Проверочные листы для государственного контроля в сфере труда изменились
С 18 июля 2023 года объем проверяемых в плановом порядке требований в трудовой сфере расширен. Вступил в силу Приказ Роструда от 12.04.2023 № 80, которым внесены соответствующие изменения в проверочные листы. В них добавили контрольные вопросы, по которым проверят, соблюдает ли работодатель трудовые права мобилизованных, а также тех, кто служит по контракту либо заключил договор о добровольном содействии Вооруженным силам РФ. Скорректировали и другие чек-листы, в том числе о специальной оценке условий труда.
С 18 июля 2023 года объем проверяемых в плановом порядке требований в трудовой сфере расширен. Вступил в силу Приказ Роструда от 12.04.2023 № 80, которым внесены соответствующие изменения в проверочные листы. В них добавили контрольные вопросы, по которым проверят, соблюдает ли работодатель трудовые права мобилизованных, а также тех, кто служит по контракту либо заключил договор о добровольном содействии Вооруженным силам РФ. Скорректировали и другие чек-листы, в том числе о специальной оценке условий труда.
С 15 декабря 2023 года иностранных работников будут принимать на работу вне квоты по новому перечню должностей
Приказом Минтруда России от 15.05.2023 № 459н утвержден новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот. Он заменит действующий перечень.
В список добавлены, в частности, электрогазосварщик, фрезеровщик, крановщик. Ряд профессий из перечня исключили. Например, из перечня исключены специалист по подготовке спортивного инвентаря и электромонтажник по сигнализации, централизации и блокировке.
Приказом Минтруда России от 15.05.2023 № 459н утвержден новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот. Он заменит действующий перечень.
В список добавлены, в частности, электрогазосварщик, фрезеровщик, крановщик. Ряд профессий из перечня исключили. Например, из перечня исключены специалист по подготовке спортивного инвентаря и электромонтажник по сигнализации, централизации и блокировке.
Правительство позаботилось о переносе выходных дней в 2024 году
10.08.2023 Правительством Российской Федерации принято Постановление № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году".
В Постановлении предусмотрен перенос в 2024 году следующих выходных дней:
• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Таким образом, в связи с данными переносами, нам в 2024 году предстоят длинные выходные по 4 дня подряд: с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
10.08.2023 Правительством Российской Федерации принято Постановление № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году".
В Постановлении предусмотрен перенос в 2024 году следующих выходных дней:
• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Таким образом, в связи с данными переносами, нам в 2024 году предстоят длинные выходные по 4 дня подряд: с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
🇷🇺О достижениях Амурской области должна знать вся Россия!
В рамках общенационального проекта "Достижения.РФ"продолжается голосование за лучшие достижения всех регионов страны.
Цель проекта – рассказать о том, чего уже достигла наша страна в XXI веке, дать возможность каждому ознакомиться с научным, технологическим и культурным потенциалом нашей Родины 🇷🇺
👏 Амурская область славится не только замечательными людьми, но и реализацией масштабных проектов. Достижениями могут гордиться все жители Приамурья! А сделать так, чтобы о них узнала вся страна, можно отдав свой голос за лучшие из них.
➡️ За успехи региона проголосовали уже около 7 тысяч амурчан. Прямо сейчас переходите на сайт и делайте свой выбор!
👍@amurobl_official
В рамках общенационального проекта "Достижения.РФ"продолжается голосование за лучшие достижения всех регионов страны.
Цель проекта – рассказать о том, чего уже достигла наша страна в XXI веке, дать возможность каждому ознакомиться с научным, технологическим и культурным потенциалом нашей Родины 🇷🇺
👏 Амурская область славится не только замечательными людьми, но и реализацией масштабных проектов. Достижениями могут гордиться все жители Приамурья! А сделать так, чтобы о них узнала вся страна, можно отдав свой голос за лучшие из них.
➡️ За успехи региона проголосовали уже около 7 тысяч амурчан. Прямо сейчас переходите на сайт и делайте свой выбор!
👍@amurobl_official
Угнал вездеход и обнаружен мертвым. Расследуются обстоятельства смерти работника лесхоза.
В Государственном автономном учреждении Амурской области «Зейский лесхоз» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, 11.09.2023 водитель вездехода угнал вездеход с территории лесничества. На следующий день вездеход был обнаружен работниками лесхоза, которые направились на поиски пропавшего водителя вездехода. Тело погибшего работника было обнаружено 18.09.2023.
Комиссией под председательством государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
В Государственном автономном учреждении Амурской области «Зейский лесхоз» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, 11.09.2023 водитель вездехода угнал вездеход с территории лесничества. На следующий день вездеход был обнаружен работниками лесхоза, которые направились на поиски пропавшего водителя вездехода. Тело погибшего работника было обнаружено 18.09.2023.
Комиссией под председательством государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
Начальнику отдела кадров Тындинской больницы назначены административные штрафы на сумму 1200 рублей
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Социального фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Государственным автономным учреждением здравоохранения Амурской области «Тындинская больница» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Социальный фонд Российской Федерации.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 4 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в Социальный фонд Российской Федерации.
15.09.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 4 дела об административных правонарушениях в отношении должностного лица – начальника отдела кадров Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Тындинская больница», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Социальный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения начальнику отдела кадров Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Тындинская больница» назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 1200 рублей.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Социального фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Государственным автономным учреждением здравоохранения Амурской области «Тындинская больница» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Социальный фонд Российской Федерации.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 4 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в Социальный фонд Российской Федерации.
15.09.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 4 дела об административных правонарушениях в отношении должностного лица – начальника отдела кадров Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Тындинская больница», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Социальный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения начальнику отдела кадров Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Тындинская больница» назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 1200 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Корсар» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 23.08.2023 из Прокуратуры города Благовещенска поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Корсар» его трудовых прав в части невыплаты заработной платы за июнь и июль 2023 года.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Корсар» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы в полном объеме, за фактически отработанное время и в установленные сроки, а также выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 23.08.2023 из Прокуратуры города Благовещенска поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Корсар» его трудовых прав в части невыплаты заработной платы за июнь и июль 2023 года.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Корсар» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы в полном объеме, за фактически отработанное время и в установленные сроки, а также выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Директору Школа №13 города Благовещенска назначено 6 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 14.09.2023 года по 20.09.2023 года было возбуждено 6 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального автономного учреждения «Школа №13 города Благовещенска».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонда сведений об увольнении с работы в отношении 6 работников данной организации.
18.09.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального автономного учреждения «Школа №13 города Благовещенска» вынесено 6 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1500 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 14.09.2023 года по 20.09.2023 года было возбуждено 6 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального автономного учреждения «Школа №13 города Благовещенска».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонда сведений об увольнении с работы в отношении 6 работников данной организации.
18.09.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального автономного учреждения «Школа №13 города Благовещенска» вынесено 6 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1500 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью "Маслоэкстракционный завод "Амурский" объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 21.08.2023 поступило обращение от работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью "Маслоэкстракционный завод "Амурский" его трудовых прав в части лишения премии, начисления районного коэффициента не в полном объеме, начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
При исследовании материалов указанные обстоятельства дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, в части начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, некорректного заполнения расчетных листков и не заключения дополнительного соглашения об изменении условий оплаты труда.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью "Маслоэкстракционный завод "Амурский" направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда, заключения дополнительных соглашений при изменении условий трудового договора.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 21.08.2023 поступило обращение от работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью "Маслоэкстракционный завод "Амурский" его трудовых прав в части лишения премии, начисления районного коэффициента не в полном объеме, начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
При исследовании материалов указанные обстоятельства дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, в части начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, некорректного заполнения расчетных листков и не заключения дополнительного соглашения об изменении условий оплаты труда.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью "Маслоэкстракционный завод "Амурский" направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда, заключения дополнительных соглашений при изменении условий трудового договора.
