Малиновской школе объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Социального фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что по состоянию на 01.09.2023 года Муниципальным общеобразовательным казенным учреждением Малиновской средней общеобразовательной школой допущено несвоевременное представление в Социальный фонд Российской Федерации сведений о трудовой деятельности работников по мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением, в отношении 20 работников данного учреждения.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Муниципальному общеобразовательному казенному учреждению Малиновской средней общеобразовательной школе направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанные с недопущением несвоевременного предоставления в фонд сведений о трудовой деятельности работников.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Социального фонда Российской Федерации поступили сведения о том, что по состоянию на 01.09.2023 года Муниципальным общеобразовательным казенным учреждением Малиновской средней общеобразовательной школой допущено несвоевременное представление в Социальный фонд Российской Федерации сведений о трудовой деятельности работников по мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением, в отношении 20 работников данного учреждения.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Муниципальному общеобразовательному казенному учреждению Малиновской средней общеобразовательной школе направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанные с недопущением несвоевременного предоставления в фонд сведений о трудовой деятельности работников.
За выявленные при расследовании несчастного случая правонарушения виновным лицам назначены административные штрафы 50 и 20 тысяч рублей
05.09.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по результатам проведенного расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 26.06.2023 с работником Акционерного общества «Покровский рудник», возбуждены дела об административном правонарушении в отношении юридического лица - Акционерного общества «Покровский рудник», а также в отношении должностного лица – начальника участка хвостового хозяйства и гидротехнических сооружений Акционерного общества «Покровский рудник», ответственного за выдачу средств индивидуальной защиты.
Поводом для возбуждения данных дел явились выявленные в ходе расследования нарушения государственных нормативных требований охраны труда, связанные с невыдачей работнику в полном объеме средств индивидуальной защиты. Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда).
06.09.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области. По результатам рассмотрения дел юридическое лицо – Акционерное общество «Покровский рудник» и должностное лицо - начальник участка хвостового хозяйства и гидротехнических сооружений Акционерного общества «Покровский рудник» признаны виновными в совершении административного правонарушения. Юридическому лицу – Акционерному обществу «Покровский рудник» назначен административный штраф 50000,00 рублей. Начальнику участка хвостового хозяйства и гидротехнических сооружений Акционерного общества «Покровский рудник» назначен административный штраф 2000,00 рублей.
05.09.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по результатам проведенного расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 26.06.2023 с работником Акционерного общества «Покровский рудник», возбуждены дела об административном правонарушении в отношении юридического лица - Акционерного общества «Покровский рудник», а также в отношении должностного лица – начальника участка хвостового хозяйства и гидротехнических сооружений Акционерного общества «Покровский рудник», ответственного за выдачу средств индивидуальной защиты.
Поводом для возбуждения данных дел явились выявленные в ходе расследования нарушения государственных нормативных требований охраны труда, связанные с невыдачей работнику в полном объеме средств индивидуальной защиты. Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда).
06.09.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области. По результатам рассмотрения дел юридическое лицо – Акционерное общество «Покровский рудник» и должностное лицо - начальник участка хвостового хозяйства и гидротехнических сооружений Акционерного общества «Покровский рудник» признаны виновными в совершении административного правонарушения. Юридическому лицу – Акционерному обществу «Покровский рудник» назначен административный штраф 50000,00 рублей. Начальнику участка хвостового хозяйства и гидротехнических сооружений Акционерного общества «Покровский рудник» назначен административный штраф 2000,00 рублей.
Благовещенскому предпринимателю направлено предостережение
07.08.2023 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по строительству жилых и нежилых зданий на территории города Благовещенска Амурской области, о выплате ему заработной платы и окончательного расчета не в полном объеме.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы и окончательного расчета в установленные трудовым законодательством сроки.
07.08.2023 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по строительству жилых и нежилых зданий на территории города Благовещенска Амурской области, о выплате ему заработной платы и окончательного расчета не в полном объеме.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы и окончательного расчета в установленные трудовым законодательством сроки.
Главный бухгалтер Тындинского лесхоза «заработал» 10 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской 31.08.2023 было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении главного бухгалтера Государственного автономного учреждения Амурской области «Тындинский лесхоз».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме в отношении 10 работников данной организации.
