Еще одному предпринимателю из Благовещенска объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.03.2023 из прокуратуры города Благовещенска поступило обращение работника о нарушении Индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания на территории города Благовещенска, трудовых прав в части понуждения к увольнению по собственному желанию, невыдачи справки о доходах для получения пособия по уходу за ребенком, невыплаты сумм, указанных в расчетном листке за декабрь 2022 (пособие по уходу за ребенком и компенсация неиспользованного отпуска).
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанных с недопущением понуждения работника к увольнению по собственному желанию, а также принять меры в части выдачи копий заверенных документов, связанных с работой, не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного заявления от работника, выплаты всех сумм, причитающихся работнику.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09.03.2023 из прокуратуры города Благовещенска поступило обращение работника о нарушении Индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания на территории города Благовещенска, трудовых прав в части понуждения к увольнению по собственному желанию, невыдачи справки о доходах для получения пособия по уходу за ребенком, невыплаты сумм, указанных в расчетном листке за декабрь 2022 (пособие по уходу за ребенком и компенсация неиспользованного отпуска).
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанных с недопущением понуждения работника к увольнению по собственному желанию, а также принять меры в части выдачи копий заверенных документов, связанных с работой, не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного заявления от работника, выплаты всех сумм, причитающихся работнику.
Обществу с ограниченной ответственностью «Техар» объявлено предостережение
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшем с работником Общества с ограниченной ответственностью «Техар».
Председателем комиссии по расследованию несчастного случая у представителя Общества «Техар» были затребованы документы, необходимые для проведения расследования данного несчастного случая. Однако документы комиссии не предоставлены. Данное обстоятельство не позволяет комиссии определить причины несчастного случая и завершить его расследование в установленные законом сроки.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Техар» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанных с соблюдением порядка расследования несчастного случая со смертельным исходом.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшем с работником Общества с ограниченной ответственностью «Техар».
Председателем комиссии по расследованию несчастного случая у представителя Общества «Техар» были затребованы документы, необходимые для проведения расследования данного несчастного случая. Однако документы комиссии не предоставлены. Данное обстоятельство не позволяет комиссии определить причины несчастного случая и завершить его расследование в установленные законом сроки.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Техар» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанных с соблюдением порядка расследования несчастного случая со смертельным исходом.
Общество с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» оштрафовано на 42 тысячи рублей
06.04.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 2, 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда), в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс».
Поводом к возбуждению дел об административных правонарушениях послужили выявленные в ходе ранее проведенной в Обществе с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» плановой выездной проверки многочисленные нарушения требований охраны труда.
В частности, установлены факты не проведения работникам Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» обязательного психиатрического освидетельствования, медицинских осмотров, а также не проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, в результате чего был осуществлен допуск работников к выполнению должностных обязанностей без медосмотров и психиатрических освидетельствований, без обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Также установлена не выдача работникам средств индивидуальной защиты и не проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте директора, электромонтёра, контролера, водителя. Работодателем не организована процедура управления профессиональными рисками и не установлен порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками: выявление опасностей, оценка уровней и профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков. Как следствие, работодателем не приняты меры по исключению или снижению рисков, а именно: исключение опасной работы либо замена опасной работы менее опасной, реализация инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия опасностей на работников.
07.04.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены главным государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо – Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» было признано виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушениях.
За нарушение государственных нормативных требований охраны труда вышеуказанному юридическому лицу назначен административный штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 2 000 рублей. За не проведение специальной оценки условии труда по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ назначен штраф 5 000 рублей. По части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ вышеуказанное лицо оштрафовано на 15 000 рублей за допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты работодатель получил штраф по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 20 000 рублей. Общая сумма штрафов, назначенных Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоресурс», составила 42 тысячи рублей.
06.04.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 2, 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда), в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс».
Поводом к возбуждению дел об административных правонарушениях послужили выявленные в ходе ранее проведенной в Обществе с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» плановой выездной проверки многочисленные нарушения требований охраны труда.
