Огоронской средней общеобразовательной школе Зейского района объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступили сведения о том, что по состоянию на 02.08.2023 Муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Огоронская средняя общеобразовательная школа Зейского района» допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работников.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Огоронская средняя общеобразовательная школа Зейского района» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части представления в установленный срок сведений о трудовой деятельности работников.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступили сведения о том, что по состоянию на 02.08.2023 Муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Огоронская средняя общеобразовательная школа Зейского района» допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работников.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Огоронская средняя общеобразовательная школа Зейского района» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части представления в установленный срок сведений о трудовой деятельности работников.
Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с. Новоспасск» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с. Новоспасск» выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства и ухудшающие положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Так, по информации Управления занятости населения Амурской области в коллективном договоре Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Новоспасск» неоднократно используется понятие «аттестация рабочих мест» вместо специальной оценки условий труда.
Кроме того, в данном коллективном договоре имеются ссылки на нормативные правовые акты, действующие на день заключения коллективного договора в другой редакции, а также в коллективном договоре приведены нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, не соответствующие Типовым нормам, установленным федеральным органом исполнительной власти, и ухудшающие их положения.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Средняя общеобразовательная школа села Новоспасск» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части приведения содержания коллективного договора учреждения в соответствие с действующими нормативными правовыми актами.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с. Новоспасск» выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства и ухудшающие положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Так, по информации Управления занятости населения Амурской области в коллективном договоре Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Новоспасск» неоднократно используется понятие «аттестация рабочих мест» вместо специальной оценки условий труда.
Кроме того, в данном коллективном договоре имеются ссылки на нормативные правовые акты, действующие на день заключения коллективного договора в другой редакции, а также в коллективном договоре приведены нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, не соответствующие Типовым нормам, установленным федеральным органом исполнительной власти, и ухудшающие их положения.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Средняя общеобразовательная школа села Новоспасск» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части приведения содержания коллективного договора учреждения в соответствие с действующими нормативными правовыми актами.
Работник «Амурского бройлера» получил тяжелые травмы и доставлен в больницу. Проводится расследование несчастного случая.
10.08.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «Амурский бройлер» произошел тяжелый несчастный случай.
Как следует из направленного работодателем извещения, выполняя работы по монтажу кабеля, слесарь-электрик закреплял кабель на стене, стоя при этом на лестнице, которая была плохо зафиксирована. Ножки лестницы поехали, и слесарь-электрик упал с лестницы на левый бок. Прибывшие работники скорой медицинской помощи доставили пострадавшего работника в лечебное учреждение.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
10.08.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «Амурский бройлер» произошел тяжелый несчастный случай.
Как следует из направленного работодателем извещения, выполняя работы по монтажу кабеля, слесарь-электрик закреплял кабель на стене, стоя при этом на лестнице, которая была плохо зафиксирована. Ножки лестницы поехали, и слесарь-электрик упал с лестницы на левый бок. Прибывшие работники скорой медицинской помощи доставили пострадавшего работника в лечебное учреждение.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
Обществу с ограниченной ответственностью «Сиеста» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 17.07.2023 из Управления центра занятости населения Амурской области поступила информация о том, что во 2 квартале 2023 работникам Общества с ограниченной ответственностью «Сиеста» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из данной информации следует, что заработная плата работника составляет 16242 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Сиеста» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 17.07.2023 из Управления центра занятости населения Амурской области поступила информация о том, что во 2 квартале 2023 работникам Общества с ограниченной ответственностью «Сиеста» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из данной информации следует, что заработная плата работника составляет 16242 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Сиеста» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
Обществу с ограниченной ответственностью «Тамбовсксельхозэнерго» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 10.07.2023 из Администрации Тамбовского муниципального округа Амурской области поступила информация о том, что по данным Управление Федеральной налоговой службы по Амурской области работникам Общества с ограниченной ответственностью «Тамбовсксельхозэнерго» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации Администрации Тамбовского муниципального округа Амурской области следует, что заработная плата 15 работников вышеуказанной организации составляет 16406,57 рублей. При этом работникам не повышалась заработная плата с 01.07.2022. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Тамбовсксельхозэнерго» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени, проведения индексации заработной платы работников.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 10.07.2023 из Администрации Тамбовского муниципального округа Амурской области поступила информация о том, что по данным Управление Федеральной налоговой службы по Амурской области работникам Общества с ограниченной ответственностью «Тамбовсксельхозэнерго» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации Администрации Тамбовского муниципального округа Амурской области следует, что заработная плата 15 работников вышеуказанной организации составляет 16406,57 рублей. При этом работникам не повышалась заработная плата с 01.07.2022. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Тамбовсксельхозэнерго» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени, проведения индексации заработной платы работников.
Директор Белогорской школы оштрафован на 1200 рублей
Государственной инспекцией труда в Амурской 14.08.2023 было возбуждено 4 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Школа № 17 города Белогорск».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме в отношении 4 работников данной организации.
15.08.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Школа № 17 города Белогорск» вынесено 4 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1 200 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 14.08.2023 было возбуждено 4 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Школа № 17 города Белогорск».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме в отношении 4 работников данной организации.
15.08.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Школа № 17 города Белогорск» вынесено 4 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1 200 рублей.
Муниципальному бюджетному учреждению "Благоустройство" Екатеринославского Сельсовета объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 29.05.2023 из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного учреждения "Благоустройство" Екатеринославского Сельсовета выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства.
По информации Управления занятости населения Амурской области коллективным договором вышеуказанного учреждения установлено обеспечение работников средствами индивидуальной защиты не в полном объёме.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Муниципальному бюджетному учреждению "Благоустройство" Екатеринославского Сельсовета направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выдачи работникам средств индивидуальной защиты в полном объеме.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 29.05.2023 из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного учреждения "Благоустройство" Екатеринославского Сельсовета выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства.
По информации Управления занятости населения Амурской области коллективным договором вышеуказанного учреждения установлено обеспечение работников средствами индивидуальной защиты не в полном объёме.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Муниципальному бюджетному учреждению "Благоустройство" Екатеринославского Сельсовета направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выдачи работникам средств индивидуальной защиты в полном объеме.
Обществу с ограниченной ответственностью «Дальжилстрой» объявлено предостережение
Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда получены сведения об окончании срока действия результатов специальной оценки условий труда, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью «Дальжилстрой» в 2018 году.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Дальжилстрой» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда получены сведения об окончании срока действия результатов специальной оценки условий труда, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью «Дальжилстрой» в 2018 году.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Дальжилстрой» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Директора Огоронской школы Зейского района «заработал» 30 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 11.08.2023 года по 23.08.2023 года было возбуждено 30 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Огоронская средняя общеобразовательная школа Зейского района».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 30 работников данной организации.
12.08.2023 и 24.08.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Огоронская средняя общеобразовательная школа Зейского района» вынесено 30 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 9000 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 11.08.2023 года по 23.08.2023 года было возбуждено 30 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Огоронская средняя общеобразовательная школа Зейского района».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 30 работников данной организации.
12.08.2023 и 24.08.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Огоронская средняя общеобразовательная школа Зейского района» вынесено 30 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 9000 рублей.
Детскому санаторному оздоровительному лагерю «Белые горы» объявлено предостережение
Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда получены сведения об окончании срока действия результатов специальной оценки условий труда, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью детский санаторный оздоровительный лагерь «Белые горы» в 2018 году.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью детскому санаторному оздоровительному лагерю «Белые горы» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда получены сведения об окончании срока действия результатов специальной оценки условий труда, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью детский санаторный оздоровительный лагерь «Белые горы» в 2018 году.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью детскому санаторному оздоровительному лагерю «Белые горы» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Обществу с ограниченной ответственностью «Браво» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 3 работников Общества с ограниченной ответственностью «Браво» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата работников вышеуказанной организации составляет 7823,40 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Браво» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 3 работников Общества с ограниченной ответственностью «Браво» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата работников вышеуказанной организации составляет 7823,40 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Браво» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Отсутствие ограждения на шнеке винтового конвейера привело к смерти работника на производстве
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 26.06.2023 с подсобным рабочим Общества с ограниченной ответственностью «Белогорское».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что работник получил от заведующего зерносушильным комплексом задание по отгрузке сои из силоса. Пройдя внутрь силоса, подсобный рабочий приступил к работе, перебрасывая лопатой сою. При этом работник встал правой ногой на крышку колеса конвейера, а левой наступил на насыпь сои перед конвейером. В один из моментов работник поскользнулся, упал, его левая нога попала в лопасти винта шнека, произошло накручивание одежды на винт, зажатие и травмирование ноги. Прибывшие на помощь работники освободили ногу подсобного рабочего от лопастей шнека, транспортировали его из помещения силоса и передали медицинской бригаде. Спустя некоторое время работник скончался от кровопотери.
В ходе расследования несчастного случая комиссия выявила нарушения государственных нормативных требований охраны труда, ставшие причиной травмирования работника при выполнении работ.
