Несчастный случай с работниками Бамтоннельстрой-МОСТ связан с производством
08.07.2023 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекцией труда в Амурской области завершено расследование группового несчастного случая, происшедшего 27.05.2023 с электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке, и монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций Акционерного общества «Бамтоннельстрой-МОСТ».
При проведении расследования Комиссией установлено, что днем 27.05.2023 электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, и монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций демонтировали часть обустройства опоры со стороны правого берега реки Зея и спустили её на землю с помощью лебедки. В этот момент конструкция начала сползать в противоположную от опоры строну, в связи с чем, монтажник прыгнул в воду, а электрогазосварщик рукой ухватился за металлический элемент конструкции. Однако конструкцию стало кренить, работник почувствовал удар в спину, от которого разжал руку и упал вниз на землю. По приезду скорой медицинской помощи пострадавшие были госпитализированы в Амурскую областную клиническую больницу.
По результатам расследования несчастного случая установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ. Со стороны руководителей и специалистов подразделения не был обеспечен контроль за ходом выполнения работы и соблюдением трудовой дисциплины. В частности, отсутствовал контроль за ходом выполнения работниками работы, в том числе за применением работниками страховочных или удерживающих привязей при производстве работ на высоте. Сопутствующей причиной данного несчастного случая явилось неприменение работником средств индивидуальной защиты - страховочных или удерживающих привязей при производстве работ на высоте. Также сопутствующей причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, связанная с допуском монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций к выполнению работ на высоте без соответствующего обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, в связи с чем, составлен акт по форме Н-1, который направлен в адрес Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для дальнейшего назначения и выплаты соответствующего пособия.
08.07.2023 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекцией труда в Амурской области завершено расследование группового несчастного случая, происшедшего 27.05.2023 с электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке, и монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций Акционерного общества «Бамтоннельстрой-МОСТ».
При проведении расследования Комиссией установлено, что днем 27.05.2023 электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, и монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций демонтировали часть обустройства опоры со стороны правого берега реки Зея и спустили её на землю с помощью лебедки. В этот момент конструкция начала сползать в противоположную от опоры строну, в связи с чем, монтажник прыгнул в воду, а электрогазосварщик рукой ухватился за металлический элемент конструкции. Однако конструкцию стало кренить, работник почувствовал удар в спину, от которого разжал руку и упал вниз на землю. По приезду скорой медицинской помощи пострадавшие были госпитализированы в Амурскую областную клиническую больницу.
По результатам расследования несчастного случая установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ. Со стороны руководителей и специалистов подразделения не был обеспечен контроль за ходом выполнения работы и соблюдением трудовой дисциплины. В частности, отсутствовал контроль за ходом выполнения работниками работы, в том числе за применением работниками страховочных или удерживающих привязей при производстве работ на высоте. Сопутствующей причиной данного несчастного случая явилось неприменение работником средств индивидуальной защиты - страховочных или удерживающих привязей при производстве работ на высоте. Также сопутствующей причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, связанная с допуском монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций к выполнению работ на высоте без соответствующего обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, в связи с чем, составлен акт по форме Н-1, который направлен в адрес Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для дальнейшего назначения и выплаты соответствующего пособия.
Обществу с ограниченной ответственностью «Амур Кадаструм» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 года у 3 работника Общества с ограниченной ответственностью «Амур Кадаструм» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата работника составляет 9166,67 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Амур Кадаструм» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 года у 3 работника Общества с ограниченной ответственностью «Амур Кадаструм» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата работника составляет 9166,67 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Амур Кадаструм» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Обществу с ограниченной ответственностью «Амур Метиз» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 года у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Амур Метиз» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата работника составляет 14449,62 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Амур Метиз» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 года у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Амур Метиз» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата работника составляет 14449,62 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Амур Метиз» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
По результатам рассмотрения жалоб доказана вина должностного лица по четырем случаям совершенных правонарушений
В период с 06.07.2023 по 12.07.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области было рассмотрено 9 жалоб начальника кадрово-юридического отдела Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» на постановления о привлечении к административной ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ, за нарушение требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении с работы в отношении 9 работников данной организации.
По результатам рассмотрения жалоб руководителем Государственной инспекции труда в Амурской области 5 постановлений о привлечении начальника кадрово-юридического отдела Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» к административной ответственности в виде штрафов в размере 300 рублей были отменены по причине некорректной информации, предоставленной Социальным фондом РФ.
