В ходе проверки Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» выявлено 25 нарушений требований трудового законодательства
Государственной инспекцией труда в Амурской области с 08.04.2024 по 18.04.2024 по требованию прокуратуры проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие». В ходе проверки выявлено 25 нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, установлены нарушения требований правил по охране труда, связанные с наличием металлических лестниц, на нижних концах которых не надеты башмаки из резины или другого нескользкого материала. На лестницах также не указаны инвентарный номер, дата следующего испытания, принадлежность подразделению. Установлено наличие не используемого и при этом отсоединенного от электрической сети электроинструмента (миксера строительного). На участке строительства инспектором зафиксированы проходы к рабочим местам, загроможденные мусором и строительными материалами. Также работодателем не приняты меры обеспечения безопасности работника на высоте в связи с эксплуатацией небезопасных подмостей, не имеющих защитных заграждений. Установлено наличие нескольких небезопасных переходов на высоте между строительными подмостями, которые выполнены из узких досок. Инспектором установлено наличие выемки в земле, не имеющей по периметру защитного ограждения, сигнальных ограждений и знаков безопасности. Несколько электрощитов на объекте производства работ во время проверки были не закрыты на замок.
При осмотре объекта строительства также выявлен факт неприменения работником средства индивидуальной защиты, имеющегося у него в наличии, что свидетельствует о ненадлежащей организации контроля за состоянием условий и охраны труда на объекте производства работ. Вместе с тем, установлен факт применения работниками средств индивидуальной защиты (костюмов защитных), на которые у работодателя отсутствовали сертификаты соответствия и декларации о соответствии.
В организации не реализованы мероприятия, связанные выявление опасностей и профессиональных рисков, а также не проведена специальная оценка условий труда.
В Обществе с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» не организовано проведение обязательных медицинских осмотров работников, чья деятельность связана с движением транспорта, в связи с чем, водители допускаются к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке таких осмотров.
Организацией не разработана и не утверждена программа обучения требованиям охраны труда, а также программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.
Выявлен факт не проведения вводного, а также первичного инструктажа по охране труда 4 работникам. Нескольким работникам организации провел инструктаж по охране труда работник, не прошедший обучение требованиям охраны труда в сторонней организации. Кроме того, организация допустила нарушения при регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте, не полностью заполнив соответствующие журналы. Наконец, выявлено не обучение по охране труда и не проведение проверки знаний требований охраны труда, 6 работникам организации, в связи с чем, данные работники были неправомерно допущены к исполнению трудовых обязанностей.
Установлен факт обеспечения работников средствами индивидуальной защиты не в полном объеме. В частности, арматурщикам не выданы костюм брезентовый (или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий), фартук брезентовый, рукавицы брезентовые (или перчатки с полимерным покрытием), нарукавники, костюм сигнальный на утепляющей прокладке 3 класса защиты, жилет сигнальный 2 класса защиты, костюм сигнальный на утепляющей прокладке 3 класса защиты, валенки; машинист бульдозера не получил от работодателя рукавицы комбинированные (перчатки с полимерным покрытием), наушники противошумные (или вкладыши противошумные), жилет сигн
Государственной инспекцией труда в Амурской области с 08.04.2024 по 18.04.2024 по требованию прокуратуры проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие». В ходе проверки выявлено 25 нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, установлены нарушения требований правил по охране труда, связанные с наличием металлических лестниц, на нижних концах которых не надеты башмаки из резины или другого нескользкого материала. На лестницах также не указаны инвентарный номер, дата следующего испытания, принадлежность подразделению. Установлено наличие не используемого и при этом отсоединенного от электрической сети электроинструмента (миксера строительного). На участке строительства инспектором зафиксированы проходы к рабочим местам, загроможденные мусором и строительными материалами. Также работодателем не приняты меры обеспечения безопасности работника на высоте в связи с эксплуатацией небезопасных подмостей, не имеющих защитных заграждений. Установлено наличие нескольких небезопасных переходов на высоте между строительными подмостями, которые выполнены из узких досок. Инспектором установлено наличие выемки в земле, не имеющей по периметру защитного ограждения, сигнальных ограждений и знаков безопасности. Несколько электрощитов на объекте производства работ во время проверки были не закрыты на замок.
При осмотре объекта строительства также выявлен факт неприменения работником средства индивидуальной защиты, имеющегося у него в наличии, что свидетельствует о ненадлежащей организации контроля за состоянием условий и охраны труда на объекте производства работ. Вместе с тем, установлен факт применения работниками средств индивидуальной защиты (костюмов защитных), на которые у работодателя отсутствовали сертификаты соответствия и декларации о соответствии.
В организации не реализованы мероприятия, связанные выявление опасностей и профессиональных рисков, а также не проведена специальная оценка условий труда.
В Обществе с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» не организовано проведение обязательных медицинских осмотров работников, чья деятельность связана с движением транспорта, в связи с чем, водители допускаются к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке таких осмотров.
Организацией не разработана и не утверждена программа обучения требованиям охраны труда, а также программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.
Выявлен факт не проведения вводного, а также первичного инструктажа по охране труда 4 работникам. Нескольким работникам организации провел инструктаж по охране труда работник, не прошедший обучение требованиям охраны труда в сторонней организации. Кроме того, организация допустила нарушения при регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте, не полностью заполнив соответствующие журналы. Наконец, выявлено не обучение по охране труда и не проведение проверки знаний требований охраны труда, 6 работникам организации, в связи с чем, данные работники были неправомерно допущены к исполнению трудовых обязанностей.
Установлен факт обеспечения работников средствами индивидуальной защиты не в полном объеме. В частности, арматурщикам не выданы костюм брезентовый (или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий), фартук брезентовый, рукавицы брезентовые (или перчатки с полимерным покрытием), нарукавники, костюм сигнальный на утепляющей прокладке 3 класса защиты, жилет сигнальный 2 класса защиты, костюм сигнальный на утепляющей прокладке 3 класса защиты, валенки; машинист бульдозера не получил от работодателя рукавицы комбинированные (перчатки с полимерным покрытием), наушники противошумные (или вкладыши противошумные), жилет сигн
Административно-хозяйственная служба города Райчихинск провела специальную оценку условий труда на 32 рабочих местах
По результатам проведенного мониторинга раздела Федеральной государственной информационной системы учёта результатов проведения специальной оценки условий труда установлено отсутствие информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственная служба» (город Райчихинск), в связи с чем, Государственной инспекцией труда в Амурской области данному контролируемому лицу было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено принять меры по обеспечению проведения специальной оценки условий труда.
Муниципальным казенным учреждением «Административно-хозяйственная служба» предостережение Государственной инспекции труда в Амурской области было рассмотрено, по результатам чего организация обеспечила проведение специальной оценки условий труда на 32 рабочих местах организации. Учреждение к административной ответственности привлекаться не будет.
По результатам проведенного мониторинга раздела Федеральной государственной информационной системы учёта результатов проведения специальной оценки условий труда установлено отсутствие информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственная служба» (город Райчихинск), в связи с чем, Государственной инспекцией труда в Амурской области данному контролируемому лицу было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено принять меры по обеспечению проведения специальной оценки условий труда.
Муниципальным казенным учреждением «Административно-хозяйственная служба» предостережение Государственной инспекции труда в Амурской области было рассмотрено, по результатам чего организация обеспечила проведение специальной оценки условий труда на 32 рабочих местах организации. Учреждение к административной ответственности привлекаться не будет.
Муниципальное казенное предприятие Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы» оштрафовано на 280000,00 рублей за выявленные при расследовании несчастного случая правонарушения
По результатам ранее проведенного расследования несчастного случая, произошедшего 29.12.2023 с машинистом (кочегаром) котельной Муниципального казенного предприятия Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы», были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В частности, установлено, что пострадавший работник был допущен к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а средства индивидуальной защиты выданы ему не в полном объеме. Кроме того, работодателем не проведена оценка профессиональных рисков на рабочих местах.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, 16.04.2024 в отношении юридического лица Муниципального казенного предприятия Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы» должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда) и частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (необеспечение работника средствами индивидуальной защиты).
17.02.2024 по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо – Муниципальное казенное предприятие Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы» признано виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушений и ему назначены административные штрафы в общей сумме 280000,00 рублей.
По результатам ранее проведенного расследования несчастного случая, произошедшего 29.12.2023 с машинистом (кочегаром) котельной Муниципального казенного предприятия Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы», были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В частности, установлено, что пострадавший работник был допущен к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а средства индивидуальной защиты выданы ему не в полном объеме. Кроме того, работодателем не проведена оценка профессиональных рисков на рабочих местах.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, 16.04.2024 в отношении юридического лица Муниципального казенного предприятия Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы» должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда) и частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (необеспечение работника средствами индивидуальной защиты).
17.02.2024 по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо – Муниципальное казенное предприятие Свободненского района «Районные коммунальные ресурсы» признано виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушений и ему назначены административные штрафы в общей сумме 280000,00 рублей.
По результатам рассмотрения заявления работника Обществу с ограниченной ответственностью «Продис-ДВ» объявлено предостережение
03.04.2024 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило заявление работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Продис-ДВ» его трудовых прав. Из заявления следовало, что работодатель не обеспечил надлежащего учета рабочего времени, фактически отработанного работником, и не в полном объёме выплатил работнику окончательный расчет.
Достоверность сведений о причинении вреда или угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании поступившего заявления не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Продис-ДВ» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части надлежащего учета рабочего времени и выплаты окончательного расчета в день увольнения работника в полном объеме.
03.04.2024 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило заявление работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Продис-ДВ» его трудовых прав. Из заявления следовало, что работодатель не обеспечил надлежащего учета рабочего времени, фактически отработанного работником, и не в полном объёме выплатил работнику окончательный расчет.
Достоверность сведений о причинении вреда или угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании поступившего заявления не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Продис-ДВ» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части надлежащего учета рабочего времени и выплаты окончательного расчета в день увольнения работника в полном объеме.
Начальнику отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «АВТ- АМУР» назначено 25 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской 26.04.2024 было возбуждено 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «АВТ- АМУР».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 25 работников данной организации.
27.04.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «АВТ- АМУР» вынесено 25 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 7500 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 26.04.2024 было возбуждено 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «АВТ- АМУР».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 25 работников данной организации.
27.04.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «АВТ- АМУР» вынесено 25 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 7500 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Бинар» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения Пенсионного и Социального фонда страхования Российской Федерации по Амурской области поступили информация о том, что по итогам отчетности за 12 месяцев 2023 года у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Бинар» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав Обществу с ограниченной ответственностью «Бинар» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения Пенсионного и Социального фонда страхования Российской Федерации по Амурской области поступили информация о том, что по итогам отчетности за 12 месяцев 2023 года у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Бинар» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав Обществу с ограниченной ответственностью «Бинар» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
Ведущего специалиста по кадрам Акционерного общества «Гидроэлектромонтаж» оштрафовали на 4500 рублей
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Социального фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Акционерным обществом «Гидроэлектромонтаж» сведения о трудовой деятельности в части приема на работу и увольнения работников не были представлены в фонд в установленный срок.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 15 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в Социальный фонд Российской Федерации. Дела возбуждены в отношении должностного лица – ведущего специалиста по кадрам организации, на которого были возложены обязанности по предоставлению в фонд указанных сведений.
03.05.2024 Государственной инспекцией труда в Амурской области дела об административных правонарушениях были рассмотрены. При рассмотрении дел вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения дел должностному лицу Акционерного общества «Гидроэлектромонтаж» назначены административные штрафы на общую сумму 4500 рублей.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Социального фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Акционерным обществом «Гидроэлектромонтаж» сведения о трудовой деятельности в части приема на работу и увольнения работников не были представлены в фонд в установленный срок.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 15 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в Социальный фонд Российской Федерации. Дела возбуждены в отношении должностного лица – ведущего специалиста по кадрам организации, на которого были возложены обязанности по предоставлению в фонд указанных сведений.
03.05.2024 Государственной инспекцией труда в Амурской области дела об административных правонарушениях были рассмотрены. При рассмотрении дел вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения дел должностному лицу Акционерного общества «Гидроэлектромонтаж» назначены административные штрафы на общую сумму 4500 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Благлеспром» направлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 27.03.2024 года поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Благлеспром» его трудовых прав. В обращении работник жалуется на невыдачу ему экземпляра трудового договора, привлечение к сверхурочной работе без письменного согласия, незаконное увольнение, невыплату окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Благлеспром» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанные с недопущением привлечения работников к сверхурочной работе без письменного согласия, а также принять меры по выплате работникам заработной платы в полном объеме и в установленный законом срок, выплате окончательного расчета в день увольнения, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 27.03.2024 года поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Благлеспром» его трудовых прав. В обращении работник жалуется на невыдачу ему экземпляра трудового договора, привлечение к сверхурочной работе без письменного согласия, незаконное увольнение, невыплату окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Благлеспром» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанные с недопущением привлечения работников к сверхурочной работе без письменного согласия, а также принять меры по выплате работникам заработной платы в полном объеме и в установленный законом срок, выплате окончательного расчета в день увольнения, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска.
По результатам проверки Путевой машинной станции № 249 виновным лицам назначены административные штрафы на общую сумму 187000,00 рублей
28.03.2024 и 22.04.2024 Государственнной инспекцией труда в Амурской области в отношении юридического лица – Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги», а также должностного лица – начальника Путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда).
Основанием для возбуждения данных дел являются результаты ранее проведенной внеплановой проверки в отношении Путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги», в ходе которой были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В частности, установлено, что работникам не было проведено обучение и проверка знаний требованиям охраны и данные работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей.
29.03.2024 и 23.04.2024 дела об административных правонарушениях были рассмотрены. По результатам их рассмотрения юридическое лицо – Открытое Акционерное общество «Российские железные дороги», а также должностное лицо – начальник Путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» признаны виновными в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За вышеуказанные правонарушения им назначены административные штрафы в общей сумме 187000,00 рублей.
28.03.2024 и 22.04.2024 Государственнной инспекцией труда в Амурской области в отношении юридического лица – Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги», а также должностного лица – начальника Путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» были возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда).
Основанием для возбуждения данных дел являются результаты ранее проведенной внеплановой проверки в отношении Путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги», в ходе которой были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В частности, установлено, что работникам не было проведено обучение и проверка знаний требованиям охраны и данные работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей.
29.03.2024 и 23.04.2024 дела об административных правонарушениях были рассмотрены. По результатам их рассмотрения юридическое лицо – Открытое Акционерное общество «Российские железные дороги», а также должностное лицо – начальник Путевой машинной станции № 249 - структурного подразделения Дальневосточной дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» признаны виновными в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За вышеуказанные правонарушения им назначены административные штрафы в общей сумме 187000,00 рублей.
Индивидуальному предпринимателю, осуществляющему деятельность по предоставлению услуг в других областях добычи полезных ископаемых, объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 05.04.2024 года поступило обращение работника о нарушении Индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность по предоставлению услуг в других областях добычи полезных ископаемых на территории Амурской области, его трудовых прав. Заявитель указал в обращении, что работодатель не представил ему ежегодный оплачиваемый отпуск, привлекал его к сверхурочной работе, не выплатил заработную плату и понуждает к увольнению или переводу на другую работу.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда по данному обращению не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, в том числе по выплате работникам заработной платы в полном объеме за фактически отработанное время, предоставлению работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков, а также принять меры, связанные с недопущением изменений условий трудового договора без письменного соглашения с работником.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 05.04.2024 года поступило обращение работника о нарушении Индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность по предоставлению услуг в других областях добычи полезных ископаемых на территории Амурской области, его трудовых прав. Заявитель указал в обращении, что работодатель не представил ему ежегодный оплачиваемый отпуск, привлекал его к сверхурочной работе, не выплатил заработную плату и понуждает к увольнению или переводу на другую работу.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда по данному обращению не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, в том числе по выплате работникам заработной платы в полном объеме за фактически отработанное время, предоставлению работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков, а также принять меры, связанные с недопущением изменений условий трудового договора без письменного соглашения с работником.
Начальнику отдела кадров Акционерного общества «Покровский рудник» назначено 25 административных наказаний: 1 предупреждение и 24 штрафа
Государственной инспекцией труда в Амурской области 25.04.2024 было возбуждено 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Акционерного общества «Покровский рудник».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Социальный фонд сведений по 25 мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением работников данной организации.
В ходе рассмотрения дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении указанных выше административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Акционерного общества «Покровский рудник» назначено 1 предупреждение и 24 административных штрафа на общую сумму 7200 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 25.04.2024 было возбуждено 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Акционерного общества «Покровский рудник».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Социальный фонд сведений по 25 мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением работников данной организации.
В ходе рассмотрения дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении указанных выше административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Акционерного общества «Покровский рудник» назначено 1 предупреждение и 24 административных штрафа на общую сумму 7200 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Амур-С» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей по форме 4 – ФСС за 2023 год у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Амур-С» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Амур-С» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей по форме 4 – ФСС за 2023 год у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Амур-С» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Амур-С» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
Амурскому заводу металлических конструкций объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» по факту не выплаты окончательного расчета при прекращении трудового договора.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Обществу с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства и выплате окончательного расчета работнику при увольнении в полном объеме.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» по факту не выплаты окончательного расчета при прекращении трудового договора.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Обществу с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства и выплате окончательного расчета работнику при увольнении в полном объеме.
Специалисту отдела кадров Бурейской больницы назначено 5 административных штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской в период с 02.05.2024 по 08.05.2024 года было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении специалиста отдела кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Бурейская районная больница».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 5 работников данной организации.
07.05.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены. Вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении специалиста отдела кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Бурейская районная больница» вынесено 5 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов. Общая сумма штрафов составила 1500 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской в период с 02.05.2024 по 08.05.2024 года было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении специалиста отдела кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Бурейская районная больница».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 5 работников данной организации.
07.05.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены. Вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении специалиста отдела кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Бурейская районная больница» вынесено 5 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов. Общая сумма штрафов составила 1500 рублей.
Директор Черновской школы оштрафован за нарушение законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования
Государственной инспекцией труда в Амурской 06.05.2024 было возбуждено 6 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения "Черновская средняя общеобразовательная школа им. Н. М. Распоповой".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 6 работников данной организации.
07.05.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения "Черновская средняя общеобразовательная школа им. Н. М. Распоповой" вынесено 6 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1800 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 06.05.2024 было возбуждено 6 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения "Черновская средняя общеобразовательная школа им. Н. М. Распоповой".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 6 работников данной организации.
07.05.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения "Черновская средняя общеобразовательная школа им. Н. М. Распоповой" вынесено 6 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1800 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Си-Тех» объявлено предостережение
Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда получены сведения об окончании срока действия результатов специальной оценки условий труда, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью «Си-Тех» в 2019 году. При этом сведения о проведении специальной оценки условий труда на данных рабочих местах отсутствуют.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, связанным с нарушением периодичности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах и не предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Си-Тех» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда получены сведения об окончании срока действия результатов специальной оценки условий труда, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью «Си-Тех» в 2019 году. При этом сведения о проведении специальной оценки условий труда на данных рабочих местах отсутствуют.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, связанным с нарушением периодичности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах и не предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Си-Тех» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Обществу с ограниченной ответственностью «Гинтама» направлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 08.04.2024 года поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Гинтама» его трудовых прав в части не возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, не выплаты заработной платы за работу в нерабочие праздничные дни в двойном размере, не выплаты окончательного расчета в день увольнения, применения к работникам незаконной системы штрафов, несоответствия условий на рабочем месте специальной оценки условий труда, предоставления рабочего места, не соответствующего нормативным требованиям охраны труда, невыдачи расчетных листков, не проведения инструктажа по охране труда при приеме на работу и на протяжении трудовой деятельности.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Гинтама» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства. В частности, работодателю предложено обеспечить возмещение работникам расходов, связанных со служебной командировкой, выплату заработной платы за работу в нерабочие праздничные дни в двойном размере, выплату окончательного расчета в день увольнения работника, извещение в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, проведение работникам обучения по охране труда, инструктажей по охране труда, а также принять меры, связанные с недопущением применения к работникам мер ответственности, не предусмотренных трудовым законодательством. Кроме того, предложено обеспечить предоставление работникам рабочего места, соответствующего нормативным требованиям охраны труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 08.04.2024 года поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Гинтама» его трудовых прав в части не возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, не выплаты заработной платы за работу в нерабочие праздничные дни в двойном размере, не выплаты окончательного расчета в день увольнения, применения к работникам незаконной системы штрафов, несоответствия условий на рабочем месте специальной оценки условий труда, предоставления рабочего места, не соответствующего нормативным требованиям охраны труда, невыдачи расчетных листков, не проведения инструктажа по охране труда при приеме на работу и на протяжении трудовой деятельности.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Гинтама» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства. В частности, работодателю предложено обеспечить возмещение работникам расходов, связанных со служебной командировкой, выплату заработной платы за работу в нерабочие праздничные дни в двойном размере, выплату окончательного расчета в день увольнения работника, извещение в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, проведение работникам обучения по охране труда, инструктажей по охране труда, а также принять меры, связанные с недопущением применения к работникам мер ответственности, не предусмотренных трудовым законодательством. Кроме того, предложено обеспечить предоставление работникам рабочего места, соответствующего нормативным требованиям охраны труда.
Байкало-Амурской горнорудной корпорации вновь направлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Акционерного общества «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» по факту не своевременной и не в полном объеме выплаты окончательного расчета при прекращении трудового договора.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Акционерного общества «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства и выплате окончательного расчета работнику при увольнении в полном объеме.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Акционерного общества «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» по факту не своевременной и не в полном объеме выплаты окончательного расчета при прекращении трудового договора.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Акционерного общества «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства и выплате окончательного расчета работнику при увольнении в полном объеме.
Инспектору по кадрам Амурского партизана назначено 26 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской 07.05.2024 года было возбуждено 26 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении инспектора по кадрам Общества с ограниченной ответственностью «Амурский партизан».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 26 работников данной организации.
08.05.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены. Вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении инспектора по кадрам Общества с ограниченной ответственностью «Амурский партизан» вынесено 26 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов. Общая сумма штрафов составила 7800 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 07.05.2024 года было возбуждено 26 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении инспектора по кадрам Общества с ограниченной ответственностью «Амурский партизан».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 26 работников данной организации.
08.05.2024 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены. Вина вышеуказанного должностного лица в совершении административных правонарушений была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении инспектора по кадрам Общества с ограниченной ответственностью «Амурский партизан» вынесено 26 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов. Общая сумма штрафов составила 7800 рублей.
Федеральному казенному упреждению «Дирекция космодрома «Восточный» направлено предостережение
23.04.2024 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило заявление работника о нарушении Федеральным казенным упреждением «Дирекция космодрома «Восточный» его трудовых прав. Из заявления следовало, что работнику не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в апреле 2024 года.
Достоверность сведений о причинении вреда или угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании поступившего заявления не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Федеральному казенному упреждению «Дирекция космодрома «Восточный» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части соблюдение графика отпусков и надлежащего извещения работника под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.
23.04.2024 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило заявление работника о нарушении Федеральным казенным упреждением «Дирекция космодрома «Восточный» его трудовых прав. Из заявления следовало, что работнику не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в апреле 2024 года.
Достоверность сведений о причинении вреда или угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании поступившего заявления не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Федеральному казенному упреждению «Дирекция космодрома «Восточный» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части соблюдение графика отпусков и надлежащего извещения работника под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.
Исправительной колонии № 2 назначен административный штраф 50 000,00 рублей
В Государственную инспекцию труда в Амурской области Амурской поступило постановление по делу об административном правонарушении, возбужденном 27.04.2024 прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица – Федерального казенного учреждения "Исправительная колония № 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Амурской области".
Поводом к возбуждению дела об административном правонарушении послужили выявленные в ходе проверки, проведенной с участием государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области, нарушения требований охраны труда. В частности, установлено, что в зоне обработки заготовок на токарных станках, установленных в токарном цеху, не имеется защитных экранов или защитных кожухов, сблокированных со пуском станка. Работник допущен к выполнению работ без применения средств индивидуальной защиты - без перчаток и очков защитных. На въезде на территорию промышленной зоны не вывешен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов для движения транспортных средств по территории и передвижения работников, а также у ворот при въезде на территорию не размещена надпись «Берегись автомобиля». Кроме того, выявлено, что слесарь по ремонту автомобилей был допущен к выполнению работ без пройденного первичного инструктажа по охране труда.
14.05.2024 главным государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области дело об административном правонарушении было рассмотрено. По результатам рассмотрения дела вышеуказанное юридическое лицо признано виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За нарушения требований охраны труда на юридическому лицу - Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония № 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Амурской области" назначен административный штраф в размере 50 000,00 рублей.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области Амурской поступило постановление по делу об административном правонарушении, возбужденном 27.04.2024 прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица – Федерального казенного учреждения "Исправительная колония № 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Амурской области".
Поводом к возбуждению дела об административном правонарушении послужили выявленные в ходе проверки, проведенной с участием государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области, нарушения требований охраны труда. В частности, установлено, что в зоне обработки заготовок на токарных станках, установленных в токарном цеху, не имеется защитных экранов или защитных кожухов, сблокированных со пуском станка. Работник допущен к выполнению работ без применения средств индивидуальной защиты - без перчаток и очков защитных. На въезде на территорию промышленной зоны не вывешен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов для движения транспортных средств по территории и передвижения работников, а также у ворот при въезде на территорию не размещена надпись «Берегись автомобиля». Кроме того, выявлено, что слесарь по ремонту автомобилей был допущен к выполнению работ без пройденного первичного инструктажа по охране труда.
14.05.2024 главным государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области дело об административном правонарушении было рассмотрено. По результатам рассмотрения дела вышеуказанное юридическое лицо признано виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За нарушения требований охраны труда на юридическому лицу - Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония № 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Амурской области" назначен административный штраф в размере 50 000,00 рублей.