За выявленные при расследовании несчастного случая правонарушения Городской сервисно - торговый комплекс оштрафован на 130 000 рублей
07.12.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждено дело об административных правонарушениях, предусмотренном частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении юридического лица - Муниципального казенного предприятия города Благовещенска «Городской сервисно - торговый комплекс» (за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты).
Поводом к возбуждению дела об административном правонарушении послужили выявленные в ходе проведенного в Обществе с ограниченной ответственностью «Амурский бройлер» расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 10.10.2023 с дорожным рабочим, нарушения государственных нормативных требований охраны труда. В частности, установлено, что дорожному рабочему не были выданы средства индивидуальной защиты: костюм сигнальный с водоотталкивающей пропиткой 3-го класса защиты, плащ непромокаемый сигнальный 3-го класса защиты, ботинки кожаные или сапоги кожаные, сапоги резиновые, каска защитная, подшлемник под каску, наушники противошумные (с креплением на каску).
08.12.2023 главным государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области данное дело было рассмотрено. По результатам рассмотрение дела юридическое лицо – Муниципальное казенное предприятие города Благовещенска «Городской сервисно - торговый комплекс» было признано виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушений. За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты на вышеуказанное юридическое лицо назначен административный штраф по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 130 000 рублей.
07.12.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждено дело об административных правонарушениях, предусмотренном частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении юридического лица - Муниципального казенного предприятия города Благовещенска «Городской сервисно - торговый комплекс» (за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты).
Поводом к возбуждению дела об административном правонарушении послужили выявленные в ходе проведенного в Обществе с ограниченной ответственностью «Амурский бройлер» расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 10.10.2023 с дорожным рабочим, нарушения государственных нормативных требований охраны труда. В частности, установлено, что дорожному рабочему не были выданы средства индивидуальной защиты: костюм сигнальный с водоотталкивающей пропиткой 3-го класса защиты, плащ непромокаемый сигнальный 3-го класса защиты, ботинки кожаные или сапоги кожаные, сапоги резиновые, каска защитная, подшлемник под каску, наушники противошумные (с креплением на каску).
08.12.2023 главным государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области данное дело было рассмотрено. По результатам рассмотрение дела юридическое лицо – Муниципальное казенное предприятие города Благовещенска «Городской сервисно - торговый комплекс» было признано виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушений. За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты на вышеуказанное юридическое лицо назначен административный штраф по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 130 000 рублей.
Директору Благовещенской школа № 13 назначен 21 штраф
Государственной инспекцией труда в Амурской в период с 26.10.2023 по 08.12.2023 было возбуждено 21 дело об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального автономного образовательного учреждения «Школа №13 города Благовещенска».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме в отношении 18 работников данной организации.
13.12.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального автономного образовательного учреждения «Школа №13 города Благовещенска» вынесено 21 постановление о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 6000 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской в период с 26.10.2023 по 08.12.2023 было возбуждено 21 дело об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального автономного образовательного учреждения «Школа №13 города Благовещенска».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме в отношении 18 работников данной организации.
13.12.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального автономного образовательного учреждения «Школа №13 города Благовещенска» вынесено 21 постановление о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 6000 рублей.
Нередко работники обращаются в государственную инспекцию труда, поскольку считают, что компенсацию отпуска при увольнении им выплачивают меньше, чем должны были выплатить. Так как же выплачивается компенсация отпуска при увольнении?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Рабочий год составляет 12 полных месяцев и, в отличие от календарного года, исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.
Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
- ликвидации предприятия или учреждения, или отдельных его частей,
- сокращения штатов или работ,
- реорганизации или временной приостановки работ,
- поступления на действительную военную службу,
- выяснившейся непригодности к работе
Во всех остальных случаях работники получают компенсацию пропорциональную отработанному времени.
Подробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке: https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/3
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Рабочий год составляет 12 полных месяцев и, в отличие от календарного года, исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.
Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
- ликвидации предприятия или учреждения, или отдельных его частей,
- сокращения штатов или работ,
- реорганизации или временной приостановки работ,
- поступления на действительную военную службу,
- выяснившейся непригодности к работе
Во всех остальных случаях работники получают компенсацию пропорциональную отработанному времени.
Подробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке: https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/3
Сразу двум Обществам с ограниченной ответственностью объявлены предостережения по результатам рассмотрения обращения работника
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.11.2023 поступило обращение работника о нарушении ее трудовых прав сразу двумя работодателями. В обращении сообщено, что Общество с ограниченной ответственностью «ТД Прайм Центр» не заключило с заявителем письменного трудового договора, а Общество с ограниченной ответственностью «Прайм Инвест» не только не заключило трудовой договор, но еще и не выплатило окончательный расчет при увольнении, в том числе не выплатило компенсацию за 15 дней неиспользованного отпуска.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателям – Обществу с ограниченной ответственностью «ТД Прайм Центр» и Обществу с ограниченной ответственностью «Прайм Инвест» направлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части заключения трудового договора с работником при фактическом допуске к работе, а второму работодателю - также и о выплате работникам заработной платы в полном объеме за фактически отработанное время в установленный законом срок, выплаты окончательного расчета при увольнении в полном объеме в день увольнения.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.11.2023 поступило обращение работника о нарушении ее трудовых прав сразу двумя работодателями. В обращении сообщено, что Общество с ограниченной ответственностью «ТД Прайм Центр» не заключило с заявителем письменного трудового договора, а Общество с ограниченной ответственностью «Прайм Инвест» не только не заключило трудовой договор, но еще и не выплатило окончательный расчет при увольнении, в том числе не выплатило компенсацию за 15 дней неиспользованного отпуска.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателям – Обществу с ограниченной ответственностью «ТД Прайм Центр» и Обществу с ограниченной ответственностью «Прайм Инвест» направлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части заключения трудового договора с работником при фактическом допуске к работе, а второму работодателю - также и о выплате работникам заработной платы в полном объеме за фактически отработанное время в установленный законом срок, выплаты окончательного расчета при увольнении в полном объеме в день увольнения.
Руководитель Ерковецкой администрации оштрафован за нарушение требований охраны труда
Государственной инспекцией труда в Амурской области 05.12.2023 рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокуратурой Ивановского района в отношении должностного лица – руководителя Муниципального казённого учреждения Ерковецкая администрация.
Согласно поступивших в Государственную инспекцию труда в Амурской области из прокуратуры Ивановского района материалов дела следует, что 01.01.2022 в Муниципальном казённом учреждении Ерковецкая администрация были введены в эксплуатацию вновь организованные рабочие места. В срок до 01.01.2023 года учреждение должно было на этих рабочих местах провести специальную оценку условий труда, которая, однако, проведена не была. Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение).
По результатам рассмотрения данного дела вина руководителя Муниципального казённого учреждения Ерковецкая администрация в совершении вышеуказанного административного правонарушения была доказана, в связи с чем, вышеуказанному должностному лицу назначен административный штраф в размере 5000,00 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 05.12.2023 рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокуратурой Ивановского района в отношении должностного лица – руководителя Муниципального казённого учреждения Ерковецкая администрация.
Согласно поступивших в Государственную инспекцию труда в Амурской области из прокуратуры Ивановского района материалов дела следует, что 01.01.2022 в Муниципальном казённом учреждении Ерковецкая администрация были введены в эксплуатацию вновь организованные рабочие места. В срок до 01.01.2023 года учреждение должно было на этих рабочих местах провести специальную оценку условий труда, которая, однако, проведена не была. Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение).
