Групповой несчастный случай признан связанным с производством
02.04.2025 Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследования группового несчастного случая, происшедшего 01.11.2024 с водителем автобуса и администратором Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Амурский областной институт развития образования».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 01.11.2024 легковой автомобиль марки Тойота Хайс (микроавтобус), принадлежащий Амурскому областному институту развития образования, в котором ехал администратор данного учреждения, следовал по автомобильной дороге «подъезд к городу Благовещенск». На дороге присутствовала гололедица. На гололедице автомобиль развернуло на 360 градусов и стащило в кювет, находящийся с правой стороны от автомобильной дороги. В результате дорожно-транспортного происшествия администратору причинен легкий вред здоровья, у нее произошел перелом ключицы. Водитель микроавтобуса получил ушибы и перелом. Однако по истечении четырех дней после дорожно-транспортного происшествия он скончался от общего заболевания, уже имевшегося у него на момент происшествия.
По результатам расследования несчастного случая установлено, что причиной данного группового несчастного случая явились прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев. Сопутствующей причиной явилось не проведение водителю обязательного периодического медицинского осмотра.
В ходе расследования установлены нарушения требований трудового законодательства и охраны труда.
В частности установлено, что водителю автобуса не проведен обязательный периодический медицинский осмотр и работник был допущен к работе по управлению транспортным средством без медицинского осмотра при наличии противопоказания по состоянию здоровья к выполнению данной работы. Кроме того, работодателем не проведена оценка профессиональных рисков, водителю автобуса выданы средства индивидуальной защиты не в полном объеме. В частности, жилет сигнальный работнику (водителю) не был выдан.
По результатам расследования несчастный случай классифицирован как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Государственном автономном учреждение дополнительного профессионального образования «Амурский областной институт развития образования».
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
02.04.2025 Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследования группового несчастного случая, происшедшего 01.11.2024 с водителем автобуса и администратором Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Амурский областной институт развития образования».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 01.11.2024 легковой автомобиль марки Тойота Хайс (микроавтобус), принадлежащий Амурскому областному институту развития образования, в котором ехал администратор данного учреждения, следовал по автомобильной дороге «подъезд к городу Благовещенск». На дороге присутствовала гололедица. На гололедице автомобиль развернуло на 360 градусов и стащило в кювет, находящийся с правой стороны от автомобильной дороги. В результате дорожно-транспортного происшествия администратору причинен легкий вред здоровья, у нее произошел перелом ключицы. Водитель микроавтобуса получил ушибы и перелом. Однако по истечении четырех дней после дорожно-транспортного происшествия он скончался от общего заболевания, уже имевшегося у него на момент происшествия.
По результатам расследования несчастного случая установлено, что причиной данного группового несчастного случая явились прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев. Сопутствующей причиной явилось не проведение водителю обязательного периодического медицинского осмотра.
В ходе расследования установлены нарушения требований трудового законодательства и охраны труда.
В частности установлено, что водителю автобуса не проведен обязательный периодический медицинский осмотр и работник был допущен к работе по управлению транспортным средством без медицинского осмотра при наличии противопоказания по состоянию здоровья к выполнению данной работы. Кроме того, работодателем не проведена оценка профессиональных рисков, водителю автобуса выданы средства индивидуальной защиты не в полном объеме. В частности, жилет сигнальный работнику (водителю) не был выдан.
По результатам расследования несчастный случай классифицирован как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Государственном автономном учреждение дополнительного профессионального образования «Амурский областной институт развития образования».
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
50000 рублей штрафов назначено на виновных должностных лиц за нарушение трудовых прав осужденных, которые привлекались к труду
15.04.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрены дела об административных правонарушениях в отношении должностных лиц Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 3 Управления федеральной службы исполнения наказаний Амурской области» - бухгалтера и мастера учебно - производственного хлебопекарного участка центра трудовой адаптации осужденных. Административное производство было возбуждено прокурором по результатам проверки соблюдения трудового законодательства при привлечении к труду осужденных, проведенной Прокуратурой Амурской области с привлечением в качестве специалиста должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области.
