Forwarded from Роструд
#трудовойдоговор
Отвечаем:
✅ Если в трудовом договоре не указаны паспортные данные работника, договор будет считаться заключенным
☝️ Однако трудовой договор следует дополнить сведения о паспортных данных работника
📄 Для этого необходимо внести недостающие сведения непосредственно в текст трудового договора
Правое обоснование:
Согласно ст. 57 ТК РФ к сведениям, включаемым в трудовой договор, относят, в т.ч. сведения о документах, удостоверяющих личность работника.
Если при заключении договора в него не были включены какие-либо сведения, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.
Остались вопросы? Задайте их "Дежурному инспектору" на портале "Онлайнинспекция.рф"
#роструд #онлайнинспекция
Отвечаем:
Правое обоснование:
Согласно ст. 57 ТК РФ к сведениям, включаемым в трудовой договор, относят, в т.ч. сведения о документах, удостоверяющих личность работника.
Если при заключении договора в него не были включены какие-либо сведения, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.
Остались вопросы? Задайте их "Дежурному инспектору" на портале "Онлайнинспекция.рф"
#роструд #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обществу с ограниченной ответственностью «Амурнова Компани» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 21.02.2023 поступило обращение работников о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Амурнова Компани» трудовых прав в части не заключения трудового договора, невыплаты отпускных за период работы с 2020 по 2023, незаконного удержания из заработной платы, невыплаты заработной платы за январь 2022, неоплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, невыплаты заработной платы за сверхурочно отработанное время, невыплаты окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Амурнова Компани» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанные с недопущением незаконного удержания из заработной платы, а также принять меры по заключению трудового договора с работниками при фактическом допуске к работе, обеспечению оплаты отпуска не позднее чем за три дня до его начала, оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни и выплаты заработной платы за сверхурочно отработанное время, выплаты заработной платы за фактически отработанное время в установленный срок, выплаты окончательного расчета в день увольнения работника.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 21.02.2023 поступило обращение работников о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Амурнова Компани» трудовых прав в части не заключения трудового договора, невыплаты отпускных за период работы с 2020 по 2023, незаконного удержания из заработной платы, невыплаты заработной платы за январь 2022, неоплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, невыплаты заработной платы за сверхурочно отработанное время, невыплаты окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Амурнова Компани» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанные с недопущением незаконного удержания из заработной платы, а также принять меры по заключению трудового договора с работниками при фактическом допуске к работе, обеспечению оплаты отпуска не позднее чем за три дня до его начала, оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни и выплаты заработной платы за сверхурочно отработанное время, выплаты заработной платы за фактически отработанное время в установленный срок, выплаты окончательного расчета в день увольнения работника.
Главному врачу Амурского противотурберкулезного диспансера назначено административное наказание
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрены дела об административных правонарушениях, предусмотренные частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ и частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица – главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурский противотурберкулезный диспансер».
Материалы дел об административных правонарушениях поступили в Инспекцию из Благовещенской городской прокуратуры. Поводом для возбуждения данных дел послужили выявленные в ходе проведенной в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Амурской области «Амурский противотурберкулезный диспансер» прокуратурой города Благовещенска проверки, с участием специалиста Государственной инспекции труда в Амурской области, проверки.
В частности, установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, связанные с отсутствие на полу гаражного бокса разметки, определяющей места хранения транспортных средств, отсутствия вдоль стен колесоотбойных устройств. Также при проверке выявлено, что транспортные средства в боксе устанавливаются без применения специальных противооткатных упоров, подставок и подкладок, а электрический щит, расположенный в гаражном боксе, не закрыт на замок.
Кроме этого, установлено, что работники диспансера допускались к выполнению своих должностных обязанностей без пройденного обязательные психиатрические освидетельствования и периодического медицинского осмотра.
28.03.2023 дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ и части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в отношении должностного лица – главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурский противотурберкулезный диспансер» были рассмотрены главным государственным инспектором труда. По результатам рассмотрение дел главный врач Амурского противотурберкулезного диспансера признан виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За нарушение требований охраны труда на должностное лицо назначены административные штрафы по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 2000 рублей, по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 15000 рублей.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрены дела об административных правонарушениях, предусмотренные частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ и частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица – главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурский противотурберкулезный диспансер».