По результатам рассмотрения данного дела вина руководителя Муниципального казённого учреждения Ерковецкая администрация в совершении вышеуказанного административного правонарушения была доказана, в связи с чем, вышеуказанному должностному лицу назначен административный штраф в размере 5000,00 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Тандем» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.10.2023 из Управления Федеральной налоговой службы по Амурской области поступила информация о том, что по состоянию на 01.10.2023 у юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Тандем» имеется задолженность по налогу на доходы физических лиц.
В частности из данной информации следует, что задолженность по налогу на доходы физических лиц составляет 665,00 тысяч рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в частности, о наличии задолженности по заработной плате перед работниками.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Тандем» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательствав части выплаты работникам заработной платы не реже чем каждые полмесяца, в сроки выплаты заработной платы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.10.2023 из Управления Федеральной налоговой службы по Амурской области поступила информация о том, что по состоянию на 01.10.2023 у юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Тандем» имеется задолженность по налогу на доходы физических лиц.
В частности из данной информации следует, что задолженность по налогу на доходы физических лиц составляет 665,00 тысяч рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в частности, о наличии задолженности по заработной плате перед работниками.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Тандем» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательствав части выплаты работникам заработной платы не реже чем каждые полмесяца, в сроки выплаты заработной платы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В отношении начальника Селетканской Администрации вынесено 7 постановлений о назначении административных наказаний
Государственной инспекцией труда в Амурской 23.11.2023 было возбуждено 7 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника Селетканской Администрации Шимановского муниципального округа.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области сведений об увольнении и приеме в отношении 7 работников данной организации.
07.12.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника Селетканской Администрации Шимановского муниципального округа вынесено 7 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 2100,00 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 23.11.2023 было возбуждено 7 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника Селетканской Администрации Шимановского муниципального округа.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области сведений об увольнении и приеме в отношении 7 работников данной организации.
07.12.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника Селетканской Администрации Шимановского муниципального округа вынесено 7 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 2100,00 рублей.
Руководитель Новоалексеевской администрации оштрафован за не проведение специальной оценки условий труда
Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокуратурой Ивановского района в отношении должностного лица – руководителя Муниципального казенного учреждения «Новоалексеевская администрация».
Согласно поступивших в Государственную инспекцию труда в Амурской области из прокуратуры Ивановского района материалов дела следует, что в Муниципального казенного учреждения «Новоалексеевская администрация» были введены в эксплуатацию вновь организованные рабочие места. Однако в течение года на этих рабочих местах так и не была проведена специальная оценка условий труда. Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение).
При рассмотрении дела об административном правонарушении вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения данных дел руководителю Муниципального казенного учреждения «Новоалексеевская администрация» назначен административный штраф на сумму 5000 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокуратурой Ивановского района в отношении должностного лица – руководителя Муниципального казенного учреждения «Новоалексеевская администрация».
Согласно поступивших в Государственную инспекцию труда в Амурской области из прокуратуры Ивановского района материалов дела следует, что в Муниципального казенного учреждения «Новоалексеевская администрация» были введены в эксплуатацию вновь организованные рабочие места. Однако в течение года на этих рабочих местах так и не была проведена специальная оценка условий труда. Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение).
При рассмотрении дела об административном правонарушении вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения данных дел руководителю Муниципального казенного учреждения «Новоалексеевская администрация» назначен административный штраф на сумму 5000 рублей.
За непроведение специальной оценки условий труда руководитель Приозерной администрации оштрафован на 5000 рублей
08.12.2023 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области было рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокуратурой Ивановского района в отношении должностного лица – руководителя Муниципального казённого учреждения «Приозерная администрация».
Из поступивших в Государственную инспекцию труда в Амурской области из прокуратуры Ивановского района материалов дела следует, что поводом для возбуждения данного дела явилось выявленное в ходе проведенной прокуратурой проверки нарушение государственных нормативных требований охраны труда. В частности, прокуратура установила, что на рабочих местах в установленный срок не проведена специальная оценка условий труда. Данное обстоятельство свидетельствовало о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение).
