Ведущему специалисту по кадрам Тамбовской больницы назначено 25 штрафов
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что Государственным автономным учреждением здравоохранения «Тамбовская больница» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Пенсионный фонд Российской Федерации. Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
27.01.2023 года Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 25 дел об административных правонарушениях в отношении должностного лица – ведущего специалиста по кадрам Государственного автономного учреждения здравоохранения «Тамбовская больница», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения ведущему специалисту по кадрам назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 7500 рублей.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что Государственным автономным учреждением здравоохранения «Тамбовская больница» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Пенсионный фонд Российской Федерации. Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
27.01.2023 года Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 25 дел об административных правонарушениях в отношении должностного лица – ведущего специалиста по кадрам Государственного автономного учреждения здравоохранения «Тамбовская больница», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения ведущему специалисту по кадрам назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 7500 рублей.
Несчастный случай с производителем работ Амурского завода металлических конструкций не связан с производством
27.01.2023 года Государственной инспекцией труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 27 декабря 2022 года с производителем работ Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций».
В ходе проведенного расследования установлено, что днем 27.12.2022 года работник возвращался с участка, относящегося к Маломырскому руднику, и направлялся на междувахтовый отдых в город Благовещенск. Во время движения автомобиля водитель, являющийся работником Общества с ограниченной ответственностью «Капстрой», съехал с трассы, в результате чего, находящийся в автомобиле производитель работ Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» выпал из пассажирского кресла и упал на спинку соседнего кресла, получив при этом травму. В момент случившегося пострадавший не был пристегнут ремнем безопасности. Работник был доставлен в лечебное учреждение, где причиненные ему повреждения квалифицированы как тяжелые.
Основной причиной несчастного случая послужило нарушение правил дорожного движения водителем Общества с ограниченной ответственностью «Капстрой», связанных с несоблюдением скоростного режима, а также отсутствия фиксации пострадавшего ремнями безопасности. Сопутствующими причинами несчастного случая явилось нарушение пострадавшим правил трудового распорядка и дисциплины труда, связанное с самовольным оставлением рабочего места без распоряжения работодателя.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством, поскольку работник отправился домой самовольно без поручения работодателя, на транспорте, не принадлежащем работодателю, а также в момент несчастного случая не выполнял трудовые обязанности или иную работу по поручению или в интересах Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций».
27.01.2023 года Государственной инспекцией труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 27 декабря 2022 года с производителем работ Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций».
В ходе проведенного расследования установлено, что днем 27.12.2022 года работник возвращался с участка, относящегося к Маломырскому руднику, и направлялся на междувахтовый отдых в город Благовещенск. Во время движения автомобиля водитель, являющийся работником Общества с ограниченной ответственностью «Капстрой», съехал с трассы, в результате чего, находящийся в автомобиле производитель работ Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» выпал из пассажирского кресла и упал на спинку соседнего кресла, получив при этом травму. В момент случившегося пострадавший не был пристегнут ремнем безопасности. Работник был доставлен в лечебное учреждение, где причиненные ему повреждения квалифицированы как тяжелые.
Основной причиной несчастного случая послужило нарушение правил дорожного движения водителем Общества с ограниченной ответственностью «Капстрой», связанных с несоблюдением скоростного режима, а также отсутствия фиксации пострадавшего ремнями безопасности. Сопутствующими причинами несчастного случая явилось нарушение пострадавшим правил трудового распорядка и дисциплины труда, связанное с самовольным оставлением рабочего места без распоряжения работодателя.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством, поскольку работник отправился домой самовольно без поручения работодателя, на транспорте, не принадлежащем работодателю, а также в момент несчастного случая не выполнял трудовые обязанности или иную работу по поручению или в интересах Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций».
Заведующей Детского сада «Аленушка» села Екатеринославка назначено 19 административных штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждено 19 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении заведующей Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 4 села Екатеринославка» «Аленушка».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении в отношении 19 работников данной организации.
В ходе рассмотрения дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении заведующей Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 4 села Екатеринославка» «Аленушка» назначено 19 административных штрафов на общую сумму 5600 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждено 19 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении заведующей Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 4 села Екатеринославка» «Аленушка».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении в отношении 19 работников данной организации.
В ходе рассмотрения дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении заведующей Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 4 села Екатеринославка» «Аленушка» назначено 19 административных штрафов на общую сумму 5600 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Свободненская пивоваренная компания» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурское региональное отделение фонда социального страхования РФ поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 8 работников Общества с ограниченной ответственностью "Свободненская пивоваренная компания" установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Нови» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурское региональное отделение фонда социального страхования РФ поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 8 работников Общества с ограниченной ответственностью "Свободненская пивоваренная компания" установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Нови» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
Начальнику отдела кадров Райчихинского индустриального техникума назначено 11 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 26.01.2023 года по 27.01.2023 года было возбуждено 11 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Государственного профессионального образовательного автономного учреждения Амурской области «Райчихинский индустриальный техникум».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении с работы в отношении 11 работников данной организации.
Дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальник отдела кадров Государственного профессионального образовательного автономного учреждения Амурской области «Райчихинский индустриальный техникум» вынесено 11 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3300 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 26.01.2023 года по 27.01.2023 года было возбуждено 11 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Государственного профессионального образовательного автономного учреждения Амурской области «Райчихинский индустриальный техникум».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении с работы в отношении 11 работников данной организации.
Дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальник отдела кадров Государственного профессионального образовательного автономного учреждения Амурской области «Райчихинский индустриальный техникум» вынесено 11 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3300 рублей.
Руководителю управления по работе с персоналом Акционерного Азиатско-Тихоокеанского Банка назначено 12 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской 26.01.2023 г. было возбуждено 12 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении руководителя управления по работе с персоналом Акционерного общества «Азиатско-Тихоокеанский Банк».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении, приеме и переводе в отношении 12 работников данной организации.
27.01.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении руководителя управления по работе
с персоналом Акционерного общества «Азиатско-Тихоокеанский Банк» вынесено 12 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3600 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 26.01.2023 г. было возбуждено 12 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении руководителя управления по работе с персоналом Акционерного общества «Азиатско-Тихоокеанский Банк».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении, приеме и переводе в отношении 12 работников данной организации.
27.01.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении руководителя управления по работе
с персоналом Акционерного общества «Азиатско-Тихоокеанский Банк» вынесено 12 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3600 рублей.
В Акционерном обществе «Амурский Партизан» проведен профилактический визит
25.01.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведен профилактический визит в отношении Акционерного общества «Амурский партизан».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе по ранее выявленным нарушениям. Во время профилактического визита по просьбе контролируемого лица дана консультация по вопросам, связанным с проведением обучения по оказанию первой помощи, а также разъяснены порядок индексации заработной платы работников и применения законодательства о минимальном размере оплаты труда, установленном с 1 января 2023 года.
25.01.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведен профилактический визит в отношении Акционерного общества «Амурский партизан».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе по ранее выявленным нарушениям. Во время профилактического визита по просьбе контролируемого лица дана консультация по вопросам, связанным с проведением обучения по оказанию первой помощи, а также разъяснены порядок индексации заработной платы работников и применения законодательства о минимальном размере оплаты труда, установленном с 1 января 2023 года.
Forwarded from Роструд
⏰ Продолжительность ежедневной работы не может превышать:
от 14 до 15 лет - 4 часа
от 15 до 16 лет - 5 часов
от 16 до 18 лет - 7 часов
от 14 до 16 лет - 2,5 часа
от 16 до 18 лет - 4 часа
в соответствии с мед. заключением.
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов
при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов
#роструд #графикработы #сменныйрежим #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обществу с ограниченной ответственностью «Фаворит» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.01.2023 года поступило коллективное обращение работников о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Фаворит» их трудовых прав. Из текста обращения следовало, что в организации не проведена индексации заработной платы, работникам не выдаются средства индивидуальной защиты, а выплата заработной платы постоянно производится с задержками.
В ходе рассмотрения обращения личности заявителей не были подтверждены, достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена. Вместе с тем, указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Фаворит» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения индексации заработной платы, своевременной выплаты заработной платы и начисления компенсации в случае задержки выплат, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.01.2023 года поступило коллективное обращение работников о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Фаворит» их трудовых прав. Из текста обращения следовало, что в организации не проведена индексации заработной платы, работникам не выдаются средства индивидуальной защиты, а выплата заработной платы постоянно производится с задержками.
В ходе рассмотрения обращения личности заявителей не были подтверждены, достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена. Вместе с тем, указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Фаворит» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения индексации заработной платы, своевременной выплаты заработной платы и начисления компенсации в случае задержки выплат, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
Гострудинспекция в Амурской области объявила предостережение Охранному агентству «Умный дом»
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 7 работников Общества с ограниченной ответственностью охранное агентство «Умный дом» имело место начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации Государственного учреждения – Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации следует, что заработная плата работника Общества с ограниченной ответственностью охранное агентство «Умный дом» составляет 14138,11 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью охранное агентство «Умный дом» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 7 работников Общества с ограниченной ответственностью охранное агентство «Умный дом» имело место начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации Государственного учреждения – Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации следует, что заработная плата работника Общества с ограниченной ответственностью охранное агентство «Умный дом» составляет 14138,11 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью охранное агентство «Умный дом» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
Обществу с ограниченной ответственностью «Перформер» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 13 работников Общества с ограниченной ответственностью «Перформер» имело место начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации Государственного учреждения – Амурского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации следует, что заработная плата работника Общества с ограниченной ответственностью «Перформер» составляет 14136,87 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Перформер» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 13 работников Общества с ограниченной ответственностью «Перформер» имело место начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации Государственного учреждения – Амурского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации следует, что заработная плата работника Общества с ограниченной ответственностью «Перформер» составляет 14136,87 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Перформер» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
Генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «СПУТНИК» оштрафован за нарушение требований охраны труда
09.02.2023 года Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица - генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «СПУТНИК».
Поводом к возбуждению дела об административном правонарушении послужили нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проведенного расследования тяжелого несчастного случая, происшедшего 11.02.2022 года со сторожем (вахтером) Общества с ограниченной ответственностью «СПУТНИК».
В частности, при расследовании были установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, связанные с отсутствием разработанного в организации положения о системе управления охраной труда, не проведением мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах. Так, работодателем не идентифицирована опасность падения работников при разных уровнях высот и не приняты меры по исключению или снижению данного риска. Кроме того, при расследовании было установлено, что в нарушение государственных нормативных требований длина тупиковой осмотровой канавы не соответствовала размеру установленного ремонтируемого транспортного средства, выходы из смотровой ямы не были ограждены металлическими перилами. Выход из смотровой ямы расположен со стороны заезда транспортного средства, что также нарушает правила по охране труда.
В связи с вышеизложенным, государственным инспектором труда возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда).
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении должностное лицо – генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «СПУТНИК» был признан виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушения. За нарушение государственных нормативных требований охраны труда должностному лицу назначен административный штраф 2 000 рублей.
09.02.2023 года Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица - генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «СПУТНИК».
Поводом к возбуждению дела об административном правонарушении послужили нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проведенного расследования тяжелого несчастного случая, происшедшего 11.02.2022 года со сторожем (вахтером) Общества с ограниченной ответственностью «СПУТНИК».
В частности, при расследовании были установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, связанные с отсутствием разработанного в организации положения о системе управления охраной труда, не проведением мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах. Так, работодателем не идентифицирована опасность падения работников при разных уровнях высот и не приняты меры по исключению или снижению данного риска. Кроме того, при расследовании было установлено, что в нарушение государственных нормативных требований длина тупиковой осмотровой канавы не соответствовала размеру установленного ремонтируемого транспортного средства, выходы из смотровой ямы не были ограждены металлическими перилами. Выход из смотровой ямы расположен со стороны заезда транспортного средства, что также нарушает правила по охране труда.
В связи с вышеизложенным, государственным инспектором труда возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда).
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении должностное лицо – генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «СПУТНИК» был признан виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушения. За нарушение государственных нормативных требований охраны труда должностному лицу назначен административный штраф 2 000 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Тотем плюс» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 10 работников Общества с ограниченной ответственностью «Тотем плюс» имело место начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации Государственного учреждения – Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации следует, что заработная плата работника Общества с ограниченной ответственностью «Тотем плюс» составляет 14133,51 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Тотем плюс» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за первое полугодие 2022 года у 10 работников Общества с ограниченной ответственностью «Тотем плюс» имело место начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации Государственного учреждения – Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации следует, что заработная плата работника Общества с ограниченной ответственностью «Тотем плюс» составляет 14133,51 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Тотем плюс» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
В Акционерном обществе "Торговый Порт Благовещенск" проведен профилактический визит
25.01.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведен профилактический визит в отношении Акционерного общества "Торговый Порт Благовещенск".
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе по ранее выявленным нарушениям. Во время профилактического визита по просьбе контролируемого лица дана консультация по вопросам, связанным с исполнением требований трудового законодательства о проведении обучения работников по оказанию первой помощи, а также разъяснен порядок предоставления перерыва для отдыха и питания при сменной работе.
25.01.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведен профилактический визит в отношении Акционерного общества "Торговый Порт Благовещенск".
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе по ранее выявленным нарушениям. Во время профилактического визита по просьбе контролируемого лица дана консультация по вопросам, связанным с исполнением требований трудового законодательства о проведении обучения работников по оказанию первой помощи, а также разъяснен порядок предоставления перерыва для отдыха и питания при сменной работе.
Начальнику отдела кадров Райчихинского индустриального техникума назначено 10 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 02.02.2023 по 03.02.2023 было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях, предусмотренных частью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ, в отношении начальника отдела кадров Государственного профессионального образовательного автономного учреждения Амурской области «Райчихинский индустриальный техникум».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении с работы 10 работников данной организации.
Дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях начальнику отдела кадров Государственного профессионального образовательного автономного учреждения Амурской области «Райчихинский индустриальный техникум» вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3000 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 02.02.2023 по 03.02.2023 было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях, предусмотренных частью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ, в отношении начальника отдела кадров Государственного профессионального образовательного автономного учреждения Амурской области «Райчихинский индустриальный техникум».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении с работы 10 работников данной организации.
Дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях начальнику отдела кадров Государственного профессионального образовательного автономного учреждения Амурской области «Райчихинский индустриальный техникум» вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3000 рублей.
В Специализированной строительной компании «Газрегион» произошел несчастный случай со смертельным исходом
06.02.2023 года в Обществе с ограниченной ответственностью «Специализированная строительная компания «Газрегион» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, с жалобами на боль в животе маляр обратился к коллегам, которые в свою очередь пригласили медицинских работников организации для оказания первой помощи. Прибывшие медицинские работники установили, что у маляра низкое артериальное давление, в связи с чем, вызвали скорую медицинскую помощь и продолжили оказывать работнику первую помощь, которая не дала результатов. Прибывшие сотрудники скорой медицинской помощи констатировали смерть работника.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
06.02.2023 года в Обществе с ограниченной ответственностью «Специализированная строительная компания «Газрегион» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, с жалобами на боль в животе маляр обратился к коллегам, которые в свою очередь пригласили медицинских работников организации для оказания первой помощи. Прибывшие медицинские работники установили, что у маляра низкое артериальное давление, в связи с чем, вызвали скорую медицинскую помощь и продолжили оказывать работнику первую помощь, которая не дала результатов. Прибывшие сотрудники скорой медицинской помощи констатировали смерть работника.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
Forwarded from Роструд
#сверхурочнаяработа
💬 Ответ: запрещено привлекать к сверхурочной работе следующих работников:
⏺ беременные женщины
⏺ несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет
⏺ работники, заключившие с работодателем ученический договор.
‼️ Для следующих категорий работников установлен особый порядок привлечения к сверхурочной работе:
- инвалиды
- женщины, имеющие детей до 3 лет
- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет
- опекуны детей в возрасте до 14 лет
- родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом
- родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту
- работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет
- работники, имеющие детей-инвалидов
- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
- отцы, воспитывающих детей без матери
- опекуны (попечители) несовершеннолетних.