Материалы дел об административных правонарушениях поступили в Инспекцию из Благовещенской городской прокуратуры. Поводом для возбуждения данных дел послужили выявленные в ходе проведенной в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Амурской области «Амурский противотурберкулезный диспансер» прокуратурой города Благовещенска проверки, с участием специалиста Государственной инспекции труда в Амурской области, проверки.
В частности, установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, связанные с отсутствие на полу гаражного бокса разметки, определяющей места хранения транспортных средств, отсутствия вдоль стен колесоотбойных устройств. Также при проверке выявлено, что транспортные средства в боксе устанавливаются без применения специальных противооткатных упоров, подставок и подкладок, а электрический щит, расположенный в гаражном боксе, не закрыт на замок.
Кроме этого, установлено, что работники диспансера допускались к выполнению своих должностных обязанностей без пройденного обязательные психиатрические освидетельствования и периодического медицинского осмотра.
28.03.2023 дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ и части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в отношении должностного лица – главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурский противотурберкулезный диспансер» были рассмотрены главным государственным инспектором труда. По результатам рассмотрение дел главный врач Амурского противотурберкулезного диспансера признан виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За нарушение требований охраны труда на должностное лицо назначены административные штрафы по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 2000 рублей, по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 15000 рублей.
В отношении Общества с ограниченной ответственностью «Холдинг» проведен профилактический визит
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Холдинг».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке проведения расследований несчастных случаев на производстве, а также об ответственности за нарушение данного порядка.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Холдинг».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке проведения расследований несчастных случаев на производстве, а также об ответственности за нарушение данного порядка.
В отношении Муниципального унитарного предприятия города Шимановска «Родник» проведен профилактический визит
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по письменной просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Муниципального унитарного предприятия города Шимановска «Родник».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по письменной просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Муниципального унитарного предприятия города Шимановска «Родник».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Суд удовлетворил иск Государственной инспекции труда о признании трудовыми отношений, возникших между организацией и погибшим работником
Государственной инспекцией труда в Амурской области на основании поступившего обращения лица, состоявшего в близком родстве с погибшим работником, было проведено самостоятельное расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 19.11.2022 у Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в поселке Февральске Селемджинского района Амурской области по транспортировке древесины, с наемным рабочим, допущенным к выполнению работ без оформления трудовых отношений.
В ходе проведения самостоятельного расследования были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что между погибшим работником и Индивидуальным предпринимателем фактически имели место трудовые отношения, в связи с чем, Инспекция обратилась с иском в суд в целях установления характера правоотношений.
Решением Селемджинского районного суда от 15.03.2023 отношения между погибшим и Индивидуальным предпринимателем признаны трудовыми. После вступления в силу данного решения суда, работодателю будет выдано предписание о составлении Акта по форме Н-1 на основании Заключения государственного инспектора труда, который в последующем будет вручен лицу, состоявшему с погибшим в близком родстве, а также передан в Отделение социального фонда России по Амурской области для назначения соответствующих выплат.
Государственной инспекцией труда в Амурской области на основании поступившего обращения лица, состоявшего в близком родстве с погибшим работником, было проведено самостоятельное расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 19.11.2022 у Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в поселке Февральске Селемджинского района Амурской области по транспортировке древесины, с наемным рабочим, допущенным к выполнению работ без оформления трудовых отношений.
В ходе проведения самостоятельного расследования были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что между погибшим работником и Индивидуальным предпринимателем фактически имели место трудовые отношения, в связи с чем, Инспекция обратилась с иском в суд в целях установления характера правоотношений.
Решением Селемджинского районного суда от 15.03.2023 отношения между погибшим и Индивидуальным предпринимателем признаны трудовыми. После вступления в силу данного решения суда, работодателю будет выдано предписание о составлении Акта по форме Н-1 на основании Заключения государственного инспектора труда, который в последующем будет вручен лицу, состоявшему с погибшим в близком родстве, а также передан в Отделение социального фонда России по Амурской области для назначения соответствующих выплат.
В отношении Магдагачинского комплексного центра социального обслуживания населения «Гармония» проведен профилактический визит
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по письменной просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного бюджетного учреждения Амурской области «Магдагачинский комплексный центр социального обслуживания населения «Гармония».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке проведения расследований несчастных случаев на производстве, а также об ответственности за нарушение данного порядка.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по письменной просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного бюджетного учреждения Амурской области «Магдагачинский комплексный центр социального обслуживания населения «Гармония».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке проведения расследований несчастных случаев на производстве, а также об ответственности за нарушение данного порядка.
