⚠️Государственная инспекция труда в Иркутской области начала расследование смертельного несчастного случая
 
‼️Государственная инспекция труда в Иркутской области информирует о начале расследования смертельного несчастного случая, произошедшего в организации, осуществляющей деятельность по передаче электроэнергии и технологическому присоединению к распределительным электросетям.
📢29 мая 2025 года в Гострудинспекцию поступило извещение о смертельном несчастном случае на производстве. По предварительным данным, 27 мая 2025 года около 18:00 бригада из четырех работников возвращалась с места проведения работ к месту базирования на гусеничном вездеходе МТЛБ. При движении по пересеченной местности произошел съезд транспортного средства со склона горы по крутому откосу. В результате происшествия мастер по ремонту 1992 года рождения получил травмы, несовместимые с жизнью.
💬 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский сообщил: «Сформирована комиссия по расследованию данного несчастного случая. Будут тщательно изучены все обстоятельства произошедшего, а также дана оценка соблюдения требований охраны труда в организации. Особое внимание будет уделено вопросам организации безопасной транспортировки работников в условиях пересеченной местности и соблюдению правил эксплуатации специализированной техники».
📌Государственная инспекция труда в Иркутской области напоминает работодателям о необходимости неукоснительного соблюдения требований охраны труда, особенно при организации работ в отдаленных районах с использованием специализированной техники.

#испытательныйсрок

🏢Мы продолжаем обсуждать и опровергать распространённые ошибочные представления в области трудового права как со стороны сотрудников, так и работодателей

❌МИФ:
Всем работникам при приеме на работу обязательно устанавливается испытательный срок
✅ПРАВДА:
При заключении трудового договора условие об испытательном сроке может быть предусмотрено по соглашению сторон, но некоторым категориям работников испытательный срок не устанавливается даже по соглашению

❌МИФ:
На испытательном сроке заработная плата меньше
✅ПРАВДА:
На период испытательного срока работодатель не вправе снижать уровень оплаты труда новому работнику

❌МИФ:
Период испытательного срока не может быть уменьшен
✅ПРАВДА:
Период испытательного срока можно уменьшить по согласию сторон, которое необходимо оформить дополнительным соглашением к трудовому договору

❌МИФ:
Если на период испытательного срока выпадает больничный, то период испытательного срока не увеличивается
✅ПРАВДА:
В период испытательного срока не учитывается период временной нетрудоспособности, нахождения в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте

#правдамиф