31.08.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении главного бухгалтера Государственного автономного учреждения Амурской области «Тындинский лесхоз» вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3000 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 31.08.2023 было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении главного бухгалтера Государственного автономного учреждения Амурской области «Тындинский лесхоз».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме в отношении 10 работников данной организации.
31.08.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении главного бухгалтера Государственного автономного учреждения Амурской области «Тындинский лесхоз» вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3000 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Фортуна плюс» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 16 работников Общества с ограниченной ответственностью «Фортуна плюс» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 16 работников составляет 11569,19 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Фортуна плюс» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 16 работников Общества с ограниченной ответственностью «Фортуна плюс» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 16 работников составляет 11569,19 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Фортуна плюс» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Директору Спортивной школы "Белогорец" назначено еще 7 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 01.09.2023 года по 07.09.2023 года было возбуждено еще 7 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спортивная школа "Белогорец".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонда сведений об увольнении с работы в отношении 5 работников данной организации.
04.09.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спортивная школа "Белогорец" вынесено 7 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 2100 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 01.09.2023 года по 07.09.2023 года было возбуждено еще 7 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спортивная школа "Белогорец".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонда сведений об увольнении с работы в отношении 5 работников данной организации.
04.09.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спортивная школа "Белогорец" вынесено 7 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 2100 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Форвард» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 5 работников Общества с ограниченной ответственностью «Форвард» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 5 работников составляет 15759,3 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Форвард» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 5 работников Общества с ограниченной ответственностью «Форвард» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 5 работников составляет 15759,3 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Форвард» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Начальнику отдела Службы по обеспечении деятельности органов местного самоуправления города Белогорск назначено 4 административных штрафа
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 01.09.2023 года по 07.09.2023 года было возбуждено 4 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела Муниципального казенного учреждения "Служба по обеспечении деятельности органов местного самоуправления" города Белогорск.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонда сведений об увольнении с работы в отношении 4 работников данной организации.
06.09.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела Муниципального казенного учреждения "Служба по обеспечении деятельности органов местного самоуправления" города Белогорск вынесено 4 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 900 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 01.09.2023 года по 07.09.2023 года было возбуждено 4 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела Муниципального казенного учреждения "Служба по обеспечении деятельности органов местного самоуправления" города Белогорск.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонда сведений об увольнении с работы в отношении 4 работников данной организации.
06.09.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела Муниципального казенного учреждения "Служба по обеспечении деятельности органов местного самоуправления" города Белогорск вынесено 4 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 900 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Флагман» объявлено предостережение.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 3 работников Общества с ограниченной ответственностью «Флагман» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера отплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 3 работников составляет 12296,67 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Флагман» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 3 работников Общества с ограниченной ответственностью «Флагман» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера отплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 3 работников составляет 12296,67 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Флагман» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Комиссия установила, что причиной смерти начальника почтового вагона Акционерного общества «Почта России» явилось общее заболевание
11.09.2023 года Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего 17.05.2023 года с начальником почтового вагона на линиях Акционерного общества «Почта России».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 16.05.2023 года работники почтовой службы, следуя по маршруту Москва – Казань – Хабаровск - Москва, приехали на станцию Биробиджан, где выгрузили почту и легли спать до приезда на станцию Белогорск, так как обменов почты на данном участке не предусматривалось, вплоть до Белогорска. Перед непосредственным прибытием поезда на станцию Белогорск, один из работников пошел будить начальника почтового вагона на линиях, но тот никак не реагировал на голос, лицо его было бледным и распухшим, а на теле имелись пятна и был специфический запах. Очевидец прикоснулся к телу, оно было холодное, окостенелое - и предположил, что работник умер. В это время поезд остановился, о случившемся было сообщено начальнику почтового вагона, после чего на станции была вызвана скорая помощь и полиция.
Также при исследовании материалов расследования были установлены нарушения трудового законодательства, связанные с режимом рабочего времени и времени отдыха. Так было установлено, что пострадавший привлекался к сверхурочной работе. Еженедельный непрерывный отдых не менее, чем 42 часа работнику не предоставлялся, а ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен не в полном объеме.
По результатам проведенного расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 17.05.2023 года с начальником почтового вагона, данный несчастный случай квалифицирован комиссией как не связанный с производством, не подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Почта России», так как единственной причиной смерти работника явилось общее заболевание.
Вместе с тем, в настоящее время государственным инспектором труда решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, по факту выявленных в ходе расследования нарушений трудового законодательства.
11.09.2023 года Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего 17.05.2023 года с начальником почтового вагона на линиях Акционерного общества «Почта России».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 16.05.2023 года работники почтовой службы, следуя по маршруту Москва – Казань – Хабаровск - Москва, приехали на станцию Биробиджан, где выгрузили почту и легли спать до приезда на станцию Белогорск, так как обменов почты на данном участке не предусматривалось, вплоть до Белогорска. Перед непосредственным прибытием поезда на станцию Белогорск, один из работников пошел будить начальника почтового вагона на линиях, но тот никак не реагировал на голос, лицо его было бледным и распухшим, а на теле имелись пятна и был специфический запах. Очевидец прикоснулся к телу, оно было холодное, окостенелое - и предположил, что работник умер. В это время поезд остановился, о случившемся было сообщено начальнику почтового вагона, после чего на станции была вызвана скорая помощь и полиция.
Также при исследовании материалов расследования были установлены нарушения трудового законодательства, связанные с режимом рабочего времени и времени отдыха. Так было установлено, что пострадавший привлекался к сверхурочной работе. Еженедельный непрерывный отдых не менее, чем 42 часа работнику не предоставлялся, а ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен не в полном объеме.
По результатам проведенного расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 17.05.2023 года с начальником почтового вагона, данный несчастный случай квалифицирован комиссией как не связанный с производством, не подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Почта России», так как единственной причиной смерти работника явилось общее заболевание.
Вместе с тем, в настоящее время государственным инспектором труда решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, по факту выявленных в ходе расследования нарушений трудового законодательства.
Обществу с ограниченной ответственностью «Экологический сервис» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 6 работников Общества с ограниченной ответственностью «Экологический сервис» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
В частности, из данной информации следует, что заработная плата работника составляет 13045,75 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Экологический сервис» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 6 работников Общества с ограниченной ответственностью «Экологический сервис» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
В частности, из данной информации следует, что заработная плата работника составляет 13045,75 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Экологический сервис» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда
Должностное лицо школы поселка городского типа Прогресс оштрафовано на 4500 рублей
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Социального фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Средней общеобразовательной школой № 4 рабочего поселка Прогресс Амурской области сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Социальный фонд Российской Федерации.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 15 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в Социальный фонд Российской Федерации.
04.09.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 15 дел об административных правонарушениях в отношении должностного лица – секретаря Средней общеобразовательной школы № 4 рабочего поселка Прогресс Амурской области, на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Социальный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения секретарю Средней общеобразовательной школы № 4 рабочего поселка Прогресс Амурской области назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 4500 рублей.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Социального фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Средней общеобразовательной школой № 4 рабочего поселка Прогресс Амурской области сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Социальный фонд Российской Федерации.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 15 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в Социальный фонд Российской Федерации.
04.09.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 15 дел об административных правонарушениях в отношении должностного лица – секретаря Средней общеобразовательной школы № 4 рабочего поселка Прогресс Амурской области, на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Социальный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения секретарю Средней общеобразовательной школы № 4 рабочего поселка Прогресс Амурской области назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 4500 рублей.
В результате обвала стены работник Общества с ограниченной ответственностью «АМУРЖБИ» получил травмы, несовместимые с жизнью
13.09.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «АМУРЖБИ», занимающемся производством изделий из бетона для использования в строительстве, произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, бетонщик находясь на территории Кирпичного завода Общества с ограниченной ответственностью «КСМ Чжэнь Син», подошел к стене печи для обжига, после чего, произошел обвал стены и работник получил травмы, несовместимые с жизнью.
На основании вышеизложенного, заместителем начальника отдела - главным государственным инспектором труда назначено проведение расследования данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая и лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая, а также приняты соответствующие процессуальные решения.
13.09.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «АМУРЖБИ», занимающемся производством изделий из бетона для использования в строительстве, произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, бетонщик находясь на территории Кирпичного завода Общества с ограниченной ответственностью «КСМ Чжэнь Син», подошел к стене печи для обжига, после чего, произошел обвал стены и работник получил травмы, несовместимые с жизнью.
На основании вышеизложенного, заместителем начальника отдела - главным государственным инспектором труда назначено проведение расследования данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая и лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая, а также приняты соответствующие процессуальные решения.
С 1 сентября 2023 года проводить медицинские осмотры работников можно дистанционно
Медицинский осмотр можно удаленно провести до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Для этого используют медицинские изделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. При этом работники должны пройти идентификацию личности.
Дополнительно такие сотрудники 2 раза в год очно обязаны проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.
Такие положения закреплены Федеральным законом от 29.12.2022 № 629-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 30.05.2023 N№ 866, Приказом Минздрава России от 30.05.2023 № 266н.
Медицинский осмотр можно удаленно провести до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Для этого используют медицинские изделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. При этом работники должны пройти идентификацию личности.
Дополнительно такие сотрудники 2 раза в год очно обязаны проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.
Такие положения закреплены Федеральным законом от 29.12.2022 № 629-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 30.05.2023 N№ 866, Приказом Минздрава России от 30.05.2023 № 266н.
С 1 сентября 2023 года работники могут объединить дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами и взять их сразу за весь год
С 1 сентября 2023 года работники могут объединить дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами за весь год. Такие правила введены в действие Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714, Приказом Минтруда России от 19.06.2023 № 516н.
Согласно нововведениям один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. Таким образом, если работник не брал каждый месяц по 4 дополнительных выходных дня, то накопленные за год дни он может взять сразу все за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем.
С 1 сентября 2023 года работники могут объединить дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами за весь год. Такие правила введены в действие Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714, Приказом Минтруда России от 19.06.2023 № 516н.
Согласно нововведениям один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. Таким образом, если работник не брал каждый месяц по 4 дополнительных выходных дня, то накопленные за год дни он может взять сразу все за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем.
С 1 сентября 2023 года действуют новые правила и типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств
С 1 сентября 2023 года действуют новые правила и типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, установленные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н и Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н.
Выдавать средства индивидуальной защиты и смывающие средства нужно на основании единых типовых норм. При этом необходимо учитывать результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).
До 31 декабря 2024 года можно предоставлять средства индивидуальной защиты по прежним типовым нормам.
С 1 сентября 2023 года действуют новые правила и типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, установленные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н и Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н.
Выдавать средства индивидуальной защиты и смывающие средства нужно на основании единых типовых норм. При этом необходимо учитывать результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).
До 31 декабря 2024 года можно предоставлять средства индивидуальной защиты по прежним типовым нормам.
Должностному лицу Службы по обеспечении деятельности органов местного самоуправления" города Белогорск назначено 5 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 08.09.2023 года по 13.09.2023 года было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела по организационно-техническому обеспечению административно-распределительной деятельности органов местного самоуправления города Белогорска Муниципального казенного учреждения "Служба по обеспечении деятельности органов местного самоуправления" города Белогорск.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонда сведений об увольнении с работы в отношении 5 работников данной организации.
12.09.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела по организационно-техническому обеспечению административно-распределительной деятельности органов местного самоуправления города Белогорска Муниципального казенного учреждения "Служба по обеспечении деятельности органов местного самоуправления" города Белогорск вынесено 5 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1500 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 08.09.2023 года по 13.09.2023 года было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела по организационно-техническому обеспечению административно-распределительной деятельности органов местного самоуправления города Белогорска Муниципального казенного учреждения "Служба по обеспечении деятельности органов местного самоуправления" города Белогорск.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонда сведений об увольнении с работы в отношении 5 работников данной организации.
12.09.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела по организационно-техническому обеспечению административно-распределительной деятельности органов местного самоуправления города Белогорска Муниципального казенного учреждения "Служба по обеспечении деятельности органов местного самоуправления" города Белогорск вынесено 5 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1500 рублей.
С 1 сентября 2023 года результаты специальной оценки условий труда можно оформить в электронном виде
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2023 № 381-ФЗ с 1 сентября 2023 года результаты специальной оценки условий труда можно оформить в электронном виде.
