Рабочие моменты или что говорит закон «О занятости населения в Российской Федерации» на тему ЛГБТ. Началось всё с того, что мы решили попробовать найти девочку-модель для наших новых роликов.
Мы разместили вакансию по поиску модели женского пола (фото 1). На неё, среди прочих, откликнулся Никита) А дальше пошла жара. К чести Никиты, тот стойко воспринял отказ. Но после него на вакансию откликнулось еще двое парней. И вот третий походу уже нажаловался так, что объявление снесли.
Точнее, вакансию заблокировали с пометкой "нарушает закон". По закону, чтобы не было дискрииминации, нельзя размещать вакансию с указанием пола (фото 2).
Забавно получается. То есть если какому-нибудь ночному клубу нужна текильщица в стрип клуб на шест... он не имеет права выкладывать такую вакансию, потому что дискриминация. И должен писать без феминитива. Невольно сразу напрашиваются всякие "танцор гоу гоу" без женского пола 😅. Хотите танцора ?
В итоге в неравном бою с поддержкой (фото 3) для сохранения культурных ценностей в Российской Федерации, чтобы не заставлять Никит носить женскую одежду, мы все же добились разблокировки вакансии (4). Фарс, конечно, дикий.
С интересом ждём ваши варианты профессий без феминитива или без указания на мужской род. Что приходит на ум ? Пишите в комментариях.

#рабочиемоменты #работа #трудоустройство #закон #занятость #юмор #вакансия #резюме #модель #устроитьсянаработу #работамоделью #кинобизнес #шоубизнес