Бухгалтер Мазановского лесхоза «заработал» штрафов на общую сумму 4800 рублей
Государственной инспекцией труда в Амурской 18.09.2023 года было возбуждено 16 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении бухгалтера Государственного автономного учреждения Амурской области "Мазановский лесхоз".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в из Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений об увольнении и приеме в отношении 16 работников данной организации.
19.09.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении бухгалтера Государственного автономного учреждения Амурской области "Мазановский лесхоз" вынесено 16 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 4800 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 18.09.2023 года было возбуждено 16 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении бухгалтера Государственного автономного учреждения Амурской области "Мазановский лесхоз".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в из Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений об увольнении и приеме в отношении 16 работников данной организации.
19.09.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении бухгалтера Государственного автономного учреждения Амурской области "Мазановский лесхоз" вынесено 16 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 4800 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «РУС ГПЗ» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 22.08.2023 из Межмуниципального отдела министерства внутренних дел Российской Федерации «Михайловский» поступила информация о нарушении требований трудового законодательства работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «РУС ГПЗ» в части не заключения трудового договора с несовершеннолетним работником.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «РУС ГПЗ» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части недопущения работника к работе без оформления письменного трудового договора и заключения трудового договора с несовершеннолетним работником, допущенным к выполнению работы с ведома или по поручению работодателя.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 22.08.2023 из Межмуниципального отдела министерства внутренних дел Российской Федерации «Михайловский» поступила информация о нарушении требований трудового законодательства работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «РУС ГПЗ» в части не заключения трудового договора с несовершеннолетним работником.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «РУС ГПЗ» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части недопущения работника к работе без оформления письменного трудового договора и заключения трудового договора с несовершеннолетним работником, допущенным к выполнению работы с ведома или по поручению работодателя.
Бурейский каменный карьер оштрафован на 17000 рублей за выявленные при проверке правонарушения
Государственной инспекцией труда в Амурской области 18.09.2023 по результатам ранее проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Бурейский каменный карьер» внеплановой выездной проверки возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 и 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении указанного юридического лица. Поводом для возбуждения дел об административных правонарушениях явились выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В частности, проверкой было установлено, что работодатель не обеспечил информирование работников ООО «Бурейский каменный карьер» о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах. Кроме того, работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты 1-го класса. Например, работникам не выданы костюмы для защиты от воды, костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинки кожаные с защитным подноском, сапоги кожаные с защитным подноском, белье нательное, каски защитные, подшлемники под каску, очки защитные.
Выявлен факт допуска нескольких работников предприятия к исполнению трудовых обязанностей без прохождения ими в установленном порядке обязательных медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда) и частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований).
19.07.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области. При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного юридического лица была доказана. По результатам рассмотрения данных дел юридическому лицу – Обществу с ограниченной ответственностью «Бурейский каменный карьер», отнесенному к субъектам малого предпринимательства, назначено два административных штрафа на общую сумму 17000 рублей. Также в настоящее время решается вопрос о привлечении к административной ответственности должностного лица данной организации.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 18.09.2023 по результатам ранее проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Бурейский каменный карьер» внеплановой выездной проверки возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 и 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении указанного юридического лица. Поводом для возбуждения дел об административных правонарушениях явились выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В частности, проверкой было установлено, что работодатель не обеспечил информирование работников ООО «Бурейский каменный карьер» о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах. Кроме того, работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты 1-го класса. Например, работникам не выданы костюмы для защиты от воды, костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинки кожаные с защитным подноском, сапоги кожаные с защитным подноском, белье нательное, каски защитные, подшлемники под каску, очки защитные.
Выявлен факт допуска нескольких работников предприятия к исполнению трудовых обязанностей без прохождения ими в установленном порядке обязательных медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда) и частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований).
19.07.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области. При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного юридического лица была доказана. По результатам рассмотрения данных дел юридическому лицу – Обществу с ограниченной ответственностью «Бурейский каменный карьер», отнесенному к субъектам малого предпринимательства, назначено два административных штрафа на общую сумму 17000 рублей. Также в настоящее время решается вопрос о привлечении к административной ответственности должностного лица данной организации.