This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"- Чтобы ничего не падало на голову"
Новожилов Роман, 4 года👷♂️
Новожилов Роман, 4 года👷♂️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"- Для того, чтобы, если человеку что-то полетит на голову, его защитит каска"
Новожилова София, 7 лет👷♀️
Новожилова София, 7 лет👷♀️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
" - Для безопасности, чтобы с неба ничего не упало на строителей, и хоть как-то смягчило удар"
Жданов Вадим, 11 лет👷♂️
Жданов Вадим, 11 лет👷♂️
Всемирный день охраны труда
28 апреля в России каждый год (с 2003 года) проводится Всемирный день охраны труда. Его цель - напомнить людям о ценности их жизни.
Всемирный день охраны труда содействует развитию безопасных, здоровых и достойных условий труда, обращая внимание как работодателей, так и работников на мерах по предотвращению аварий и производственного травматизма.
Темой Всемирного дня охраны труда 2025 году является «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте».
Сейчас стремительно развиваются технологии и вопрос охраны труда выходит на первый план. Искусственный интеллект и цифровизация играют ключевую роль в этих трансформациях, обеспечивая безопасность и здоровье работников. Так, например, искусственный интеллект может анализировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Системы на базе искусственного интеллекта способны обрабатывать данные о несчастных случаях, условиях труда и других параметрах, что позволяет быть проактивными в плане безопасности.
Цифровизация, в свою очередь, влияет на управление охраной труда, позволит внедрять новые подходы и технологии. Широко применяются электронные журналы и документы для учета травм и мероприятий по охране труда в электронном формате. Можно наладить быстрый обмен информацией о выявленных рисках, принятых решениях и отслеживать выполнение рекомендаций. С помощью цифровой платформы можно наладить обратную связь, при которой работники анонимно, не боясь последствий, сообщат о проблемах, связанных с безопасностью, что поможет улучшить культуру охраны труда внутри организации.
Революция охраны труда, связанная с внедрением искусственного интеллекта и цифровизации, открывает новые возможности в обеспечении безопасности и сохранения здоровья работников в процессе труда. Это сделает рабочие места более безопасными и позволит снизить производственный травматизм и заболеваемость.
28 апреля в России каждый год (с 2003 года) проводится Всемирный день охраны труда. Его цель - напомнить людям о ценности их жизни.
Всемирный день охраны труда содействует развитию безопасных, здоровых и достойных условий труда, обращая внимание как работодателей, так и работников на мерах по предотвращению аварий и производственного травматизма.
Темой Всемирного дня охраны труда 2025 году является «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте».
Сейчас стремительно развиваются технологии и вопрос охраны труда выходит на первый план. Искусственный интеллект и цифровизация играют ключевую роль в этих трансформациях, обеспечивая безопасность и здоровье работников. Так, например, искусственный интеллект может анализировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Системы на базе искусственного интеллекта способны обрабатывать данные о несчастных случаях, условиях труда и других параметрах, что позволяет быть проактивными в плане безопасности.
Цифровизация, в свою очередь, влияет на управление охраной труда, позволит внедрять новые подходы и технологии. Широко применяются электронные журналы и документы для учета травм и мероприятий по охране труда в электронном формате. Можно наладить быстрый обмен информацией о выявленных рисках, принятых решениях и отслеживать выполнение рекомендаций. С помощью цифровой платформы можно наладить обратную связь, при которой работники анонимно, не боясь последствий, сообщат о проблемах, связанных с безопасностью, что поможет улучшить культуру охраны труда внутри организации.
Революция охраны труда, связанная с внедрением искусственного интеллекта и цифровизации, открывает новые возможности в обеспечении безопасности и сохранения здоровья работников в процессе труда. Это сделает рабочие места более безопасными и позволит снизить производственный травматизм и заболеваемость.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В век цифровизации и искусственного
интеллекта с самых малых лет наши дети впитывают знания, в том числе в сфере
охраны труда. Они поделились с нами своими мнениями о том, что такое охрана
труда и на другие интересные вопросы.
Ну что, послушаем?
интеллекта с самых малых лет наши дети впитывают знания, в том числе в сфере
охраны труда. Они поделились с нами своими мнениями о том, что такое охрана
труда и на другие интересные вопросы.
Ну что, послушаем?
👏2
«Хэргу» оштрафовано на 110 тысяч рублей за допуск работника к работе без медосмотра и психиатрического освидетельствования
17.04.2025 года Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное заместителем прокурора города Благовещенска в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Хэргу».
Из поступивших в государственную инспекцию труда материалов дела следует, что прокуратурой города Благовещенска при проведении проверки Общества с ограниченной ответственностью «Хэргу» установлено, что работодатель допустил работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении юридическим лицом - Обществом с ограниченной ответственностью «Хэргу» административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 3 статьи 5.27.1 КоАП Российской Федерации.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью «Хэргу» призано виновным в совершении вышеуказанного правонарушения. За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования организации назначен административный штраф 110000 рублей.
17.04.2025 года Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное заместителем прокурора города Благовещенска в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Хэргу».
Из поступивших в государственную инспекцию труда материалов дела следует, что прокуратурой города Благовещенска при проведении проверки Общества с ограниченной ответственностью «Хэргу» установлено, что работодатель допустил работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении юридическим лицом - Обществом с ограниченной ответственностью «Хэргу» административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 3 статьи 5.27.1 КоАП Российской Федерации.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью «Хэргу» призано виновным в совершении вышеуказанного правонарушения. За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования организации назначен административный штраф 110000 рублей.
Начальнику отдела кадров Белогорского психоневрологического интерната назначено 5 административных штрафов
16.04.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области года было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Государственного автономного учреждения социального обслуживания Амурской области «Белогорский психоневрологический интернат».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Социальный фонд сведений по 5 мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением, в отношении работников данного учреждения.
17.04.2025 дела об административных правонарушениях были рассмотрены должностным лицом государственной инспекции труда. В ходе рассмотрения дел вина данного должностного лица в совершении указанных выше административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Государственного автономного учреждения социального обслуживания Амурской области «Белогорский психоневрологический интернат» назначено 5 административных штрафов. Общая сумма штрафов составила 1500 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
16.04.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области года было возбуждено 5 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров Государственного автономного учреждения социального обслуживания Амурской области «Белогорский психоневрологический интернат».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Социального фонда России сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Социальный фонд сведений по 5 мероприятиям, связанным с приемом на работу и увольнением, в отношении работников данного учреждения.
17.04.2025 дела об административных правонарушениях были рассмотрены должностным лицом государственной инспекции труда. В ходе рассмотрения дел вина данного должностного лица в совершении указанных выше административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении начальника отдела кадров Государственного автономного учреждения социального обслуживания Амурской области «Белогорский психоневрологический интернат» назначено 5 административных штрафов. Общая сумма штрафов составила 1500 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
За выявленные при расследовании несчастного случая правонарушения «Ростелеком» оштрафован на 80000 рублей
18.04.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области были возбуждены дела об административных правонарушениях в отношении юридического лица - Публичного акционерного общество «Ростелеком».
Поводом для возбуждения данных дел являются выявленные по результатам ранее проведенного расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего 24.10.2024 с водителем данной организации, нарушения трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда.
Так, в ходе проведенного расследования несчастного случая установлено, что работодателем не был осуществлен контроль со стороны должностных лиц за выполнением работником работ. Кроме того, установлено, что водитель был допущен к работе не по специальности.
Установленные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда).
21.04.2025 дела об административных правонарушениях были рассмотрены. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо - признано виновным в совершенных административных правонарушениях. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права юридическое лицо привлечено к административной ответственность в виде штрафа в размере 30000 рублей. За нарушение государственных нормативных требований охраны труда юридическое лицо оштрафовано на 50000 рублей. Общая сумма штрафов виновному юридическому лицу за совершение вышеуказанных правонарушений составила 80000 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
18.04.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области были возбуждены дела об административных правонарушениях в отношении юридического лица - Публичного акционерного общество «Ростелеком».
Поводом для возбуждения данных дел являются выявленные по результатам ранее проведенного расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего 24.10.2024 с водителем данной организации, нарушения трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда.
Так, в ходе проведенного расследования несчастного случая установлено, что работодателем не был осуществлен контроль со стороны должностных лиц за выполнением работником работ. Кроме того, установлено, что водитель был допущен к работе не по специальности.
Установленные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда).
21.04.2025 дела об административных правонарушениях были рассмотрены. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо - признано виновным в совершенных административных правонарушениях. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права юридическое лицо привлечено к административной ответственность в виде штрафа в размере 30000 рублей. За нарушение государственных нормативных требований охраны труда юридическое лицо оштрафовано на 50000 рублей. Общая сумма штрафов виновному юридическому лицу за совершение вышеуказанных правонарушений составила 80000 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
👍2
За выявленные при расследовании несчастного случая правонарушения «Ростелеком» оштрафован на 80000 рублей
18.04.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области были возбуждены дела об административных правонарушениях в отношении юридического лица - Публичного акционерного общество «Ростелеком».
Поводом для возбуждения данных дел являются выявленные по результатам ранее проведенного расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего 24.10.2024 с водителем данной организации, нарушения трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда.
Так, в ходе проведенного расследования несчастного случая установлено, что работодателем не был осуществлен контроль со стороны должностных лиц за выполнением работником работ. Кроме того, установлено, что водитель был допущен к работе не по специальности.
Установленные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда).
21.04.2025 дела об административных правонарушениях были рассмотрены. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо - признано виновным в совершенных административных правонарушениях. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права юридическое лицо привлечено к административной ответственность в виде штрафа в размере 30000 рублей. За нарушение государственных нормативных требований охраны труда юридическое лицо оштрафовано на 50000 рублей. Общая сумма штрафов виновному юридическому лицу за совершение вышеуказанных правонарушений составила 80000 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
18.04.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области были возбуждены дела об административных правонарушениях в отношении юридического лица - Публичного акционерного общество «Ростелеком».
Поводом для возбуждения данных дел являются выявленные по результатам ранее проведенного расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего 24.10.2024 с водителем данной организации, нарушения трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда.
Так, в ходе проведенного расследования несчастного случая установлено, что работодателем не был осуществлен контроль со стороны должностных лиц за выполнением работником работ. Кроме того, установлено, что водитель был допущен к работе не по специальности.
Установленные обстоятельства свидетельствовали о совершении административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда).
21.04.2025 дела об административных правонарушениях были рассмотрены. По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо - признано виновным в совершенных административных правонарушениях. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права юридическое лицо привлечено к административной ответственность в виде штрафа в размере 30000 рублей. За нарушение государственных нормативных требований охраны труда юридическое лицо оштрафовано на 50000 рублей. Общая сумма штрафов виновному юридическому лицу за совершение вышеуказанных правонарушений составила 80000 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Специалисту по кадрам Частного охранного предприятия «Кодекс+» назначено 15 штрафов
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поступила информация о том, что Обществом с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Кодекс+» сведения о трудовой деятельности в части приема на работу и увольнения работников в установленный срок не были представлены в фонд.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении должностным лицом административного правонарушения и послужили поводом для возбуждения в отношении должностного лица – специалиста по кадрам частного охранного предприятия «Кодекс+», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, 15 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в Социальный фонд Российской Федерации.
23.04.2025 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области дела об административных правонарушениях в отношении специалиста по кадрам общества с ограниченной ответственностью частного охранного предприятия «Кодекс+» были рассмотрены. При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам их рассмотрения специалисту по кадрам Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Кодекс+» назначено 15 административных штрафов. Общая сумма штрафов составила 4500,00 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поступила информация о том, что Обществом с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Кодекс+» сведения о трудовой деятельности в части приема на работу и увольнения работников в установленный срок не были представлены в фонд.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении должностным лицом административного правонарушения и послужили поводом для возбуждения в отношении должностного лица – специалиста по кадрам частного охранного предприятия «Кодекс+», на которое были возложены обязанности по предоставлению данных сведений в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, 15 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в Социальный фонд Российской Федерации.
23.04.2025 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области дела об административных правонарушениях в отношении специалиста по кадрам общества с ограниченной ответственностью частного охранного предприятия «Кодекс+» были рассмотрены. При рассмотрении дел об административных правонарушениях вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам их рассмотрения специалисту по кадрам Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Кодекс+» назначено 15 административных штрафов. Общая сумма штрафов составила 4500,00 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌 Миллионы семей - одна история!
Спустя 80 лет, мы вспоминаем героев Великой Победы — отцов и матерей, дедушек и бабушек, которые вместе боролись за наше будущее. Их подвиг живёт в нашей памяти.
📩 До 6 мая каждый может подать заявку на участие в шествии Бессмертного полка. Загружайте фотографию ветерана на сайте, а также в мини-приложениях «ВКонтакте» и «Одноклассники».
🎖 9 мая ваши герои пройдут в онлайн-шествии на сайте 2025.polkrf.ru.
Присоединяйтесь к самому масштабному проекту в память о героях Великой Отечественной войны.
#роструд #Победа80
Спустя 80 лет, мы вспоминаем героев Великой Победы — отцов и матерей, дедушек и бабушек, которые вместе боролись за наше будущее. Их подвиг живёт в нашей памяти.
📩 До 6 мая каждый может подать заявку на участие в шествии Бессмертного полка. Загружайте фотографию ветерана на сайте, а также в мини-приложениях «ВКонтакте» и «Одноклассники».
🎖 9 мая ваши герои пройдут в онлайн-шествии на сайте 2025.polkrf.ru.
Присоединяйтесь к самому масштабному проекту в память о героях Великой Отечественной войны.
#роструд #Победа80
Вниманию граждан! Изменился порядок работы с обращениями
30 марта текущего года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Подача обращений граждан в форме электронного документа с использованием официального сайта в сети «Интернет» осуществляется только после авторизации через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА).
Электронные
обращения, направленные в Государственную инспекцию труда в Амурской области,
принимаются к рассмотрению, если они поданы гражданами с помощью ЕПГУ (портала
«Госуслуги»), либо через электронный сервис Онлайнинспекция.рф в сети Интернет
(https://онлайнинспекция.рф/),либо через форму подачи обращений на
сайте Государственной инспекции труда в Амурской области
(https://git28.rostrud.gov.ru/deyatelnost_gosudarstvennoy_inspektsii_truda/git28.rostrud.ru/pismo_v_gosudarstvennuyu_inspektsiyu_truda/).
Электронная почта государственного органа или должностного лица теперь не может быть использована в качестве канала приема обращений граждан, подлежащих рассмотрению в рамках Федерального закона № 59-ФЗ.
Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в Государственную инспекцию труда в Амурской области в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в письменной форме.
30 марта текущего года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Подача обращений граждан в форме электронного документа с использованием официального сайта в сети «Интернет» осуществляется только после авторизации через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА).
Электронные
обращения, направленные в Государственную инспекцию труда в Амурской области,
принимаются к рассмотрению, если они поданы гражданами с помощью ЕПГУ (портала
«Госуслуги»), либо через электронный сервис Онлайнинспекция.рф в сети Интернет
(https://онлайнинспекция.рф/),либо через форму подачи обращений на
сайте Государственной инспекции труда в Амурской области
(https://git28.rostrud.gov.ru/deyatelnost_gosudarstvennoy_inspektsii_truda/git28.rostrud.ru/pismo_v_gosudarstvennuyu_inspektsiyu_truda/).
Электронная почта государственного органа или должностного лица теперь не может быть использована в качестве канала приема обращений граждан, подлежащих рассмотрению в рамках Федерального закона № 59-ФЗ.
Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в Государственную инспекцию труда в Амурской области в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в письменной форме.
Индивидуальному предпринимателю объявлено предостережение и предложено выдать работнику экземпляр трудового договора
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении работодателем - Индивидуальным предпринимателем, осуществляющем деятельность в сфере торговли на территории города Шимановска, его трудовых прав. Заявитель пожаловался на не вручение ему работодателем экземпляра трудового договора.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам работника на надлежащее оформление трудовых отношений.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. Предпринимателю предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части передачи одного экземпляра трудового договора работнику.
#Трудинспекция #ТКРФ #предостережение #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении работодателем - Индивидуальным предпринимателем, осуществляющем деятельность в сфере торговли на территории города Шимановска, его трудовых прав. Заявитель пожаловался на не вручение ему работодателем экземпляра трудового договора.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам работника на надлежащее оформление трудовых отношений.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю - Индивидуальному предпринимателю направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. Предпринимателю предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части передачи одного экземпляра трудового договора работнику.
#Трудинспекция #ТКРФ #предостережение #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть