Forwarded from Минтруд России
Сегодня – День кадрового работника. Он отмечается ежегодно 24 мая.
📄 В этот день в 1835 году вышло постановление о взаимоотношениях между рабочими на фабриках и руководством — один из первых документов, который регламентировал отношения между работодателями и работниками.
Не забудьте поздравить сотрудников отдела кадров с профессиональным праздником 😉
🖥 А еще вы можете рассказать им об электронном кадровом документообороте (ЭКДО), который позволяет упростить работу кадровых специалистов - работать с большинством документов связанных с работой в электронном виде без дублирования на бумаге.
Подробнее об ЭКДО и ответы на самые популярные вопросы смотрите в наших карточках ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #ЭКДО #отделкадров #кадровик
📄 В этот день в 1835 году вышло постановление о взаимоотношениях между рабочими на фабриках и руководством — один из первых документов, который регламентировал отношения между работодателями и работниками.
Не забудьте поздравить сотрудников отдела кадров с профессиональным праздником 😉
🖥 А еще вы можете рассказать им об электронном кадровом документообороте (ЭКДО), который позволяет упростить работу кадровых специалистов - работать с большинством документов связанных с работой в электронном виде без дублирования на бумаге.
Подробнее об ЭКДО и ответы на самые популярные вопросы смотрите в наших карточках ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #ЭКДО #отделкадров #кадровик
Forwarded from Объясняем.рф
Как учитывается стаж при совмещении работы и ухода за ребёнком?
👨👩👧👦Родитель может выбрать, какая занятость будет учитываться при формировании его будущей пенсии — за работу или за время ухода за ребёнком до полутора лет.
Каждому человеку за время его официальной работы начисляют так называемые индивидуальные пенсионные коэффициенты. Это показатель, от которого зависит размер пенсии. Количество коэффициентов зависит от суммы страховых взносов и стажа. За год работы можно их получить максимум 10.
В период ухода за ребёнком первые 1,5 года после рождения дают 2,7 пенсионного коэффициента. За 1,5 года ухода за вторым ребёнком пенсионные коэффициенты выше — 5,4. Уход за третьим или четвёртым ребёнком даёт ещё 1,5 года стажа и 8,1 пенсионного коэффициента. Так, мама четверых детей может сформировать до 24,3 коэффициента, которых сегодня, например, достаточно для выхода на пенсию по возрасту.
При обращении в ПФР укажите, какой стаж вы хотите учитывать — за работу или уход за ребёнком.
😉Но даже если вы не обратитесь в Пенсионный фонд сами, сотрудники выберут самый выгодный вариант, при котором страховая пенсия будет как можно выше.
В общей сложности родитель может получить до 6 лет стажа по уходу за детьми в возрасте до полутора лет.
📌Количество уже накопленных пенсионных процентов узнаём в личном кабинете на сайте ПФР или на портале «Госуслуги».
@obyasnayemrf
👨👩👧👦Родитель может выбрать, какая занятость будет учитываться при формировании его будущей пенсии — за работу или за время ухода за ребёнком до полутора лет.
Каждому человеку за время его официальной работы начисляют так называемые индивидуальные пенсионные коэффициенты. Это показатель, от которого зависит размер пенсии. Количество коэффициентов зависит от суммы страховых взносов и стажа. За год работы можно их получить максимум 10.
В период ухода за ребёнком первые 1,5 года после рождения дают 2,7 пенсионного коэффициента. За 1,5 года ухода за вторым ребёнком пенсионные коэффициенты выше — 5,4. Уход за третьим или четвёртым ребёнком даёт ещё 1,5 года стажа и 8,1 пенсионного коэффициента. Так, мама четверых детей может сформировать до 24,3 коэффициента, которых сегодня, например, достаточно для выхода на пенсию по возрасту.
При обращении в ПФР укажите, какой стаж вы хотите учитывать — за работу или уход за ребёнком.
😉Но даже если вы не обратитесь в Пенсионный фонд сами, сотрудники выберут самый выгодный вариант, при котором страховая пенсия будет как можно выше.
В общей сложности родитель может получить до 6 лет стажа по уходу за детьми в возрасте до полутора лет.
📌Количество уже накопленных пенсионных процентов узнаём в личном кабинете на сайте ПФР или на портале «Госуслуги».
@obyasnayemrf
Forwarded from Объясняем.рф
В каких случаях работодатель может ввести режим неполного рабочего времени?
📅 Режим неполного рабочего времени работодатель может ввести, когда:
✔️произошли изменения в технике и технологии производства;
✔️идёт структурная реорганизация компании.
Отметим, что абсолютно любые обстоятельства не подойдут для сокращения рабочего времени. Руководству предприятия нужно будет доказать трудовой инспекции, что причины для этого веские.
Например: реорганизация компании, новые методы работы, ввод нового оборудования, изменения ассортимента, изменение технологии производства.
❓На какой срок можно ввести режим неполного рабочего времени?
По закону — на полгода. При этом можно установить сокращённый рабочий день, неделю или смешанный режим: день + неделя.
Важно!
Если с инициативой изменить график выходит сам сотрудник, то установить неполное рабочее время могут бессрочно или на любой период, согласованный сторонами.
❓А как оплачивают?
Оплата идёт пропорционально отработанному времени или в зависимости от объёма выполненных задач.
При этом длительность ежегодного оплачиваемого отпуска не изменяется и тем более не сокращается.
@obyasnayemrf
📅 Режим неполного рабочего времени работодатель может ввести, когда:
✔️произошли изменения в технике и технологии производства;
✔️идёт структурная реорганизация компании.
Отметим, что абсолютно любые обстоятельства не подойдут для сокращения рабочего времени. Руководству предприятия нужно будет доказать трудовой инспекции, что причины для этого веские.
Например: реорганизация компании, новые методы работы, ввод нового оборудования, изменения ассортимента, изменение технологии производства.
❓На какой срок можно ввести режим неполного рабочего времени?
По закону — на полгода. При этом можно установить сокращённый рабочий день, неделю или смешанный режим: день + неделя.
Важно!
Если с инициативой изменить график выходит сам сотрудник, то установить неполное рабочее время могут бессрочно или на любой период, согласованный сторонами.
❓А как оплачивают?
Оплата идёт пропорционально отработанному времени или в зависимости от объёма выполненных задач.
При этом длительность ежегодного оплачиваемого отпуска не изменяется и тем более не сокращается.
@obyasnayemrf
Forwarded from Объясняем.рф
❗️Правительство направит 500 млрд рублей на индексацию социальных выплат.
Из них 472 млрд рублей пойдёт на индексацию пенсий. Их средний размер составит 19 360 рублей. Остальное — на увеличение социальных выплат и пособий.
После индексации:
📌 Прожиточный минимум для трудоспособного населения составит 15 172 рубля, для детей — 13 501 рубль, для пенсионеров — 11 970 рублей.
📌 Минимальный размер оплаты труда увеличится до 15 279 рублей, это позволит повысить зарплаты более чем 4 млн работников.
#ТолькоЦифра
@obyasnayemrf
Из них 472 млрд рублей пойдёт на индексацию пенсий. Их средний размер составит 19 360 рублей. Остальное — на увеличение социальных выплат и пособий.
После индексации:
📌 Прожиточный минимум для трудоспособного населения составит 15 172 рубля, для детей — 13 501 рубль, для пенсионеров — 11 970 рублей.
📌 Минимальный размер оплаты труда увеличится до 15 279 рублей, это позволит повысить зарплаты более чем 4 млн работников.
#ТолькоЦифра
@obyasnayemrf
Forwarded from Объясняем.рф
🤔 Может ли сотрудник, который работал по договору выполнения услуг (ГПХ), встать на учёт как безработный и претендовать на получение пособия по безработице?
Да, может. Если договор гражданско-правового характера расторгнут, то человек может обратиться в центр занятости и встать на учёт как безработный.
@obyasnayemrf
Да, может. Если договор гражданско-правового характера расторгнут, то человек может обратиться в центр занятости и встать на учёт как безработный.
@obyasnayemrf
📌 Актуальные контакты Государственной инспекции труда города Севастополя
299008 г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16
Телефон: +7 (8692) 53 - 13 - 91 (приемная)
https://git.sev.gov.ru/
e-mail: [email protected]
Режим работы:
понедельник-четверг с 09.00 до 18.00
пятница с 9.00 до 16.45
перерыв на обед с 13.00 до 13.45
Суббота, воскресенье - выходной.
Горячая линия +7 8692 53-13-96
Подписывайтесь на нас в соцсетях:
Вконтакте
В одноклассниках
299008 г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16
Телефон: +7 (8692) 53 - 13 - 91 (приемная)
https://git.sev.gov.ru/
e-mail: [email protected]
Режим работы:
понедельник-четверг с 09.00 до 18.00
пятница с 9.00 до 16.45
перерыв на обед с 13.00 до 13.45
Суббота, воскресенье - выходной.
Горячая линия +7 8692 53-13-96
Подписывайтесь на нас в соцсетях:
Вконтакте
В одноклассниках
Государственная инспекция труда города Севастополя pinned «📌 Актуальные контакты Государственной инспекции труда города Севастополя 299008 г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16 Телефон: +7 (8692) 53 - 13 - 91 (приемная) https://git.sev.gov.ru/ e-mail: [email protected] Режим работы: понедельник-четверг с 09.00…»
Forwarded from Объясняем.рф
Где консультируют по трудовому праву?
Проконсультироваться по вопросам трудового права у специалистов Роструда можно круглосуточно, 7 дней в неделю на Федеральной горячей линии — 8 (800) 707-88-41. Звонок бесплатный для всех регионов.
Региональные горячие линии также на связи ежедневно с 9 утра до 9 вечера.
📌Контакты своего региона можно найти здесь:
Роструд
@obyasnayemrf
Проконсультироваться по вопросам трудового права у специалистов Роструда можно круглосуточно, 7 дней в неделю на Федеральной горячей линии — 8 (800) 707-88-41. Звонок бесплатный для всех регионов.
Региональные горячие линии также на связи ежедневно с 9 утра до 9 вечера.
📌Контакты своего региона можно найти здесь:
Роструд
@obyasnayemrf
Forwarded from Объясняем.рф
Я работал у ИП, а он прекратил деятельность. Имею ли я право на выходное пособие?
Да, если выплаты зафиксированы в вашем трудовом договоре.
Если трудовым договором предусмотрены выплаты на период трудоустройства, выходное пособие и другие компенсации, индивидуальный предприниматель должен осуществить их.
@obyasnayemrf
Да, если выплаты зафиксированы в вашем трудовом договоре.
Если трудовым договором предусмотрены выплаты на период трудоустройства, выходное пособие и другие компенсации, индивидуальный предприниматель должен осуществить их.
@obyasnayemrf
Forwarded from Роструд
⚡ Короткая рабочая неделя и длинные выходные ожидают россиян в связи с празднованием Дня России 12 июня.
👉 В этом году 12 июня выпадает на воскресенье, поэтому выходные продлятся с субботы, 11 июня, по понедельник, 13 июня, включительно.
☝️ Напомним, что нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.
👉 В случае, если оклад не установлен, например, работникам со сдельной оплатой труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.
👉 В этом году 12 июня выпадает на воскресенье, поэтому выходные продлятся с субботы, 11 июня, по понедельник, 13 июня, включительно.
☝️ Напомним, что нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.
👉 В случае, если оклад не установлен, например, работникам со сдельной оплатой труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.
Forwarded from Роструд
🇷🇺 12 июня в нашей стране отмечается один из самых «молодых» государственных праздников – День России, который берет начало с 1990 года.
📜 Первоначальное название праздника – День принятия декларации о государственном суверенитете РСФСР – изменилось в 2002 году с вступлением в силу нового Трудового кодекса Российской Федерации, в котором были прописаны праздничные и выходные дни.
🌟 Сегодня этот день наполнен духом патриотизма, он стал символом национального единения народа России, гордости за свою историю и страну, за уникальное культурное и научное наследие.
🙌 Поздравляем всех с этим важным праздником и желаем благополучия, новых достижений и успехов на благо России!
#МыРоссия #МыВместе
📜 Первоначальное название праздника – День принятия декларации о государственном суверенитете РСФСР – изменилось в 2002 году с вступлением в силу нового Трудового кодекса Российской Федерации, в котором были прописаны праздничные и выходные дни.
🌟 Сегодня этот день наполнен духом патриотизма, он стал символом национального единения народа России, гордости за свою историю и страну, за уникальное культурное и научное наследие.
🙌 Поздравляем всех с этим важным праздником и желаем благополучия, новых достижений и успехов на благо России!
#МыРоссия #МыВместе
Forwarded from РаZVожаев
Дорогие севастопольцы!
Поздравляю Вас с Днём России!
Величие России невозможно представить без самого русского города на свете - Севастополя. Именно севастопольцы восемь лет назад показали всему миру, как нужно стоять за правду, за идеалы, за мечту.
Севастопольцы в 2014-м году сделали свой выбор, и этот выбор поддержал Президент России Владимир Владимирович Путин.
Сегодня страна вновь объединилась вокруг лидера в борьбе со злом, которое расправило плечи на Украине.
Сегодня каждый из нас чувствует ответственность за будущее своей семьи, своего города, своей страны.
Я благодарю каждого из вас, тех, кто сейчас проявляет лучшие качества: выполняет воинский долг - защищая мирных жителей, кто помогает людям восстанавливать быт, собирает и отправляет гуманитарную помощь в братские республики.
Мы видим результат этой работы - на освобождённых территориях вновь поднимают государственный флаг России и Знамя Победы. Видим людей, которые говорят слова благодарности и понимаем - всё не зря!
Россия никогда не будет слабой, пока в нашей стране живут сильные, щедрые и верные люди. Пока у нас есть силы противостоять несправедливости - мы преодолеем любые трудности.
Победа будет за нами!
ZaРоссию!
С праздником!
#РоссиясДнемРождения #народовмногородинаодна
Поздравляю Вас с Днём России!
Величие России невозможно представить без самого русского города на свете - Севастополя. Именно севастопольцы восемь лет назад показали всему миру, как нужно стоять за правду, за идеалы, за мечту.
Севастопольцы в 2014-м году сделали свой выбор, и этот выбор поддержал Президент России Владимир Владимирович Путин.
Сегодня страна вновь объединилась вокруг лидера в борьбе со злом, которое расправило плечи на Украине.
Сегодня каждый из нас чувствует ответственность за будущее своей семьи, своего города, своей страны.
Я благодарю каждого из вас, тех, кто сейчас проявляет лучшие качества: выполняет воинский долг - защищая мирных жителей, кто помогает людям восстанавливать быт, собирает и отправляет гуманитарную помощь в братские республики.
Мы видим результат этой работы - на освобождённых территориях вновь поднимают государственный флаг России и Знамя Победы. Видим людей, которые говорят слова благодарности и понимаем - всё не зря!
Россия никогда не будет слабой, пока в нашей стране живут сильные, щедрые и верные люди. Пока у нас есть силы противостоять несправедливости - мы преодолеем любые трудности.
Победа будет за нами!
ZaРоссию!
С праздником!
#РоссиясДнемРождения #народовмногородинаодна
Forwarded from МИД России 🇷🇺
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эстетика маникюра 💅 Идеи / МК
С Днём рождения любимый город-герой Севастополь!♥️🎉
Год основания 1783
Год основания 1783
Forwarded from Новости Роструда
📃 Михаил Иванков: престиж профессии инспектора труда повышается
👉 Стартовал VII Всероссийский форум инспекторов труда, который ежегодно проводит Роструд. Из года в год на площадке форума собираются лучшие молодые инспекторы труда со всей страны, добившиеся лучших результатов в своей служебной деятельности. На протяжении нескольких дней они обмениваются опытом со старшими коллегами, участвуют в многочисленных тренингах, дискуссиях и соревновательных мероприятиях.
👉 В церемонии открытия форума приняли участие представители Госдумы, Счетной палаты РФ, Совета Федерации, Генпрокуратуры, ПФР, ФСС, ФНПР, РСПП, Росмолодежи, РЖД, а также представители иностранных стран-участников из Узбекистана и Беларуси.
👉 В своем выступлении Михаил Иванков отметил, что коллеги из иностранных инспекций труда становятся полноправными участниками форума наравне с российскими инспекторами труда уже второй год подряд.
👉 Подробнее на портале Роструда https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1137685/
👉 Стартовал VII Всероссийский форум инспекторов труда, который ежегодно проводит Роструд. Из года в год на площадке форума собираются лучшие молодые инспекторы труда со всей страны, добившиеся лучших результатов в своей служебной деятельности. На протяжении нескольких дней они обмениваются опытом со старшими коллегами, участвуют в многочисленных тренингах, дискуссиях и соревновательных мероприятиях.
👉 В церемонии открытия форума приняли участие представители Госдумы, Счетной палаты РФ, Совета Федерации, Генпрокуратуры, ПФР, ФСС, ФНПР, РСПП, Росмолодежи, РЖД, а также представители иностранных стран-участников из Узбекистана и Беларуси.
👉 В своем выступлении Михаил Иванков отметил, что коллеги из иностранных инспекций труда становятся полноправными участниками форума наравне с российскими инспекторами труда уже второй год подряд.
👉 Подробнее на портале Роструда https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1137685/
VK
Федеральная служба по труду и занятости
⚡ Михаил Иванков: престиж профессии инспектора труда повышается
👉 Стартовал VII Всероссийский форум инспекторов труда, который ежегодно проводит Роструд. Из года в год на площадке форума собираются лучшие молодые инспекторы труда со всей страны, добившиеся…
👉 Стартовал VII Всероссийский форум инспекторов труда, который ежегодно проводит Роструд. Из года в год на площадке форума собираются лучшие молодые инспекторы труда со всей страны, добившиеся…
Forwarded from Роструд
✅ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия
❗ Важно! Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть представлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска:
❌ работников в возрасте до 18 лет
❌ беременных женщин
❌ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
🆘 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"
❗ Важно! Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть представлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска:
❌ работников в возрасте до 18 лет
❌ беременных женщин
❌ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
🆘 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"