4 постановления о привлечении начальника кадрово-юридического отдела Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» к административной ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ, в соответствии с которыми на данное должностное лицо были назначены штрафы в размере 300 рублей, оставлены в силе.
В период с 06.07.2023 по 12.07.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области было рассмотрено 9 жалоб начальника кадрово-юридического отдела Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» на постановления о привлечении к административной ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ, за нарушение требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении с работы в отношении 9 работников данной организации.
По результатам рассмотрения жалоб руководителем Государственной инспекции труда в Амурской области 5 постановлений о привлечении начальника кадрово-юридического отдела Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» к административной ответственности в виде штрафов в размере 300 рублей были отменены по причине некорректной информации, предоставленной Социальным фондом РФ.
4 постановления о привлечении начальника кадрово-юридического отдела Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» к административной ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ, в соответствии с которыми на данное должностное лицо были назначены штрафы в размере 300 рублей, оставлены в силе.
Маслоэкстракционному заводу «Амурский» назначено 290000 рублей штрафов по результатам плановой проверки
Государственной инспекцией труда в Амурской области 04.07.2023 по результатам ранее проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Маслоэкстракционный завод «Амурский» плановой выездной проверки возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении указанного юридического лица. Поводом для возбуждения дел об административных правонарушениях явились выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Проверкой установлено, что не работодатель ненадлежащим образом организовал учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты, несвоевременно завершил расследование одного из несчастных случаев на производстве, не осуществил мероприятия по выявлению опасностей и профессиональных рисков. Ряд нарушений выявлен при осмотре объекта производства работ. Так, в гараже под колеса находящихся на хранении транспортных средств не установлены противооткатные упоры. На пол гаражного помещения не нанесена разметка, определяющая места установки транспортных средств и границы их проезда. На реборд и зону возле осмотровой канавы в гараже не нанесена сигнальная разметка, а поблизости не вывешены знаки безопасности. На корпусах эксплуатируемого электроинструмента не указаны инвентарные номера и даты следующих испытаний. Не обеспечена безопасность работников, в связи с эксплуатацией неосмотренной и неиспытанной металлической стремянки.
Выявлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров. Нескольким работникам было несвоевременно проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда, в связи с чем, они допускались к трудовой деятельности без такого обучения и проверки знаний.
Кроме того, работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты. Например, водителю не выдан жилет сигнальный 2 класса защиты, станочнику широкого профиля не выданы наушники противошумные или вкладыши противошумные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, аппаратчику (загрузчику сырья) не выданы наушники противошумные или вкладыши противошумные.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров), и частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда).
05.07.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области. При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного юридического лица была доказана. По результатам рассмотрения данных дел юридическому лицу – Обществу с ограниченной ответственностью «Маслоэкстракционный завод «Амурский» назначено три административных штрафа на общую сумму 290000,00 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 04.07.2023 по результатам ранее проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Маслоэкстракционный завод «Амурский» плановой выездной проверки возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении указанного юридического лица. Поводом для возбуждения дел об административных правонарушениях явились выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Проверкой установлено, что не работодатель ненадлежащим образом организовал учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты, несвоевременно завершил расследование одного из несчастных случаев на производстве, не осуществил мероприятия по выявлению опасностей и профессиональных рисков. Ряд нарушений выявлен при осмотре объекта производства работ. Так, в гараже под колеса находящихся на хранении транспортных средств не установлены противооткатные упоры. На пол гаражного помещения не нанесена разметка, определяющая места установки транспортных средств и границы их проезда. На реборд и зону возле осмотровой канавы в гараже не нанесена сигнальная разметка, а поблизости не вывешены знаки безопасности. На корпусах эксплуатируемого электроинструмента не указаны инвентарные номера и даты следующих испытаний. Не обеспечена безопасность работников, в связи с эксплуатацией неосмотренной и неиспытанной металлической стремянки.
Выявлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров. Нескольким работникам было несвоевременно проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда, в связи с чем, они допускались к трудовой деятельности без такого обучения и проверки знаний.
Кроме того, работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты. Например, водителю не выдан жилет сигнальный 2 класса защиты, станочнику широкого профиля не выданы наушники противошумные или вкладыши противошумные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, аппаратчику (загрузчику сырья) не выданы наушники противошумные или вкладыши противошумные.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров), и частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда).
05.07.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области. При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного юридического лица была доказана. По результатам рассмотрения данных дел юридическому лицу – Обществу с ограниченной ответственностью «Маслоэкстракционный завод «Амурский» назначено три административных штрафа на общую сумму 290000,00 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Амур Финанс Контроль» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 года у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Амур Финанс Контроль» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата работника составляет 16545,83 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Амур Финанс Контроль» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Государственного учреждения – отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 года у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Амур Финанс Контроль» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата работника составляет 16545,83 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Амур Финанс Контроль» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
По факту не выплаты индивидуальным предпринимателем свыше двух месяцев заработной платы материалы дела направлены в следственный орган
07.06.2023 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по строительству жилых и нежилых зданий на территории города Благовещенска Амурской области, по факту не выплаты заработной платы за период с 01.01.2023 по 20.04.2023.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда в ходе телефонного разговора не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работника на получение вознаграждения за труд в полном размере.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работнику в полном объеме.
Кроме этого, по факту не выплаты заработной платы свыше двух месяцев материалы дела направлены в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Амурской области.
07.06.2023 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по строительству жилых и нежилых зданий на территории города Благовещенска Амурской области, по факту не выплаты заработной платы за период с 01.01.2023 по 20.04.2023.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда в ходе телефонного разговора не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работника на получение вознаграждения за труд в полном размере.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работнику в полном объеме.
Кроме этого, по факту не выплаты заработной платы свыше двух месяцев материалы дела направлены в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Амурской области.
Обществу с ограниченной ответственностью «Пикет» направлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 2 работников Общества с ограниченной ответственностью «Пикет» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
В частности из данной информации следует, что заработная плата работника составляет 5333,33 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Пикет» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 2 работников Общества с ограниченной ответственностью «Пикет» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
В частности из данной информации следует, что заработная плата работника составляет 5333,33 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Пикет» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Общество с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» оштрафовано на 50000 рублей
В ходе ранее проведенного дополнительного расследования легкого несчастного случая, произошедшего с бетонщиком Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», были установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, явившиеся причинами данного несчастного случая.
В частности, в данной организации отсутствовали инструкции по охране труда и программа проведения инструктажа. Имели место недостатки в изложении требований безопасности в инструкциях по охране труда. Также установлена неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), в связи с чем, 13.07.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» было возбуждено дело об административном правонарушении.
14.07.2023 года дело об административном правонарушении было рассмотрено, вина вышеуказанного юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, была доказана. По результатам рассмотрения данного дела юридическому лицу – Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» назначен административный штраф в размере 50000,00 рублей.
В ходе ранее проведенного дополнительного расследования легкого несчастного случая, произошедшего с бетонщиком Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», были установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, явившиеся причинами данного несчастного случая.
В частности, в данной организации отсутствовали инструкции по охране труда и программа проведения инструктажа. Имели место недостатки в изложении требований безопасности в инструкциях по охране труда. Также установлена неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), в связи с чем, 13.07.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» было возбуждено дело об административном правонарушении.
14.07.2023 года дело об административном правонарушении было рассмотрено, вина вышеуказанного юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, была доказана. По результатам рассмотрения данного дела юридическому лицу – Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» назначен административный штраф в размере 50000,00 рублей.
Должностному лицу школы рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс назначено 17 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 13.07.2023 года по 19.07.2023 года было возбуждено 17 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении исполняющего обязанности директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №20 рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс Амурской области».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении с работы в отношении 17 работников данной организации.
19.01.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении исполняющего обязанности директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №20 рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс Амурской области» вынесено 17 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 4800 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 13.07.2023 года по 19.07.2023 года было возбуждено 17 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении исполняющего обязанности директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №20 рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс Амурской области».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении с работы в отношении 17 работников данной организации.
19.01.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении исполняющего обязанности директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №20 рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс Амурской области» вынесено 17 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 4800 рублей.
Начальнику отдела кадров Научно-производственной геологической фирмы «Регис» назначено 1500 рублей штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской 17.07.2023 было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственная геологическая фирма «Регис».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме в отношении 5 работников данной организации.
18.07.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственная геологическая фирма «Регис» вынесено 5 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1500 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 17.07.2023 было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственная геологическая фирма «Регис».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме в отношении 5 работников данной организации.
18.07.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственная геологическая фирма «Регис» вынесено 5 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1500 рублей.
Директору Централизованной бухгалтерии Магдагачинского района назначено 3 административных штрафа
Государственной инспекцией труда в Амурской области 14.07.2023 было возбуждено 3 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных образовательных учреждений Магдагачинского района».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении в отношении 3 работников данной организации.
