Должностное лицо Муниципального предприятия оштрафовано на 3000 рублей за несвоевременное предоставление сведений в Пенсионный фонд
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 02.03.2023 года по 03.03.2023 года было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении главного бухгалтера Муниципального казенного предприятия г. Шимановска «Городское хозяйство».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении с работы в отношении 10 работников данной организации.
Дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении главного бухгалтера Муниципального казенного предприятия г. Шимановска «Городское хозяйство» вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3000 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 02.03.2023 года по 03.03.2023 года было возбуждено 10 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении главного бухгалтера Муниципального казенного предприятия г. Шимановска «Городское хозяйство».
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений об увольнении с работы в отношении 10 работников данной организации.
Дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении главного бухгалтера Муниципального казенного предприятия г. Шимановска «Городское хозяйство» вынесено 10 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 3000 рублей.
Директору Детского оздоровительного лагеря «Колосок» назначено 25 административных штрафов
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 13.03.2023 года по 14.03.2023 года было возбуждено 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "КОЛОСОК".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений о приеме, увольнении с работы в отношении 25 работников данной организации.
14.03.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора вышеуказанного Учреждения вынесено 25 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 7500 рублей.
Государственной инспекцией труда в Амурской области в период с 13.03.2023 года по 14.03.2023 года было возбуждено 25 дел об административных правонарушениях по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ в отношении директора ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "КОЛОСОК".
Поводом для возбуждения административных дел послужили поступившие из Пенсионного фонда РФ сведения о нарушениях требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, выразившихся в не предоставлении в установленный срок в Пенсионный фонд сведений о приеме, увольнении с работы в отношении 25 работников данной организации.
14.03.2023 года дела об административных правонарушениях были рассмотрены, вина вышеуказанного должностного лица в совершении административного правонарушения была доказана.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в отношении директора вышеуказанного Учреждения вынесено 25 постановлений о назначении административных наказаний в виде штрафов на общую сумму 7500 рублей.
Обществу с ограниченной ответственностью «Алком» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 10.02.2023 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Алком» его трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении, невыплаты выходного пособия.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Алком» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета при увольнении, выплаты выходного пособия при увольнения.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 10.02.2023 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Алком» его трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении, невыплаты выходного пособия.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Алком» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета при увольнении, выплаты выходного пособия при увольнения.
Благовещенский городской суд признал постановление государственного инспектора труда законным
По результатам ранее проведенного дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 18.08.2022 с работником Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» по месту нахождения филиала «Амурская генерация» Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания», выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда в части не проведения работнику обязательного периодического медицинского осмотра, допущения работника без периодического медицинского осмотра к работе.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, в отношении вышеуказанного юридического лица Государственной инспекцией труда в Амурской области было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра).
По результатам рассмотрения настоящего дела, юридическое лицо – Акционерное общество «Дальневосточная генерирующая компания» признано виновным в совершении административного правонарушения и привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 110000,00 рублей.
Не согласившись с постановлением об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, работодатель обжаловал его в судебном порядке.
28.02.2023 Благовещенским городским судом рассмотрено исковое заявление Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» в лице филиала «Амурская генерация» о признании постановления об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, незаконным и подлежащем отмене.
Решением Благовещенского городского суда от 28.02.2023 исковое заявление Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» в лице филиала «Амурская генерация» оставлено без удовлетворения.
По результатам ранее проведенного дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 18.08.2022 с работником Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» по месту нахождения филиала «Амурская генерация» Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания», выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда в части не проведения работнику обязательного периодического медицинского осмотра, допущения работника без периодического медицинского осмотра к работе.
Данные обстоятельства свидетельствовали о совершении административного правонарушения, в связи с чем, в отношении вышеуказанного юридического лица Государственной инспекцией труда в Амурской области было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра).
По результатам рассмотрения настоящего дела, юридическое лицо – Акционерное общество «Дальневосточная генерирующая компания» признано виновным в совершении административного правонарушения и привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 110000,00 рублей.
Не согласившись с постановлением об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, работодатель обжаловал его в судебном порядке.
28.02.2023 Благовещенским городским судом рассмотрено исковое заявление Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» в лице филиала «Амурская генерация» о признании постановления об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, незаконным и подлежащем отмене.