В отношении Благовещенской городской клинической больницы проведен профилактический визит
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о режиме работы медицинских работников.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о режиме работы медицинских работников.
В отношении Дмириевского детского дома проведен профилактический визит
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения Амурской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Дмириевский детский дом».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе разъяснен порядок удержания из работной платы работников, а также об ограничениях, установленных при удержании из заработной платы работников.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения Амурской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Дмириевский детский дом».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе разъяснен порядок удержания из работной платы работников, а также об ограничениях, установленных при удержании из заработной платы работников.
В Санатории «Василек» проведен профилактический визит
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Санаторий «Василек».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе даны разъяснения по вопросам режима работы медицинских работников.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Санаторий «Василек».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе даны разъяснения по вопросам режима работы медицинских работников.
Несчастный случай признан, произошедший в Прииске Соловьёвский, не связанным с производством
07.03.2023 Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего 04.02.2023 с работником Акционерного общество «Прииск Соловьёвский».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что в обеденное время 07.03.2023 работник Акционерного общество «Прииск Соловьёвский» из-за личных переживаний при помощи лестницы поднялся к потолку гаража, расположенного на восточной окраине села Соловьевск Тындинского района Амурской области, где за металлическую балку привязал веревку, сделал из нее петлю и совершил самоубийство путем повешения.
По результатам проведенного расследования несчастный случай признан не связанным с производством и не подлежащим учету и регистрации в Акционерного общество «Прииск Соловьёвский».
Причиной несчастного случая, квалифицированной по материалам расследования, явилось повреждение в результате преднамеренных действий по причинению вреда собственному здоровью (самоповреждения и самоубийства).
07.03.2023 Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего 04.02.2023 с работником Акционерного общество «Прииск Соловьёвский».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что в обеденное время 07.03.2023 работник Акционерного общество «Прииск Соловьёвский» из-за личных переживаний при помощи лестницы поднялся к потолку гаража, расположенного на восточной окраине села Соловьевск Тындинского района Амурской области, где за металлическую балку привязал веревку, сделал из нее петлю и совершил самоубийство путем повешения.
По результатам проведенного расследования несчастный случай признан не связанным с производством и не подлежащим учету и регистрации в Акционерного общество «Прииск Соловьёвский».
Причиной несчастного случая, квалифицированной по материалам расследования, явилось повреждение в результате преднамеренных действий по причинению вреда собственному здоровью (самоповреждения и самоубийства).
Государственная инспекция труда в Амурской области приняла участие в заседании межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости населения в Амурской области
06 апреля 2023 прошло заседание межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости населения в Амурской области, в котором приняла участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области.
На заседании межведомственной комиссии рассмотрен ряд вопросов. Среди них: реализация мероприятий, направленных на сохранение уровня занятости населения области в условиях санкционных мер; включение в соглашение о сотрудничестве исполнительных органов государственной власти и хозяйствующих субъектов, привлекающих иностранную рабочую силу, положений об оплате труда работников и своевременных и в полном объеме осуществлении налоговых отчислений в соответствующие бюджеты; о задолженности по заработной плате в организациях области; о плане работы межведомственной комиссии на 2023 год.
С докладом на тему «О результатах проведенных Государственной инспекцией труда в Амурской области мероприятий, направленных на легализацию трудовых правоотношений, в отношении работодателей, осуществляющих деятельность на территории Амурской области» выступила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области Пельменева Рената Николаевна.
По итогам совещания приняты необходимые организационные решения.
06 апреля 2023 прошло заседание межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости населения в Амурской области, в котором приняла участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области.
На заседании межведомственной комиссии рассмотрен ряд вопросов. Среди них: реализация мероприятий, направленных на сохранение уровня занятости населения области в условиях санкционных мер; включение в соглашение о сотрудничестве исполнительных органов государственной власти и хозяйствующих субъектов, привлекающих иностранную рабочую силу, положений об оплате труда работников и своевременных и в полном объеме осуществлении налоговых отчислений в соответствующие бюджеты; о задолженности по заработной плате в организациях области; о плане работы межведомственной комиссии на 2023 год.
С докладом на тему «О результатах проведенных Государственной инспекцией труда в Амурской области мероприятий, направленных на легализацию трудовых правоотношений, в отношении работодателей, осуществляющих деятельность на территории Амурской области» выступила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области Пельменева Рената Николаевна.
По итогам совещания приняты необходимые организационные решения.
Обществу с ограниченной ответственностью «Династия» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 г. у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Династия» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера отплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 1 работника составляет 6540 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Династия» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 г. у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Династия» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера отплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 1 работника составляет 6540 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Династия» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Обществу с ограниченной ответственностью «Регион 28» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 г. у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Регион 28» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера отплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 1 работника составляет 6576,26 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Регион 28» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 г. у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Регион 28» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера отплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 1 работника составляет 6576,26 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Регион 28» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Комиссия признала несчастный случай с поваром Общества с ограниченной ответственностью «Альтернатива» связанным с производством
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего 29.01.2023 с поваром Общества с ограниченной ответственностью «Альтернатива».
В ходе расследования несчастного случая установлено, что пострадавшая 29 января текущего года находилась на рабочем месте. При переносе ведра с кипятком для приготовления чая, поскользнулась и опрокинула ведро с кипятком. В результате падения получила ожоги кистей рук, левой руки и ноги, ягодиц. Комиссия по расследованию несчастного случая установила, что основной причиной несчастного случая явилось неосторожность, невнимательность, поспешность работника. Виновных лиц комиссия, участвующая в расследовании несчастного случая, не установила.
По результатам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством, в связи с чем, подлежит учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Альтернатива».
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего 29.01.2023 с поваром Общества с ограниченной ответственностью «Альтернатива».
В ходе расследования несчастного случая установлено, что пострадавшая 29 января текущего года находилась на рабочем месте. При переносе ведра с кипятком для приготовления чая, поскользнулась и опрокинула ведро с кипятком. В результате падения получила ожоги кистей рук, левой руки и ноги, ягодиц. Комиссия по расследованию несчастного случая установила, что основной причиной несчастного случая явилось неосторожность, невнимательность, поспешность работника. Виновных лиц комиссия, участвующая в расследовании несчастного случая, не установила.
По результатам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством, в связи с чем, подлежит учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Альтернатива».
Обществу с ограниченной ответственностью «Веселая карусель» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 г. у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Веселая карусель» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера отплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 1 работника составляет 6408,43 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Веселая карусель» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 г. у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Веселая карусель» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера отплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 1 работника составляет 6408,43 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Веселая карусель» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
Forwarded from Роструд
#реорганизация
Под реорганизацией юридического лица понимается прекращение его существования с переходом прав и обязанностей к другим лицам.
‼️ этим реорганизация отличается от ликвидации юридического лица, которая не предполагает правопреемства.
👉 Итак, основное, что важно знать о реорганизации:
✅ реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками
соответственно работников не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию, в том числе, в порядке перевода.
✅ если другие условия трудового договора не изменяются, в действующий трудовой договор (а также в трудовую книжку) вносят корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя и не более.
✅ если условия трудового договора не меняются, согласия работника на продолжение работы после реорганизации не требуется, но у него есть право отказаться от продолжения такой работы
✍️ отказ оформляется в письменной форме
✅ увольнение при отказе работника от продолжения работы в связи с реорганизацией - прерогатива нового работодателя
При увольнении по причине отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации работодатель обязан выплатить увольняемому работнику:
- окончательный расчет по заработной плате;
- компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии);
- иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.
📌 С более подробной информацией о реорганизации можно ознакомиться в нашей памятке.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #онлайнинспекция
Под реорганизацией юридического лица понимается прекращение его существования с переходом прав и обязанностей к другим лицам.
соответственно работников не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию, в том числе, в порядке перевода.
При увольнении по причине отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации работодатель обязан выплатить увольняемому работнику:
- окончательный расчет по заработной плате;
- компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии);
- иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.
#роструд #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#профвизит
❔ Что такое профилактический визит
Профвизит - один из важнейших профилактических инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией, позволяющий снизить административную нагрузку на бизнес.
❔ Зачем нужен профвизит
1️⃣ Понять с какими сложностями сталкивается работодатель
2️⃣ Выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел
3️⃣ Помочь устранить выявленные проблемы
4️⃣ Предотвратить возникновение нарушений в будущем
❔ Почему не надо бояться профвизита инспекции труда
1️⃣ это не проверка
2️⃣ по итогам нет протоколов и штрафов
❔ Может ли работодатель сам инициировать профвизит и как это сделать
Да, работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства. Для организации профвизита работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.
В 2022 году инспекторы труда провели около 120 тысяч профвизитов, в том числе каждый десятый по инициативе самого работодателя.
Вкратце о профвизите смотрите в нашем ролике🎞
#роструд #профилактика #мерыподдержки
Профвизит - один из важнейших профилактических инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией, позволяющий снизить административную нагрузку на бизнес.
Да, работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства. Для организации профвизита работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.
В 2022 году инспекторы труда провели около 120 тысяч профвизитов, в том числе каждый десятый по инициативе самого работодателя.
Вкратце о профвизите смотрите в нашем ролике
#роструд #профилактика #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Комиссия признала несчастный случай с поваром Общества с ограниченной ответственностью «Альтернатива» связанным с производством
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего 29.01.2023 с поваром Общества с ограниченной ответственностью «Альтернатива».
В ходе расследования несчастного случая установлено, что пострадавшая 29 января текущего года находилась на рабочем месте. При переносе ведра с кипятком для приготовления чая, поскользнулась и опрокинула ведро с кипятком. В результате падения получила ожоги кистей рук, левой руки и ноги, ягодиц. Комиссия по расследованию несчастного случая установила, что основной причиной несчастного случая явилось неосторожность, невнимательность, поспешность работника. Виновных лиц комиссия, участвующая в расследовании несчастного случая, не установила.
По результатам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством, в связи с чем, подлежит учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Альтернатива».
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего 29.01.2023 с поваром Общества с ограниченной ответственностью «Альтернатива».
В ходе расследования несчастного случая установлено, что пострадавшая 29 января текущего года находилась на рабочем месте. При переносе ведра с кипятком для приготовления чая, поскользнулась и опрокинула ведро с кипятком. В результате падения получила ожоги кистей рук, левой руки и ноги, ягодиц. Комиссия по расследованию несчастного случая установила, что основной причиной несчастного случая явилось неосторожность, невнимательность, поспешность работника. Виновных лиц комиссия, участвующая в расследовании несчастного случая, не установила.
По результатам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством, в связи с чем, подлежит учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Альтернатива».
По требованию государственной инспекции труда работникам выплачена заработная плата за февраль 2023 года
Государственная инспекция труда в Амурской области восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «Экономико-правовая экспертиза».
В результате принятых мер, на основании ранее выданного предписания устранены следующие правонарушения:
- 99 работникам выплачена заработная плата за февраль 2023 года на сумму 1982577,05 рублей.
По итогам проверки восстановлены права 99 работников.
Государственная инспекция труда в Амурской области восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «Экономико-правовая экспертиза».
В результате принятых мер, на основании ранее выданного предписания устранены следующие правонарушения:
- 99 работникам выплачена заработная плата за февраль 2023 года на сумму 1982577,05 рублей.
По итогам проверки восстановлены права 99 работников.
По требованию государственной инспекции труда Амурский завод металлических конструкций погасил задолженность перед уволенными работниками
Государственная инспекция труда в Амурской области восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций».
Ранее на основании предписания, выданного по итогам внеплановой проверки, работодателем уже погашалась задолженность по заработной плате перед работниками. Вместе с тем, проведенная с 13 по 24 марта 2023 плановая проверка выявила новую задолженность – перед уволенными в марте 2023 года работниками. О погашении задолженности выдано предписание.
В результате принятых мер, на основании выданного по итогам плановой проверки предписания устранены следующие правонарушения:
- 19 работникам, уволенным в марте 2023 года, выплачен окончательный расчет на сумму 763 339,61 рублей.
По итогам проверки восстановлены права 19 работников.
Государственная инспекция труда в Амурской области восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «Амурский завод металлических конструкций».
Ранее на основании предписания, выданного по итогам внеплановой проверки, работодателем уже погашалась задолженность по заработной плате перед работниками. Вместе с тем, проведенная с 13 по 24 марта 2023 плановая проверка выявила новую задолженность – перед уволенными в марте 2023 года работниками. О погашении задолженности выдано предписание.
В результате принятых мер, на основании выданного по итогам плановой проверки предписания устранены следующие правонарушения:
- 19 работникам, уволенным в марте 2023 года, выплачен окончательный расчет на сумму 763 339,61 рублей.
По итогам проверки восстановлены права 19 работников.