Начальнику отдела кадров Райчихинского индустриального техникума назначено 10 штрафов

Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 02.02.2023 по 03.02.2023 было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях, предусмотренных частью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ, в отношении начальника отдела кадров Государственного профессионального образовательного автономного учреждения Амурской области «Райчихинский индустриальный техникум».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении с работы 10 работников данной организации.
Дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях начальнику отдела кадров Государственного профессионального образовательного автономного учреждения Амурской области «Райчихинский индустриальный техникум» вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3000 рублей.

В Специализированной строительной компании «Газрегион» произошел несчастный случай со смертельным исходом

06.02.2023 года в Обществе с ограниченной ответственностью «Специализированная строительная компания «Газрегион» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, с жалобами на боль в животе маляр обратился к коллегам, которые в свою очередь пригласили медицинских работников организации для оказания первой помощи. Прибывшие медицинские работники установили, что у маляра низкое артериальное давление, в связи с чем, вызвали скорую медицинскую помощь и продолжили оказывать работнику первую помощь, которая не дала результатов. Прибывшие сотрудники скорой медицинской помощи констатировали смерть работника.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.

Поволжское строительное предприятие продолжает нарушать требования охраны труда

С 30.01.2023 по 31.01.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по согласованию с областной прокуратурой проведена внеплановая выездная проверка исполнения ранее выданного предписания в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие».
Так, ранее проведенной проверкой установлено, что работодателем не обеспечена безопасность работников строительного объекта, расположенного в закрытом административно-территориальном образовании Циолковский, в связи с эксплуатацией небезопасных строительных лесов, небезопасных переходных мостиков через строительные котлованы. Выявлено, что работники не применяют выданные им средства индивидуальной защиты для работы на высоте, не обучены и не прошли проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте. Также было установлено, что работники не полностью обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты. Об устранении данных нарушений работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» было выдано предписание.
В ходе выездной проверки исполнения вышеуказанного предписания установлено, что на объекте строительства по-прежнему эксплуатируются строительные леса, изготовленные из подручных материалов (досок, металлических труб), то есть не по проектам и типовым схемам, как того требуют нормативные правовые акты в сфере труда.
Кроме того, работодатель не устранил нарушения, связанные с эксплуатацией небезопасных переходных мостиков через котлованы, канавы и траншеи, а также не оградил земляные выемки, канавы, ямы в местах активного перемещения работников.
Снова были зафиксированы факты нахождения на высоте работников, не применяющих средства индивидуальной защиты от падения с высоты (пояс, привязь).
Было установлено, что работники организации по-прежнему не полностью обеспечены средствами индивидуальной защиты. Например, арматурщики не обеспечены нарукавниками, фартуками брезентовыми, электромонтажники по кабельным сетям - наколенниками, сварщики и электрогазосварщики - рукавицами брезентовыми, очками защитными или щитками защитными.
Помимо этого, работодатель не обеспечил обучение и проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников, занятых на таких работах.
По результатам проверки Обществу с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» выдано новое предписание об устранении нарушений обязательных требований, исполнение которого находится на контроле инспекции.
По результатам проверки в адрес Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» направленно уведомление о составлении протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ за неисполнение в установленный срок законного предписания.

#времяотдыха

Работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.

Виды времени отдыха:

🔹 перерывы в течение рабочего дня:

👉🏻 перерывы для отдыха и питания (продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов);
👉🏻 специальные перерывы для обогревания и отдыха ( продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре);
👉🏻 перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).

🔹ежедневный (междусменный) отдых наступает после отработки дневной нормы

👉🏻 при 8-ми часов рабочем дне, что является нормой, продолжительность отдыха 16 часов

👉🏻 минимальная продолжительностью отдыха 12 часов между окончанием работы и ее началом;

🔹 еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)

👉🏻 Количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели

например, при пятидневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня

Исключение: работники организации торговли, занятые обслуживанием населения, и др. (порядок предоставления выходных дней определяется правилами внутреннего трудового распорядка)

🔹 нерабочие праздничные дни - считаются выходными, по которым работа запрещена

🔹 отпуск - это время отдыха большой продолжительности со специальным порядком предоставления

Виды отпусков:
👉🏻 ежегодные оплачиваемые отпуска (продолжительность не менее 28 календарных дней);
👉🏻 ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется отдельным категориям работников, если такая возможность предусмотрена коллективным договором);
👉🏻 отпуск без сохранения заработной платы (предоставляется сроком до 5 дней в случаях: рождения ребёнка, регистрации брака, смерть близких родственников)
👉🏻 отпуск по беременности и родам
👉🏻 отпуск при совмещении работы с обучением
👉🏻 отпуск по уходу за ребёнком

Все о времени отдыха в карточке на портале "Онлайнинспекция.рф"

Благовещенской больнице выдано предостережение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило коллективное обращение работников о нарушении Государственным автономным учреждением здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница» по вопросам, связанным со снижением размера заработной платы, продолжительностью ежегодных оплачиваемых отпусков.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственным автономным учреждением здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части соблюдения условий локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда работников данного учреждения, включения всех обязательных условий оплаты труда в трудовые договоры работников, ознакомления работников с результатом проведенной специальной оценки условий труда.

Обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило коллективное обращение работников о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Комфорт» их трудовых прав в части не проведения индексации заработной платы в 2021 и 2022 годах.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения индексации заработной платы работников Общества с ограниченной ответственностью «Комфорт» в соответствии с принятыми локальными нормативными актами работодателя.

Обществу с ограниченной ответственностью «Автотехлидер» объявлено предостережение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 12.01.2022 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Автотехлидер» его трудовых прав, а именно: выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении не в полном объеме, незаконного удержания денежных средств из заработной платы.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Автотехлидер» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы и окончательного расчета в полном объеме, недопущения незаконного удержания из заработной платы.

Колхозу «Колос» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Колхоза «Колос» о нарушении работодателем его трудовых прав в части поручения работы, не обусловленной трудовым договором, а также необеспечения работника средствами индивидуальной защиты, не предоставления легкого труда, в связи с наличием инвалидности.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Колхозу «Колос» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части приведения в соответствие условий труда работника индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида, обеспечения работника средствами индивидуальной защиты, а также недопущения поручения работнику работы, не обусловленной трудовым договором.

Генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «СПУТНИК» оштрафован на 20000 рублей

09.02.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица - генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «СПУТНИК».
Поводом к возбуждению дела об административном правонарушении послужили выявленные в ходе проведенного в Обществе с ограниченной ответственностью «СПУТНИК» расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего 11.02.2022 со сторожем (вахтером) нарушения трудового законодательства.
В частности, установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, связанные с не выдачей пострадавшему работнику средств индивидуальной защиты: костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий и сапог резиновых с защитным подноском.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, государственным инспектором труда возбуждено дело об административном правонарушении по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, предусматривающей административную ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
По результатам рассмотрения дела об административных правонарушениях должностное лицо – генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «СПУТНИК» был признан виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушений. За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты на должностное лицо назначен административный штраф в размере 20000 рублей.

В отношении юрисконсульта Спортивной школы олимпийского Резерва возбуждено 8 административных дел
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 09.02.2023 года по 10.02.2023 года было возбуждено 8 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении юрисконсульта Государственного автономного учреждения Амурской области "Спортивная школа олимпийского Резерва".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении с работы в отношении 8 работников данной организации.
Дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальник отдела кадров Государственного автономного учреждения Амурской области "Спортивная школа олимпийского Резерва" вынесено 8 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 2400 рублей.

В Акционерном обществе «ЮТэйр-Инжиниринг» проводится расследование тяжелого несчастного случая

12.02.2023 в Акционерном обществе «ЮТэйр-Инжиниринг» произошел тяжелый несчастный случай.
Как следует из направленного работодателем извещения, водитель аэродромного топливозаправщика по окончании проверки технического состояния транспортного средства при закрытии капота автомобиля УРАЛ, находясь на переднем буфере автомобиля, оступился и упал с высоты около одного метра. В результате падения работником была получена травма спины.
Комиссией под председательством начальника отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.

Начато расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с продавцом Свободненского предпринимателя

15.02.2023 у Индивидуального предпринимателя, осуществляющего торговлю на территории города Свободный, произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, 15.02.2023 в торговый павильон вошел мужчина, который проследовал на склад, куда следом за ним направилась продавец. Во время драки на складе мужчина нанес продавцу ножевые ранения, от которых она скончалась.
Комиссией под председательством государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.

В Обществе с ограниченной ответственностью «Амургеоресурс» проведен профилактический визит

17.02.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведен профилактический визит в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Амургеоресурс», деятельность которого отнесена к категории значительного риска.
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе по ранее выявленным нарушениям, разъяснен порядок присвоения деятельности контролируемого лица категории риска, порядок и периодичность проведения плановых контрольно-надзорных мероприятий. Во время профилактического визита по просьбе контролируемого лица дана консультация по вопросам, связанным с приемом на работу сезонных работников, порядком и периодичностью проведения медицинских осмотров.

Предпринимателю из села Чигири направлено предостережение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 18.01.2022 поступило обращение работника о нарушении Индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность по перевозке грузов неспециализированными автотранспортными средствами на территории села Чигири, его трудовых прав в части выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении не в полном объеме.
При исследовании предоставленных работником и Индивидуальным предпринимателем документов установлено, что работнику выплачивалась заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация и установленные при рассмотрении обращения факты свидетельствуют о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работника на получение заработной платы и окончательного расчета в полном объеме.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы в полном объеме не ниже минимального размера оплаты труда, выплаты окончательного расчета при увольнении в полном объеме.

Обществу с ограниченной ответственностью «Диамант» объявлено предостережение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 20.01.2023 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Диамант» трудовых прав в части невыплаты премий, установления ненормированного рабочего времени, не обеспечения рабочим инструментом, не предоставления перерыва для отдыха и питания, невыплаты заработной платы в полном объеме, нарушения срока выплаты заработной платы, неоплаты пособия по временной нетрудоспособности, невыплаты окончательного расчета при увольнении в полном объеме, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, невыдачи трудовой книжки.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работника на оплату труда в полном объеме, оплату пособия по временной нетрудоспособности, а также другим предусмотренным трудовым законодательством правам.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Диамант» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части установления режима рабочего времени в соответствии с условиями трудового договора, предоставления перерыва для отдыха и питания, своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, оплаты пособия по временной нетрудоспособности, выдачи трудовой книжки в день увольнения.

На должностное лицо Шимановского Муниципального унитарного предприятии назначено 8 штрафов за несвоевременное предоставление сведений в Пенсионный фонд
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 17.02.2023 года по 21.01.2023 года было возбуждено 8 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Муниципального унитарного предприятии города Шимановска «Родник».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении с работы в отношении 8 работников данной организации.
21.02.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Муниципального унитарного предприятии города Шимановска «Родник» вынесено 8 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 2100 рублей.

В Обществе с ограниченной ответственностью «Маристый» проведен профилактический визит
21.02.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведен профилактический визит в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Маристый», деятельность которого отнесена к категории значительного риска.
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе по ранее выявленным нарушениям. Во время профилактического визита по просьбе контролируемого лица дана консультация по вопросам, связанным с изменениями с 01.09.2022 порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Должностное лицо Тамбовской больницы оштрафовано на 5700 рублей за несвоевременное предоставление сведений в Пенсионный фонд

В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Пенсионного фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Государственным автономным учреждением здравоохранения «Тамбовская больница» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников в установленный срок не были представлены в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 19 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
17.02.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено 19 дел об административных правонарушениях в отношении должностного лица – ведущего специалиста по кадрам Государственного автономного учреждения здравоохранения «Тамбовская больница», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения ведущему специалисту по кадрам Тамбовской больницы назначены административные штрафы по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ на общую сумму 5700 рублей.

В Обществе с ограниченной ответственностью «Карьер-А» проведен профилактический визит
17.02.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведен профилактический визит в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Карьер-А», деятельность которого отнесена к категории значительного риска.
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе по ранее выявленным нарушениям, разъяснен порядок присвоения деятельности контролируемого лица категории риска, порядок и периодичность проведения плановых контрольно-надзорных мероприятий. Во время профилактического визита по просьбе контролируемого лица дана консультация по вопросам, связанным с порядком выплаты заработной платы, основанием удержания из заработной платы.

В Обществе с ограниченной ответственностью «Россыпи» проведен профилактический визит
17.02.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведен профилактический визит в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Россыпи», деятельность которого отнесена к категории значительного риска.
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, разъяснен порядок присвоения деятельности контролируемого лица категории риска, порядок и периодичность проведения плановых контрольно-надзорных мероприятий. Во время профилактического визита по просьбе контролируемого лица дана консультация по вопросам, связанным с ведением карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты, оформлением результатов проведенных обучений по охране труда.