В частности, установлены факты не проведения работникам Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» обязательного психиатрического освидетельствования, медицинских осмотров, а также не проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, в результате чего был осуществлен допуск работников к выполнению должностных обязанностей без медосмотров и психиатрических освидетельствований, без обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Также установлена не выдача работникам средств индивидуальной защиты и не проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте директора, электромонтёра, контролера, водителя. Работодателем не организована процедура управления профессиональными рисками и не установлен порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками: выявление опасностей, оценка уровней и профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков. Как следствие, работодателем не приняты меры по исключению или снижению рисков, а именно: исключение опасной работы либо замена опасной работы менее опасной, реализация инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия опасностей на работников.
07.04.2023 дела об административных правонарушениях были рассмотрены главным государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо – Общества с ограниченной ответственностью «Энергоресурс» было признано виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушениях.
За нарушение государственных нормативных требований охраны труда вышеуказанному юридическому лицу назначен административный штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 2 000 рублей. За не проведение специальной оценки условии труда по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ назначен штраф 5 000 рублей. По части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ вышеуказанное лицо оштрафовано на 15 000 рублей за допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты работодатель получил штраф по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 20 000 рублей. Общая сумма штрафов, назначенных Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоресурс», составила 42 тысячи рублей.
Серышевскому предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
Согласно данным, полученным Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда, 29.03.2018 у Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере аренды и управления собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом на территории Серышевского района, утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда на 3 рабочих местах, о чем в вышеуказанную информационную систему внесены соответствующие сведения. Срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истек 29.03.2023.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры, направленные на проведение специальной оценки условий труда на трех рабочих местах.
Согласно данным, полученным Государственной инспекцией труда в Амурской области посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда, 29.03.2018 у Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере аренды и управления собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом на территории Серышевского района, утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда на 3 рабочих местах, о чем в вышеуказанную информационную систему внесены соответствующие сведения. Срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истек 29.03.2023.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры, направленные на проведение специальной оценки условий труда на трех рабочих местах.
Начато расследование причин смерти работника Амурских электрических сетей
10.04.2023 в филиале Акционерного общества «Дальневосточная распределительная сетевая компания» «Амурские электрические сети» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, при выходе из бригадного автомобиля электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств почувствовал резкое ухудшение самочувствия и упал. Работнику была оказана первая помощь, после чего его доставили в лечебное учреждение, где он скончался на следующее утро.
Комиссией под председательством старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
10.04.2023 в филиале Акционерного общества «Дальневосточная распределительная сетевая компания» «Амурские электрические сети» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, при выходе из бригадного автомобиля электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств почувствовал резкое ухудшение самочувствия и упал. Работнику была оказана первая помощь, после чего его доставили в лечебное учреждение, где он скончался на следующее утро.
Комиссией под председательством старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
Директору Центра внешкольной работы села Екатеринославка назначено 5 штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 06.04.2023 года по 12.04.2023 года было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального бюджетного учреждения дошкольного образования «Центр внешкольной работы села Екатеринославка».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении с работы в отношении 5 работников данной организации.
11.04.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального бюджетного учреждения дошкольного образования «Центр внешкольной работы села Екатеринославка» вынесено 5 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1500 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 06.04.2023 года по 12.04.2023 года было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора Муниципального бюджетного учреждения дошкольного образования «Центр внешкольной работы села Екатеринославка».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении с работы в отношении 5 работников данной организации.
11.04.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального бюджетного учреждения дошкольного образования «Центр внешкольной работы села Екатеринославка» вынесено 5 постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 1500 рублей.
Информация для контролируемых лиц
Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2023 № 372 внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля".
В частности, с 15 мая 2023 года вступает в силу пункт 8(1) Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336, которым установлено, что до 1 января 2030 года заявление контролируемого лица об изменении категории риска осуществляемой им деятельности либо категории риска принадлежащих ему (используемых им) иных объектов контроля может подаваться и рассматриваться в соответствии с главой 9 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" и настоящим постановлением с учетом следующих особенностей:
а) заявление должно содержать номер соответствующего объекта контроля в едином реестре видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля;
б) заявление рассматривается руководителем (заместителем руководителя) контрольного (надзорного) органа, принявшего решение о присвоении объекту контроля категории риска;
в) срок рассмотрения заявления не может превышать 5 рабочих дней со дня регистрации.