По результатам рассмотрения дела должностное лицо - руководитель Муниципального казенного учреждения «Приозерная администрация» признан виновным в совершении административного правонарушения. Ему назначен административный штраф на общую сумму 5 000,00 рублей.
08.12.2023 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области было рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокуратурой Ивановского района в отношении должностного лица – руководителя Муниципального казённого учреждения «Приозерная администрация».
Из поступивших в Государственную инспекцию труда в Амурской области из прокуратуры Ивановского района материалов дела следует, что поводом для возбуждения данного дела явилось выявленное в ходе проведенной прокуратурой проверки нарушение государственных нормативных требований охраны труда. В частности, прокуратура установила, что на рабочих местах в установленный срок не проведена специальная оценка условий труда. Данное обстоятельство свидетельствовало о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение).
По результатам рассмотрения дела должностное лицо - руководитель Муниципального казенного учреждения «Приозерная администрация» признан виновным в совершении административного правонарушения. Ему назначен административный штраф на общую сумму 5 000,00 рублей.
Инспекция труда приняла участие в заседании межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Амурской области
20 декабря 2023 начальник отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области Чубыкина Екатерина Игоревна приняла участие в заседании межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Амурской области.
Начальник отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области Чубыкина Екатерина Игоревна выступила с докладом о ситуации с производственным травматизмом на предприятиях Амурской области за 11 месяцев 2023 года. Кроме этого, на заседании комиссии была заслушана организация, допустившая случай смертельного травматизма в истекшем периоде 2023 года. Представитель организации доложил о мероприятиях, проведенных в организации, с целью снижения уровня производственного травматизма.
Также на заседании комиссии рассмотрен вопрос популяризации охраны труда в Амурской области в 2023 году, подведены итоги выполнения плана работы комиссии в 2023 году и утвержден план работы на 2024 год.
20 декабря 2023 начальник отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области Чубыкина Екатерина Игоревна приняла участие в заседании межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Амурской области.
Начальник отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области Чубыкина Екатерина Игоревна выступила с докладом о ситуации с производственным травматизмом на предприятиях Амурской области за 11 месяцев 2023 года. Кроме этого, на заседании комиссии была заслушана организация, допустившая случай смертельного травматизма в истекшем периоде 2023 года. Представитель организации доложил о мероприятиях, проведенных в организации, с целью снижения уровня производственного травматизма.
Также на заседании комиссии рассмотрен вопрос популяризации охраны труда в Амурской области в 2023 году, подведены итоги выполнения плана работы комиссии в 2023 году и утвержден план работы на 2024 год.
Инспекция труда приняла участие в работе расширенного XIII Пленума Амурской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации
21 декабря 2023 заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области Пельменева Рената Николаевна приняла участие в работе расширенного XIII Пленума Амурской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.
На Пленуме рассматривался вопрос «Реализация принципов социального партнерства на локальном уровне, как элемент мотивации профсоюзного членства».
По вопросу развития социального партнерства и важности заключения коллективных договоров в учреждениях здравоохранения Амурской области выступила Пельменева Рената Николаевна. Она отметила, что в коллективах, где активно работает профсоюзный орган и заключен качественный коллективный договор, регулирующий вопросы трудовых и связанных с ними правоотношений в сфере труда, не урегулированные нормами трудового законодательства, работники наиболее защищены и жалоб о нарушении работодателем их трудовых прав не поступает. В преддверии нового года всем участникам Пленума Рената Николаевна пожелала заключить качественные коллективные договоры и конструктивных партнерских отношений между профсоюзами и работодателями, а также семейного благополучия и мира.
21 декабря 2023 заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области Пельменева Рената Николаевна приняла участие в работе расширенного XIII Пленума Амурской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.
На Пленуме рассматривался вопрос «Реализация принципов социального партнерства на локальном уровне, как элемент мотивации профсоюзного членства».