☝️ Работники указанных категорий могут привлекаться к сверхурочной работе одновременно при наличии следующих условий:
✔️ если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением
✔️ при наличии письменного согласия работника
✔️ при наличии письменного ознакомления работника со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
📌 Подробнее о сверхурочной работе читайте в нашем посте.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #вопросдня #сверхурочнаяработа
- инвалиды
- женщины, имеющие детей до 3 лет
- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет
- опекуны детей в возрасте до 14 лет
- родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом
- родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту
- работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет
- работники, имеющие детей-инвалидов
- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
- отцы, воспитывающих детей без матери
- опекуны (попечители) несовершеннолетних.
#роструд #вопросдня #сверхурочнаяработа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поволжское строительное предприятие продолжает нарушать требования охраны труда
С 30.01.2023 по 31.01.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по согласованию с областной прокуратурой проведена внеплановая выездная проверка исполнения ранее выданного предписания в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие».
Так, ранее проведенной проверкой установлено, что работодателем не обеспечена безопасность работников строительного объекта, расположенного в закрытом административно-территориальном образовании Циолковский, в связи с эксплуатацией небезопасных строительных лесов, небезопасных переходных мостиков через строительные котлованы. Выявлено, что работники не применяют выданные им средства индивидуальной защиты для работы на высоте, не обучены и не прошли проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте. Также было установлено, что работники не полностью обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты. Об устранении данных нарушений работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» было выдано предписание.
В ходе выездной проверки исполнения вышеуказанного предписания установлено, что на объекте строительства по-прежнему эксплуатируются строительные леса, изготовленные из подручных материалов (досок, металлических труб), то есть не по проектам и типовым схемам, как того требуют нормативные правовые акты в сфере труда.
Кроме того, работодатель не устранил нарушения, связанные с эксплуатацией небезопасных переходных мостиков через котлованы, канавы и траншеи, а также не оградил земляные выемки, канавы, ямы в местах активного перемещения работников.
Снова были зафиксированы факты нахождения на высоте работников, не применяющих средства индивидуальной защиты от падения с высоты (пояс, привязь).
Было установлено, что работники организации по-прежнему не полностью обеспечены средствами индивидуальной защиты. Например, арматурщики не обеспечены нарукавниками, фартуками брезентовыми, электромонтажники по кабельным сетям - наколенниками, сварщики и электрогазосварщики - рукавицами брезентовыми, очками защитными или щитками защитными.
Помимо этого, работодатель не обеспечил обучение и проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников, занятых на таких работах.
По результатам проверки Обществу с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» выдано новое предписание об устранении нарушений обязательных требований, исполнение которого находится на контроле инспекции.
По результатам проверки в адрес Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» направленно уведомление о составлении протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ за неисполнение в установленный срок законного предписания.
С 30.01.2023 по 31.01.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по согласованию с областной прокуратурой проведена внеплановая выездная проверка исполнения ранее выданного предписания в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие».
Так, ранее проведенной проверкой установлено, что работодателем не обеспечена безопасность работников строительного объекта, расположенного в закрытом административно-территориальном образовании Циолковский, в связи с эксплуатацией небезопасных строительных лесов, небезопасных переходных мостиков через строительные котлованы. Выявлено, что работники не применяют выданные им средства индивидуальной защиты для работы на высоте, не обучены и не прошли проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте. Также было установлено, что работники не полностью обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты. Об устранении данных нарушений работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» было выдано предписание.
В ходе выездной проверки исполнения вышеуказанного предписания установлено, что на объекте строительства по-прежнему эксплуатируются строительные леса, изготовленные из подручных материалов (досок, металлических труб), то есть не по проектам и типовым схемам, как того требуют нормативные правовые акты в сфере труда.
Кроме того, работодатель не устранил нарушения, связанные с эксплуатацией небезопасных переходных мостиков через котлованы, канавы и траншеи, а также не оградил земляные выемки, канавы, ямы в местах активного перемещения работников.
Снова были зафиксированы факты нахождения на высоте работников, не применяющих средства индивидуальной защиты от падения с высоты (пояс, привязь).
Было установлено, что работники организации по-прежнему не полностью обеспечены средствами индивидуальной защиты. Например, арматурщики не обеспечены нарукавниками, фартуками брезентовыми, электромонтажники по кабельным сетям - наколенниками, сварщики и электрогазосварщики - рукавицами брезентовыми, очками защитными или щитками защитными.
Помимо этого, работодатель не обеспечил обучение и проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников, занятых на таких работах.
