⚖️Работник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе.

В обоснование исковых требований работник указал, что приказом генерального директора на предприятии была создана комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе работников, занимающих сокращаемые должности.

В период проведения работодателем организационно-штатных мероприятий на предприятии имелись вакантные должности, которые названной комиссией работнику не предлагались, а были предложены иным сокращаемым работникам.

▪️Суд первой инстанции сослался на то, что действующим законодательством порядок предложения работникам вакантных должностей не регламентирован, право решать, кому из сокращаемых работников предложить занять вакантную должность, принадлежит работодателю.  Суды последующих инстанций с указанными выводами согласились.

▪️Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала выводы судебных инстанций основанными на неправильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения, указав следующее.

Обязанность работодателя предлагать работнику вакантные должности, отвечающие названным требованиям, означает, что работодателем работнику должны быть предложены все имеющиеся у работодателя в штатном расписании вакантные должности как на день предупреждения работника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата работников, так и образовавшиеся в течение периода времени с начала предупреждения работника об увольнении по день увольнения работника включительно.

#судебнаяпрактика

⚡️ Услуги в области содействия занятости в электронном виде можно получить на портале Госуслуг.

⚡️Возможность получения услуг в службе занятости впервые была реализована в прошлом году на портале «Работа России», что позволило обработать более 6 миллионов онлайн-заявлений от граждан и работодателей.

«В 2023 году успешно завершен переход всех федеральных услуг в сфере занятости в электронный вид. Для граждан это означает удобный формат в получении государственных услуг, а для сотрудников служб занятости – улучшение качества и оперативности обслуживания», – отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

❓Какие услуги в сфере занятости можно получить в электроном виде через портал Госуслуг и портал "Работа России"?

⚡️поиск работы;
⚡️подбор работников;
⚡️профориентация;
⚡️организация временного трудоустройства несовершеннолетних и безработных граждан;
⚡️организация прохождения профессионального обучения;
⚡️другие услуги в сфере занятости населения.

⚡️Электронный формат становится не просто новым стандартом, но и удобным решением для граждан и работодателей, способствуя более эффективному предоставлению необходимых услуг, в том числе экономии времени заявителей.

#роструд #цифровизация #работароссии #госуслуги

💬Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется если должность сотрудника есть в списке работников, которым установлен ненормированный рабочий день.
 
⚪️Минимальная продолжительность отпуска - 3 календарных дня.
 
Четко обозначенная продолжительность отпуска устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
 
❕ Напоминаем, что работодатель обязан предоставлять отпуск работнику независимо от того, привлекался работник к работе в режиме ненормированного рабочего дня или нет.

#полезнаяинформация

Майские выходные в 2024 году начнутся в апреле и продлятся в общей сложности 8 дней

Согласно ст.112 Трудового кодекса, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, Правительство РФ имеет право перенести день отдыха.

❗️В этом году было решено перенести выходной день с субботы 6 января на пятницу 10 мая, с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля, с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.

Россиян ждут дополнительные выходные дни:

🔴в честь Праздника Весны и Труда, которые начнутся с воскресенья 28 апреля по 1 мая включительно;

🔴в честь Дня Победы с 9 по 12 мая.

#полезнаяинформация

Пенсионеры по старости - лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия (регулярное денежное пособие) по старости.

#полезнаяинформация💖

💬Государственная инспекция труда в Краснодарском крае восстановила права работника ООО "Лавр".

В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работнику выплачена заработная плата в размере 377 200 рублей.

Трудовые права работника восстановлены.✔️

#восстановленныеправа

В целях обеспечения трудовых прав работников предпенсионного возраста была организована «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

☎️Телефон «горячей линии»: 8 (861) 992-12-81.

Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении работников предпенсионного возраста можно обратиться в консультационный пункт по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.

💬Приглашаем на бесплатный вебинар

10 апреля в 10:00 по мcк пройдет онлайн-вебинар

«Новые проверочные листы Роструда для проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Темы:
⚡️осуществление федерального государственного контроля (надзора) в сфере труда с учетом риск-ориентированного подхода;
⚡️особенности применения проверочных листов при проведении плановых выездных проверок территориальными органами Роструда, основные изменения в трудовом законодательстве.

Спикер:
Шестаков Олег Валерьевич, начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости.

Записаться на вебинар можно по ссылке: https://training.vcot.info/✔️

Доброе утро!

Проснулись, улыбнулись и с новыми силами начинаем эту неделю!🔥