В ходе проверки установлено, что 90 осужденным, привлеченным к труду, несвоевременно выплачена заработная плата за первую половину января 2025 года. Также установлены нарушения сроков оплаты отпуска и выплаты окончательного расчета при увольнении. При этом компенсация за задержку вышеперечисленных выплат им не произведена. Кроме того, машинисту (кочегару) котельной проведение обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра не организовано и он был допущен к выполнению работ без пройденного в установленном порядке обязательного медицинского осмотра. В нарушение требований охраны труда электросварщик не обеспечен средствами индивидуальной защиты. Ему не выданы костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатки с полимерным покрытием или с точечным покрытием, перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, боты или галоши диэлектрические или коврик диэлектрический, щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром, средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие или изолирующие.
Данные правонарушения свидетельствовали о наличии составов административных правонарушений, предусмотренных частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ (за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат), частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра) и часть 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за необеспечение работника средствами индивидуальной защиты).
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях должностные лица — бухгалтер и мастер учебно - производственного хлебопекарного участка центра трудовой адаптации осужденных Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 3 Управления федеральной службы исполнения наказаний Амурской области» признаны виновными в совершенных административных правонарушениях, в связи с чем, вынесены постановления о назначении административных наказаний. Бухгалтеру учреждения назначен штраф в размере 10000 рублей за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат. Мастеру учебно - производственного хлебопекарного участка центра трудовой адаптации осужденных назначено сразу три штрафа. За нарушение государственных нормативных требований охраны труда ему назначен штраф 5000 рублей. За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра назначен штраф 15000 рублей. За необеспечение работника средствами индивидуальной защиты штраф назначен в размере 20000 рублей. Общая сумма штрафов на данных должностных лиц за вышеуказанные правонарушения составила 50000 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
15.04.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрены дела об административных правонарушениях в отношении должностных лиц Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 3 Управления федеральной службы исполнения наказаний Амурской области» - бухгалтера и мастера учебно - производственного хлебопекарного участка центра трудовой адаптации осужденных. Административное производство было возбуждено прокурором по результатам проверки соблюдения трудового законодательства при привлечении к труду осужденных, проведенной Прокуратурой Амурской области с привлечением в качестве специалиста должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области.
В ходе проверки установлено, что 90 осужденным, привлеченным к труду, несвоевременно выплачена заработная плата за первую половину января 2025 года. Также установлены нарушения сроков оплаты отпуска и выплаты окончательного расчета при увольнении. При этом компенсация за задержку вышеперечисленных выплат им не произведена. Кроме того, машинисту (кочегару) котельной проведение обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра не организовано и он был допущен к выполнению работ без пройденного в установленном порядке обязательного медицинского осмотра. В нарушение требований охраны труда электросварщик не обеспечен средствами индивидуальной защиты. Ему не выданы костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла, ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатки с полимерным покрытием или с точечным покрытием, перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, боты или галоши диэлектрические или коврик диэлектрический, щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром, средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие или изолирующие.
Данные правонарушения свидетельствовали о наличии составов административных правонарушений, предусмотренных частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ (за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат), частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение государственных нормативных требований охраны труда), частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра) и часть 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за необеспечение работника средствами индивидуальной защиты).
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях должностные лица — бухгалтер и мастер учебно - производственного хлебопекарного участка центра трудовой адаптации осужденных Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 3 Управления федеральной службы исполнения наказаний Амурской области» признаны виновными в совершенных административных правонарушениях, в связи с чем, вынесены постановления о назначении административных наказаний. Бухгалтеру учреждения назначен штраф в размере 10000 рублей за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат. Мастеру учебно - производственного хлебопекарного участка центра трудовой адаптации осужденных назначено сразу три штрафа. За нарушение государственных нормативных требований охраны труда ему назначен штраф 5000 рублей. За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра назначен штраф 15000 рублей. За необеспечение работника средствами индивидуальной защиты штраф назначен в размере 20000 рублей. Общая сумма штрафов на данных должностных лиц за вышеуказанные правонарушения составила 50000 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Синай» назначено 6 административных штрафов
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Социального фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Обществом с ограниченной ответственностью «Синай» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников не были представлены в фонд в установленный срок.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 6 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в Социальный фонд Российской Федерации. Дела возбуждены в отношении должностного лица – генерального директора Общества.
16.04.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области дела об административных правонарушениях были рассмотрены. При рассмотрении дел вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения дел генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Синай» назначено 6 административных штрафов на общую сумму 1800 рублей.
Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Социального фонда Российской Федерации поступила информация о том, что Обществом с ограниченной ответственностью «Синай» сведения о трудовой деятельности, в части приема на работу, перевода и увольнения работников не были представлены в фонд в установленный срок.
Данные обстоятельства послужили поводом для возбуждения 6 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в Социальный фонд Российской Федерации. Дела возбуждены в отношении должностного лица – генерального директора Общества.
16.04.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области дела об административных правонарушениях были рассмотрены. При рассмотрении дел вина вышеуказанного должностного лица в совершении данных административных правонарушений была доказана. По результатам рассмотрения дел генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Синай» назначено 6 административных штрафов на общую сумму 1800 рублей.
Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
В результате взаимодействия с работодателем работнику выплачено 92322,76 рублей
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Светосервис Дальний Восток» о нарушении работодателем его трудовых прав. В обращении заявитель сообщил, что работодатель несвоевременно выплачивает заработную плату.
Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю было предложено добровольно устранить нарушение обязательных требований трудового законодательства и восстановить права работника. По итогам данного взаимодействия работодатель добровольно устранил нарушение трудовых прав работника. В результате работнику выплачена задержанная заработная плата и аванс. Общая сумма произведенных работодателям выплат работнику составила 92322,76 рублей. Поскольку нарушение добровольно устранено работодателем, Общество с ограниченной ответственностью «Светосервис Дальний Восток» к административной ответственности привлекаться не будет.
По итогам рассмотрения обращения восстановлены права 1 работника.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Светосервис Дальний Восток» о нарушении работодателем его трудовых прав. В обращении заявитель сообщил, что работодатель несвоевременно выплачивает заработную плату.
Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю было предложено добровольно устранить нарушение обязательных требований трудового законодательства и восстановить права работника. По итогам данного взаимодействия работодатель добровольно устранил нарушение трудовых прав работника. В результате работнику выплачена задержанная заработная плата и аванс. Общая сумма произведенных работодателям выплат работнику составила 92322,76 рублей. Поскольку нарушение добровольно устранено работодателем, Общество с ограниченной ответственностью «Светосервис Дальний Восток» к административной ответственности привлекаться не будет.
По итогам рассмотрения обращения восстановлены права 1 работника.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
Еще 13 дел возбуждено в отношении главного бухгалтера Дорремстроя
Государственной инспекцией труда в Амурской в период с 11.04.2025 по 16.04.2025 было возбуждено 13 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении главного бухгалтера Муниципального автономного учреждения Благовещенского городского округа «Дорремстрой».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 13 работников данной организации.
13.04.2025 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены. Вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении главного бухгалтера Муниципального автономного учреждения Благовещенского городского округа «Дорремстрой» вынесено 13 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов. Общая сумма штрафов составила 3900 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Государственной инспекцией труда в Амурской в период с 11.04.2025 по 16.04.2025 было возбуждено 13 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении главного бухгалтера Муниципального автономного учреждения Благовещенского городского округа «Дорремстрой».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в фонд сведений об увольнении и приеме на работу в отношении 13 работников данной организации.
13.04.2025 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены. Вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении главного бухгалтера Муниципального автономного учреждения Благовещенского городского округа «Дорремстрой» вынесено 13 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов. Общая сумма штрафов составила 3900 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Слесарь Агрофирмы «Партизан» найден с раной на голове. Обстоятельства несчастного случая выясняет комиссия
В Закрытом акционерном обществе работников (народное предприятие) Агрофирма «Партизан» произошел тяжелый несчастный случай.
Как следует из направленного работодателем извещения, утром 21.04.2025 на территории агрофирмы, расположенной в селе Раздольное Тамбовского муниципального округа, между мусорными баками обнаружен слесарь, являющийся работником данного народного предприятия. Он был в крови и с раной на голове. В момент обнаружения от него исходил запах алкоголя. Согласно медицинскому заключению, травма является тяжелой, у слесаря диагностирована черепно-мозговая травма.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая.
По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Закрытом акционерном обществе работников (народное предприятие) Агрофирма «Партизан» произошел тяжелый несчастный случай.
Как следует из направленного работодателем извещения, утром 21.04.2025 на территории агрофирмы, расположенной в селе Раздольное Тамбовского муниципального округа, между мусорными баками обнаружен слесарь, являющийся работником данного народного предприятия. Он был в крови и с раной на голове. В момент обнаружения от него исходил запах алкоголя. Согласно медицинскому заключению, травма является тяжелой, у слесаря диагностирована черепно-мозговая травма.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая.