По результатам проверки Обществу с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» выдано новое предписание об устранении нарушений обязательных требований, исполнение которого находится на контроле инспекции.
По результатам проверки в адрес Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» направленно уведомление о составлении протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ за неисполнение в установленный срок законного предписания.
Forwarded from Роструд
#времяотдыха
Работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.
Виды времени отдыха:
🔹 перерывы в течение рабочего дня:
👉🏻 перерывы для отдыха и питания (продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов);
👉🏻 специальные перерывы для обогревания и отдыха ( продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре);
👉🏻 перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).
🔹ежедневный (междусменный) отдых наступает после отработки дневной нормы
👉🏻 при 8-ми часов рабочем дне, что является нормой, продолжительность отдыха 16 часов
👉🏻 минимальная продолжительностью отдыха 12 часов между окончанием работы и ее началом;
🔹 еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)
👉🏻 Количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели
например, при пятидневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня
Исключение: работники организации торговли, занятые обслуживанием населения, и др. (порядок предоставления выходных дней определяется правилами внутреннего трудового распорядка)
🔹 нерабочие праздничные дни - считаются выходными, по которым работа запрещена
Виды отпусков:
👉🏻 ежегодные оплачиваемые отпуска (продолжительность не менее 28 календарных дней);
👉🏻 ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется отдельным категориям работников, если такая возможность предусмотрена коллективным договором);
👉🏻 отпуск без сохранения заработной платы (предоставляется сроком до 5 дней в случаях: рождения ребёнка, регистрации брака, смерть близких родственников)
👉🏻 отпуск по беременности и родам
👉🏻 отпуск при совмещении работы с обучением
👉🏻 отпуск по уходу за ребёнком
Все о времени отдыха в карточке на портале "Онлайнинспекция.рф"
Работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.
Виды времени отдыха:
🔹 перерывы в течение рабочего дня:
👉🏻 перерывы для отдыха и питания (продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов);
👉🏻 специальные перерывы для обогревания и отдыха ( продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре);
👉🏻 перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).
🔹ежедневный (междусменный) отдых наступает после отработки дневной нормы
👉🏻 при 8-ми часов рабочем дне, что является нормой, продолжительность отдыха 16 часов
👉🏻 минимальная продолжительностью отдыха 12 часов между окончанием работы и ее началом;
🔹 еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)
👉🏻 Количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели
например, при пятидневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня
Исключение: работники организации торговли, занятые обслуживанием населения, и др. (порядок предоставления выходных дней определяется правилами внутреннего трудового распорядка)
🔹 нерабочие праздничные дни - считаются выходными, по которым работа запрещена
🔹 отпуск - это время отдыха большой продолжительности со специальным порядком предоставленияВиды отпусков:
👉🏻 ежегодные оплачиваемые отпуска (продолжительность не менее 28 календарных дней);
👉🏻 ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется отдельным категориям работников, если такая возможность предусмотрена коллективным договором);
👉🏻 отпуск без сохранения заработной платы (предоставляется сроком до 5 дней в случаях: рождения ребёнка, регистрации брака, смерть близких родственников)
👉🏻 отпуск по беременности и родам
👉🏻 отпуск при совмещении работы с обучением
👉🏻 отпуск по уходу за ребёнком
Все о времени отдыха в карточке на портале "Онлайнинспекция.рф"
Благовещенской больнице выдано предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило коллективное обращение работников о нарушении Государственным автономным учреждением здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница» по вопросам, связанным со снижением размера заработной платы, продолжительностью ежегодных оплачиваемых отпусков.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственным автономным учреждением здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части соблюдения условий локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда работников данного учреждения, включения всех обязательных условий оплаты труда в трудовые договоры работников, ознакомления работников с результатом проведенной специальной оценки условий труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило коллективное обращение работников о нарушении Государственным автономным учреждением здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница» по вопросам, связанным со снижением размера заработной платы, продолжительностью ежегодных оплачиваемых отпусков.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственным автономным учреждением здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части соблюдения условий локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда работников данного учреждения, включения всех обязательных условий оплаты труда в трудовые договоры работников, ознакомления работников с результатом проведенной специальной оценки условий труда.