Решением Благовещенского городского суда от 28.02.2023 исковое заявление Акционерного общества «Дальневосточная генерирующая компания» в лице филиала «Амурская генерация» оставлено без удовлетворения.
Групповой несчастный случай с работниками Акционерного общества «КРОКУС ИНТЕРНЭШНЛ» связан с производством
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекцией труда в Амурской области 09.03.2022 завершено расследование группового несчастного случая, происшедшего 30.01.2023 с арматурщиками Акционерного общества «КРОКУС ИНТЕРНЭШНЛ».
30.01.2023 бригада из 4 человек проводила работы по укладке профильных листов перекрытия второго этажа в здании аэровокзального комплекса космодрома «Восточный». Уложив два листа на балки перекрытия, арматурщики не дождались, когда профильные листы будут закреплены между собой и к балкам, решили спуститься со второго этажа для обогрева. Работники отстегнули страховочные пояса от привязи. При направлении к месту спуска один из арматурщиков оступился и наступил на край не закреплённого профильного листа. Лист под тяжестью съехал с балки и упал вниз, арматурщик потерял равновесие, второй ухватил его рукой за руку, но сил удержаться не хватило, и оба арматурщика упали вниз на бетонное основание, получив при этом травмы. По приезду скорой медицинской помощи пострадавшие были госпитализированы в Свободненскую больницу.
По результатам расследования установлены причины несчастного случая. Одной из них является неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, применением работниками страховочных или удерживающих привязей при производстве работ на высоте, соблюдением трудовой дисциплины. Также причиной несчастного случая являются недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившиеся в отсутствии оценки уровня рисков падения с высоты и не принятии мер по исключению или снижению данного риска, например, исключение опасной работы либо замена опасной работы менее опасной, реализация инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия опасностей на работников. Сопутствующей причиной данного несчастного случая явилось неприменение работниками средств индивидуальной защиты, а именно: не применение работниками страховочных или удерживающих привязей при производстве работ на высоте.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, в связи с чем, составлен акт по форме Н-1, который направлен в адрес Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для дальнейшего назначения и выплаты соответствующего пособия.
Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекцией труда в Амурской области 09.03.2022 завершено расследование группового несчастного случая, происшедшего 30.01.2023 с арматурщиками Акционерного общества «КРОКУС ИНТЕРНЭШНЛ».
30.01.2023 бригада из 4 человек проводила работы по укладке профильных листов перекрытия второго этажа в здании аэровокзального комплекса космодрома «Восточный». Уложив два листа на балки перекрытия, арматурщики не дождались, когда профильные листы будут закреплены между собой и к балкам, решили спуститься со второго этажа для обогрева. Работники отстегнули страховочные пояса от привязи. При направлении к месту спуска один из арматурщиков оступился и наступил на край не закреплённого профильного листа. Лист под тяжестью съехал с балки и упал вниз, арматурщик потерял равновесие, второй ухватил его рукой за руку, но сил удержаться не хватило, и оба арматурщика упали вниз на бетонное основание, получив при этом травмы. По приезду скорой медицинской помощи пострадавшие были госпитализированы в Свободненскую больницу.
По результатам расследования установлены причины несчастного случая. Одной из них является неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, применением работниками страховочных или удерживающих привязей при производстве работ на высоте, соблюдением трудовой дисциплины. Также причиной несчастного случая являются недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившиеся в отсутствии оценки уровня рисков падения с высоты и не принятии мер по исключению или снижению данного риска, например, исключение опасной работы либо замена опасной работы менее опасной, реализация инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия опасностей на работников. Сопутствующей причиной данного несчастного случая явилось неприменение работниками средств индивидуальной защиты, а именно: не применение работниками страховочных или удерживающих привязей при производстве работ на высоте.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством, в связи с чем, составлен акт по форме Н-1, который направлен в адрес Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для дальнейшего назначения и выплаты соответствующего пособия.
Forwarded from Роструд
#увольнение
Прежде всего давайте разберемся за сколько дней следует предупреждать работодателя о намерении уволиться.
📆 В большинстве случаев об увольнении необходимо предупредить работодателя за 14 дней.
❗️ Но есть исключения:
🔹 для работников в период испытательного срока — за 3 дня
🔹 для работников на сезонных работах — за 3 дня
🔹 для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
☁️ Итак, отвечая на вопрос, можно ли отозвать заявление на увольнение, отвечаем:
да, можно отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении.
☝️ Лишь в одном случае сделать это невозможно — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
📃 Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
📎 Более подробно читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #вопросдня #онлайнинспекция
Прежде всего давайте разберемся за сколько дней следует предупреждать работодателя о намерении уволиться.
🔹 для работников в период испытательного срока — за 3 дня
🔹 для работников на сезонных работах — за 3 дня
🔹 для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
да, можно отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении.
📃 Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
#роструд #вопросдня #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#сокращение
💬 Есть категории работников, которых нельзя уволить в связи с сокращением штата или численности организации:
🔴 беременную женщину
🔴 маму ребенка до 3 лет
🔴 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет
🔴 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях
🔴 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях
🔴 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения.
Уволить в связи с сокращением численности или штата работника в возрасте до 18 лет можно только с согласия гострудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
При сокращении численности или штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Кто из работников имеет более высокую производительность и квалификацию, решает работодатель.
О том, каким категориям работников отдается предпочтение в оставлении на работе при равной производительности и квалификации, читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
Важно помнить:
↪️ При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
↪️ Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
#роструд #увольнение #вопросдня
Уволить в связи с сокращением численности или штата работника в возрасте до 18 лет можно только с согласия гострудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
При сокращении численности или штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Кто из работников имеет более высокую производительность и квалификацию, решает работодатель.
О том, каким категориям работников отдается предпочтение в оставлении на работе при равной производительности и квалификации, читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
Важно помнить:
#роструд #увольнение #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#консультация
Получить консультацию по трудовому законодательству можно несколькими способами.
⌨️ Онлайн на портале “Онлайнинспекция.рф”с помощью специального цифрового сервиса:
«Дежурный инспектор» - срок рассмотрения - 1-3 дней
☎️ По телефону горячих линий:
федеральная горячая линия - номер 8 (800) 707-88-41. Режим работы - круглосуточно.
региональные горячие линии - телефоны➡️ тут. Режим работы - без выходных, с 9 утра до 9 вечера до местному времени
🏢 Лично в территориальном отделении Роструда. Адреса гострудинспекций ➡️ тут.
❗️ Обращаем внимание, что все консультационные услуги предоставляются бесплатно.
#роструд #сервисы #цифровизация #мерыподдержки #горячаялиния #обращения
Получить консультацию по трудовому законодательству можно несколькими способами.
«Дежурный инспектор» - срок рассмотрения - 1-3 дней
федеральная горячая линия - номер 8 (800) 707-88-41. Режим работы - круглосуточно.
региональные горячие линии - телефоны
#роструд #сервисы #цифровизация #мерыподдержки #горячаялиния #обращения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#трудовойдоговор
Отвечаем:
✅ Если в трудовом договоре не указаны паспортные данные работника, договор будет считаться заключенным
☝️ Однако трудовой договор следует дополнить сведения о паспортных данных работника
📄 Для этого необходимо внести недостающие сведения непосредственно в текст трудового договора
Правое обоснование:
Согласно ст. 57 ТК РФ к сведениям, включаемым в трудовой договор, относят, в т.ч. сведения о документах, удостоверяющих личность работника.
Если при заключении договора в него не были включены какие-либо сведения, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.
Остались вопросы? Задайте их "Дежурному инспектору" на портале "Онлайнинспекция.рф"
#роструд #онлайнинспекция
Отвечаем:
Правое обоснование:
Согласно ст. 57 ТК РФ к сведениям, включаемым в трудовой договор, относят, в т.ч. сведения о документах, удостоверяющих личность работника.
Если при заключении договора в него не были включены какие-либо сведения, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.
Остались вопросы? Задайте их "Дежурному инспектору" на портале "Онлайнинспекция.рф"
#роструд #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обществу с ограниченной ответственностью «Амурнова Компани» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 21.02.2023 поступило обращение работников о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Амурнова Компани» трудовых прав в части не заключения трудового договора, невыплаты отпускных за период работы с 2020 по 2023, незаконного удержания из заработной платы, невыплаты заработной платы за январь 2022, неоплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, невыплаты заработной платы за сверхурочно отработанное время, невыплаты окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Амурнова Компани» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанные с недопущением незаконного удержания из заработной платы, а также принять меры по заключению трудового договора с работниками при фактическом допуске к работе, обеспечению оплаты отпуска не позднее чем за три дня до его начала, оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни и выплаты заработной платы за сверхурочно отработанное время, выплаты заработной платы за фактически отработанное время в установленный срок, выплаты окончательного расчета в день увольнения работника.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 21.02.2023 поступило обращение работников о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Амурнова Компани» трудовых прав в части не заключения трудового договора, невыплаты отпускных за период работы с 2020 по 2023, незаконного удержания из заработной платы, невыплаты заработной платы за январь 2022, неоплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, невыплаты заработной платы за сверхурочно отработанное время, невыплаты окончательного расчета при увольнении.
Достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в обращении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области работодателю – Обществу с ограниченной ответственностью «Амурнова Компани» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства, связанные с недопущением незаконного удержания из заработной платы, а также принять меры по заключению трудового договора с работниками при фактическом допуске к работе, обеспечению оплаты отпуска не позднее чем за три дня до его начала, оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни и выплаты заработной платы за сверхурочно отработанное время, выплаты заработной платы за фактически отработанное время в установленный срок, выплаты окончательного расчета в день увольнения работника.
Главному врачу Амурского противотурберкулезного диспансера назначено административное наказание
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрены дела об административных правонарушениях, предусмотренные частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ и частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица – главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурский противотурберкулезный диспансер».
Материалы дел об административных правонарушениях поступили в Инспекцию из Благовещенской городской прокуратуры. Поводом для возбуждения данных дел послужили выявленные в ходе проведенной в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Амурской области «Амурский противотурберкулезный диспансер» прокуратурой города Благовещенска проверки, с участием специалиста Государственной инспекции труда в Амурской области, проверки.
В частности, установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, связанные с отсутствие на полу гаражного бокса разметки, определяющей места хранения транспортных средств, отсутствия вдоль стен колесоотбойных устройств. Также при проверке выявлено, что транспортные средства в боксе устанавливаются без применения специальных противооткатных упоров, подставок и подкладок, а электрический щит, расположенный в гаражном боксе, не закрыт на замок.
Кроме этого, установлено, что работники диспансера допускались к выполнению своих должностных обязанностей без пройденного обязательные психиатрические освидетельствования и периодического медицинского осмотра.
28.03.2023 дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ и части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в отношении должностного лица – главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурский противотурберкулезный диспансер» были рассмотрены главным государственным инспектором труда. По результатам рассмотрение дел главный врач Амурского противотурберкулезного диспансера признан виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За нарушение требований охраны труда на должностное лицо назначены административные штрафы по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 2000 рублей, по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 15000 рублей.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрены дела об административных правонарушениях, предусмотренные частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ и частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица – главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурский противотурберкулезный диспансер».
Материалы дел об административных правонарушениях поступили в Инспекцию из Благовещенской городской прокуратуры. Поводом для возбуждения данных дел послужили выявленные в ходе проведенной в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Амурской области «Амурский противотурберкулезный диспансер» прокуратурой города Благовещенска проверки, с участием специалиста Государственной инспекции труда в Амурской области, проверки.
В частности, установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, связанные с отсутствие на полу гаражного бокса разметки, определяющей места хранения транспортных средств, отсутствия вдоль стен колесоотбойных устройств. Также при проверке выявлено, что транспортные средства в боксе устанавливаются без применения специальных противооткатных упоров, подставок и подкладок, а электрический щит, расположенный в гаражном боксе, не закрыт на замок.
Кроме этого, установлено, что работники диспансера допускались к выполнению своих должностных обязанностей без пройденного обязательные психиатрические освидетельствования и периодического медицинского осмотра.
28.03.2023 дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ и части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в отношении должностного лица – главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурский противотурберкулезный диспансер» были рассмотрены главным государственным инспектором труда. По результатам рассмотрение дел главный врач Амурского противотурберкулезного диспансера признан виновным в совершении вышеуказанных административных правонарушений. За нарушение требований охраны труда на должностное лицо назначены административные штрафы по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 2000 рублей, по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в размере 15000 рублей.
В отношении Общества с ограниченной ответственностью «Холдинг» проведен профилактический визит
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Холдинг».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке проведения расследований несчастных случаев на производстве, а также об ответственности за нарушение данного порядка.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Холдинг».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке проведения расследований несчастных случаев на производстве, а также об ответственности за нарушение данного порядка.
В отношении Муниципального унитарного предприятия города Шимановска «Родник» проведен профилактический визит
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по письменной просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Муниципального унитарного предприятия города Шимановска «Родник».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по письменной просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Муниципального унитарного предприятия города Шимановска «Родник».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Суд удовлетворил иск Государственной инспекции труда о признании трудовыми отношений, возникших между организацией и погибшим работником
Государственной инспекцией труда в Амурской области на основании поступившего обращения лица, состоявшего в близком родстве с погибшим работником, было проведено самостоятельное расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 19.11.2022 у Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в поселке Февральске Селемджинского района Амурской области по транспортировке древесины, с наемным рабочим, допущенным к выполнению работ без оформления трудовых отношений.
В ходе проведения самостоятельного расследования были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что между погибшим работником и Индивидуальным предпринимателем фактически имели место трудовые отношения, в связи с чем, Инспекция обратилась с иском в суд в целях установления характера правоотношений.
Решением Селемджинского районного суда от 15.03.2023 отношения между погибшим и Индивидуальным предпринимателем признаны трудовыми. После вступления в силу данного решения суда, работодателю будет выдано предписание о составлении Акта по форме Н-1 на основании Заключения государственного инспектора труда, который в последующем будет вручен лицу, состоявшему с погибшим в близком родстве, а также передан в Отделение социального фонда России по Амурской области для назначения соответствующих выплат.
Государственной инспекцией труда в Амурской области на основании поступившего обращения лица, состоявшего в близком родстве с погибшим работником, было проведено самостоятельное расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 19.11.2022 у Индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в поселке Февральске Селемджинского района Амурской области по транспортировке древесины, с наемным рабочим, допущенным к выполнению работ без оформления трудовых отношений.
В ходе проведения самостоятельного расследования были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что между погибшим работником и Индивидуальным предпринимателем фактически имели место трудовые отношения, в связи с чем, Инспекция обратилась с иском в суд в целях установления характера правоотношений.
Решением Селемджинского районного суда от 15.03.2023 отношения между погибшим и Индивидуальным предпринимателем признаны трудовыми. После вступления в силу данного решения суда, работодателю будет выдано предписание о составлении Акта по форме Н-1 на основании Заключения государственного инспектора труда, который в последующем будет вручен лицу, состоявшему с погибшим в близком родстве, а также передан в Отделение социального фонда России по Амурской области для назначения соответствующих выплат.
В отношении Магдагачинского комплексного центра социального обслуживания населения «Гармония» проведен профилактический визит
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по письменной просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного бюджетного учреждения Амурской области «Магдагачинский комплексный центр социального обслуживания населения «Гармония».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке проведения расследований несчастных случаев на производстве, а также об ответственности за нарушение данного порядка.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по письменной просьбе контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного бюджетного учреждения Амурской области «Магдагачинский комплексный центр социального обслуживания населения «Гармония».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о порядке проведения расследований несчастных случаев на производстве, а также об ответственности за нарушение данного порядка.
В отношении Благовещенской городской клинической больницы проведен профилактический визит
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о режиме работы медицинских работников.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе о режиме работы медицинских работников.
В отношении Дмириевского детского дома проведен профилактический визит
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения Амурской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Дмириевский детский дом».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе разъяснен порядок удержания из работной платы работников, а также об ограничениях, установленных при удержании из заработной платы работников.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения Амурской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Дмириевский детский дом».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе разъяснен порядок удержания из работной платы работников, а также об ограничениях, установленных при удержании из заработной платы работников.
В Санатории «Василек» проведен профилактический визит
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Санаторий «Василек».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе даны разъяснения по вопросам режима работы медицинских работников.
28.03.2023 Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению контролируемого лица проведен профилактический визит в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Санаторий «Василек».
В ходе профилактического визита представителям контролируемого лица были предоставлены консультации по интересующим вопросам, связанным с эффективными способами соблюдения требований трудового законодательства, в том числе даны разъяснения по вопросам режима работы медицинских работников.
Несчастный случай признан, произошедший в Прииске Соловьёвский, не связанным с производством
07.03.2023 Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего 04.02.2023 с работником Акционерного общество «Прииск Соловьёвский».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что в обеденное время 07.03.2023 работник Акционерного общество «Прииск Соловьёвский» из-за личных переживаний при помощи лестницы поднялся к потолку гаража, расположенного на восточной окраине села Соловьевск Тындинского района Амурской области, где за металлическую балку привязал веревку, сделал из нее петлю и совершил самоубийство путем повешения.
По результатам проведенного расследования несчастный случай признан не связанным с производством и не подлежащим учету и регистрации в Акционерного общество «Прииск Соловьёвский».
Причиной несчастного случая, квалифицированной по материалам расследования, явилось повреждение в результате преднамеренных действий по причинению вреда собственному здоровью (самоповреждения и самоубийства).
07.03.2023 Комиссией под председательством главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего 04.02.2023 с работником Акционерного общество «Прииск Соловьёвский».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что в обеденное время 07.03.2023 работник Акционерного общество «Прииск Соловьёвский» из-за личных переживаний при помощи лестницы поднялся к потолку гаража, расположенного на восточной окраине села Соловьевск Тындинского района Амурской области, где за металлическую балку привязал веревку, сделал из нее петлю и совершил самоубийство путем повешения.
По результатам проведенного расследования несчастный случай признан не связанным с производством и не подлежащим учету и регистрации в Акционерного общество «Прииск Соловьёвский».
Причиной несчастного случая, квалифицированной по материалам расследования, явилось повреждение в результате преднамеренных действий по причинению вреда собственному здоровью (самоповреждения и самоубийства).
Государственная инспекция труда в Амурской области приняла участие в заседании межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости населения в Амурской области
06 апреля 2023 прошло заседание межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости населения в Амурской области, в котором приняла участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области.
На заседании межведомственной комиссии рассмотрен ряд вопросов. Среди них: реализация мероприятий, направленных на сохранение уровня занятости населения области в условиях санкционных мер; включение в соглашение о сотрудничестве исполнительных органов государственной власти и хозяйствующих субъектов, привлекающих иностранную рабочую силу, положений об оплате труда работников и своевременных и в полном объеме осуществлении налоговых отчислений в соответствующие бюджеты; о задолженности по заработной плате в организациях области; о плане работы межведомственной комиссии на 2023 год.
С докладом на тему «О результатах проведенных Государственной инспекцией труда в Амурской области мероприятий, направленных на легализацию трудовых правоотношений, в отношении работодателей, осуществляющих деятельность на территории Амурской области» выступила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области Пельменева Рената Николаевна.
По итогам совещания приняты необходимые организационные решения.
06 апреля 2023 прошло заседание межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости населения в Амурской области, в котором приняла участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области.
На заседании межведомственной комиссии рассмотрен ряд вопросов. Среди них: реализация мероприятий, направленных на сохранение уровня занятости населения области в условиях санкционных мер; включение в соглашение о сотрудничестве исполнительных органов государственной власти и хозяйствующих субъектов, привлекающих иностранную рабочую силу, положений об оплате труда работников и своевременных и в полном объеме осуществлении налоговых отчислений в соответствующие бюджеты; о задолженности по заработной плате в организациях области; о плане работы межведомственной комиссии на 2023 год.
С докладом на тему «О результатах проведенных Государственной инспекцией труда в Амурской области мероприятий, направленных на легализацию трудовых правоотношений, в отношении работодателей, осуществляющих деятельность на территории Амурской области» выступила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области Пельменева Рената Николаевна.
По итогам совещания приняты необходимые организационные решения.
Обществу с ограниченной ответственностью «Династия» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 г. у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Династия» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера отплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 1 работника составляет 6540 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Династия» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.
В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация о том, что по итогам отчетности страхователей за 12 месяцев 2022 г. у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «Династия» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера отплаты труда.
Из информации фонда следует, что заработная плата 1 работника составляет 6540 рублей. Указанная в информация свидетельствует о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направлено Обществу с ограниченной ответственностью «Династия» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы не ниже минимального размера отплаты труда.