По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Работа с электроинструментом водителя Газрегиона обернулась смертельной травмой. Обстоятельства и причины несчастного случая установит комиссия
В Обществе с ограниченной ответственностью «Специализированная строительная компания «Газрегион» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, днем 19.04.2025 на участке производства работ ВЖГ Романовка в Октябрьском районе Амурской области водитель 6 разряда при выполнении столярных работ электроинструментом - угловой шлифовальной машиной с циркулярным диском, производил распил листа фанеры.
При производстве работ произошло зажатие диска. Работник резко дернул инструмент на себя и получил при этом глубокий порез бедра левой ноги с внутренней стороны.
Очевидцами произошедшего пострадавшему была оказана первая помощь. Ему наложили жгут и тампонаду, после чего на транспорте работодателя в сопровождении медицинской сестры организации доставили в Октябрьскую районную больницу. В больнице пострадавшему стало хуже и через два часа после получения травмы он скончался.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Обществе с ограниченной ответственностью «Специализированная строительная компания «Газрегион» произошел несчастный случай со смертельным исходом.
Как следует из направленного работодателем извещения, днем 19.04.2025 на участке производства работ ВЖГ Романовка в Октябрьском районе Амурской области водитель 6 разряда при выполнении столярных работ электроинструментом - угловой шлифовальной машиной с циркулярным диском, производил распил листа фанеры.
При производстве работ произошло зажатие диска. Работник резко дернул инструмент на себя и получил при этом глубокий порез бедра левой ноги с внутренней стороны.
Очевидцами произошедшего пострадавшему была оказана первая помощь. Ему наложили жгут и тампонаду, после чего на транспорте работодателя в сопровождении медицинской сестры организации доставили в Октябрьскую районную больницу. В больнице пострадавшему стало хуже и через два часа после получения травмы он скончался.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области проводится расследование данного несчастного случая. По окончании расследования будут установлены причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Для чего нужна каска?
Приближается день охраны труда. Охрана труда у многих ассоциируется со средствами индивидуальной защиты. Одним из таких средств является каска. Расскажем немного о средствах индивидуальной защиты в целом и о каске — в частности.
Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства. Их выдача предусмотрена статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации.
С 1 января 2025 года работодатель обязан осуществлять обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, в соответствии Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, с учетом результатов специальной оценки условий труда и результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения средств индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты делятся на типы:
- одежда специальная защитная;
- средства защиты ног и рук;
- средства защиты глаз и лица;
- средства защиты головы,
- средства защиты органов дыхания;
- костюмы изолирующие;
- средства защиты органов слуха;
- средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;
- средства дерматологические защитные;
- средства защиты комплексные.
Одним из видов средств индивидуальной защиты головы является каска. Она служит для предотвращения механических травм головы, которые могут возникнуть при ударах твердыми предметами, падении строительных материалов или рабочего оборудования.
Для определенных профессий и должностей, например в строительстве, погрузочно-разгрузочных работах, при работе на высоте или в шахтах, выдача каски обязательна и предусмотрена Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты.
Кроме того, для определенных видов работ на предприятии должна быть организована выдача дежурных касок на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Например, при посещении руководителем или специалистом производственных площадок, где есть риск травмирования головы или работникам, которые выполняют разовые работы в опасной зоне.
Приближается день охраны труда. Охрана труда у многих ассоциируется со средствами индивидуальной защиты. Одним из таких средств является каска. Расскажем немного о средствах индивидуальной защиты в целом и о каске — в частности.
Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства. Их выдача предусмотрена статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации.
С 1 января 2025 года работодатель обязан осуществлять обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, в соответствии Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, с учетом результатов специальной оценки условий труда и результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения средств индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты делятся на типы:
- одежда специальная защитная;
- средства защиты ног и рук;
- средства защиты глаз и лица;
- средства защиты головы,
- средства защиты органов дыхания;
- костюмы изолирующие;
- средства защиты органов слуха;
- средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;
- средства дерматологические защитные;
- средства защиты комплексные.
Одним из видов средств индивидуальной защиты головы является каска. Она служит для предотвращения механических травм головы, которые могут возникнуть при ударах твердыми предметами, падении строительных материалов или рабочего оборудования.