Составлять отчет о специальной оценке условий труда условий труда разрешено не только в бумажной, но и в электронной форме. Члены комиссии могут подписать документ, например, усиленной квалифицированной электронной подписью.
Экспертам по специальной оценке условий труда условий труда можно подтверждать выпиской из спецреестра, что они прошли аттестацию. Этого достаточно для допуска к работе. В системе учета документ сформируется автоматически. Бумажные сертификаты выдавать перестали.
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2023 № 381-ФЗ с 1 сентября 2023 года результаты специальной оценки условий труда можно оформить в электронном виде.
Составлять отчет о специальной оценке условий труда условий труда разрешено не только в бумажной, но и в электронной форме. Члены комиссии могут подписать документ, например, усиленной квалифицированной электронной подписью.
Экспертам по специальной оценке условий труда условий труда можно подтверждать выпиской из спецреестра, что они прошли аттестацию. Этого достаточно для допуска к работе. В системе учета документ сформируется автоматически. Бумажные сертификаты выдавать перестали.
С 1 сентября 2023 года вступили в силу специальные основания для запрета управления легковым такси
С 1 сентября 2023 года вступили в силу изменения в законодательстве, введенные Федеральным законом от 29.12.2022 № 580-ФЗ.
Установлены случаи запрета на управление легковым такси. В частности, нельзя допускать к управлению такси тех, кто отвечает хотя бы одному из таких критериев:
- у водителя на день до перевозки есть более трех неуплаченных штрафов за нарушения в области дорожного движения (исключение составляют случаи, когда сроки уплаты штрафов истекли);
- водитель не прошел аттестацию на знание того, где в регионе находятся объекты транспортной инфраструктуры, культурного наследия и спорта, медицинские и образовательные организации и так далее;
- водителя повторно лишили прав и (или) арестовали за административные нарушения в сфере дорожного движения (если это произошло до того, как истек год со дня окончания предыдущего срока такого наказания).
С 1 сентября 2023 года вступили в силу изменения в законодательстве, введенные Федеральным законом от 29.12.2022 № 580-ФЗ.
Установлены случаи запрета на управление легковым такси. В частности, нельзя допускать к управлению такси тех, кто отвечает хотя бы одному из таких критериев:
- у водителя на день до перевозки есть более трех неуплаченных штрафов за нарушения в области дорожного движения (исключение составляют случаи, когда сроки уплаты штрафов истекли);
- водитель не прошел аттестацию на знание того, где в регионе находятся объекты транспортной инфраструктуры, культурного наследия и спорта, медицинские и образовательные организации и так далее;
- водителя повторно лишили прав и (или) арестовали за административные нарушения в сфере дорожного движения (если это произошло до того, как истек год со дня окончания предыдущего срока такого наказания).
До 1 сентября 2023 года от водителей такси и общественного транспорта следовало получить справки об отсутствии судимости или преследования
С 1 марта 2023 год водителями такси и общественного транспорта не могут работать лица, которые имеют неснятую или непогашенную судимость, либо подвергались уголовному преследованию за совершение ряда преступлений.
В частности, не могут работать водителями такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа те, кто имеет неснятую или непогашенную судимость, либо подвергались уголовному преследованию за убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям.
К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к тяжким и особо тяжким преступлениям.
Для подтверждения отсутствия судимости или уголовного преследования им следовало до 1 сентября текущего года получить соответствующие справки в органах внутренних дел и предоставить их работодателю. Это обязывает сделать Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ. Если работник не представил документ, его следует уволить.
С 1 марта 2023 год водителями такси и общественного транспорта не могут работать лица, которые имеют неснятую или непогашенную судимость, либо подвергались уголовному преследованию за совершение ряда преступлений.
В частности, не могут работать водителями такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа те, кто имеет неснятую или непогашенную судимость, либо подвергались уголовному преследованию за убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям.
К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к тяжким и особо тяжким преступлениям.
Для подтверждения отсутствия судимости или уголовного преследования им следовало до 1 сентября текущего года получить соответствующие справки в органах внутренних дел и предоставить их работодателю. Это обязывает сделать Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ. Если работник не представил документ, его следует уволить.