В Транспортной компании «РусГидро» произошел несчастный случай
23.02.2023 в Дальневосточном филиале Акционерного общества «Транспортная компания РусГидро» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, водитель автомобиля без признаков жизни был обнаружен в служебном автомобиле. Прибывшие сотрудники скорой медицинской помощи констатировали смерть работника.
Комиссией под председательством начальника отдела федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
23.02.2023 в Дальневосточном филиале Акционерного общества «Транспортная компания РусГидро» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, водитель автомобиля без признаков жизни был обнаружен в служебном автомобиле. Прибывшие сотрудники скорой медицинской помощи констатировали смерть работника.
Комиссией под председательством начальника отдела федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
Совместно с прокуратурой в Исправительной колонии №2 проведена проверка
По результатам проверки, проведенной по требованию Прокуратуры Амурской области в отношении Федерального казенного учреждения «Исправительная колония №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Амурской области выявлено 10 нарушений требований трудового законодательства.
Так, установлены факты не обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в полном объёме, а именно не были выданы перчатки с полимерным покрытием, костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, а также установлено ненадлежащее ведение карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Так же установлено отсутствие на полу в цеху пожарного расчета, в авторемонтном цеху разметки, определяющей места хранения транспортных средств, отсутствие вдоль стен колесоотбойных устройств, установлены транспортные средства осуществляющие стоянку без применения специальных противооткатных упоров, подставок и подкладок, на токарных станках отсутствуют защитные экраны блокирующие пуск станка, а также установлен допуск работников к выполнению работ без применения средств индивидуальной защиты (перчатки, очки защитные).
Кроме этого в ходе проверки выявлены факты нарушения сроков выплаты работникам окончательного расчета при увольнении и не выплаты денежной компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчет при увольнении.
По результатам проверки, проведенной по требованию Прокуратуры Амурской области в отношении Федерального казенного учреждения «Исправительная колония №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Амурской области выявлено 10 нарушений требований трудового законодательства.
Так, установлены факты не обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в полном объёме, а именно не были выданы перчатки с полимерным покрытием, костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, а также установлено ненадлежащее ведение карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Так же установлено отсутствие на полу в цеху пожарного расчета, в авторемонтном цеху разметки, определяющей места хранения транспортных средств, отсутствие вдоль стен колесоотбойных устройств, установлены транспортные средства осуществляющие стоянку без применения специальных противооткатных упоров, подставок и подкладок, на токарных станках отсутствуют защитные экраны блокирующие пуск станка, а также установлен допуск работников к выполнению работ без применения средств индивидуальной защиты (перчатки, очки защитные).
Кроме этого в ходе проверки выявлены факты нарушения сроков выплаты работникам окончательного расчета при увольнении и не выплаты денежной компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчет при увольнении.
Должностное лицо Муниципального предприятия оштрафовано на 1800 рублей за несвоевременное предоставление сведений в Пенсионный фонд
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Муниципальным унитарным предприятием г. Шимановска «Родник» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 6 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
27.02.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 6 дел об административных правонарушениях в отношении должностного лица – начальника отдела кадров Муниципального унитарного предприятия г. Шимановска «Родник», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения начальнику отдела кадров Муниципального унитарного предприятия г. Шимановска «Родник» назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 1800 рублей.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Муниципальным унитарным предприятием г. Шимановска «Родник» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 6 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
27.02.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 6 дел об административных правонарушениях в отношении должностного лица – начальника отдела кадров Муниципального унитарного предприятия г. Шимановска «Родник», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения начальнику отдела кадров Муниципального унитарного предприятия г. Шимановска «Родник» назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 1800 рублей.
Должностное лицо Закрытого акционерного общества оштрафовано на 1800 рублей за несвоевременное предоставление сведений в Пенсионный фонд
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Закрытым акционерным обществом «Холдинг» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 6 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
27.02.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 6 дел об административных правонарушениях в отношении должностного лица – начальника отдела кадров Закрытого акционерного общества «Холдинг», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения начальнику отдела кадров Закрытого акционерного общества «Холдинг» назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 1800 рублей.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Закрытым акционерным обществом «Холдинг» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 6 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
27.02.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 6 дел об административных правонарушениях в отношении должностного лица – начальника отдела кадров Закрытого акционерного общества «Холдинг», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения начальнику отдела кадров Закрытого акционерного общества «Холдинг» назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 1800 рублей.
В Гидротехник направлено предостережение о недопустимости нарушения сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и задержки выдачи трудовой книжки
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 06.02.2023 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Гидротехник» трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, невыдачи трудовой книжки.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Гидротехник»направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выдачи трудовой книжки в день увольнения.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 06.02.2023 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Гидротехник» трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, невыдачи трудовой книжки.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Гидротехник»направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выдачи трудовой книжки в день увольнения.
Обществу с ограниченной ответственностью «Наш дом» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 16.02.2023 г. из Управления Федеральной налоговой службы по Амурской области поступила информация о том, что по состоянию на 01.01.2023г. у юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Наш дом» имеется задолженность по налогу на доходы физических лиц в размере 2418,9 тыс. рублей, что может свидетельствовать о наличии задолженности по заработной плате перед работниками.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Наш дом» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы в полном объеме в установленный срок.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 16.02.2023 г. из Управления Федеральной налоговой службы по Амурской области поступила информация о том, что по состоянию на 01.01.2023г. у юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Наш дом» имеется задолженность по налогу на доходы физических лиц в размере 2418,9 тыс. рублей, что может свидетельствовать о наличии задолженности по заработной плате перед работниками.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Наш дом» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы в полном объеме в установленный срок.
В Общество с ограниченной ответственностью «Монолит» направлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Монолит» о нарушении работодателем его трудовых прав в части не заключения трудового договора и невыплаты пособия по временной нетрудоспособности.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Монолит» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части заключения с работниками трудовых договоров при фактическом допуске их к работе, а также выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае получения от работника листка временной нетрудоспособности.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Монолит» о нарушении работодателем его трудовых прав в части не заключения трудового договора и невыплаты пособия по временной нетрудоспособности.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Монолит» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части заключения с работниками трудовых договоров при фактическом допуске их к работе, а также выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае получения от работника листка временной нетрудоспособности.
В Общество с ограниченной ответственностью «СпецПроект» направлено предостережение.
Согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Амурской области было установлено, что 05.04.2018 в Обществе с ограниченной ответственностью «СпецПроект» утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда на 6 рабочих местах, о чем во ФГИС СОУТ внесены соответствующие сведения.
Из информации, полученной из ФГИС СОУТ следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 6 рабочих местах в Обществе с ограниченной ответственностью «СпецПроект» утвержден 05.04.2018 г. Таким образом, срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истекает 05.04.2023 г. Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст.ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Обществу с ограниченной ответственностью «СпецПроект» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры в части обеспечения проведения специальной оценки условий труда до истечения срока действующей в организации специальной оценки условий труда.
Согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Амурской области было установлено, что 05.04.2018 в Обществе с ограниченной ответственностью «СпецПроект» утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда на 6 рабочих местах, о чем во ФГИС СОУТ внесены соответствующие сведения.
Из информации, полученной из ФГИС СОУТ следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 6 рабочих местах в Обществе с ограниченной ответственностью «СпецПроект» утвержден 05.04.2018 г. Таким образом, срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истекает 05.04.2023 г. Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст.ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Обществу с ограниченной ответственностью «СпецПроект» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры в части обеспечения проведения специальной оценки условий труда до истечения срока действующей в организации специальной оценки условий труда.
В Амурской областной клинической больнице проведен профилактический визит
27.02.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурская областная клиническая больница», деятельность которого отнесена к категории значительного риска.
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, разъяснен порядок присвоения деятельности контролируемого лица категории риска, порядок и периодичность проведения плановых контрольно-надзорных мероприятий. Во время профилактического визита по просьбе контролируемого лица дана консультация по вопросам, связанным с обучением и проверкой знаний требований охраны труда у работников, разъяснены вопросы расследования несчастных случаев на производстве, а также порядок проведения мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
27.02.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурская областная клиническая больница», деятельность которого отнесена к категории значительного риска.
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, разъяснен порядок присвоения деятельности контролируемого лица категории риска, порядок и периодичность проведения плановых контрольно-надзорных мероприятий. Во время профилактического визита по просьбе контролируемого лица дана консультация по вопросам, связанным с обучением и проверкой знаний требований охраны труда у работников, разъяснены вопросы расследования несчастных случаев на производстве, а также порядок проведения мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» направлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области от Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» поступило извещение о происшедшем с работником организации несчастном случае со смертельным исходом.
Среди требований к порядку расследования несчастного случая на производстве имеется требование об обеспечении работодателем выполнения технических расчетов, проведения лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечения в этих целях специалистов-экспертов. При этом, работодатель осуществляет вышеуказанные мероприятия за счет собственных средств.
Исходя из вышеизложенного, получение выписки из судебно-медицинской экспертизы трупа погибшего работника является обязанностью работодателя, в связи с чем, председателем комиссии по расследованию несчастного случая у представителя вышеуказанной организации была затребована выписка из судебно-медицинской экспертизы трупа погибшего работника. Работодатель такую выписку к материалам расследования не предоставил. Данное обстоятельство не позволяет комиссии определить причины несчастного случая и завершить его расследование в установленные законом сроки.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанных с соблюдением порядка расследования несчастного случая со смертельным исходом.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области от Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» поступило извещение о происшедшем с работником организации несчастном случае со смертельным исходом.
Среди требований к порядку расследования несчастного случая на производстве имеется требование об обеспечении работодателем выполнения технических расчетов, проведения лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечения в этих целях специалистов-экспертов. При этом, работодатель осуществляет вышеуказанные мероприятия за счет собственных средств.
Исходя из вышеизложенного, получение выписки из судебно-медицинской экспертизы трупа погибшего работника является обязанностью работодателя, в связи с чем, председателем комиссии по расследованию несчастного случая у представителя вышеуказанной организации была затребована выписка из судебно-медицинской экспертизы трупа погибшего работника. Работодатель такую выписку к материалам расследования не предоставил. Данное обстоятельство не позволяет комиссии определить причины несчастного случая и завершить его расследование в установленные законом сроки.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанных с соблюдением порядка расследования несчастного случая со смертельным исходом.
В Обществе с ограниченной ответственностью «Спектр» произошел несчастный случай
27.02.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «Спектр» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, слесарь-сантехник принес на рабочее место снаряд и стал разбирать его при помощи болгарки. Во время распила произошел взрыв, в результате которого работник получил травмы несовместимые с жизнью.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
27.02.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «Спектр» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, слесарь-сантехник принес на рабочее место снаряд и стал разбирать его при помощи болгарки. Во время распила произошел взрыв, в результате которого работник получил травмы несовместимые с жизнью.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
Должностное лицо Муниципального предприятия оштрафовано на 3000 рублей за несвоевременное предоставление сведений в Пенсионный фонд
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 02.03.2023 года по 03.03.2023 года было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении главного бухгалтера Муниципального казенного предприятия г. Шимановска «Городское хозяйство».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении с работы в отношении 10 работников данной организации.
Дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении главного бухгалтера Муниципального казенного предприятия г. Шимановска «Городское хозяйство» вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3000 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 02.03.2023 года по 03.03.2023 года было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении главного бухгалтера Муниципального казенного предприятия г. Шимановска «Городское хозяйство».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении с работы в отношении 10 работников данной организации.
Дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении главного бухгалтера Муниципального казенного предприятия г. Шимановска «Городское хозяйство» вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3000 рублей.
Директору Детского оздоровительного лагеря «Колосок» назначено 25 административных штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 13.03.2023 года по 14.03.2023 года было возбуждено 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "КОЛОСОК".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений о приеме, увольнении с работы в отношении 25 работников данной организации.
14.03.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора вышеуказанного Учреждения вынесено 25 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 7500 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 13.03.2023 года по 14.03.2023 года было возбуждено 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "КОЛОСОК".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений о приеме, увольнении с работы в отношении 25 работников данной организации.
14.03.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора вышеуказанного Учреждения вынесено 25 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 7500 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Алком» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 10.02.2023 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Алком» его трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении, невыплаты выходного пособия.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Алком» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета при увольнении, выплаты выходного пособия при увольнения.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 10.02.2023 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Алком» его трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении, невыплаты выходного пособия.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Алком» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета при увольнении, выплаты выходного пособия при увольнения.
Благовещенский городской суд признал постановление государственного инспектора труда законным
По результатам ранее проведенного дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 18.08.2022 с работником Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» по месту нахождения филиала «Амурская генерация» Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания», выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда в части не проведения работнику обязательного периодического медицинского осмотра, допущения работника без периодического медицинского осмотра к работе.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, в отношении вышеуказанного юридического лица Государственной инспекцией труда в Амурской области было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра).
По результатам рассмотрения настоящего дела, юридическое лицо – Акционерное общество «Дальневосточная генерирующая компания» признано виновным в совершении административного правонарушения и привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 110000,00 рублей.
Не согласившись с постановлением об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, работодатель обжаловал его в судебном порядке.
28.02.2023 Благовещенским городским судом рассмотрено исковое заявление Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» в лице филиала «Амурская генерация» о признании постановления об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, незаконным и подлежащем отмене.
Решением Благовещенского городского суда от 28.02.2023 исковое заявление Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» в лице филиала «Амурская генерация» оставлено без удовлетворения.
По результатам ранее проведенного дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 18.08.2022 с работником Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» по месту нахождения филиала «Амурская генерация» Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания», выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда в части не проведения работнику обязательного периодического медицинского осмотра, допущения работника без периодического медицинского осмотра к работе.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, в отношении вышеуказанного юридического лица Государственной инспекцией труда в Амурской области было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра).
По результатам рассмотрения настоящего дела, юридическое лицо – Акционерное общество «Дальневосточная генерирующая компания» признано виновным в совершении административного правонарушения и привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 110000,00 рублей.
Не согласившись с постановлением об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, работодатель обжаловал его в судебном порядке.
28.02.2023 Благовещенским городским судом рассмотрено исковое заявление Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» в лице филиала «Амурская генерация» о признании постановления об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, незаконным и подлежащем отмене.
Решением Благовещенского городского суда от 28.02.2023 исковое заявление Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» в лице филиала «Амурская генерация» оставлено без удовлетворения.
Групповой несчастный случай с работниками Акционерного общества «КРОКУС ИНТЕРНЭШНЛ» связан с производством
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекцией труда в Амурской области 09.03.2022 завершено расследование группового несчастного случая, происшедшего 30.01.2023 с арматурщиками Акционерного общества «КРОКУС ИНТЕРНЭШНЛ».
30.01.2023 бригада из 4 человек проводила работы по укладке профильных листов перекрытия второго этажа в здании аэровокзального комплекса космодрома «Восточный». Уложив два листа на балки перекрытия, арматурщики не дождались, когда профильные листы будут закреплены между собой и к балкам, решили спуститься со второго этажа для обогрева. Работники отстегнули страховочные пояса от привязи. При направлении к месту спуска один из арматурщиков оступился и наступил на край не закреплённого профильного листа. Лист под тяжестью съехал с балки и упал вниз, арматурщик потерял равновесие, второй ухватил его рукой за руку, но сил удержаться не хватило, и оба арматурщика упали вниз на бетонное основание, получив при этом травмы. По приезду скорой медицинской помощи пострадавшие были госпитализированы в Свободненскую больницу.
По результатам расследования установлены причины несчастного случая. Одной из них является неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, применением работниками страховочных или удерживающих привязей при производстве работ на высоте, соблюдением трудовой дисциплины. Также причиной несчастного случая являются недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившиеся в отсутствии оценки уровня рисков падения с высоты и не принятии мер по исключению или снижению данного риска, например, исключение опасной работы либо замена опасной работы менее опасной, реализация инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия опасностей на работников. Сопутствующей причиной данного несчастного случая явилось неприменение работниками средств индивидуальной защиты, а именно: не применение работниками страховочных или удерживающих привязей при производстве работ на высоте.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, в связи с чем, составлен акт по форме Н-1, который направлен в адрес Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для дальнейшего назначения и выплаты соответствующего пособия.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекцией труда в Амурской области 09.03.2022 завершено расследование группового несчастного случая, происшедшего 30.01.2023 с арматурщиками Акционерного общества «КРОКУС ИНТЕРНЭШНЛ».
30.01.2023 бригада из 4 человек проводила работы по укладке профильных листов перекрытия второго этажа в здании аэровокзального комплекса космодрома «Восточный». Уложив два листа на балки перекрытия, арматурщики не дождались, когда профильные листы будут закреплены между собой и к балкам, решили спуститься со второго этажа для обогрева. Работники отстегнули страховочные пояса от привязи. При направлении к месту спуска один из арматурщиков оступился и наступил на край не закреплённого профильного листа. Лист под тяжестью съехал с балки и упал вниз, арматурщик потерял равновесие, второй ухватил его рукой за руку, но сил удержаться не хватило, и оба арматурщика упали вниз на бетонное основание, получив при этом травмы. По приезду скорой медицинской помощи пострадавшие были госпитализированы в Свободненскую больницу.
По результатам расследования установлены причины несчастного случая. Одной из них является неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, применением работниками страховочных или удерживающих привязей при производстве работ на высоте, соблюдением трудовой дисциплины. Также причиной несчастного случая являются недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившиеся в отсутствии оценки уровня рисков падения с высоты и не принятии мер по исключению или снижению данного риска, например, исключение опасной работы либо замена опасной работы менее опасной, реализация инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия опасностей на работников. Сопутствующей причиной данного несчастного случая явилось неприменение работниками средств индивидуальной защиты, а именно: не применение работниками страховочных или удерживающих привязей при производстве работ на высоте.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, в связи с чем, составлен акт по форме Н-1, который направлен в адрес Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для дальнейшего назначения и выплаты соответствующего пособия.
Forwarded from Роструд
#увольнение
Прежде всего давайте разберемся за сколько дней следует предупреждать работодателя о намерении уволиться.
📆 В большинстве случаев об увольнении необходимо предупредить работодателя за 14 дней.
❗️ Но есть исключения:
🔹 для работников в период испытательного срока — за 3 дня
🔹 для работников на сезонных работах — за 3 дня
🔹 для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
☁️ Итак, отвечая на вопрос, можно ли отозвать заявление на увольнение, отвечаем:
да, можно отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении.
☝️ Лишь в одном случае сделать это невозможно — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
📃 Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
📎 Более подробно читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #вопросдня #онлайнинспекция
Прежде всего давайте разберемся за сколько дней следует предупреждать работодателя о намерении уволиться.
🔹 для работников в период испытательного срока — за 3 дня
🔹 для работников на сезонных работах — за 3 дня
🔹 для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
да, можно отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении.
📃 Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
#роструд #вопросдня #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#сокращение
💬 Есть категории работников, которых нельзя уволить в связи с сокращением штата или численности организации:
🔴 беременную женщину
🔴 маму ребенка до 3 лет
🔴 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет
🔴 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях
🔴 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях
🔴 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения.
Уволить в связи с сокращением численности или штата работника в возрасте до 18 лет можно только с согласия гострудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
При сокращении численности или штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Кто из работников имеет более высокую производительность и квалификацию, решает работодатель.
О том, каким категориям работников отдается предпочтение в оставлении на работе при равной производительности и квалификации, читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
Важно помнить:
↪️ При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
↪️ Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
#роструд #увольнение #вопросдня
Уволить в связи с сокращением численности или штата работника в возрасте до 18 лет можно только с согласия гострудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
При сокращении численности или штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Кто из работников имеет более высокую производительность и квалификацию, решает работодатель.
О том, каким категориям работников отдается предпочтение в оставлении на работе при равной производительности и квалификации, читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
Важно помнить:
#роструд #увольнение #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#консультация
Получить консультацию по трудовому законодательству можно несколькими способами.
⌨️ Онлайн на портале “Онлайнинспекция.рф”с помощью специального цифрового сервиса:
«Дежурный инспектор» - срок рассмотрения - 1-3 дней
☎️ По телефону горячих линий:
федеральная горячая линия - номер 8 (800) 707-88-41. Режим работы - круглосуточно.
региональные горячие линии - телефоны➡️ тут. Режим работы - без выходных, с 9 утра до 9 вечера до местному времени
🏢 Лично в территориальном отделении Роструда. Адреса гострудинспекций ➡️ тут.
❗️ Обращаем внимание, что все консультационные услуги предоставляются бесплатно.
#роструд #сервисы #цифровизация #мерыподдержки #горячаялиния #обращения
Получить консультацию по трудовому законодательству можно несколькими способами.
«Дежурный инспектор» - срок рассмотрения - 1-3 дней
федеральная горячая линия - номер 8 (800) 707-88-41. Режим работы - круглосуточно.
региональные горячие линии - телефоны
#роструд #сервисы #цифровизация #мерыподдержки #горячаялиния #обращения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#трудовойдоговор
Отвечаем:
✅ Если в трудовом договоре не указаны паспортные данные работника, договор будет считаться заключенным
☝️ Однако трудовой договор следует дополнить сведения о паспортных данных работника
📄 Для этого необходимо внести недостающие сведения непосредственно в текст трудового договора
Правое обоснование:
Согласно ст. 57 ТК РФ к сведениям, включаемым в трудовой договор, относят, в т.ч. сведения о документах, удостоверяющих личность работника.
Если при заключении договора в него не были включены какие-либо сведения, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.
Остались вопросы? Задайте их "Дежурному инспектору" на портале "Онлайнинспекция.рф"
#роструд #онлайнинспекция
Отвечаем:
Правое обоснование:
Согласно ст. 57 ТК РФ к сведениям, включаемым в трудовой договор, относят, в т.ч. сведения о документах, удостоверяющих личность работника.
Если при заключении договора в него не были включены какие-либо сведения, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.
Остались вопросы? Задайте их "Дежурному инспектору" на портале "Онлайнинспекция.рф"
#роструд #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM