🇷🇺 С Днём России!

Необъятная и удивительная. Родина!

#ДеньРоссии2022 #ДеньРоссии

С Днём рождения любимый город-герой Севастополь!♥️🎉
Год основания 1783

📃 Михаил Иванков: престиж профессии инспектора труда повышается

👉 Стартовал VII Всероссийский форум инспекторов труда, который ежегодно проводит Роструд. Из года в год на площадке форума собираются лучшие молодые инспекторы труда со всей страны, добившиеся лучших результатов в своей служебной деятельности. На протяжении нескольких дней они обмениваются опытом со старшими коллегами, участвуют в многочисленных тренингах, дискуссиях и соревновательных мероприятиях.

👉 В церемонии открытия форума приняли участие представители Госдумы, Счетной палаты РФ, Совета Федерации, Генпрокуратуры, ПФР, ФСС, ФНПР, РСПП, Росмолодежи, РЖД, а также представители иностранных стран-участников из Узбекистана и Беларуси.

👉 В своем выступлении Михаил Иванков отметил, что коллеги из иностранных инспекций труда становятся полноправными участниками форума наравне с российскими инспекторами труда уже второй год подряд.

👉 Подробнее на портале Роструда https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1137685/

✅ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия

❗ Важно! Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть представлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска:
❌ работников в возрасте до 18 лет
❌ беременных женщин
❌ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

🆘 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2023 году

🌲Новогодние праздники продлятся девять дней – с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим.

📆 Выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно.

Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году ⤴️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #праздники #календарь

Государственная инспекция труда города Севастополя восстановила права работников, в отношении которых нарушались нормы трудового законодательства о рабочем времени


Проверкой соблюдения трудового законодательства, проведенной Государственной инспекцией труда города Севастополя в отношении
Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», выявлены нарушения по учету сверхурочной работы, установлению перерывов для отдыха и питания работников стрелковой команды СК-60 Южного филиала ФГП ВО ЖДТ РОССИИ.
В результате исполнения предписания, выданного Государственной инспекцией труда, работодателем произведен точный учет сверхурочной работы, а также установлено конкретное время перерывов для отдыха и питания работников.
Лицо, допустившее нарушения требований трудового законодательства, привлечено к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

👩‍⚖️Первым делом вам необходимо обратиться в суд. Если он признает факт получения травмы на производстве, вы получите денежную компенсацию. В таком случае пострадавший может претендовать на несколько видов выплат:

📎 пособие по временной нетрудоспособности из расчёта 100% оклада;
📎 компенсацию всех расходов, которые работник понёс из-за травмы: на лечение, поездку в санаторий, ремонт транспорта, медикаменты, сиделку и реабилитацию.

❗️Если работодатель скрыл несчастный случай или квалифицировал его как не связанный с производством, пострадавший или родственники погибших могут запросить расследование ситуации. Для этого им нужно обратиться в государственную инспекцию труда.

Если признают, что несчастный случай связан с производством, работодатель получит предписание об оформлении соответствующего акта, а работник — право на выплаты.

@obyasnayemrf

⚡Уважаемые предприниматели!

7 июля состоится личный приём начальника Государственной инспекции труда города Севастополя Владимира Дудки, совместно с Уполномоченным по защите прав предпринимателей Ильей Пестерниковым и директором департамента экономического развития города Севастополя Денисом Профатиловым.

В рамках приема вы можете обратиться с профильными вопросами и получить правовую консультацию в сфере трудового законодательства.
Предварительная регистрация на приём:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeT7ua-z_awyZOB5ghiIeJx8iTTPwm7jSblzms8cUu6cZ7YlQ/viewform?usp=sf_link

По вопросу предварительной записи на прием обращаться по телефону:
📲+7(978)718-62-45
📍Дата: 7 июля
⏰Время: 15:00-17:00
📥Место: пр. Античный, 4 оф.32

⚡ Сервис «Трудовой навигатор» – это один из бесплатных сервисов на портале «Онлайнинспекция.рф». В нем представлены 160 пошаговых инструкций, охватывающих наиболее распространенные проблемные ситуации, в которые может попасть работник или работодатель.

📲 Пользователи портала в любое удобное время могут ознакомиться с рекомендациями, как действовать в различных ситуациях, возникающих в ходе трудовых отношений. Например, если задерживают зарплату или меняются условия трудового договора. Работодатели также найдут для себя много полезных инструкций, которые помогут им не допустить нарушения трудового законодательства в той или иной ситуации.

📑 Кроме того, к каждой инструкции прилагаются образцы документов, которые могут понадобиться как работнику, так и работодателю в каждом конкретном случае.

👉 Выберите ситуацию и вы получите простую пошаговую схему действий

Кого нельзя уволить при сокращении штата?

При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:

🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.

Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество на оставление на работе.

Важно:

📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.

📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа

🤱При ликвидации компании сотрудницы, которых уволили во время беременности или после родов, могут получить положенные им пособия.

📌 Если вы оформили декрет до того, как компания закрылась, и вас уволили, пособие назначает Фонд социального страхования.

Размер рассчитывают из среднего заработка за два предыдущих года. Если в это время вы не работали, то выплату начисляют исходя из МРОТ.

📌 Если вы не успели оформить декрет, а компания уже ликвидирована, пособие назначает Пенсионный фонд.

Его выплатят за весь период декретного отпуска — при родах без осложнений он длится 140 дней. Размер фиксирован.

Пособие назначат, если центр занятости признает вас безработной в течение года со дня увольнения. Подать заявление нужно в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

@obyasnayemrf

❗️Путин подписал закон об объединении Пенсионного фонда и Фонда соцстрахования в единый Социальный фонд

▪️ реформа проводится в рамках создания социального казначейства, единая цифровая платформа объединит все существующие в соцсфере системы, а государство сможет централизованно управлять социальными выплатами, предоставлять их максимально оперативно, удобно и адресно

▪️ Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд) начнет работу 1 января 2023, при этом переходный период может занять 2 года

▪️ после объединения фондов граждане продолжат получать все положенные выплаты в установленные сроки, а для получения консультаций смогут обращаться по тем же адресам, но теперь уже в единые клиентские службы

▪️ Минтруд сообщил, что средства, которые освободятся после оптимизации расходов на содержание аппарата и имущества из-за объединения, пойдут на повышение пенсий

▪️ будет введен единый тариф страховых взносов в фонд: основной составит 30% в пределах облагаемой базы и 15,1% сверх базы, льготные тарифы будут составлять 15%, 7,6% и 0%

▪️ предполагается, что благодаря этому к 2025:

• максимальное пособие по уходу за ребёнком вырастет до 57,4 тыс рублей (в действующей модели 37,9 тыс)

• максимальное пособие по беременности за 140 дней составит 660,9 тыс рублей (вместо 435,9 тыс рублей)

• максимальное пособие по временной нетрудоспособности вырастет до 143,5 тыс (при стаже от 8 лет, вместо 94,7 тыс)