По вопросу развития социального партнерства и важности заключения коллективных договоров в учреждениях здравоохранения Амурской области выступила Пельменева Рената Николаевна. Она отметила, что в коллективах, где активно работает профсоюзный орган и заключен качественный коллективный договор, регулирующий вопросы трудовых и связанных с ними правоотношений в сфере труда, не урегулированные нормами трудового законодательства, работники наиболее защищены и жалоб о нарушении работодателем их трудовых прав не поступает. В преддверии нового года всем участникам Пленума Рената Николаевна пожелала заключить качественные коллективные договоры и конструктивных партнерских отношений между профсоюзами и работодателями, а также семейного благополучия и мира.
Главный инженер путевой машинной станции № 249 оштрафован на 2000 рублей
Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении должностного лица – главного инженера путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «Российские железные дороги», возбужденное Тындинской транспортной прокуратурой по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
Как следует из поступивших из прокуратуры материалов, для работников Путевой машинной станции № 249 не организовано проведение обязательных медицинских осмотров.
При рассмотрении дела об административном правонарушении вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения данных дела указанному должностному лицу назначен административный штраф на сумму 2000 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении должностного лица – главного инженера путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «Российские железные дороги», возбужденное Тындинской транспортной прокуратурой по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
Как следует из поступивших из прокуратуры материалов, для работников Путевой машинной станции № 249 не организовано проведение обязательных медицинских осмотров.
При рассмотрении дела об административном правонарушении вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения данных дела указанному должностному лицу назначен административный штраф на сумму 2000 рублей.
Руководитель Новоивановской администрации оштрафован за непроведение специальной оценки условий труда
Государственной инспекцией труда в Амурской области 14.12.2023 рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокуратурой Ивановского района в отношении должностного лица – руководителя Муниципального казённого учреждения Новоивановская администрация.
Согласно поступивших в Государственную инспекцию труда в Амурской области из прокуратуры Ивановского района материалов дела следует, что 01.01.2022 в Муниципальном казённом учреждении Новоивановская администрация были введены в эксплуатацию вновь организованные рабочие места. В срок до 01.01.2023 учреждение должно было на этих рабочих местах провести специальную оценку условий труда, которая, однако, была проведена 04.09.2023, то есть с нарушением установленного срока. Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение).
По результатам рассмотрения данного дела вина руководителя Муниципального казённого учреждения Новоивановская администрация в совершении вышеуказанного административного правонарушения была доказана, в связи с чем, должностному лицу назначен административный штраф в размере 5000,00 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 14.12.2023 рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокуратурой Ивановского района в отношении должностного лица – руководителя Муниципального казённого учреждения Новоивановская администрация.
Согласно поступивших в Государственную инспекцию труда в Амурской области из прокуратуры Ивановского района материалов дела следует, что 01.01.2022 в Муниципальном казённом учреждении Новоивановская администрация были введены в эксплуатацию вновь организованные рабочие места. В срок до 01.01.2023 учреждение должно было на этих рабочих местах провести специальную оценку условий труда, которая, однако, была проведена 04.09.2023, то есть с нарушением установленного срока. Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение).
По результатам рассмотрения данного дела вина руководителя Муниципального казённого учреждения Новоивановская администрация в совершении вышеуказанного административного правонарушения была доказана, в связи с чем, должностному лицу назначен административный штраф в размере 5000,00 рублей.
Ведущему специалисту по кадрам областного наркологического диспансера назначено 22 административных наказания
Государственной инспекцией труда в Амурской области 14.12.2023 года было возбуждено 22 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении ведущего специалиста по кадрам Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурский областной наркологический диспансер».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Социальный фонд РФ сведений по 22 мероприятиям, связанным с приемом, переводом на другую работу и увольнением с работы, в отношении работников данной организации.
15.12.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении ведущего специалиста по кадрам Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурский областной наркологический диспансер» вынесено 22 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 6600 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 14.12.2023 года было возбуждено 22 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении ведущего специалиста по кадрам Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурский областной наркологический диспансер».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Социальный фонд РФ сведений по 22 мероприятиям, связанным с приемом, переводом на другую работу и увольнением с работы, в отношении работников данной организации.