Кроме этого, в Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 введен 8(2), устанавливающий до 1 января 2030 года право направления обращений контролируемых лиц по вопросу осуществления консультирования и проведения профилактического визита в отношении такого контролируемого лица обеспечивается с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)". Такое обращение подлежит рассмотрению уполномоченным на рассмотрение обращения органом в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации. Подписание такого обращения осуществляется в соответствии с порядком, установленным пунктом 11(2) постановления № 336.
Таким образом, при необходимости получения консультации или для проведения по инициативе контролируемого лица профилактического визита контролируемое лицо должно направить соответствующее обращение с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".
Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2023 № 372 внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля".
В частности, с 15 мая 2023 года вступает в силу пункт 8(1) Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336, которым установлено, что до 1 января 2030 года заявление контролируемого лица об изменении категории риска осуществляемой им деятельности либо категории риска принадлежащих ему (используемых им) иных объектов контроля может подаваться и рассматриваться в соответствии с главой 9 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" и настоящим постановлением с учетом следующих особенностей:
а) заявление должно содержать номер соответствующего объекта контроля в едином реестре видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля;
б) заявление рассматривается руководителем (заместителем руководителя) контрольного (надзорного) органа, принявшего решение о присвоении объекту контроля категории риска;
в) срок рассмотрения заявления не может превышать 5 рабочих дней со дня регистрации.
Кроме этого, в Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 введен 8(2), устанавливающий до 1 января 2030 года право направления обращений контролируемых лиц по вопросу осуществления консультирования и проведения профилактического визита в отношении такого контролируемого лица обеспечивается с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)". Такое обращение подлежит рассмотрению уполномоченным на рассмотрение обращения органом в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации. Подписание такого обращения осуществляется в соответствии с порядком, установленным пунктом 11(2) постановления № 336.
Таким образом, при необходимости получения консультации или для проведения по инициативе контролируемого лица профилактического визита контролируемое лицо должно направить соответствующее обращение с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".
Белогорскому предпринимателю объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 13.03.2023 поступило заявление работника о нарушении работодателем – индивидуальным предпринимателем осуществляющим деятельность по розничной торговле пивом в специализированных магазинах на территории города Белогорска, его трудовых прав в части не оформления трудового договора в письменной форме, не выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанных с необходимостью заключения трудового договора в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, выплатой заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, а также выплатой в день увольнения работника всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 13.03.2023 поступило заявление работника о нарушении работодателем – индивидуальным предпринимателем осуществляющим деятельность по розничной торговле пивом в специализированных магазинах на территории города Белогорска, его трудовых прав в части не оформления трудового договора в письменной форме, не выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанных с необходимостью заключения трудового договора в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, выплатой заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, а также выплатой в день увольнения работника всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В Обществе с ограниченной ответственностью «Сизар» произошел несчастный случай со смертельным исходом
11.04.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «Сизар» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, при возвращении из служебной командировки транспортное средство, в котором находился работник вышеуказанной организации - менеджер по продажам, попало в дорожно-транспортное происшествие. От полученных травм работник скончался на месте происшествия.
Комиссией под председательством заместителя начальника отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
11.04.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «Сизар» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, при возвращении из служебной командировки транспортное средство, в котором находился работник вышеуказанной организации - менеджер по продажам, попало в дорожно-транспортное происшествие. От полученных травм работник скончался на месте происшествия.
Комиссией под председательством заместителя начальника отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
Начато расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником Маломырского рудника
15.04.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «Маломырский рудник» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как сообщается работодателем, во время выполнения работ по промывке протока между флотомашинами одному из аппаратчиков-гидрометаллургов стало плохо, от чего он упал на пол. Коллегами пострадавшему работнику была оказана первая помощь, которая не дала результатов, и прибывшим медицинским работником была констатирована смерть аппаратчика-гидрометаллурга.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
15.04.2023 в Обществе с ограниченной ответственностью «Маломырский рудник» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как сообщается работодателем, во время выполнения работ по промывке протока между флотомашинами одному из аппаратчиков-гидрометаллургов стало плохо, от чего он упал на пол. Коллегами пострадавшему работнику была оказана первая помощь, которая не дала результатов, и прибывшим медицинским работником была констатирована смерть аппаратчика-гидрометаллурга.
Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончанию расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
За выявленные в ходе расследования несчастного случая нарушения назначены административные наказания на работодателя
14.04.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 2, 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Стройреновация».
