучения для различных категорий населения.
📌Организации, вошедшие в число победителей, маркируются на платформе «Смартека» значком победителя, отмечаются дипломом победителя в рамках торжественного награждения.
📌Победители конкурса, дополнительно к описанному, получают возможность презентации практик на экспертных сессиях, которые проводятся Агентством и партнерами Конкурса.
❗Подача заявок осуществляется до 4 ноября 2022 г. включительно через платформу обмена успешными практиками «Смартека» (https://smarteka.com/contest/suverenitet).
📌Участник отбора может подать неограниченное количество заявок (практик) по разным номинациям отбора.
Контактное лицо по Конкурсу: тел.: +7 (926) 209-05-47, [email protected], Лукашина Варвара Михайловна, директор проекта практики «Развитие компетенций» направления «Молодые профессионалы» Агентства.
📌Конкурс направлен на поиск эффективных решений и практик по предоставлению гражданам и работодателям сервисов, позволяющих организовать непрерывное профессиональное развитие человека в целях увеличения его собственного благосостояния, эффективной организации производственной деятельности, а также развития талантов.
📌Партнерами отбора выступают Автономная некоммерческая организация «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», Автономная некоммерческая организация «Университет Национальной технологической инициативы 2035», Ассоциация участников технологических кружков.
📌В отборе могут принимать участие организации всех типов, в том числе операторы цифровых платформ занятости, центры занятости, бизнес-компании, корпоративные университеты.
📌Номинации отбора включают в себя всевозможные аспекты организации занятости населения: от профессиональной и карьерной навигации до вовлечения в деятельность различных групп профессионалов в нестандартных формах удаленной, временной занятости, занятости на условиях неполного рабочего времени и других форм, а также экспериментальные ИТрешения и платформы в сфере занятости и обучения для различных категорий населения.
📌Организации, вошедшие в число победителей, маркируются на платформе «Смартека» значком победителя, отмечаются дипломом победителя в рамках торжественного награждения.
📌Победители конкурса, дополнительно к описанному, получают возможность презентации практик на экспертных сессиях, которые проводятся Агентством и партнерами Конкурса.
❗Подача заявок осуществляется до 4 ноября 2022 г. включительно через платформу обмена успешными практиками «Смартека» (https://smarteka.com/contest/suverenitet).
📌Участник отбора может подать неограниченное количество заявок (практик) по разным номинациям отбора.
Контактное лицо по Конкурсу: тел.: +7 (926) 209-05-47, [email protected], Лукашина Варвара Михайловна, директор проекта практики «Развитие компетенций» направления «Молодые профессионалы» Агентства.
Smarteka
Технологии кадрового суверенитета
Работаю в Приморском крае. Сегодня посетил военную часть, где проходят боевое слаживание наши бойцы из Якутии.
Встретился с нашими мужественными земляками, которые проходят тут военную подготовку. Рад был встретить среди них заместителя председателя Госкомитета Якутии по занятости населения Савву Михайлова, который приехал сюда добровольцем.
Поговорили о мерах поддержки, которые оказываются им и их семьям. Безусловно, это важно. Много вопросов поступило про выплаты, кредиты. Вопросы будут решены, ни одна семья не останется без нашего должного внимания и поддержки. Ребята передали весточки, письма любимым женам и мамам.
Сегодня вечером наших бойцов ждет концерт артистов из Якутии. Ребята с нетерпением ждут их, чтобы послушать песни и мелодии родного края.
Настроение у якутян хорошее, настрой боевой. Все они разного возраста, есть и те, кто раньше участвовал в военных действиях, есть молодые ребята, добровольцы. Но всех их объединяет одно – любовь к Родине и настоящий патриотизм.
Встретился с нашими мужественными земляками, которые проходят тут военную подготовку. Рад был встретить среди них заместителя председателя Госкомитета Якутии по занятости населения Савву Михайлова, который приехал сюда добровольцем.
Поговорили о мерах поддержки, которые оказываются им и их семьям. Безусловно, это важно. Много вопросов поступило про выплаты, кредиты. Вопросы будут решены, ни одна семья не останется без нашего должного внимания и поддержки. Ребята передали весточки, письма любимым женам и мамам.
Сегодня вечером наших бойцов ждет концерт артистов из Якутии. Ребята с нетерпением ждут их, чтобы послушать песни и мелодии родного края.
Настроение у якутян хорошее, настрой боевой. Все они разного возраста, есть и те, кто раньше участвовал в военных действиях, есть молодые ребята, добровольцы. Но всех их объединяет одно – любовь к Родине и настоящий патриотизм.
В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта "Демография" сотрудники службы занятости населения РС (Я) продолжают системно повышать квалификацию в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) по трансформации службы занятости населения.
Так, сотрудники Госкомитета занятости РС (Я) и специалисты ЦЗН Усть-Алданского улуса, с 24 октября по 29 октября проходят очное обучение в РАНХиГС по программам повышения квалификации: -"Организационная структура и финансовая модель деятельности ЦЗН";
- "Организация подготовки
специалистов по направлению
"Внутренние тренеры"
В ходе обучения будут рассмотрены новые стандарты организационной модели центра занятости, а также комплексной модернизации центров занятости, что предполагает отказ от устаревших подходов к трудоустройству граждан и оказание им максимально возможной индивидуальной помощи в поиске работы.
В рамках проекта будут рассмотрены модельные отделы занятости населения нового типа, централизация сети. До 2027 года планируется осуществить модернизацию всей сети службы занятости Российской Федерации.
Так, сотрудники Госкомитета занятости РС (Я) и специалисты ЦЗН Усть-Алданского улуса, с 24 октября по 29 октября проходят очное обучение в РАНХиГС по программам повышения квалификации: -"Организационная структура и финансовая модель деятельности ЦЗН";
- "Организация подготовки
специалистов по направлению
"Внутренние тренеры"
В ходе обучения будут рассмотрены новые стандарты организационной модели центра занятости, а также комплексной модернизации центров занятости, что предполагает отказ от устаревших подходов к трудоустройству граждан и оказание им максимально возможной индивидуальной помощи в поиске работы.
В рамках проекта будут рассмотрены модельные отделы занятости населения нового типа, централизация сети. До 2027 года планируется осуществить модернизацию всей сети службы занятости Российской Федерации.
📢Уважаемые жители республики!
Госкомитет занятости РС(Я) предлагает пройти опрос о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Опрос проходит на платформе «Общественное голосование» портала Госуслуги.
Принять участие можно по ссылке: https://pos.gosuslugi.ru/lkp/polls/342290/
Для прохождения опроса необходимо войти через свою учетную запись в Госуслугах.
Благодаря Вашему мнению будут предприняты действия, направленные на улучшение работы службы занятости.
#госкомзанятости #ПОС #опроснаселения #качествогосуслуг
Госкомитет занятости РС(Я) предлагает пройти опрос о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Опрос проходит на платформе «Общественное голосование» портала Госуслуги.
Принять участие можно по ссылке: https://pos.gosuslugi.ru/lkp/polls/342290/
Для прохождения опроса необходимо войти через свою учетную запись в Госуслугах.
Благодаря Вашему мнению будут предприняты действия, направленные на улучшение работы службы занятости.
#госкомзанятости #ПОС #опроснаселения #качествогосуслуг
Психологическая помощь молодым гражданам в Центре занятости населения Ленского района
В Центре занятости населения Ленского района психологическая помощь оказывается различным категориям населения, в зависимости от категории граждан, запросов, трудовой и личной истории строится основная линия консультации и план реализации сервисов. Обучение основным методам релаксации, саморегуляции и снятии нервно-мышечного напряжения, приводит к внутренней гармонизации и стабилизации психического состояния граждан.
Как поделилась опытный специалист-психолог Центра занятости населения Ленского района Ольга Кудрявцева, этот этап очень важен при работе с гражданами, так как преодоление психологических последствий потери работы, выход из состояния стресса, преодоление личностной психотравматики и проработка системы внутренних ценностей и убеждений, усиление внутренней мотивации к поиску работы и многих других, значимых для успешного трудоустройства вопросов, напрямую связано с овладением методами релаксации и саморегуляции.
Так, 18 октября т.г., Ольга Кудрявцева провела обучение методам саморегуляции, релаксации и работе с внутренними образами для молодых граждан, в т.ч. участников проекта «Старт к успеху», а также национального проекта «Демография».
Занятия прошли в индивидуальной форме и в формате мини-групп. Молодые люди получили консультации и рекомендации психолога, научились саморегуляции и проработали внутренние блоки через методику работу с субличностями.
Обучение новым методам снижения тревожности и психоэмоционального напряжения, под руководством психолога, благотворно отразилось на повышении мотивации к трудоустройству, о чем сообщили участники тренинга. Вторым этапом консультации стала работа с самооценкой граждан.
По итогам проведения тренинга, в целях закрепления полученных знаний и навыков участникам тренинга даны домашние задания по использованию на практике рекомендаций.
В Центре занятости населения Ленского района психологическая помощь оказывается различным категориям населения, в зависимости от категории граждан, запросов, трудовой и личной истории строится основная линия консультации и план реализации сервисов. Обучение основным методам релаксации, саморегуляции и снятии нервно-мышечного напряжения, приводит к внутренней гармонизации и стабилизации психического состояния граждан.
Как поделилась опытный специалист-психолог Центра занятости населения Ленского района Ольга Кудрявцева, этот этап очень важен при работе с гражданами, так как преодоление психологических последствий потери работы, выход из состояния стресса, преодоление личностной психотравматики и проработка системы внутренних ценностей и убеждений, усиление внутренней мотивации к поиску работы и многих других, значимых для успешного трудоустройства вопросов, напрямую связано с овладением методами релаксации и саморегуляции.
Так, 18 октября т.г., Ольга Кудрявцева провела обучение методам саморегуляции, релаксации и работе с внутренними образами для молодых граждан, в т.ч. участников проекта «Старт к успеху», а также национального проекта «Демография».
Занятия прошли в индивидуальной форме и в формате мини-групп. Молодые люди получили консультации и рекомендации психолога, научились саморегуляции и проработали внутренние блоки через методику работу с субличностями.
Обучение новым методам снижения тревожности и психоэмоционального напряжения, под руководством психолога, благотворно отразилось на повышении мотивации к трудоустройству, о чем сообщили участники тренинга. Вторым этапом консультации стала работа с самооценкой граждан.
По итогам проведения тренинга, в целях закрепления полученных знаний и навыков участникам тренинга даны домашние задания по использованию на практике рекомендаций.
Наблюдается динамика роста занятости населения
Показатели рынка труда в республике за последние месяцы остаются стабильными и имеют положительную динамику ее основных показателей.
По данным Саха(Якутия)стат, за третий квартал 2022 года численность занятых в экономике по сравнению с началом года увеличилась на 8 тыс. человек и составила 472,6 тыс. человек. Общая численность безработных уменьшилась на 4,9 тыс. человек и составила 30,6 тыс. чел., уровень общей безработицы составил 6,1 % (в начале года 7,2%).
С начала текущего года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, уменьшилась на 1849 чел. и составила 6194 чел., заявленная потребность работодателей в работниках увеличилась на 3069 ед. и составила 14017 ед.
За прошедший период 2022 года в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратились 23360 человек, из них трудоустроены 13789 человек.
Ежегодно растет численность граждан, охватываемых мероприятиями по содействию занятости населения. В текущем году охвачено всего 28,5 человек, в том числе мероприятиями активной политики занятости охвачено 25,4 тыс. человек, дополнительными мероприятиями, направленными на снижение напряженности на рынке труда – 1,7 тыс. человек, профобучение отдельных категорий граждан в рамках национального проекта «Демография» - 1,4 тыс. человек. До конца года планируется дополнительно охватить порядка 8 тыс. безработных и незанятых граждан.
Показатели рынка труда в республике за последние месяцы остаются стабильными и имеют положительную динамику ее основных показателей.
По данным Саха(Якутия)стат, за третий квартал 2022 года численность занятых в экономике по сравнению с началом года увеличилась на 8 тыс. человек и составила 472,6 тыс. человек. Общая численность безработных уменьшилась на 4,9 тыс. человек и составила 30,6 тыс. чел., уровень общей безработицы составил 6,1 % (в начале года 7,2%).
С начала текущего года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, уменьшилась на 1849 чел. и составила 6194 чел., заявленная потребность работодателей в работниках увеличилась на 3069 ед. и составила 14017 ед.
За прошедший период 2022 года в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратились 23360 человек, из них трудоустроены 13789 человек.
Ежегодно растет численность граждан, охватываемых мероприятиями по содействию занятости населения. В текущем году охвачено всего 28,5 человек, в том числе мероприятиями активной политики занятости охвачено 25,4 тыс. человек, дополнительными мероприятиями, направленными на снижение напряженности на рынке труда – 1,7 тыс. человек, профобучение отдельных категорий граждан в рамках национального проекта «Демография» - 1,4 тыс. человек. До конца года планируется дополнительно охватить порядка 8 тыс. безработных и незанятых граждан.
Forwarded from Содействие занятости Якутия
💥Пройди бесплатное обучение и выиграй ценные призы! 💥
🎁🎁🎁
Внимание 📣
Центр опережающей профессиональной подготовки Республики Саха (Якутия) объявляет конкурс лучших практик трудоустройства выпускников федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» «ИСТОРИЯ УСПЕХА» 💫💫💫
Мы уверены, что среди участников проекта есть выпускники, про успех которых нужно обязательно рассказывать.
🔶Участие могут принять: участники федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» 2022 года.
🔶 Чтобы стать участником конкурса, необходимо:
1️⃣ окончить обучение и подтвердить занятость;
2️⃣ рассказать свою историю успеха или интересный кейс, поделиться впечатлениями от обучения, предложить рекомендации по улучшению проекта на сайте ЦОПП по ссылке: https://copp14.ru/sodeistvie#esstories
Просим обязательно добавлять иллюстрирующие материалы: фотографии, короткие тематические видео, либо какие-то другие материалы.
3️⃣ быть подписанным на каналы регоператора ⬇️
- группу в Вк: https://vk.com/copp14
- телеграм-канале: https://yangx.top/newsCZ22
Критерии оценки работ ⬇️
- достоверность информации
- креативность
- содержательность
- выполнение всех условий конкурса
⏳ Сроки конкурса: работы принимаются до 20.12.2022 года (включительно).
🎁🎁🎁 Среди призов: Apple AirPods, Apple Watch и суперприз - Iphone 12!
Также поощрительные призы от наших партнёров.
Определение победителей:
Выбор лучших историй определит комиссия в составе представителя регионального оператора, Госкомзанятости РС(Я), Центра занятости населения, партнеров проекта.
По итогам конкурса будут определены победители по следующим номинациям:
1️⃣ лучшая история открытия своего дела;
2️⃣ лучшая история трудоустройства на предприятии.
Конкурс проводится в целях повышения информирования населения о возможностях федерального проекта и выявления лучших практик трудоустройства выпускников для создания условий тиражирования лучших практик.
Положение конкурса на сайте регионального оператора по ссылке: https://copp14.ru/sodeistvie#esstories
Приглашаем к активному участию! 💥💥💥
🎁🎁🎁
Внимание 📣
Центр опережающей профессиональной подготовки Республики Саха (Якутия) объявляет конкурс лучших практик трудоустройства выпускников федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» «ИСТОРИЯ УСПЕХА» 💫💫💫
Мы уверены, что среди участников проекта есть выпускники, про успех которых нужно обязательно рассказывать.
🔶Участие могут принять: участники федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» 2022 года.
🔶 Чтобы стать участником конкурса, необходимо:
1️⃣ окончить обучение и подтвердить занятость;
2️⃣ рассказать свою историю успеха или интересный кейс, поделиться впечатлениями от обучения, предложить рекомендации по улучшению проекта на сайте ЦОПП по ссылке: https://copp14.ru/sodeistvie#esstories
Просим обязательно добавлять иллюстрирующие материалы: фотографии, короткие тематические видео, либо какие-то другие материалы.
3️⃣ быть подписанным на каналы регоператора ⬇️
- группу в Вк: https://vk.com/copp14
- телеграм-канале: https://yangx.top/newsCZ22
Критерии оценки работ ⬇️
- достоверность информации
- креативность
- содержательность
- выполнение всех условий конкурса
⏳ Сроки конкурса: работы принимаются до 20.12.2022 года (включительно).
🎁🎁🎁 Среди призов: Apple AirPods, Apple Watch и суперприз - Iphone 12!
Также поощрительные призы от наших партнёров.
Определение победителей:
Выбор лучших историй определит комиссия в составе представителя регионального оператора, Госкомзанятости РС(Я), Центра занятости населения, партнеров проекта.
По итогам конкурса будут определены победители по следующим номинациям:
1️⃣ лучшая история открытия своего дела;
2️⃣ лучшая история трудоустройства на предприятии.
Конкурс проводится в целях повышения информирования населения о возможностях федерального проекта и выявления лучших практик трудоустройства выпускников для создания условий тиражирования лучших практик.
Положение конкурса на сайте регионального оператора по ссылке: https://copp14.ru/sodeistvie#esstories
Приглашаем к активному участию! 💥💥💥
copp14.ru
ЦОПП РС(Я)
Центр опережающей профессиональной подготовки Республики Саха (Якутия)