Forwarded from Совет Федерации
Президентские и правительственные соцвыплаты нельзя списывать за долги, семьи с низкими доходами, у которых есть дети от 8 до 17 смогут получить новое пособие, а на жилых домах теперь нельзя просто так разместить рекламу.
О законах, вступающих в силу в мае, читайте в наших совместных карточках с «Парламентской газетой».
@sovfedofficial
О законах, вступающих в силу в мае, читайте в наших совместных карточках с «Парламентской газетой».
@sovfedofficial
Forwarded from Объясняем.рф
Напоминаем, как будем отдыхать в мае 👇
• С 1 по 3 мая встречаем Праздник Весны и Труда.
• С 7 по 10 мая празднуем День Победы.
В этом году 30 апреля — тоже выходной день.
Регионы могут сами продлевать майские праздники до 10 дней. Например, Адыгея сделала все дни, кроме 6 мая, выходными.
Всего у россиян в мае 2022 года будет 13 нерабочих дней.
#объясняемрф
• С 1 по 3 мая встречаем Праздник Весны и Труда.
• С 7 по 10 мая празднуем День Победы.
В этом году 30 апреля — тоже выходной день.
Регионы могут сами продлевать майские праздники до 10 дней. Например, Адыгея сделала все дни, кроме 6 мая, выходными.
Всего у россиян в мае 2022 года будет 13 нерабочих дней.
#объясняемрф
Forwarded from Объясняем.рф
Проект «PRO труд» от Минтруда — это короткие комментарии от экспертов на важные вопросы о трудовых отношениях, занятости и изменениях на рынке труда.
✔️ О чём выпуски:
• о возможности господдержки,
• главные HR-тренды в 2022 году,
• права работников и работодателей.
✔️ Где:
• «ВКонтакте»,
• «Одноклассники»,
• «Телеграм»,
• И в наших соцсетях 🤓
Не пропустите!
#объясняемрф
#минтруд_разъясняет
✔️ О чём выпуски:
• о возможности господдержки,
• главные HR-тренды в 2022 году,
• права работников и работодателей.
✔️ Где:
• «ВКонтакте»,
• «Одноклассники»,
• «Телеграм»,
• И в наших соцсетях 🤓
Не пропустите!
#объясняемрф
#минтруд_разъясняет
Forwarded from Объясняем.рф
❗️ Вызвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска можно только с его письменного согласия.
Если работник отказывается, его руководитель не имеет права применять к нему какие-либо санкции или штрафы.
❌ Из отпуска нельзя досрочно вызвать несовершеннолетних, беременных женщин и сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Даже если они на это согласны.
🤝 Если сотрудник готов досрочно выйти на работу, оставшуюся часть отпуска он может использовать, как захочет. Например, отдохнуть оставшиеся дни в течение этого года или перенести их на следующий.
#объясняемрф
Если работник отказывается, его руководитель не имеет права применять к нему какие-либо санкции или штрафы.
❌ Из отпуска нельзя досрочно вызвать несовершеннолетних, беременных женщин и сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Даже если они на это согласны.
🤝 Если сотрудник готов досрочно выйти на работу, оставшуюся часть отпуска он может использовать, как захочет. Например, отдохнуть оставшиеся дни в течение этого года или перенести их на следующий.
#объясняемрф
Forwarded from Минтруд России
Forwarded from Объясняем.рф
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❓ За найм каких сотрудников дают субсидии?
Объясняет замминистра труда Елена Мухтиярова.
Компании, которые наймут на работу граждан младше 30 лет, получат поддержку от государства в рамках программы «PRO труд». Молодые соискатели также должны относиться к одной из категорий:
✅ родители несовершеннолетних;
✅ граждане с инвалидностью;
✅ граждане без профессионального образования;
✅ выпускники вузов и колледжей, которые ищут работу более 4 месяцев после окончания учебы;
✅ граждане, освободившиеся из мест лишения свободы;
✅ дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.
Компании смогут получить по 3 МРОТ за каждого такого трудоустроенного сотрудника.
Подать заявку на субсидию можно на портале «Работа России».
#объясняемрф
#деньтруда
Объясняет замминистра труда Елена Мухтиярова.
Компании, которые наймут на работу граждан младше 30 лет, получат поддержку от государства в рамках программы «PRO труд». Молодые соискатели также должны относиться к одной из категорий:
✅ родители несовершеннолетних;
✅ граждане с инвалидностью;
✅ граждане без профессионального образования;
✅ выпускники вузов и колледжей, которые ищут работу более 4 месяцев после окончания учебы;
✅ граждане, освободившиеся из мест лишения свободы;
✅ дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.
Компании смогут получить по 3 МРОТ за каждого такого трудоустроенного сотрудника.
Подать заявку на субсидию можно на портале «Работа России».
#объясняемрф
#деньтруда
Forwarded from РаZVожаев
Дорогие севастопольцы !
Искренне поздравляю вас с Праздником Весны и Труда!
Какой бы политический окрас в разные годы не был у этого дня, смысл этого праздника в России был и остаётся один - это любимый, народный праздник. День, когда принято открыто говорить о своих достижениях и строить планы на будущее.
Севастополю в этом плане есть чем гордиться!
Главное богатство нашего региона - это люди. Мыслящие, работящие, верные.
Наш народ - это народ труженик, народ - созидатель. Народ, сплоченный общей идеей ради правого дела.
Эти качества всегда помогали нам не только пережить трудные времена, но и выйти победителем.
Особые слова благородности тем, кто в эти выходные дни на рабочем месте. Трудится, для того, чтобы город жил.
Искренне желаю, каждому из вас вдохновения в делах.
Чтобы всегда хватало сил на труд во славу Севастополя и России!
Искренне поздравляю вас с Праздником Весны и Труда!
Какой бы политический окрас в разные годы не был у этого дня, смысл этого праздника в России был и остаётся один - это любимый, народный праздник. День, когда принято открыто говорить о своих достижениях и строить планы на будущее.
Севастополю в этом плане есть чем гордиться!
Главное богатство нашего региона - это люди. Мыслящие, работящие, верные.
Наш народ - это народ труженик, народ - созидатель. Народ, сплоченный общей идеей ради правого дела.
Эти качества всегда помогали нам не только пережить трудные времена, но и выйти победителем.
Особые слова благородности тем, кто в эти выходные дни на рабочем месте. Трудится, для того, чтобы город жил.
Искренне желаю, каждому из вас вдохновения в делах.
Чтобы всегда хватало сил на труд во славу Севастополя и России!
Forwarded from РаZVожаев
1 мая 1945 года в приказе Верховного Главнокомандующего впервые городами-героями названы Ленинград, Сталинград, Севастополь и Одесса.
Севастополь удостоен этого звания за героическую Оборону 1941-1942 годов. Невиданная сила духа наших воинов, преданность жителей - Севастополю – навсегда в нашей памяти.
Севастополь удостоен этого звания за героическую Оборону 1941-1942 годов. Невиданная сила духа наших воинов, преданность жителей - Севастополю – навсегда в нашей памяти.
Forwarded from РаZVожаев
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Для Севастополя День Победы – самый главный праздник.
В этом году программа празднования Дня Победы включает больше 190 мероприятий.
Как и обещал, полный список мероприятий и акций опубликовали на сайте Правительства sev.gov.ru
Смотрите и определяйтесь со своими планами.
#деньпобедысевастополь #9мая
В этом году программа празднования Дня Победы включает больше 190 мероприятий.
Как и обещал, полный список мероприятий и акций опубликовали на сайте Правительства sev.gov.ru
Смотрите и определяйтесь со своими планами.
#деньпобедысевастополь #9мая
Forwarded from Объясняем.рф
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что нужно знать, если организация временно приостановила работу?
Объясняет заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.
В случае временной приостановки работы компании сотрудникам полагается не менее:
✅ двух третей средней зарплаты при простое по вине работодателя;
✅ двух третей оклада при простое по независящим обстоятельствам.
☎️ Консультацию по вопросам защиты трудовых прав можно получить на круглосуточной горячей линии Роструда: 8(800)707-88-41.
#объясняемрф
Объясняет заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.
В случае временной приостановки работы компании сотрудникам полагается не менее:
✅ двух третей средней зарплаты при простое по вине работодателя;
✅ двух третей оклада при простое по независящим обстоятельствам.
☎️ Консультацию по вопросам защиты трудовых прав можно получить на круглосуточной горячей линии Роструда: 8(800)707-88-41.
#объясняемрф
Forwarded from Объясняем.рф
Самозанятый не считается безработным и не может зарегистрироваться в центре занятости как безработный и получать пособие.
Зарегистрироваться в качестве безработного можно лишь после того, как человек снимется в налоговой службе с учёта как самозанятый и перестанет быть плательщиком налога на профессиональный доход (НПД).
Сделать это просто. В приложении «Мой налог» или в личном кабинете плательщика НПД в своём профиле нужно нажать кнопку «Снять с учёта». Подтверждение снятия с учёта появляется в личном кабинете, как правило, в течение суток.
#объясняемрф
Зарегистрироваться в качестве безработного можно лишь после того, как человек снимется в налоговой службе с учёта как самозанятый и перестанет быть плательщиком налога на профессиональный доход (НПД).
Сделать это просто. В приложении «Мой налог» или в личном кабинете плательщика НПД в своём профиле нужно нажать кнопку «Снять с учёта». Подтверждение снятия с учёта появляется в личном кабинете, как правило, в течение суток.
#объясняемрф
Forwarded from Объясняем.рф
Где консультируют по трудовому праву?
☎️ Горячая линия Роструда теперь работает круглосуточно.
Проконсультироваться по вопросам трудового права у специалистов Роструда можно круглосуточно на Федеральной горячей линии — 8-800-707-88-41. Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени.
Если у вас базовый вопрос по трудовому законодательству, обращайтесь на круглосуточную федеральную горячую линию Роструда. Звонок бесплатный из всех регионов России.
Если вам нужна подробная консультация или вы хотите узнать, как подать жалобу в своём регионе — набирайте телефон региональной горячей линии. Они работают с 9 утра до 9 вечера без выходных.
Контакты каждого региона указаны в карточке Минтруда России. Переходите по ссылке и сохраняйте полезные контакты: https://yangx.top/rostrud_official/49.
#объясняемрф
☎️ Горячая линия Роструда теперь работает круглосуточно.
Проконсультироваться по вопросам трудового права у специалистов Роструда можно круглосуточно на Федеральной горячей линии — 8-800-707-88-41. Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени.
Если у вас базовый вопрос по трудовому законодательству, обращайтесь на круглосуточную федеральную горячую линию Роструда. Звонок бесплатный из всех регионов России.
Если вам нужна подробная консультация или вы хотите узнать, как подать жалобу в своём регионе — набирайте телефон региональной горячей линии. Они работают с 9 утра до 9 вечера без выходных.
Контакты каждого региона указаны в карточке Минтруда России. Переходите по ссылке и сохраняйте полезные контакты: https://yangx.top/rostrud_official/49.
#объясняемрф
12 мая 2022 года с 15-00 до 17-00 в конференц-зале Государственной инспекции труда города Севастополя состоится совместный прием граждан с Заместителем прокурора города по вопросам нарушения трудового законодательства, законодательства о занятости населения, в том числе по фактам «серой» заработной платы. Телефоны для предварительной записи 53-02-14 и 53-01-72 ежедневно с 09.00 до 13.00 и с 13.45 до 18.00
Forwarded from Объясняем.рф
Социальный контракт учёбе не помеха
🧐 Можно ли заключить социальный контракт и пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости»?
Минтруд пояснил, что такой возможностью могут воспользоваться:
– безработные граждане, зарегистрированные в центре занятости;
– работники, находящиеся под риском увольнения, работающие в режима неполного рабочего времени, находящиеся в простое или в отпуске без сохранения заработной платы;
– женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-летнего возраста;
– неработающие женщины с детьми в возрасте до 7 лет включительно;
– отдельные категории молодежи до 35 лет;
– граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста.
📌 Социальный контракт можно заключить на преодоление трудной жизненной ситуации. Например, выучиться и открыть своё дело, устроиться на новую работу или зарегистрироваться в качестве самозанятого и оказывать услуги, при этом одновременно воспользоваться бесплатной программой обучения.
#объясняемрф
🧐 Можно ли заключить социальный контракт и пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости»?
Минтруд пояснил, что такой возможностью могут воспользоваться:
– безработные граждане, зарегистрированные в центре занятости;
– работники, находящиеся под риском увольнения, работающие в режима неполного рабочего времени, находящиеся в простое или в отпуске без сохранения заработной платы;
– женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-летнего возраста;
– неработающие женщины с детьми в возрасте до 7 лет включительно;
– отдельные категории молодежи до 35 лет;
– граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста.
📌 Социальный контракт можно заключить на преодоление трудной жизненной ситуации. Например, выучиться и открыть своё дело, устроиться на новую работу или зарегистрироваться в качестве самозанятого и оказывать услуги, при этом одновременно воспользоваться бесплатной программой обучения.
#объясняемрф
Forwarded from Покажем - расскажем
9 мая 1945 года. День Победы!
«В ознаменование полной победы над Германией сегодня, 9 мая, в День Победы, в 22 часа столица нашей Родины Москва от имени Родины салютует доблестным войскам Красной Армии, кораблям и частям Военно-Морского Флота, одержавшим эту блестящую победу, тридцатью артиллерийскими залпами из тысячи орудий.
Вечная слава героям, павшим в боях за свободу и независимость нашей Родины! Да здравствуют победоносные Красная Армия и Военно-Морской Флот!»
Верховный Главнокомандующий Маршал Советского Союза И. Сталин 9 мая 1945 года.
Мы помним. Мы гордимся.
@pressa_sev 🗞
«В ознаменование полной победы над Германией сегодня, 9 мая, в День Победы, в 22 часа столица нашей Родины Москва от имени Родины салютует доблестным войскам Красной Армии, кораблям и частям Военно-Морского Флота, одержавшим эту блестящую победу, тридцатью артиллерийскими залпами из тысячи орудий.
Вечная слава героям, павшим в боях за свободу и независимость нашей Родины! Да здравствуют победоносные Красная Армия и Военно-Морской Флот!»
Верховный Главнокомандующий Маршал Советского Союза И. Сталин 9 мая 1945 года.
Мы помним. Мы гордимся.
@pressa_sev 🗞
Forwarded from РаZVожаев
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Севастополь празднует 77-ю годовщину Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов и 78-ю годовщину освобождения Севастополя от немецко-фашистских захватчиков.
День по традиции начали с торжественного возложения к Вечному огню Мемориала героической обороны Севастополя 1941-1942 годов.
День по традиции начали с торжественного возложения к Вечному огню Мемориала героической обороны Севастополя 1941-1942 годов.
Forwarded from Объясняем.рф
Иностранные сервисы бронирования прекратили работу в России. Не беда, им есть замена — сервисы брони российских отелей. Специалисты Роскачества протестировали их и составили для вас список:
✓«Суточно.ру»,
✓101Hotels,
✓«Броневик»,
✓Ostrovok.ru,
✓«Яндекс.Путешествия»,
✓«Меготел»,
✓«Едем-в-гости.ру»,
✓«Академсервис»,
✓Svoy Hotel,
✓«Туту»,
✓«Авито».
Приятного путешествия!
#объясняемрф
✓«Суточно.ру»,
✓101Hotels,
✓«Броневик»,
✓Ostrovok.ru,
✓«Яндекс.Путешествия»,
✓«Меготел»,
✓«Едем-в-гости.ру»,
✓«Академсервис»,
✓Svoy Hotel,
✓«Туту»,
✓«Авито».
Приятного путешествия!
#объясняемрф
Forwarded from Объясняем.рф
Можно ли переносить запланированный отпуск?
📆 Перенести запланированные даты отпуска можно в нескольких случаях:
📎 во время отпуска вы заболели и даты отдыха совпадали с выданным больничным;
📎 вас предупредили о выходе в отпуск менее чем за две недели или до даты начала отпуска вы не получили отпускные;
📎 из-за вашего отсутствия во время отпуска может приостановиться работа компании;
📎 такая возможность указана в вашем трудовом договоре.
❓ Кто может перенести отпуск по своему желанию, помимо указанных выше причин?
• Работник с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет.
• Беременная женщина, которая хочет взять отпуск перед декретом или после него.
• Мужчина, у которого жена в декрете.
• Работник, усыновивший ребёнка до 3 месяцев.
• Работник до 18 лет.
• Один из родителей ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
• Почётный донор.
• Сотрудник, который официально трудится на двух работах.
• Супруга военнослужащего.
• Работник, которого досрочно вызвали на работу, но он не успел использовать все дни отпуска.
Чтобы перенести отпуск, нужно написать заявление и указать в нём количество переносимых дней, причину и желаемые новые даты.
Если вы относитесь к указанным выше категориям, то работодатель не вправе отказать вам в переносе.
Остальные сотрудники тоже могут переносить отпуск, но только с согласия работодателя.
#объясняемрф
📆 Перенести запланированные даты отпуска можно в нескольких случаях:
📎 во время отпуска вы заболели и даты отдыха совпадали с выданным больничным;
📎 вас предупредили о выходе в отпуск менее чем за две недели или до даты начала отпуска вы не получили отпускные;
📎 из-за вашего отсутствия во время отпуска может приостановиться работа компании;
📎 такая возможность указана в вашем трудовом договоре.
❓ Кто может перенести отпуск по своему желанию, помимо указанных выше причин?
• Работник с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет.
• Беременная женщина, которая хочет взять отпуск перед декретом или после него.
• Мужчина, у которого жена в декрете.
• Работник, усыновивший ребёнка до 3 месяцев.
• Работник до 18 лет.
• Один из родителей ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
• Почётный донор.
• Сотрудник, который официально трудится на двух работах.
• Супруга военнослужащего.
• Работник, которого досрочно вызвали на работу, но он не успел использовать все дни отпуска.
Чтобы перенести отпуск, нужно написать заявление и указать в нём количество переносимых дней, причину и желаемые новые даты.
Если вы относитесь к указанным выше категориям, то работодатель не вправе отказать вам в переносе.
Остальные сотрудники тоже могут переносить отпуск, но только с согласия работодателя.
#объясняемрф