💬Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется если должность сотрудника есть в списке работников, которым установлен ненормированный рабочий день.
 
⚪️Минимальная продолжительность отпуска - 3 календарных дня.
 
Четко обозначенная продолжительность отпуска устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
 
❕ Напоминаем, что работодатель обязан предоставлять отпуск работнику независимо от того, привлекался работник к работе в режиме ненормированного рабочего дня или нет.

#полезнаяинформация

Майские выходные в 2024 году начнутся в апреле и продлятся в общей сложности 8 дней

Согласно ст.112 Трудового кодекса, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, Правительство РФ имеет право перенести день отдыха.

❗️В этом году было решено перенести выходной день с субботы 6 января на пятницу 10 мая, с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля, с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.

Россиян ждут дополнительные выходные дни:

🔴в честь Праздника Весны и Труда, которые начнутся с воскресенья 28 апреля по 1 мая включительно;

🔴в честь Дня Победы с 9 по 12 мая.

#полезнаяинформация

Пенсионеры по старости - лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия (регулярное денежное пособие) по старости.

#полезнаяинформация💖

💬Государственная инспекция труда в Краснодарском крае восстановила права работника ООО "Лавр".

В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работнику выплачена заработная плата в размере 377 200 рублей.

Трудовые права работника восстановлены.✔️

#восстановленныеправа

В целях обеспечения трудовых прав работников предпенсионного возраста была организована «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

☎️Телефон «горячей линии»: 8 (861) 992-12-81.

Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении работников предпенсионного возраста можно обратиться в консультационный пункт по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.

💬Приглашаем на бесплатный вебинар

10 апреля в 10:00 по мcк пройдет онлайн-вебинар

«Новые проверочные листы Роструда для проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Темы:
⚡️осуществление федерального государственного контроля (надзора) в сфере труда с учетом риск-ориентированного подхода;
⚡️особенности применения проверочных листов при проведении плановых выездных проверок территориальными органами Роструда, основные изменения в трудовом законодательстве.

Спикер:
Шестаков Олег Валерьевич, начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости.

Записаться на вебинар можно по ссылке: https://training.vcot.info/✔️

Доброе утро!

Проснулись, улыбнулись и с новыми силами начинаем эту неделю!🔥

Трудовые книжки работников-иностранцев

📝Все работающие на территории России граждане должны иметь трудовую книжку. Это правило распространяется и на иностранных граждан в том числе.

На сегодняшний день применяются трудовые книжки по форме, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», а также ранее установленных образцов.

🟢Если у работника-иностранца ранее была оформлена трудовая книжка, работодатель оформляет новый документ, установленного в России образца. Информация о предыдущих местах работы на территории другой страны в новый бланк не вносятся.

🟢Иностранная трудовая книжка может храниться в личном деле сотрудника, лишь как подтверждение его общего стажа. Вносить записи в иностранную трудовую книжку работодатель не вправе.

🟢Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются (ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»).

#полезнаяинформация✅

📢 В преддверии весенне-летнего сезона работодатели разместили на портале «Работа России» более 32 тыс. вакансий в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе.

«Правительство принимает активные меры по поддержке и развитию отечественной туриндустрии. Это способствует не только открытию новых гостиниц, курортов, повышению качества оказания услуг, но и увеличению числа рабочих мест в этой отрасли экономики. Мы также отмечаем рост числа вакансий, размещаемых на портале «Работа России» в этой сфере. За год их число выросло примерно в 2 раза», – рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

🏆 Регионы - лидеры по числу вакансий в этих сферах:

💖г.Москва;
💖Краснодарский край;
💖Санкт-Петербург;
💖Татарстан;
💖Приморский край.

В этих регионах работодатели активно ищут:
🧑🏼‍💼официантов;
👩🏻‍🍳поваров;
🥮кондитеров;
🤵🏻барменов;
🧹горничных;
👨🏻‍💼менеджеров;
👩🏻‍💻администраторов;
🔜и других специалистов.

⚡️ Даем ссылки на некоторые предложения:

📍Город Сочи
Руководитель хозяйственной службы отеля
📍Город Москва
Официант в Ресторан
📍Ленинградская область
Горничная
📍Камчатский край
Шеф-повар
📍Ямало-Ненецкий автономный округ
Директор гостиницы
📍Ярославская область
Директор ресторана

🌐Подобрать работу в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе вы можете на портале «Работа России» или обратитесь за подбором в центр занятости населения.

#роструд #туризм #работароссии