15.12.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении ведущего специалиста по кадрам Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурский областной наркологический диспансер» вынесено 22 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 6600 рублей.
Чигиринской средней общеобразовательной школе направлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступили сведения о том, что по состоянию на 01.12.2023 Муниципальным автономным общеобразовательным учреждением Чигиринская средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работников.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Чигиринская средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части представления в установленный срок сведений о трудовой деятельности работников.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступили сведения о том, что по состоянию на 01.12.2023 Муниципальным автономным общеобразовательным учреждением Чигиринская средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работников.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Чигиринская средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части представления в установленный срок сведений о трудовой деятельности работников.
Руководитель Березовской администрации оштрафован на 5000 рублей
12.12.2023 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области было рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокуратурой Ивановского района в отношении должностного лица – руководителя Муниципального казённого учреждения «Березовская администрация».
Из поступивших в Государственную инспекцию труда в Амурской области из прокуратуры Ивановского района материалов дела следует, что поводом для возбуждения данного дела явилось выявленное в ходе проведенной прокуратурой проверки нарушение государственных нормативных требований охраны труда. В частности, прокуратура установила, что на рабочих местах в установленный срок не проведена специальная оценка условий труда. Данное обстоятельство свидетельствовало о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение).
По результатам рассмотрения дела должностное лицо - руководитель Муниципального казенного учреждения «Березовская администрация» признан виновным в совершении административного правонарушения. Ему назначен административный штраф 5 000,00 рублей.
12.12.2023 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области было рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокуратурой Ивановского района в отношении должностного лица – руководителя Муниципального казённого учреждения «Березовская администрация».
Из поступивших в Государственную инспекцию труда в Амурской области из прокуратуры Ивановского района материалов дела следует, что поводом для возбуждения данного дела явилось выявленное в ходе проведенной прокуратурой проверки нарушение государственных нормативных требований охраны труда. В частности, прокуратура установила, что на рабочих местах в установленный срок не проведена специальная оценка условий труда. Данное обстоятельство свидетельствовало о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение).
По результатам рассмотрения дела должностное лицо - руководитель Муниципального казенного учреждения «Березовская администрация» признан виновным в совершении административного правонарушения. Ему назначен административный штраф 5 000,00 рублей.
Начальник отдела кадров областной больницы оштрафован на 3000 рублей
20.12.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Государственного автономного учреждения "Амурская областная клиническая больница».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 10 работников данной организации.
21.12.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Государственного автономного учреждения "Амурская областная клиническая больница» вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3000 рублей.
20.12.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Государственного автономного учреждения "Амурская областная клиническая больница».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 10 работников данной организации.
21.12.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Государственного автономного учреждения "Амурская областная клиническая больница» вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3000 рублей.
По заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Пассажирская Транспортная компания» Гострудинспекция провела профилактический визит
20.12.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Пассажирская Транспортная компания».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке проведения расследований несчастных случаев на производстве, а также об ответственности за нарушение данного порядка.
20.12.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Пассажирская Транспортная компания».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке проведения расследований несчастных случаев на производстве, а также об ответственности за нарушение данного порядка.
Директору Благовещенской школы назначено 3 штрафа
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 14.12.2023 по 20.12.2023 было возбуждено 3 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального автономного образовательного учреждения «Школа №13 города Благовещенска».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 3 работников данной организации.
15.12.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального автономного образовательного учреждения «Школа №13 города Благовещенска» вынесено 3 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 900 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 14.12.2023 по 20.12.2023 было возбуждено 3 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального автономного образовательного учреждения «Школа №13 города Благовещенска».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 3 работников данной организации.
15.12.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального автономного образовательного учреждения «Школа №13 города Благовещенска» вынесено 3 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 900 рублей.