Для определенных профессий и должностей, например в строительстве, погрузочно-разгрузочных работах, при работе на высоте или в шахтах, выдача каски обязательна и предусмотрена Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты.
Кроме того, для определенных видов работ на предприятии должна быть организована выдача дежурных касок на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Например, при посещении руководителем или специалистом производственных площадок, где есть риск травмирования головы или работникам, которые выполняют разовые работы в опасной зоне.
А теперь давайте послушаем ответы
детей на вопросы о том, для чего нужна каска?
детей на вопросы о том, для чего нужна каска?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"- Чтобы ничего не падало на голову"
Новожилов Роман, 4 года👷♂️
Новожилов Роман, 4 года👷♂️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"- Для того, чтобы, если человеку что-то полетит на голову, его защитит каска"
Новожилова София, 7 лет👷♀️
Новожилова София, 7 лет👷♀️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
" - Для безопасности, чтобы с неба ничего не упало на строителей, и хоть как-то смягчило удар"
Жданов Вадим, 11 лет👷♂️
Жданов Вадим, 11 лет👷♂️
Всемирный день охраны труда
28 апреля в России каждый год (с 2003 года) проводится Всемирный день охраны труда. Его цель - напомнить людям о ценности их жизни.
Всемирный день охраны труда содействует развитию безопасных, здоровых и достойных условий труда, обращая внимание как работодателей, так и работников на мерах по предотвращению аварий и производственного травматизма.
Темой Всемирного дня охраны труда 2025 году является «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте».
Сейчас стремительно развиваются технологии и вопрос охраны труда выходит на первый план. Искусственный интеллект и цифровизация играют ключевую роль в этих трансформациях, обеспечивая безопасность и здоровье работников. Так, например, искусственный интеллект может анализировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Системы на базе искусственного интеллекта способны обрабатывать данные о несчастных случаях, условиях труда и других параметрах, что позволяет быть проактивными в плане безопасности.
Цифровизация, в свою очередь, влияет на управление охраной труда, позволит внедрять новые подходы и технологии. Широко применяются электронные журналы и документы для учета травм и мероприятий по охране труда в электронном формате. Можно наладить быстрый обмен информацией о выявленных рисках, принятых решениях и отслеживать выполнение рекомендаций. С помощью цифровой платформы можно наладить обратную связь, при которой работники анонимно, не боясь последствий, сообщат о проблемах, связанных с безопасностью, что поможет улучшить культуру охраны труда внутри организации.
Революция охраны труда, связанная с внедрением искусственного интеллекта и цифровизации, открывает новые возможности в обеспечении безопасности и сохранения здоровья работников в процессе труда. Это сделает рабочие места более безопасными и позволит снизить производственный травматизм и заболеваемость.
28 апреля в России каждый год (с 2003 года) проводится Всемирный день охраны труда. Его цель - напомнить людям о ценности их жизни.
Всемирный день охраны труда содействует развитию безопасных, здоровых и достойных условий труда, обращая внимание как работодателей, так и работников на мерах по предотвращению аварий и производственного травматизма.
Темой Всемирного дня охраны труда 2025 году является «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте».
Сейчас стремительно развиваются технологии и вопрос охраны труда выходит на первый план. Искусственный интеллект и цифровизация играют ключевую роль в этих трансформациях, обеспечивая безопасность и здоровье работников. Так, например, искусственный интеллект может анализировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Системы на базе искусственного интеллекта способны обрабатывать данные о несчастных случаях, условиях труда и других параметрах, что позволяет быть проактивными в плане безопасности.
Цифровизация, в свою очередь, влияет на управление охраной труда, позволит внедрять новые подходы и технологии. Широко применяются электронные журналы и документы для учета травм и мероприятий по охране труда в электронном формате. Можно наладить быстрый обмен информацией о выявленных рисках, принятых решениях и отслеживать выполнение рекомендаций. С помощью цифровой платформы можно наладить обратную связь, при которой работники анонимно, не боясь последствий, сообщат о проблемах, связанных с безопасностью, что поможет улучшить культуру охраны труда внутри организации.
Революция охраны труда, связанная с внедрением искусственного интеллекта и цифровизации, открывает новые возможности в обеспечении безопасности и сохранения здоровья работников в процессе труда. Это сделает рабочие места более безопасными и позволит снизить производственный травматизм и заболеваемость.