Государственная инспекция труда в Амурской области
153 subscribers
526 photos
9 videos
10 files
63 links
Информирование о деятельности ГИТ. Информирование контролируемых лиц и граждан об изменениях трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Телефоны горячей линий:

- 498-300
- 8 (924) 580-25-08
加入频道
Проверка и расследование тяжелого несчастного случая проводятся в Обществе Глобал Кэпитал Констракшн

19.08.2025 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило извещение от работодателя о несчастном случае на производстве, произошедшем в Обществе с ограниченной ответственностью «Глобал Кэпитал Констракшн» со слесарем-сантехником 5 разряда.

Как следует из поступившего извещения, в первой половине дня 12.08.2025 слесарь-сантехник 5 разряда, спускаясь по приставной лестнице из кузова грузового автомобиля, оступился и упал. В результате падения работник получил травму грудной клетки со множественными переломами ребер и повреждением легкого. Степень тяжести сначала была определена медицинским учреждением как легкая, но впоследствии переквалифицирована в тяжелую. Обстоятельства несчастного случая устанавливаются.

Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также возможно и лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.

Кроме того, государственным инспектором труда проводится незамедлительная проверка Общества с ограниченной ответственностью «Глобал Кэпитал Констракшн», в связи с необходимостью предотвращения причинения вреда жизни и здоровью работников по фактам причинения тяжелого вреда здоровью пострадавшего работника.

#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Forwarded from Роструд
Работодатели провели более 1,3 млн самопроверок на портале «Онлайнинспекция.рф»
Сервис «Электронный инспектор» является одним из наиболее эффективных инструментов профилактики нарушений.
Публикация: сайт Роструда.

Импортозамещенный опытный самолет МС-21 совершил 19 полетов
В рамках сертификационных испытаний лайнер МС-21, оснащенный отечественными системами и двигателями ПД-14, провел в воздухе более 70 часов.
Публикация: ТАСС.

Правительство выделило более 200 млн рублей на поддержку Белгородской и Курской областей
Отмечается, что выделенные средства обеспечат финансовую устойчивость региональных организаций ЖКХ и позволят им продолжить предоставление услуг гражданам и предприятиям.
Публикация: ТАСС.

Регионы России представили 60 брендов одежды в креативном кластере «Домна»

Для осмотра и закупок представленных брендов на мероприятие приехали байеры из России, Казахстана, Узбекистана, Белоруссии, Грузии, Армении и других стран.
Публикация: ТАСС.

Программа Росмолодежи «Больше, чем путешествие» запустила проект «На старт, внимание, Россия!»
Для участия в новом медиапроекте молодым людям необходимо вступить в официальное сообщество программы во «ВКонтакте».
Публикация: ТАСС.

Правительство поддержало законопроект о расширении льгот на жилье для военных с детьми-инвалидами
Военнослужащие с детьми-инвалидами смогут получить жилье вне очереди даже после совершеннолетия такого ребенка.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Можно ли уволить по сокращению многодетного родителя, если он в разводе? Теряет ли статус многодетного родителя работник при оформлении развода?

🖥 Ответ:
Нельзя уволить многодетного родителя, имеющего трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, один из которых не достиг трех лет, если он является их кормильцем, при условии, что его супруга не работает. Развод не является основанием для лишения статуса многодетного родителя.

📚 Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
⚡️ «Электронный инспектор» Роструда - один из самых востребованных сервисов на портале «Онлайнинспекция.рф» и один из наиболее эффективных инструментов профилактики нарушений.

❗️ Он позволяет провести самопроверку соблюдения трудового законодательства в компании в режиме онлайн и получить инструкции по устранению выявленных системой нарушений.

С помощью сервиса работодатели:

💻провели свыше 1 млн 300 тысяч самопроверок, 34% из которых пройдены успешно;
🚨в остальных случаях были выявлены нарушения или замечания.

🪙 Устранив выявленные системой нарушения, работодатели оградили себя от штрафов на сумму свыше 26,6 млрд рублей.

Как работает сервис?

🖥 В ходе проверки представитель организации заполняет интеллектуальные проверочные листы.

📃После прохождения самопроверки система выдаёт:
✔️заключение об отсутствии или наличии нарушений;
✔️правовое обоснование;
✔️инструкции по устранению выявленных нарушений.

🛡В настоящее время сервис позволяет провести самопроверку по 197 направлениям, в числе которых:
➡️соблюдение требований к процедурам приема на работу;
➡️увольнения работников;
➡️обеспечения их средствами индивидуальной защиты;
➡️вопросы оплаты труда;
➡️режима труда и отдыха.

🔗Ссылка на сервис ➡️ тут.

#роструд #сервис #цифровизация #электронныйинспектор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM