Несчастный случай с продавцом - консультантом Общества с ограниченной ответственностью «Монополь» связан с производством
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекцией труда в Амурской области 11.07.2023 завершено расследование несчастного случая, происшедшего 23.06.2023 с продавцом - консультантом Общества с ограниченной ответственностью «Монополь».
23.06.2023 продавец - консультант находилась на рабочем месте в торговом зале магазина, выставляла товар на полки, консультировала покупателей. К ней обратилась покупательница с просьбой принести не достающее количество товара игристого вина. Работник прошла в складское помещение за товаром. Чтобы посмотреть, какой товар находится в нижней коробке, она взяла верхнюю коробку с двумя бутылками игристого вина и начала опускать её на пол. В этот момент одна из бутылок игристого вина выпала из коробки (дно коробки было не закреплено), ударилась и разбилась об пол, оснащенный кафелем. Часть разбитой бутылки отлетела от пола и попала продавцу - консультанту в глаз.
По результатам расследования несчастного случая установлено, что основной причиной данного несчастного случая явились недостатки в организации и проведения подготовки работников по охране труда.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, в связи с чем, составлены акты по форме Н-1, которые направлены в адрес Отделения социального фонда России по Амурской области для дальнейшего назначения и выплаты соответствующего пособия.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекцией труда в Амурской области 11.07.2023 завершено расследование несчастного случая, происшедшего 23.06.2023 с продавцом - консультантом Общества с ограниченной ответственностью «Монополь».
23.06.2023 продавец - консультант находилась на рабочем месте в торговом зале магазина, выставляла товар на полки, консультировала покупателей. К ней обратилась покупательница с просьбой принести не достающее количество товара игристого вина. Работник прошла в складское помещение за товаром. Чтобы посмотреть, какой товар находится в нижней коробке, она взяла верхнюю коробку с двумя бутылками игристого вина и начала опускать её на пол. В этот момент одна из бутылок игристого вина выпала из коробки (дно коробки было не закреплено), ударилась и разбилась об пол, оснащенный кафелем. Часть разбитой бутылки отлетела от пола и попала продавцу - консультанту в глаз.
По результатам расследования несчастного случая установлено, что основной причиной данного несчастного случая явились недостатки в организации и проведения подготовки работников по охране труда.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, в связи с чем, составлены акты по форме Н-1, которые направлены в адрес Отделения социального фонда России по Амурской области для дальнейшего назначения и выплаты соответствующего пособия.
Директор Поволжского строительного предприятия оштрафован на 37000 рублей за выявленные нарушения требований охраны труда
Государственной инспекцией труда в Амурской области 10.07.2023 по результатам ранее проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» внеплановой выездной проверки возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица – генерального директора указанной организации. Поводом для возбуждения дел об административных правонарушениях явились выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Проверкой установлено, что работодатель не провёл системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, надлежащим образом не организовал учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты. Часть работников работодателем не обеспечена средствами индивидуальной защиты. Например, электрогазосварщику не выданы очки защитные или щиток защитный, рукавицы брезентовые или краги сварщика. Кроме того, работодатель не обеспечил правильность применения работниками средств индивидуальной защиты.
В ходе осмотра объекта производства работ – строительной площадки, расположенной в Свободненском районе Амурской области, выявлено не обеспечение работодателем безопасности работников, в связи с закрытием на замок электроустановок – электрощитов в местах работы сотрудников организации, наличием небезопасных переходных мостиков через котлованы, канавы и траншеи, эксплуатацией неиспытанной лестницы, а также эксплуатацией строительных лесов, изготовленных из подручных материалов.
Выявлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Несколько работников допущены к труду без обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров), и частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (необеспечение работников средствами индивидуальной защиты).