В ходе рассмотрения дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных образовательных учреждений Магдагачинского района» назначено 3 административных штрафа на общую сумму 900 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 14.07.2023 было возбуждено 3 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных образовательных учреждений Магдагачинского района».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении в отношении 3 работников данной организации.
В ходе рассмотрения дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных образовательных учреждений Магдагачинского района» назначено 3 административных штрафа на общую сумму 900 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Южный Ветер» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Южный Ветер» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области следует, что заработная плата работника составляет 6090,75 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Южный Ветер» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Южный Ветер» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области следует, что заработная плата работника составляет 6090,75 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Южный Ветер» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Обществу с ограниченной ответственностью «Аркона» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 2 работников Общества с ограниченной ответственностью «Аркона» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области следует, что заработная плата работника составляет 6090,75 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Аркона» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда за норму рабочего времени.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 2 работников Общества с ограниченной ответственностью «Аркона» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из информации Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области следует, что заработная плата работника составляет 6090,75 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Аркона» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда за норму рабочего времени.
Несчастный случай с продавцом - консультантом Общества с ограниченной ответственностью «Монополь» связан с производством
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекцией труда в Амурской области 11.07.2023 завершено расследование несчастного случая, происшедшего 23.06.2023 с продавцом - консультантом Общества с ограниченной ответственностью «Монополь».
23.06.2023 продавец - консультант находилась на рабочем месте в торговом зале магазина, выставляла товар на полки, консультировала покупателей. К ней обратилась покупательница с просьбой принести не достающее количество товара игристого вина. Работник прошла в складское помещение за товаром. Чтобы посмотреть, какой товар находится в нижней коробке, она взяла верхнюю коробку с двумя бутылками игристого вина и начала опускать её на пол. В этот момент одна из бутылок игристого вина выпала из коробки (дно коробки было не закреплено), ударилась и разбилась об пол, оснащенный кафелем. Часть разбитой бутылки отлетела от пола и попала продавцу - консультанту в глаз.
По результатам расследования несчастного случая установлено, что основной причиной данного несчастного случая явились недостатки в организации и проведения подготовки работников по охране труда.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, в связи с чем, составлены акты по форме Н-1, которые направлены в адрес Отделения социального фонда России по Амурской области для дальнейшего назначения и выплаты соответствующего пособия.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекцией труда в Амурской области 11.07.2023 завершено расследование несчастного случая, происшедшего 23.06.2023 с продавцом - консультантом Общества с ограниченной ответственностью «Монополь».
23.06.2023 продавец - консультант находилась на рабочем месте в торговом зале магазина, выставляла товар на полки, консультировала покупателей. К ней обратилась покупательница с просьбой принести не достающее количество товара игристого вина. Работник прошла в складское помещение за товаром. Чтобы посмотреть, какой товар находится в нижней коробке, она взяла верхнюю коробку с двумя бутылками игристого вина и начала опускать её на пол. В этот момент одна из бутылок игристого вина выпала из коробки (дно коробки было не закреплено), ударилась и разбилась об пол, оснащенный кафелем. Часть разбитой бутылки отлетела от пола и попала продавцу - консультанту в глаз.
По результатам расследования несчастного случая установлено, что основной причиной данного несчастного случая явились недостатки в организации и проведения подготовки работников по охране труда.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, в связи с чем, составлены акты по форме Н-1, которые направлены в адрес Отделения социального фонда России по Амурской области для дальнейшего назначения и выплаты соответствующего пособия.
Директор Поволжского строительного предприятия оштрафован на 37000 рублей за выявленные нарушения требований охраны труда
Государственной инспекцией труда в Амурской области 10.07.2023 по результатам ранее проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» внеплановой выездной проверки возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица – генерального директора указанной организации. Поводом для возбуждения дел об административных правонарушениях явились выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Проверкой установлено, что работодатель не провёл системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, надлежащим образом не организовал учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты. Часть работников работодателем не обеспечена средствами индивидуальной защиты. Например, электрогазосварщику не выданы очки защитные или щиток защитный, рукавицы брезентовые или краги сварщика. Кроме того, работодатель не обеспечил правильность применения работниками средств индивидуальной защиты.
В ходе осмотра объекта производства работ – строительной площадки, расположенной в Свободненском районе Амурской области, выявлено не обеспечение работодателем безопасности работников, в связи с закрытием на замок электроустановок – электрощитов в местах работы сотрудников организации, наличием небезопасных переходных мостиков через котлованы, канавы и траншеи, эксплуатацией неиспытанной лестницы, а также эксплуатацией строительных лесов, изготовленных из подручных материалов.
Выявлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Несколько работников допущены к труду без обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров), и частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (необеспечение работников средствами индивидуальной защиты).
11.07.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области. При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица была доказана. По результатам рассмотрения данных дел должностному лицу – генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» назначено три административных штрафа на общую сумму 37000,00 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 10.07.2023 по результатам ранее проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» внеплановой выездной проверки возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица – генерального директора указанной организации. Поводом для возбуждения дел об административных правонарушениях явились выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Проверкой установлено, что работодатель не провёл системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, надлежащим образом не организовал учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты. Часть работников работодателем не обеспечена средствами индивидуальной защиты. Например, электрогазосварщику не выданы очки защитные или щиток защитный, рукавицы брезентовые или краги сварщика. Кроме того, работодатель не обеспечил правильность применения работниками средств индивидуальной защиты.
В ходе осмотра объекта производства работ – строительной площадки, расположенной в Свободненском районе Амурской области, выявлено не обеспечение работодателем безопасности работников, в связи с закрытием на замок электроустановок – электрощитов в местах работы сотрудников организации, наличием небезопасных переходных мостиков через котлованы, канавы и траншеи, эксплуатацией неиспытанной лестницы, а также эксплуатацией строительных лесов, изготовленных из подручных материалов.
Выявлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Несколько работников допущены к труду без обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров), и частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (необеспечение работников средствами индивидуальной защиты).
11.07.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области. При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица была доказана. По результатам рассмотрения данных дел должностному лицу – генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» назначено три административных штрафа на общую сумму 37000,00 рублей.
Работодатель добровольно восстановил права работника
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Р.О.С.С.» о нарушении работодателем его трудовых прав в части не предоставления сведений о прекращении трудовых отношений и трудовом стаже в Социальный фонд Российской Федерации.
В ходе рассмотрения обращения установлено, что трудовые отношения с работником Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Р.О.С.С.» были прекращены 30.12.2021 г., при этом сведения об их прекращении в установленный срок в Социальный фонд Российской Федерации направлены не были. Сведения о трудовой деятельности работника были представлены работодателем только 17.07.2023 г., после вмешательства Инспекции.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Р.О.С.С.» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части своевременного предоставления информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в Социальный фонд Российской Федерации.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Р.О.С.С.» о нарушении работодателем его трудовых прав в части не предоставления сведений о прекращении трудовых отношений и трудовом стаже в Социальный фонд Российской Федерации.
В ходе рассмотрения обращения установлено, что трудовые отношения с работником Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Р.О.С.С.» были прекращены 30.12.2021 г., при этом сведения об их прекращении в установленный срок в Социальный фонд Российской Федерации направлены не были. Сведения о трудовой деятельности работника были представлены работодателем только 17.07.2023 г., после вмешательства Инспекции.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Р.О.С.С.» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части своевременного предоставления информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в Социальный фонд Российской Федерации.
Общество с ограниченной ответственностью «Амурский уголь», а также его руководитель привлечены к административной ответственности
24.07.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), в отношении должностного лица - директора Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» и юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь».
Поводом к возбуждению дел об административных правонарушениях послужили выявленные в ходе проведенной внеплановой выездной проверки Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В частности, установлено, что работодатель привлекал работников к сверхурочной работе без письменного согласия работников более 120 часов в год, утверждение графика отпусков производилось без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации позднее чем за две недели до наступления календарного года, при разделении отпуска на части все части отпуска составляют менее 14 календарных дней, не соблюдение работодателем и работниками утвержденного графика отпусков.
25.07.2023 дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ были рассмотрены государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области.
По результатам рассмотрения дел юридическое лицо – Общество с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» и должностное лицо - директор Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» признаны виновными в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ на юридическое лицо назначен административный штраф в размере 2000 рублей, на должностное лицо - 1000 рублей.
Кроме того, в ходе проведенной проверки в Обществе с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» выявлены нарушения государственных нормативных требований Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 годы в части отсутствия выборного органа первичной профсоюзной организации, не определения конкретного порядка предоставления компенсации расходов на отопление по месту жительства и проживающим в благоустроенном жилье в городских и сельских поселениях, утверждения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Обществе на 2023 год без согласования с органом первичной организации Профсоюза, не включения в состав комиссии по проведению специальной оценки условий представителя (представителей) выборного органа первичной организации Профсоюза, отсутствия положения об оплате труда или иных локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, устанавливающих доплаты и надбавки, их виды и размеры к тарифным ставкам (окладам).
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, в отношении должностного лица – директора Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» Государственной инспекцией труда в Амурской области было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.31 КоАП РФ (нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению).
По результатам рассмотрения настоящего дела, должностное лицо – директор Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» признан виновным в совершении административного правонарушения и привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 000 рублей.
24.07.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), в отношении должностного лица - директора Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» и юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь».
Поводом к возбуждению дел об административных правонарушениях послужили выявленные в ходе проведенной внеплановой выездной проверки Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В частности, установлено, что работодатель привлекал работников к сверхурочной работе без письменного согласия работников более 120 часов в год, утверждение графика отпусков производилось без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации позднее чем за две недели до наступления календарного года, при разделении отпуска на части все части отпуска составляют менее 14 календарных дней, не соблюдение работодателем и работниками утвержденного графика отпусков.
25.07.2023 дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ были рассмотрены государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области.
По результатам рассмотрения дел юридическое лицо – Общество с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» и должностное лицо - директор Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» признаны виновными в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ на юридическое лицо назначен административный штраф в размере 2000 рублей, на должностное лицо - 1000 рублей.
Кроме того, в ходе проведенной проверки в Обществе с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» выявлены нарушения государственных нормативных требований Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 годы в части отсутствия выборного органа первичной профсоюзной организации, не определения конкретного порядка предоставления компенсации расходов на отопление по месту жительства и проживающим в благоустроенном жилье в городских и сельских поселениях, утверждения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Обществе на 2023 год без согласования с органом первичной организации Профсоюза, не включения в состав комиссии по проведению специальной оценки условий представителя (представителей) выборного органа первичной организации Профсоюза, отсутствия положения об оплате труда или иных локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, устанавливающих доплаты и надбавки, их виды и размеры к тарифным ставкам (окладам).
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, в отношении должностного лица – директора Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» Государственной инспекцией труда в Амурской области было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.31 КоАП РФ (нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению).
По результатам рассмотрения настоящего дела, должностное лицо – директор Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» признан виновным в совершении административного правонарушения и привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 000 рублей.
Директору школы города Шимановск назначено 22 штрафа
Государственной инспекцией труда в Амурской области 20.07.2023 года было возбуждено 22 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Шимановска».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Социальный фонд Российской Федерации сведений по 22 мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением с работы, в отношении 21 работника данной организации.
21.07.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Шимановска» вынесено 22 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 6600 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 20.07.2023 года было возбуждено 22 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Шимановска».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Социальный фонд Российской Федерации сведений по 22 мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением с работы, в отношении 21 работника данной организации.
21.07.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Шимановска» вынесено 22 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 6600 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области проводится расследование сокрытого несчастного случая, произошедшего с инженером-технологом индивидуального предпринимателя
13.07.2023 г. в адрес Государственной инспекции труда в Амурской области из Следственного отдела по городу Благовещенск поступили сведения о несчастном случае, произошедшем с гражданином КНР, являющимся работником Индивидуального предпринимателя осуществляющего деятельность в сфере торговли скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и стеклом в специализированных магазинах на территории города Благовещенск.
Как сообщается правоохранительными органами 06.07.2023 г. около 12 часов в ходе осуществления производственных работ на складе, расположенном на территории базы «Амур» города Благовещенск, инженер-технолог упал с высоты около 2,5 метров.
Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Амурской области, в связи с выявлением сокрытого несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в адрес Инспекции, расследование данного несчастного случая проводится самостоятельно, без образования комиссии. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
13.07.2023 г. в адрес Государственной инспекции труда в Амурской области из Следственного отдела по городу Благовещенск поступили сведения о несчастном случае, произошедшем с гражданином КНР, являющимся работником Индивидуального предпринимателя осуществляющего деятельность в сфере торговли скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и стеклом в специализированных магазинах на территории города Благовещенск.
Как сообщается правоохранительными органами 06.07.2023 г. около 12 часов в ходе осуществления производственных работ на складе, расположенном на территории базы «Амур» города Благовещенск, инженер-технолог упал с высоты около 2,5 метров.
Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Амурской области, в связи с выявлением сокрытого несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в адрес Инспекции, расследование данного несчастного случая проводится самостоятельно, без образования комиссии. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.