Так, основной причиной несчастного случая явился конструктивный недостаток - не ограждение металлической решеткой открытой части шнека винтового конвейера, применяемого для транспортировки сои.
Комиссией также выявлено неполное изложение требований безопасности в инструкции по охране труда, разработанной в Обществе с ограниченной ответственностью «Белогорское» для подсобного рабочего, что выразилось в не включении в инструкцию запрета хождения по крышке кожуха винтового конвейера, а также запрета проталкивания транспортируемого материала (сои) в данный механизм.
Комиссия также установила, что при приеме на работу подсобному рабочему не был проведен инструктаж по охране труда, обучение и проверка знаний требований охраны труда, в результате чего работник был допущен к самостоятельной работе без такого обучения и проверки знаний.
Сопутствующей причиной несчастного случая с подсобным рабочим также явилась неудовлетворительная организация производства работ в организации, поскольку со стороны руководителей и специалистов не был обеспечен должный контроль за ходом выполнения работы. Кроме того, в организации не были осуществлены мероприятия по выявлению опасностей и профессиональных рисков, в связи с чем, меры по снижению рисков, связанных с опасностями на рабочем месте, не разработаны и не применялись.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, в связи с чем, составлен акт по форме Н-1, который направлен в адрес Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области для дальнейшего принятия решения о назначении и выплате соответствующего пособия.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 26.06.2023 с подсобным рабочим Общества с ограниченной ответственностью «Белогорское».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что работник получил от заведующего зерносушильным комплексом задание по отгрузке сои из силоса. Пройдя внутрь силоса, подсобный рабочий приступил к работе, перебрасывая лопатой сою. При этом работник встал правой ногой на крышку колеса конвейера, а левой наступил на насыпь сои перед конвейером. В один из моментов работник поскользнулся, упал, его левая нога попала в лопасти винта шнека, произошло накручивание одежды на винт, зажатие и травмирование ноги. Прибывшие на помощь работники освободили ногу подсобного рабочего от лопастей шнека, транспортировали его из помещения силоса и передали медицинской бригаде. Спустя некоторое время работник скончался от кровопотери.
В ходе расследования несчастного случая комиссия выявила нарушения государственных нормативных требований охраны труда, ставшие причиной травмирования работника при выполнении работ.
Так, основной причиной несчастного случая явился конструктивный недостаток - не ограждение металлической решеткой открытой части шнека винтового конвейера, применяемого для транспортировки сои.
Комиссией также выявлено неполное изложение требований безопасности в инструкции по охране труда, разработанной в Обществе с ограниченной ответственностью «Белогорское» для подсобного рабочего, что выразилось в не включении в инструкцию запрета хождения по крышке кожуха винтового конвейера, а также запрета проталкивания транспортируемого материала (сои) в данный механизм.
Комиссия также установила, что при приеме на работу подсобному рабочему не был проведен инструктаж по охране труда, обучение и проверка знаний требований охраны труда, в результате чего работник был допущен к самостоятельной работе без такого обучения и проверки знаний.
Сопутствующей причиной несчастного случая с подсобным рабочим также явилась неудовлетворительная организация производства работ в организации, поскольку со стороны руководителей и специалистов не был обеспечен должный контроль за ходом выполнения работы. Кроме того, в организации не были осуществлены мероприятия по выявлению опасностей и профессиональных рисков, в связи с чем, меры по снижению рисков, связанных с опасностями на рабочем месте, не разработаны и не применялись.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, в связи с чем, составлен акт по форме Н-1, который направлен в адрес Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области для дальнейшего принятия решения о назначении и выплате соответствующего пособия.
Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 4 работников Общества с ограниченной ответственностью «Сервис» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
В частности, из данной информации следует, что заработная плата работников составляет 15418,75 рублей, что ниже минимального размера оплаты труда. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 4 работников Общества с ограниченной ответственностью «Сервис» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
В частности, из данной информации следует, что заработная плата работников составляет 15418,75 рублей, что ниже минимального размера оплаты труда. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Гладиатор» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 3 работников Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Гладиатор» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата работников вышеуказанной организации составляет 7714,65 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Гладиатор» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 3 работников Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Гладиатор» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата работников вышеуказанной организации составляет 7714,65 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Гладиатор» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Директору Лопчинской школы Тындинского муниципального округа назначено 18 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской 21.08.2023 было возбуждено 18 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЛОПЧИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" ТЫНДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении и приеме в отношении 18 работников данной организации.
22.08.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЛОПЧИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" ТЫНДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА вынесено 18 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 5 400 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 21.08.2023 было возбуждено 18 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЛОПЧИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" ТЫНДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении и приеме в отношении 18 работников данной организации.
22.08.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЛОПЧИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" ТЫНДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА вынесено 18 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 5 400 рублей.
В Обществе с ограниченной ответственностью «Специализированная строительная компания «Газрегион» произошел тяжелый несчастный случай
21.08.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «Специализированная строительная компания «Газрегион», занимающемся строительством газопровода на территории Тындинского района Амурской области, произошел тяжелый несчастный случай.
Как следует из направленного работодателем извещения, при производстве работ по выявлению дефектов сварного шва произошло падение монтажника технологических трубопроводов, в результате чего, работник получил закрытую черепно-мозговую травму, рваную рану головы, травму позвоночника.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
21.08.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «Специализированная строительная компания «Газрегион», занимающемся строительством газопровода на территории Тындинского района Амурской области, произошел тяжелый несчастный случай.
Как следует из направленного работодателем извещения, при производстве работ по выявлению дефектов сварного шва произошло падение монтажника технологических трубопроводов, в результате чего, работник получил закрытую черепно-мозговую травму, рваную рану головы, травму позвоночника.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Концепт-2» объявлено предостережение
Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда получены сведения об окончании срока действия результатов специальной оценки условий труда, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Концепт-2» в 2018 году.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Концепт-2» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда получены сведения об окончании срока действия результатов специальной оценки условий труда, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Концепт-2» в 2018 году.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Концепт-2» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Обществом с ограниченной ответственностью «Фартуна» объявлено предостережение
Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда получены сведения об окончании срока действия результатов специальной оценки условий труда, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью «Фартуна» в 2018 году.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществом с ограниченной ответственностью «Фартуна» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда получены сведения об окончании срока действия результатов специальной оценки условий труда, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью «Фартуна» в 2018 году.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществом с ограниченной ответственностью «Фартуна» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Директору Спортивной школы "Белогорец" назначено 10 административных штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 25.08.2023 года по 31.03.2023 года было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спортивная школа "Белогорец".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонда сведений об увольнении с работы в отношении 5 работников данной организации.
30.08.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спортивная школа "Белогорец" вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 2700 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 25.08.2023 года по 31.03.2023 года было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спортивная школа "Белогорец".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонда сведений об увольнении с работы в отношении 5 работников данной организации.
30.08.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спортивная школа "Белогорец" вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 2700 рублей.
Директор маслоэкстракционного завода оштрафован за нарушения требований охраны труда
Государственной инспекцией труда в Амурской области по результатам ранее проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Маслоэкстракционный завод «Амурский» плановой выездной проверки возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении директора указанного предприятия. Поводом для возбуждения дел об административных правонарушениях явились выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, в ходе проверки было выявлено, что работники допускались к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров. Кроме того, нескольким работникам было несвоевременно проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда, в связи с чем, они неправомерно допускались к трудовой деятельности.
Кроме того, работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты. Например, водителю не выдан жилет сигнальный 2 класса защиты, станочнику широкого профиля не выданы наушники противошумные или вкладыши противошумные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, аппаратчику (загрузчику сырья) не выданы наушники противошумные или вкладыши противошумные.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров) и частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда).
23.08.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области. При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица была доказана. По результатам рассмотрения данных дел должностному лицу – директору Общества с ограниченной ответственностью «Маслоэкстракционный завод «Амурский» назначено два административных штрафа на общую сумму 35 000,00 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области по результатам ранее проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Маслоэкстракционный завод «Амурский» плановой выездной проверки возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении директора указанного предприятия. Поводом для возбуждения дел об административных правонарушениях явились выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, в ходе проверки было выявлено, что работники допускались к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров. Кроме того, нескольким работникам было несвоевременно проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда, в связи с чем, они неправомерно допускались к трудовой деятельности.
Кроме того, работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты. Например, водителю не выдан жилет сигнальный 2 класса защиты, станочнику широкого профиля не выданы наушники противошумные или вкладыши противошумные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, аппаратчику (загрузчику сырья) не выданы наушники противошумные или вкладыши противошумные.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров) и частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда).
23.08.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области. При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица была доказана. По результатам рассмотрения данных дел должностному лицу – директору Общества с ограниченной ответственностью «Маслоэкстракционный завод «Амурский» назначено два административных штрафа на общую сумму 35 000,00 рублей.