11.07.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области. При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица была доказана. По результатам рассмотрения данных дел должностному лицу – генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» назначено три административных штрафа на общую сумму 37000,00 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 10.07.2023 по результатам ранее проведенной в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» внеплановой выездной проверки возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица – генерального директора указанной организации. Поводом для возбуждения дел об административных правонарушениях явились выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Проверкой установлено, что работодатель не провёл системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, надлежащим образом не организовал учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты. Часть работников работодателем не обеспечена средствами индивидуальной защиты. Например, электрогазосварщику не выданы очки защитные или щиток защитный, рукавицы брезентовые или краги сварщика. Кроме того, работодатель не обеспечил правильность применения работниками средств индивидуальной защиты.
В ходе осмотра объекта производства работ – строительной площадки, расположенной в Свободненском районе Амурской области, выявлено не обеспечение работодателем безопасности работников, в связи с закрытием на замок электроустановок – электрощитов в местах работы сотрудников организации, наличием небезопасных переходных мостиков через котлованы, канавы и траншеи, эксплуатацией неиспытанной лестницы, а также эксплуатацией строительных лесов, изготовленных из подручных материалов.
Выявлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Несколько работников допущены к труду без обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров), и частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (необеспечение работников средствами индивидуальной защиты).
11.07.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Амурской области. При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица была доказана. По результатам рассмотрения данных дел должностному лицу – генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» назначено три административных штрафа на общую сумму 37000,00 рублей.
Работодатель добровольно восстановил права работника
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Р.О.С.С.» о нарушении работодателем его трудовых прав в части не предоставления сведений о прекращении трудовых отношений и трудовом стаже в Социальный фонд Российской Федерации.
В ходе рассмотрения обращения установлено, что трудовые отношения с работником Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Р.О.С.С.» были прекращены 30.12.2021 г., при этом сведения об их прекращении в установленный срок в Социальный фонд Российской Федерации направлены не были. Сведения о трудовой деятельности работника были представлены работодателем только 17.07.2023 г., после вмешательства Инспекции.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Р.О.С.С.» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части своевременного предоставления информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в Социальный фонд Российской Федерации.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Р.О.С.С.» о нарушении работодателем его трудовых прав в части не предоставления сведений о прекращении трудовых отношений и трудовом стаже в Социальный фонд Российской Федерации.
В ходе рассмотрения обращения установлено, что трудовые отношения с работником Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Р.О.С.С.» были прекращены 30.12.2021 г., при этом сведения об их прекращении в установленный срок в Социальный фонд Российской Федерации направлены не были. Сведения о трудовой деятельности работника были представлены работодателем только 17.07.2023 г., после вмешательства Инспекции.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Р.О.С.С.» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части своевременного предоставления информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в Социальный фонд Российской Федерации.
Общество с ограниченной ответственностью «Амурский уголь», а также его руководитель привлечены к административной ответственности
24.07.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), в отношении должностного лица - директора Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» и юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь».
Поводом к возбуждению дел об административных правонарушениях послужили выявленные в ходе проведенной внеплановой выездной проверки Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В частности, установлено, что работодатель привлекал работников к сверхурочной работе без письменного согласия работников более 120 часов в год, утверждение графика отпусков производилось без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации позднее чем за две недели до наступления календарного года, при разделении отпуска на части все части отпуска составляют менее 14 календарных дней, не соблюдение работодателем и работниками утвержденного графика отпусков.
25.07.2023 дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ были рассмотрены государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области.
По результатам рассмотрения дел юридическое лицо – Общество с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» и должностное лицо - директор Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» признаны виновными в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ на юридическое лицо назначен административный штраф в размере 2000 рублей, на должностное лицо - 1000 рублей.
Кроме того, в ходе проведенной проверки в Обществе с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» выявлены нарушения государственных нормативных требований Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 годы в части отсутствия выборного органа первичной профсоюзной организации, не определения конкретного порядка предоставления компенсации расходов на отопление по месту жительства и проживающим в благоустроенном жилье в городских и сельских поселениях, утверждения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Обществе на 2023 год без согласования с органом первичной организации Профсоюза, не включения в состав комиссии по проведению специальной оценки условий представителя (представителей) выборного органа первичной организации Профсоюза, отсутствия положения об оплате труда или иных локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, устанавливающих доплаты и надбавки, их виды и размеры к тарифным ставкам (окладам).
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, в отношении должностного лица – директора Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» Государственной инспекцией труда в Амурской области было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.31 КоАП РФ (нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению).
По результатам рассмотрения настоящего дела, должностное лицо – директор Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» признан виновным в совершении административного правонарушения и привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 000 рублей.
24.07.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), в отношении должностного лица - директора Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» и юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь».
Поводом к возбуждению дел об административных правонарушениях послужили выявленные в ходе проведенной внеплановой выездной проверки Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В частности, установлено, что работодатель привлекал работников к сверхурочной работе без письменного согласия работников более 120 часов в год, утверждение графика отпусков производилось без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации позднее чем за две недели до наступления календарного года, при разделении отпуска на части все части отпуска составляют менее 14 календарных дней, не соблюдение работодателем и работниками утвержденного графика отпусков.
25.07.2023 дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ были рассмотрены государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области.
По результатам рассмотрения дел юридическое лицо – Общество с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» и должностное лицо - директор Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» признаны виновными в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ на юридическое лицо назначен административный штраф в размере 2000 рублей, на должностное лицо - 1000 рублей.
Кроме того, в ходе проведенной проверки в Обществе с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» выявлены нарушения государственных нормативных требований Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 годы в части отсутствия выборного органа первичной профсоюзной организации, не определения конкретного порядка предоставления компенсации расходов на отопление по месту жительства и проживающим в благоустроенном жилье в городских и сельских поселениях, утверждения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Обществе на 2023 год без согласования с органом первичной организации Профсоюза, не включения в состав комиссии по проведению специальной оценки условий представителя (представителей) выборного органа первичной организации Профсоюза, отсутствия положения об оплате труда или иных локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, устанавливающих доплаты и надбавки, их виды и размеры к тарифным ставкам (окладам).
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, в отношении должностного лица – директора Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» Государственной инспекцией труда в Амурской области было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.31 КоАП РФ (нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению).
По результатам рассмотрения настоящего дела, должностное лицо – директор Общества с ограниченной ответственностью «Амурский уголь» признан виновным в совершении административного правонарушения и привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 000 рублей.
Директору школы города Шимановск назначено 22 штрафа
Государственной инспекцией труда в Амурской области 20.07.2023 года было возбуждено 22 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Шимановска».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Социальный фонд Российской Федерации сведений по 22 мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением с работы, в отношении 21 работника данной организации.
21.07.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Шимановска» вынесено 22 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 6600 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 20.07.2023 года было возбуждено 22 дела об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Шимановска».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Социальный фонд Российской Федерации сведений по 22 мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением с работы, в отношении 21 работника данной организации.
21.07.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального общеобразовательного автономного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Шимановска» вынесено 22 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 6600 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области проводится расследование сокрытого несчастного случая, произошедшего с инженером-технологом индивидуального предпринимателя
13.07.2023 г. в адрес Государственной инспекции труда в Амурской области из Следственного отдела по городу Благовещенск поступили сведения о несчастном случае, произошедшем с гражданином КНР, являющимся работником Индивидуального предпринимателя осуществляющего деятельность в сфере торговли скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и стеклом в специализированных магазинах на территории города Благовещенск.
Как сообщается правоохранительными органами 06.07.2023 г. около 12 часов в ходе осуществления производственных работ на складе, расположенном на территории базы «Амур» города Благовещенск, инженер-технолог упал с высоты около 2,5 метров.
Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Амурской области, в связи с выявлением сокрытого несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в адрес Инспекции, расследование данного несчастного случая проводится самостоятельно, без образования комиссии. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
13.07.2023 г. в адрес Государственной инспекции труда в Амурской области из Следственного отдела по городу Благовещенск поступили сведения о несчастном случае, произошедшем с гражданином КНР, являющимся работником Индивидуального предпринимателя осуществляющего деятельность в сфере торговли скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и стеклом в специализированных магазинах на территории города Благовещенск.
Как сообщается правоохранительными органами 06.07.2023 г. около 12 часов в ходе осуществления производственных работ на складе, расположенном на территории базы «Амур» города Благовещенск, инженер-технолог упал с высоты около 2,5 метров.
Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Амурской области, в связи с выявлением сокрытого несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в адрес Инспекции, расследование данного несчастного случая проводится самостоятельно, без образования комиссии. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
Обществу с ограниченной ответственностью «Ультиматумъ-ДВ» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 2 работников Общества с ограниченной ответственностью «Ультиматумъ-ДВ» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
В частности из данной информации следует, что заработная плата работника составляет 16242,00 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Ультиматумъ-ДВ» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.06.2023 из Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 2 работников Общества с ограниченной ответственностью «Ультиматумъ-ДВ» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
В частности из данной информации следует, что заработная плата работника составляет 16242,00 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Ультиматумъ-ДВ» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Должностному лицу школы рабочего поселка Прогресс назначено 11 административных штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 21.07.2023 года по 27.07.2023 года было возбуждено 11 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении исполняющего обязанности директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 20 рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс Амурской области».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении с работы в отношении 11 работников данной организации.
25.07.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении исполняющего обязанности директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 20 рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс Амурской области» вынесено 11 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3300 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 21.07.2023 года по 27.07.2023 года было возбуждено 11 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении исполняющего обязанности директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 20 рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс Амурской области».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении с работы в отношении 11 работников данной организации.
25.07.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении исполняющего обязанности директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 20 рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс Амурской области» вынесено 11 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3300 рублей.
На территории Мазановского района со слесарем по ремонту автомобилей произошел несчастный случай со смертельным исходом
28.07.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью, занимающемся добычей полезных ископаемых в долине реки Сохатиная Мазановского района Амурской области, произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, во время перерыва в работе слесарь по ремонту автомобилей, вставая из-за стола, почувствовал себя плохо и повалился на бок. Работниками общества слесарю по ремонту автомобилей была оказана первая помощь, однако проведенные мероприятия не дали результата, и он скончался.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
28.07.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью, занимающемся добычей полезных ископаемых в долине реки Сохатиная Мазановского района Амурской области, произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, во время перерыва в работе слесарь по ремонту автомобилей, вставая из-за стола, почувствовал себя плохо и повалился на бок. Работниками общества слесарю по ремонту автомобилей была оказана первая помощь, однако проведенные мероприятия не дали результата, и он скончался.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
Должностному лицу школы № 20 рабочего поселка Прогресс назначено 5 административных штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 27.07.2023 года по 02.08.2023 года было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении и.о. директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 20 рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс Амурской области».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении с работы в отношении 5 работников данной организации.
31.07.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении и.о. директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 20 рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс Амурской области» вынесено 5 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1500 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 27.07.2023 года по 02.08.2023 года было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении и.о. директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 20 рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс Амурской области».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении с работы в отношении 5 работников данной организации.
31.07.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении и.о. директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 20 рабочего поселка (поселка городского типа) Прогресс Амурской области» вынесено 5 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1500 рублей.
Частная школа добровольно восстановила права работника
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Частного учреждения дополнительного образования - школа «Эрудит» о нарушении работодателем её трудовых прав в части не оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.
Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю было предложено добровольно устранить нарушения в отношении работника. По итогам данного взаимодействия работодатель добровольно устранил нарушение трудовых прав работника, оплатив ему ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 26 144,58 рублей, в связи с чем, Частное учреждение дополнительного образования - школа «Эрудит» к административной ответственности привлекаться не будет.
По итогам рассмотрения обращения восстановлены права 1 работника.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Частного учреждения дополнительного образования - школа «Эрудит» о нарушении работодателем её трудовых прав в части не оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.
Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю было предложено добровольно устранить нарушения в отношении работника. По итогам данного взаимодействия работодатель добровольно устранил нарушение трудовых прав работника, оплатив ему ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 26 144,58 рублей, в связи с чем, Частное учреждение дополнительного образования - школа «Эрудит» к административной ответственности привлекаться не будет.
По итогам рассмотрения обращения восстановлены права 1 работника.
Несчастный случай с работником Прииска комиссией признан не связанным с производством
04.08.2023 года комиссией под председательством государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 29.03.2023 года с пробоотборщиком Акционерного общества «Прииск Соловьевский».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 29.03.2023 в бытовом помещении отделения сорбции золотоизвлекательной фабрики был найден пробоотборщик в бессознательном состоянии. Находившиеся в помещении работники приступили к оказанию первой медицинской помощи. Убедившись в наличии пульса и дыхания, они начали принимать меры к эвакуации пострадавшего для транспортировки в лечебное учреждение. Однако по дороге в больницу работник скончался.
Комиссия установила, что данный несчастный случай со смертельным исходом классифицируется, как несчастный случай, не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Прииск Соловьевский», поскольку его причиной явилась смерть работника вследствие отравления неизвестным веществом.
04.08.2023 года комиссией под председательством государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 29.03.2023 года с пробоотборщиком Акционерного общества «Прииск Соловьевский».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 29.03.2023 в бытовом помещении отделения сорбции золотоизвлекательной фабрики был найден пробоотборщик в бессознательном состоянии. Находившиеся в помещении работники приступили к оказанию первой медицинской помощи. Убедившись в наличии пульса и дыхания, они начали принимать меры к эвакуации пострадавшего для транспортировки в лечебное учреждение. Однако по дороге в больницу работник скончался.
Комиссия установила, что данный несчастный случай со смертельным исходом классифицируется, как несчастный случай, не связанный с производством и не подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Прииск Соловьевский», поскольку его причиной явилась смерть работника вследствие отравления неизвестным веществом.
Машинист крана автомобильного был обнаружен без признаков жизни
07.08.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью, занимающемся строительством газопровода на территории Магдагачинского района Амурской области, произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, машинист крана автомобильного был обнаружен без признаков жизни в комнате общежития. Прибывший медицинский работник констатировал смерть работника.
Комиссией под председательством старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
07.08.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью, занимающемся строительством газопровода на территории Магдагачинского района Амурской области, произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, машинист крана автомобильного был обнаружен без признаков жизни в комнате общежития. Прибывший медицинский работник констатировал смерть работника.
Комиссией под председательством старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
За выявленные при расследовании несчастного случая нарушения трудового законодательства юридическому лицу назначен штраф 30000 рублей
07.08.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Объединение «Содействие развитию предпринимательства».
Поводом к возбуждению дел об административных правонарушениях послужили правонарушения, выявленные в ходе проведено расследования смертельного несчастного случая, произошедшего 01.11.2022 с работниками ООО «Объединение «Содействие развитию предпринимательства». В частности, установлено привлечение работника к сверхурочной работе сверх нормального числа часов за учетный период. Также установлено, что график отпусков не утвержден работодателем, а ежегодный оплачиваемый отпуск на протяжении всего рабочего года работнику не был предоставлен.
08.08.2023 дело об административном правонарушении, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ было рассмотрено государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области.
По результатам рассмотрения дела юридическое лицо – Общества с ограниченной ответственностью «Объединение «Содействие развитию предпринимательства» признано виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушения. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ на указанное юридическое лицо назначен административный штраф в размере 30000 рублей.
07.08.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Объединение «Содействие развитию предпринимательства».
Поводом к возбуждению дел об административных правонарушениях послужили правонарушения, выявленные в ходе проведено расследования смертельного несчастного случая, произошедшего 01.11.2022 с работниками ООО «Объединение «Содействие развитию предпринимательства». В частности, установлено привлечение работника к сверхурочной работе сверх нормального числа часов за учетный период. Также установлено, что график отпусков не утвержден работодателем, а ежегодный оплачиваемый отпуск на протяжении всего рабочего года работнику не был предоставлен.
08.08.2023 дело об административном правонарушении, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ было рассмотрено государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области.
По результатам рассмотрения дела юридическое лицо – Общества с ограниченной ответственностью «Объединение «Содействие развитию предпринимательства» признано виновным в совершении вышеуказанного административного правонарушения. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ на указанное юридическое лицо назначен административный штраф в размере 30000 рублей.
Индивидуальному предпринимателю из Ивановского района объявлено предостережение
11.07.2023 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по торговле розничными товарами на территории Ивановского района Амурской области, по факту не оформления трудовых договоров с работниками в письменной форме, привлечения в летний период к работе несовершеннолетних, а также не проведения им предварительного и периодического медицинских осмотров.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части заключения трудового договора с работниками в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения их к работе, проведения работникам предварительного и периодического медицинских осмотров за счет средств работодателя.
11.07.2023 в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по торговле розничными товарами на территории Ивановского района Амурской области, по факту не оформления трудовых договоров с работниками в письменной форме, привлечения в летний период к работе несовершеннолетних, а также не проведения им предварительного и периодического медицинских осмотров.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части заключения трудового договора с работниками в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения их к работе, проведения работникам предварительного и периодического медицинских осмотров за счет средств работодателя.
Благовещенскому предпринимателю объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по торговле розничными товарами на территории города Благовещенска Амурской области, по факту не оформления трудового договора в письменной форме и не оплаты отпуска.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работника.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части заключения трудового договора с работниками в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, своевременной оплаты отпуска (за три дня до его начала), а также начисления работнику денежной компенсации за нарушение установленного срока оплаты отпуска.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по торговле розничными товарами на территории города Благовещенска Амурской области, по факту не оформления трудового договора в письменной форме и не оплаты отпуска.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работника.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части заключения трудового договора с работниками в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, своевременной оплаты отпуска (за три дня до его начала), а также начисления работнику денежной компенсации за нарушение установленного срока оплаты отпуска.
Государственный инспектор труда признал несчастный случай с работником Амурстата связанным с производством
04.08.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области завершено дополнительное расследование легкого несчастного случая, произошедшего 27.06.2023 с главным специалистом - экспертом Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Амурской области.
В ходе ранее проведенного работодателем расследования установлено, что работник вечером 27.06.2023, выходя с работы, подвернула ногу, спускаясь со ступеньки крыльца. Чтобы не упасть, она перенесла вес тела на другую ногу, но оступилась, упала и сломала левую ногу. Комиссией, образованной работодателем, несчастный случай квалифицирован как несвязанный с производством, произошедший по причине неосторожности, невнимательности, поспешности самого работника.
В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Амурской области заявления работника о несогласии с результатами расследования легкого несчастного случая, Государственной инспекцией труда в Амурской области проведено дополнительное расследование данного несчастного случая.
По результатам данного расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. При этом основная причина данного несчастного случая не изменилась, несчастный случай произошел из-за неосторожности, невнимательности, поспешности самого работника.
В адрес Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Амурской области направлено заключение государственного инспектора труда и предписание об оформлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, произошедшем 27.06.2023 с главным специалистом - экспертом.
04.08.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области завершено дополнительное расследование легкого несчастного случая, произошедшего 27.06.2023 с главным специалистом - экспертом Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Амурской области.
В ходе ранее проведенного работодателем расследования установлено, что работник вечером 27.06.2023, выходя с работы, подвернула ногу, спускаясь со ступеньки крыльца. Чтобы не упасть, она перенесла вес тела на другую ногу, но оступилась, упала и сломала левую ногу. Комиссией, образованной работодателем, несчастный случай квалифицирован как несвязанный с производством, произошедший по причине неосторожности, невнимательности, поспешности самого работника.
В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Амурской области заявления работника о несогласии с результатами расследования легкого несчастного случая, Государственной инспекцией труда в Амурской области проведено дополнительное расследование данного несчастного случая.
По результатам данного расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. При этом основная причина данного несчастного случая не изменилась, несчастный случай произошел из-за неосторожности, невнимательности, поспешности самого работника.
В адрес Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Амурской области направлено заключение государственного инспектора труда и предписание об оформлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, произошедшем 27.06.2023 с главным специалистом - экспертом.
Огоронской средней общеобразовательной школе Зейского района объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступили сведения о том, что по состоянию на 02.08.2023 Муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Огоронская средняя общеобразовательная школа Зейского района» допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работников.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Огоронская средняя общеобразовательная школа Зейского района» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части представления в установленный срок сведений о трудовой деятельности работников.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступили сведения о том, что по состоянию на 02.08.2023 Муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Огоронская средняя общеобразовательная школа Зейского района» допущено несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности работников.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – правам работников.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Огоронская средняя общеобразовательная школа Зейского района» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части представления в установленный срок сведений о трудовой деятельности работников.
Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с. Новоспасск» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с. Новоспасск» выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства и ухудшающие положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Так, по информации Управления занятости населения Амурской области в коллективном договоре Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Новоспасск» неоднократно используется понятие «аттестация рабочих мест» вместо специальной оценки условий труда.
Кроме того, в данном коллективном договоре имеются ссылки на нормативные правовые акты, действующие на день заключения коллективного договора в другой редакции, а также в коллективном договоре приведены нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, не соответствующие Типовым нормам, установленным федеральным органом исполнительной власти, и ухудшающие их положения.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Средняя общеобразовательная школа села Новоспасск» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части приведения содержания коллективного договора учреждения в соответствие с действующими нормативными правовыми актами.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с. Новоспасск» выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства и ухудшающие положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Так, по информации Управления занятости населения Амурской области в коллективном договоре Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Новоспасск» неоднократно используется понятие «аттестация рабочих мест» вместо специальной оценки условий труда.
Кроме того, в данном коллективном договоре имеются ссылки на нормативные правовые акты, действующие на день заключения коллективного договора в другой редакции, а также в коллективном договоре приведены нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, не соответствующие Типовым нормам, установленным федеральным органом исполнительной власти, и ухудшающие их положения.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Средняя общеобразовательная школа села Новоспасск» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части приведения содержания коллективного договора учреждения в соответствие с действующими нормативными правовыми актами.
Работник «Амурского бройлера» получил тяжелые травмы и доставлен в больницу. Проводится расследование несчастного случая.
10.08.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «Амурский бройлер» произошел тяжелый несчастный случай.
Как следует из направленного работодателем извещения, выполняя работы по монтажу кабеля, слесарь-электрик закреплял кабель на стене, стоя при этом на лестнице, которая была плохо зафиксирована. Ножки лестницы поехали, и слесарь-электрик упал с лестницы на левый бок. Прибывшие работники скорой медицинской помощи доставили пострадавшего работника в лечебное учреждение.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
10.08.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «Амурский бройлер» произошел тяжелый несчастный случай.
Как следует из направленного работодателем извещения, выполняя работы по монтажу кабеля, слесарь-электрик закреплял кабель на стене, стоя при этом на лестнице, которая была плохо зафиксирована. Ножки лестницы поехали, и слесарь-электрик упал с лестницы на левый бок. Прибывшие работники скорой медицинской помощи доставили пострадавшего работника в лечебное учреждение.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
Обществу с ограниченной ответственностью «Сиеста» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 17.07.2023 из Управления центра занятости населения Амурской области поступила информация о том, что во 2 квартале 2023 работникам Общества с ограниченной ответственностью «Сиеста» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из данной информации следует, что заработная плата работника составляет 16242 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Сиеста» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 17.07.2023 из Управления центра занятости населения Амурской области поступила информация о том, что во 2 квартале 2023 работникам Общества с ограниченной ответственностью «Сиеста» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Из данной информации следует, что заработная плата работника составляет 16242 рублей. Указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Сиеста» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.