Поводом к возбуждению дел об административных правонарушениях послужили выявленные в ходе проведенного в Обществе с ограниченной ответственностью «Стройреновация» расследования произошедшего 02.11.2022 с машинистом автокрана 6 разряда тяжелого несчастного случая нарушения государственных нормативных требований охраны труда. В частности, выявлен факт допуска к работе машиниста автокрана 6 разряда без пройденного обязательного психиатрического освидетельствования и предварительного медицинского осмотра. Также ему не были выданы средства индивидуальной защиты – специальная одежда, специальная обувь и другие. Кроме этого, специальная оценка условий труда на рабочем месте пострадавшего проведена не была.
14.04.2023 главным государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрены дела об административных правонарушениях были рассмотрены. По результатам рассмотрения дел юридическое лицо – Общество с ограниченной ответственностью «Стройреновация» признано виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За нарушение требований охраны труда на юридическое лицо назначен административный штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 5 000 рублей, по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах) в размере 5 000 рублей. За допуск к работе работника без проведения обязательного психиатрического освидетельствования и обязательного предварительного медицинского осмотра назначен штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 15 000 рублей. За необеспечение работника средствами индивидуальной защиты назначен штраф 20 000 рублей по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
14.04.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 2, 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Стройреновация».
Поводом к возбуждению дел об административных правонарушениях послужили выявленные в ходе проведенного в Обществе с ограниченной ответственностью «Стройреновация» расследования произошедшего 02.11.2022 с машинистом автокрана 6 разряда тяжелого несчастного случая нарушения государственных нормативных требований охраны труда. В частности, выявлен факт допуска к работе машиниста автокрана 6 разряда без пройденного обязательного психиатрического освидетельствования и предварительного медицинского осмотра. Также ему не были выданы средства индивидуальной защиты – специальная одежда, специальная обувь и другие. Кроме этого, специальная оценка условий труда на рабочем месте пострадавшего проведена не была.
14.04.2023 главным государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрены дела об административных правонарушениях были рассмотрены. По результатам рассмотрения дел юридическое лицо – Общество с ограниченной ответственностью «Стройреновация» признано виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За нарушение требований охраны труда на юридическое лицо назначен административный штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 5 000 рублей, по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах) в размере 5 000 рублей. За допуск к работе работника без проведения обязательного психиатрического освидетельствования и обязательного предварительного медицинского осмотра назначен штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 15 000 рублей. За необеспечение работника средствами индивидуальной защиты назначен штраф 20 000 рублей по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Серышевскому районному потребительскому обществу объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о нарушении работодателем - Серышевским районным потребительским обществом трудовых прав работников в части начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Серышевскому районному потребительскому обществу направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о нарушении работодателем - Серышевским районным потребительским обществом трудовых прав работников в части начисления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не была подтверждена, но указанная информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Серышевскому районному потребительскому обществу направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.
Обществу с ограниченной ответственностью “Запад-Восток” объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.03.2023 поступило заявление работника о нарушении работодателем – Обществом с ограниченной ответственностью “Запад-Восток” его трудовых прав в части выплаты заработной платы не в полном объеме, не выплаты окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью “Запад-Восток” направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанных с выплатой заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, а также выплатой в день увольнения работника всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 15.03.2023 поступило заявление работника о нарушении работодателем – Обществом с ограниченной ответственностью “Запад-Восток” его трудовых прав в части выплаты заработной платы не в полном объеме, не выплаты окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью “Запад-Восток” направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанных с выплатой заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, а также выплатой в день увольнения работника всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
Общество с ограниченной ответственностью «Альянс» не выполняет условия Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности
Государственной инспекцией труда в Амурской области с 03.04.2023 по 14.04.2023 в соответствии с поручением Президента Российской Федерации проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Альянс». В ходе проверки выявлено 7 нарушений требований трудового законодательства, связанных с невыполнением Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности.
Так, установлено, что горному мастеру не оплачена сверхурочная работа в феврале 2023 года.
Выявлены нарушения, связанные с предоставлением работникам ежегодных оплачиваемых отпусков: график отпусков на 2023 год утвержден работодателем 12.01.2023, то есть после наступления календарного года.
Кроме того, в ходе изучения трудовых договоров работников организации установлено, что директору и горному мастеру не установлен и не запланирован дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока, в связи с чем, ежегодные оплачиваемые отпуска на 2023 год работникам запланированы в количестве 28 календарных дней, то есть не в полном объеме, без учета ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока.
В нарушение условий Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности в организации не разработано и не принято положение о премировании. Премии работникам не начисляются и их выплата не производится.
Работодателем также не выполняются условия Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности, содержащие требования охраны труда.
В частности, установлено, что работодателем не разработан годовой Комплексный план улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий. Не осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство.
Кроме того, работодателем не осуществляется дополнительное добровольное страхование работников, что также нарушает условия Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности.
По результатам проверки Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс» выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Исполнение данного предписания находится на контроле Инспекции.
Государственной инспекцией труда в Амурской области с 03.04.2023 по 14.04.2023 в соответствии с поручением Президента Российской Федерации проведена внеплановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Альянс». В ходе проверки выявлено 7 нарушений требований трудового законодательства, связанных с невыполнением Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности.
Так, установлено, что горному мастеру не оплачена сверхурочная работа в феврале 2023 года.
Выявлены нарушения, связанные с предоставлением работникам ежегодных оплачиваемых отпусков: график отпусков на 2023 год утвержден работодателем 12.01.2023, то есть после наступления календарного года.
Кроме того, в ходе изучения трудовых договоров работников организации установлено, что директору и горному мастеру не установлен и не запланирован дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока, в связи с чем, ежегодные оплачиваемые отпуска на 2023 год работникам запланированы в количестве 28 календарных дней, то есть не в полном объеме, без учета ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока.
В нарушение условий Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности в организации не разработано и не принято положение о премировании. Премии работникам не начисляются и их выплата не производится.
Работодателем также не выполняются условия Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности, содержащие требования охраны труда.
В частности, установлено, что работодателем не разработан годовой Комплексный план улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий. Не осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство.
Кроме того, работодателем не осуществляется дополнительное добровольное страхование работников, что также нарушает условия Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности.
По результатам проверки Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс» выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Исполнение данного предписания находится на контроле Инспекции.
За непроведение специальной оценки условий труда должностное лицо Архаринского Дома культуры оштрафовано на 5000 рублей
Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении должностного лица – директора Муниципального учреждения культуры «Дом культуры Архаринского муниципального округа», возбужденное прокуратурой Архаринского района по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ, за непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Из материалов дела следует, что на рабочих местах работников -директора, администратора, заместителя директора, методиста, культорганизатора, аккомпаниатора, звукооператора, хореографа, киномеханика, водителя автоклуба, заведующего филиалом, аккомпаниатора не проведена специальная оценка условий труда.
При рассмотрении дела об административном правонарушении вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения данного дела директору Муниципального учреждения культуры «Дом культуры Архаринского муниципального округа» назначен административный штраф в размере 5000,00 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении должностного лица – директора Муниципального учреждения культуры «Дом культуры Архаринского муниципального округа», возбужденное прокуратурой Архаринского района по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ, за непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Из материалов дела следует, что на рабочих местах работников -директора, администратора, заместителя директора, методиста, культорганизатора, аккомпаниатора, звукооператора, хореографа, киномеханика, водителя автоклуба, заведующего филиалом, аккомпаниатора не проведена специальная оценка условий труда.
При рассмотрении дела об административном правонарушении вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения данного дела директору Муниципального учреждения культуры «Дом культуры Архаринского муниципального округа» назначен административный штраф в размере 5000,00 рублей.
Государственная инспекция труда в Амурской области приняла участие в конференции, посвященной всемирному дню охраны труда
26 апреля 2023 прошла региональная конференция, посвященная всемирному дню охраны труда, на тему «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда». В ней приняли участие начальник отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области, представители Управления занятости населения Амурской области, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области, а также организаций области.
На конференции рассмотрены актуальные вопросы охраны труда, подведены итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области по итогам 2022 года, а также конкурса студенческих работ по охране труда.
С докладом на тему «Обзор последних изменений законодательства в сфере охраны труда» выступила начальник отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области Государственной инспекции труда в Амурской области Чубыкина Екатерина Игоревна.
26 апреля 2023 прошла региональная конференция, посвященная всемирному дню охраны труда, на тему «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда». В ней приняли участие начальник отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области, представители Управления занятости населения Амурской области, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области, а также организаций области.
На конференции рассмотрены актуальные вопросы охраны труда, подведены итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области по итогам 2022 года, а также конкурса студенческих работ по охране труда.
С докладом на тему «Обзор последних изменений законодательства в сфере охраны труда» выступила начальник отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области Государственной инспекции труда в Амурской области Чубыкина Екатерина Игоревна.
Директор Октябрьской школы Зейского района оштрафован на 6300 рублей
Государственной инспекцией труда в Амурской области 20.04.2023 года было возбуждено 21 дело об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении должностного лица - директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Октябрьская средняя общеобразовательная школа Зейского района».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений по 21 мероприятию, связанному с приемом на работу и увольнением с работы, в отношении 6 работников данной организации.
21.04.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Октябрьская средняя общеобразовательная школа Зейского района» вынесено 21 постановление о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 6300 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области 20.04.2023 года было возбуждено 21 дело об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении должностного лица - директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Октябрьская средняя общеобразовательная школа Зейского района».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений по 21 мероприятию, связанному с приемом на работу и увольнением с работы, в отношении 6 работников данной организации.
21.04.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Октябрьская средняя общеобразовательная школа Зейского района» вынесено 21 постановление о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 6300 рублей.
Бухгалтеру гимназии № 2 города Тынды назначены штрафы на сумму 4800,00 рублей
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 10.04.2023 года было возбуждено 16 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении должностного лица - бухгалтера муниципального общеобразовательного автономного учреждения "Классическая гимназия № 2 города Тынды Амурской области».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме в отношении 30 работников данной организации.
11.04.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении бухгалтера муниципального общеобразовательного автономного учреждения "Классическая гимназия № 2 города Тынды Амурской области» вынесено 16 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 4800,00 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 10.04.2023 года было возбуждено 16 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении должностного лица - бухгалтера муниципального общеобразовательного автономного учреждения "Классическая гимназия № 2 города Тынды Амурской области».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме в отношении 30 работников данной организации.
11.04.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении бухгалтера муниципального общеобразовательного автономного учреждения "Классическая гимназия № 2 города Тынды Амурской области» вынесено 16 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 4800,00 рублей.
В Обществе с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал» выявлены многочисленные нарушения
Государственной инспекцией труда в Амурской области с 10.04.2023 по 21.04.2023 проведена плановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал». В ходе проверки выявлено 26 нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, установлено, что в трудовые договоры работников не включены условия труда на рабочем месте, условия о гарантиях и компенсациях за работу с вредными условиями труда, в частности - повышенный размер оплаты труда. Выявлены нарушения, связанные с несвоевременным доведением графиков сменности до сведения работников, а также ненадлежащим учетом рабочего времени, фактически отработанного работниками. Установлено, что нескольким работникам в 2022 году не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, а также несвоевременно произведена оплата отпуска. Имели место факты задержки выплаты окончательного расчета. При этом работодатель не начислил и не выплатил работникам денежную компенсацию за задержку оплаты отпуска и задержку выплаты окончательного расчета при увольнении.
В организации не соблюдаются требования охраны труда. В частности, установлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, а также обучения и проверки знаний требований охраны труда. Нескольким работникам не были проведены вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте.
Работодателем нарушен порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, поскольку им не были организованы места обучения, оснащенные необходимым оборудованием, нормативными правовыми актами и учебно-методическими материалами.
Установлено, что нескольким работникам, выполняющим работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присвоена группа I по электробезопасности.
Часть работников не ознакомлена в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда.
Кроме того, работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты. Например, слесарям по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов не выданы костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги, щитки защитные лицевые (или очки защитные), наушники противошумные (или вкладыши противошумные); машинистам скреперной лебедки не выданы костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Также не обеспечены средствами индивидуальной защиты и другие работники - машинисты (кочегары) котельной, уборщики производственных и служебных помещений, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик.
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда на всех рабочих местах Общества с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал» не осуществлены мероприятия по выявлению опасностей и профессиональных рисков, не осуществлен их анализ и оценка.
В ходе осмотра котельной, где осуществляют трудовую деятельность работники Общества с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал», инспектор установил, что работодатель не организовал контроль за соблюдением работниками требований охраны труда и не отстранил от работы работника, который, осуществляя подачу горючих материалов в котел, не применил выданные ему средства индивидуальной защиты.
Не обеспечена безопасность работников котельной, в связи с эксплуатацией неосмотренной и неиспытанной деревянной лестницы, а также в связи с не закрытием на замок электроустановки – электрощита.
При осмотре механического участка Общества с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал» установлено, что на корпусах эксплуатируемого электроинструмента не указаны инвентарные номера и даты следующих испытаний. Кроме того, один из работников, осуществляя сварочные работы, использовал самодельный электрододержатель, что является недопустимым.
Государственной инспекцией труда в Амурской области с 10.04.2023 по 21.04.2023 проведена плановая выездная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал». В ходе проверки выявлено 26 нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, установлено, что в трудовые договоры работников не включены условия труда на рабочем месте, условия о гарантиях и компенсациях за работу с вредными условиями труда, в частности - повышенный размер оплаты труда. Выявлены нарушения, связанные с несвоевременным доведением графиков сменности до сведения работников, а также ненадлежащим учетом рабочего времени, фактически отработанного работниками. Установлено, что нескольким работникам в 2022 году не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, а также несвоевременно произведена оплата отпуска. Имели место факты задержки выплаты окончательного расчета. При этом работодатель не начислил и не выплатил работникам денежную компенсацию за задержку оплаты отпуска и задержку выплаты окончательного расчета при увольнении.
В организации не соблюдаются требования охраны труда. В частности, установлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, а также обучения и проверки знаний требований охраны труда. Нескольким работникам не были проведены вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте.
Работодателем нарушен порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, поскольку им не были организованы места обучения, оснащенные необходимым оборудованием, нормативными правовыми актами и учебно-методическими материалами.
Установлено, что нескольким работникам, выполняющим работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присвоена группа I по электробезопасности.
Часть работников не ознакомлена в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда.
Кроме того, работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты. Например, слесарям по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов не выданы костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги, щитки защитные лицевые (или очки защитные), наушники противошумные (или вкладыши противошумные); машинистам скреперной лебедки не выданы костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Также не обеспечены средствами индивидуальной защиты и другие работники - машинисты (кочегары) котельной, уборщики производственных и служебных помещений, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик.
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда на всех рабочих местах Общества с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал» не осуществлены мероприятия по выявлению опасностей и профессиональных рисков, не осуществлен их анализ и оценка.
В ходе осмотра котельной, где осуществляют трудовую деятельность работники Общества с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал», инспектор установил, что работодатель не организовал контроль за соблюдением работниками требований охраны труда и не отстранил от работы работника, который, осуществляя подачу горючих материалов в котел, не применил выданные ему средства индивидуальной защиты.
Не обеспечена безопасность работников котельной, в связи с эксплуатацией неосмотренной и неиспытанной деревянной лестницы, а также в связи с не закрытием на замок электроустановки – электрощита.
При осмотре механического участка Общества с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал» установлено, что на корпусах эксплуатируемого электроинструмента не указаны инвентарные номера и даты следующих испытаний. Кроме того, один из работников, осуществляя сварочные работы, использовал самодельный электрододержатель, что является недопустимым.
По результатам проверки Обществу с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал» выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Исполнение данного предписания находится на контроле Инспекции. По требованию государственного инспектора труда работники, не прошедшие в установленном порядке обязательные периодические медицинские осмотры, а также обучение, инструктаж и проверку знаний требований охраны труда, в настоящее время отстранены от работы.
Бывший директор Тындинского лицея оштрафован за не предоставление сведений персонифицированного учета
Государственной инспекцией труда в Амурской 25.04.2023 было возбуждено 9 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении должностного лица - бывшего директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения Лицей № 8 города Тынды Амурской области.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении, приеме и переводе в отношении 9 работников данной организации.
26.04.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении бывшего директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения Лицей № 8 города Тынды Амурской области вынесено 9 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 2700 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской 25.04.2023 было возбуждено 9 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении должностного лица - бывшего директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения Лицей № 8 города Тынды Амурской области.
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении, приеме и переводе в отношении 9 работников данной организации.
26.04.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении бывшего директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения Лицей № 8 города Тынды Амурской области вынесено 9 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 2700 рублей.