Уважаемые сотрудники и ветераны Управления Федеральной службы безопасности России по Тамбовской области!

Примите искренние поздравления с профессиональным праздником!

Каждый день вы стоите на защите государственных интересов, законных прав наших граждан, обеспечиваете суверенитет Родины. Это огромная ответственность, которая требует от вас высочайшего профессионализма, самоотверженности и мужества.

Силами регионального Управления ФСБ России создаются условия для уверенного и стабильного развития Тамбовской области. Своей добросовестной службой вы приумножаете авторитет органов безопасности, что вызывает чувство глубокого уважения.

От имени Государственной инспекции труда в Тамбовской области благодарю вас за ответственность, стойкость, верность долгу и Отечеству.

Желаю профессиональных и личных достижений, здоровья, благополучия и счастья!

О.В. Артамонова

В России продлили программы бесплатного обучения граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости»
Постановление о реализации таких мероприятий на 2023 и 2024 гг. утвердил М. Мишустин.
Публикация: Правительство РФ.

В 2022 г. врачи сделали 1,3 млн высокотехнологичных операций
Рост объемов высокотехнологичной медпомощи в РФ предусмотрен федеральным проектом «Развитие сети национальных медицинских исследовательских центров и внедрение инновационных медицинских технологий».
Публикация: RG.RU.

Россия и Индия создадут независимый танкерный флот
Москва предложила Дели помощь с арендой и приобретением нефтяных танкеров.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Российский аналог «Википедии» – портал «Знания» – запустят в начале 2023 года
На портале уже размещено более 100 тыс. статей.
Публикация: ТАСС.

Российские нейрофизики разработали нейропротез для декодирования речи по активности мозга
Система «считывает» мысли пациента при помощи небольшого числа имплантированных в его мозг электродов.
Публикация: ТАСС.

🔹Гострудинспекция в Тамбовской области напоминает, что согласно статье 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда (МРОТ).

🔹МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

🔹При этом в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ может устанавливаться свой региональный МРОТ, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

🔹Согласно статье 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ.

🔹Месячная заработная плата работника должна быть не ниже МРОТ без учета выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также дополнительной оплаты работы, выполняемой в порядке совмещения профессий.

Повышение квалификации прошли около 6 тыс. педагогов из новых регионов РФ
Ожидается, что порядка 30 вузов новых территорий в первом квартале 2023 года получат статус федеральных и госзадание по бюджетным местам.
Публикация: ТАСС.

Резидент СПВ построит в Приморье новый завод по производству металлоконструкций
Объем вложений составит 3,8 млн рублей, планируется запустить завод в первом квартале 2023 года.
Публикация: сайт Минвостокразвития.

Фонд «Круг добра» обеспечил препаратами почти 5 тыс. детей с тяжелыми и орфанными заболеваниями
На их лекарственное обеспечение направлено уже почти 94 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

Более 59 тыс. школьников столицы приняли участие в «Уроке цифры»
От специалистов компании VK школьники узнали, как работают алгоритмы рекомендаций видео и как устроены вертикальные ролики и видеозвонки.
Публикация: ТАСС.

Правительством установлены квоты на вывоз удобрений
Суммарно можно будет вывезти чуть более 11,8 млн тонн.
Публикация: ТАСС.

🕣Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

✅Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст.119 ТК РФ).

❗️Трудовым законодательством денежная компенсация (доплата) за работу с ненормированным рабочим днем не предусмотрена.

Президент отметил особый вклад энергетиков в восстановление новых регионов России
Владимир Путин поздравил работников и ветеранов российского энергетического комплекса с профессиональным праздником и с наступающим Новым годом.
Публикация: ТАСС.

Арендные дома от ДОМ.РФ будут открыты в 15 регионах к 2025 году
Об этом во время открытия арендного дома «Сердце Столицы» в Москве сообщил генеральный директор ДОМ.РФ Виталий Мутко.
Публикация: дом.рф.

«Роснефть» открыла в Якутии нефтегазоконденсатное месторождение
На баланс Госкомиссии по запасам поставлены более 9,5 млрд куб. м газа и более 1,5 млн тонн нефти.
Публикация: ТАСС.

Новое производство SIM-карт появится в Москве
Строительство завода обойдется в 200 млн рублей, завершить его планируют в 2023 году.
Публикация: RG.RU.

Региональный карьерный центр для представителей творческих специальностей откроют на Урале
Центр даст возможность выпускникам профессиональных учебных заведений держать связь с работодателями.
Публикация: ТАСС.

🎄Россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы

🔹Согласно трудовому законодательству 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово — являются нерабочими праздничными днями (статья 112 ТК РФ).

🔹В 2023 году нерабочие праздничные дни 1 и 8 января совпадают с выходным днём — воскресеньем. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 выходной день с воскресенья 1 января перенесен на пятницу 24 февраля, c воскресенья 8 января — на понедельник 8 мая.

🔹В новогодние праздники сотрудники, работающие в режиме пятидневной рабочей недели, будут отдыхать 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.

🔹Для работающих в режиме шестидневной рабочей недели новогодние каникулы продлятся 8 дней – с 1 января 2023 года по 8 января 2023 года, а 31 декабря станет рабочим днем, сокращенным на один час.

🔹Первым рабочим днем в 2023 году по производственному календарю является понедельник 9 января.

🔹Для тех, кто привлекается к работе в нерабочий праздничный день, Трудовым кодексом РФ установлены гарантии повышенной оплаты труда.

🔹По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Росреестр упростил оформление электронных закладных
Теперь банки смогут составлять электронную закладную, вносить в нее изменения и передавать на подпись заемщику с использованием собственных систем дистанционного обслуживания.
Публикация: RG.RU.

80 новых объектов по проекту «Спорт – норма жизни» будут сданы в 2023 г.
Всего на данный момент в РФ работают 346 239 спортивных объектов.
Публикация: ТАСС.

15 вузов на развитие науки получат более 2 млрд руб.
Средства выделены на развитие кооперации российских университетов, научных учреждений и организаций реального сектора экономики.
Публикация: РИА Новости.

Территориальные фонды ОМС появятся в Запорожской и Херсонской областях
В ближайшее время в Запорожской и Херсонской областях будет организована работа по созданию территориальных фондов и оформлению электронных полисов ОМС.
Публикация: ТАСС.

Производство препаратов для свертываемости крови открылось в Уфе
Лекарство называется «Эйтоплазм», оно включено в перечень ЖНВЛП.
Публикация: телеграм Минпромторга.

📌В Трудовом кодексе закрепили новые гарантии для работников, работающих вахтовым методом

🔹Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 № 545-ФЗ в ст. 302 Трудового кодекса РФ внесены изменения, возлагающие на работодателя обязанность оплачивать проезд вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

🔹Также будет установлено, что работодатель может компенсировать стоимость проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора), размер и порядок данной компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом.

🗓Указанные изменения вступят в силу с 1 марта 2023 года.

📄Ознакомиться с полным текстом Федерального закона от 19.12.2022 № 545-ФЗ можно по ссылке.

Расходы бюджета на поддержку семей с детьми в текущем году составили более 1 трлн рублей
Об этом сообщил журналистам глава Минфина Антон Силуанов.
Публикация: ТАСС.

На медосмотр детей из новых регионов кабмин выделил дополнительно 435 млн рублей
Источником средств стал резервный фонд правительства.
Публикация: ТАСС.

В Пермском крае стартовало движение по мосту через реку Чусовую
Сооружение возвели благодаря национальному проекту «Безопасные качественные дороги».
Публикация: сайт РОСАВТОДОРА.

В 2022 году «КАМАЗ» выпустит свыше 1,7 тыс. единиц газомоторной автотехники
Речь идет о 900 газомоторных автомобилях и почти 800 автобусах на метане.
Публикация: «Вести КАМАЗа».

На строительство научно-экспедиционного судна «Иван Фролов» Правительство направит 39,7 млрд рублей
Строительство судна запланировано в рамках обновления научно-исследовательского флота.
Публикация: сайт Правительства РФ.

В 2023 г. на обеспечение безопасного половодья Росводресурсы направят более 85 млн руб.
Ледокольные и ледорезные работы планируют провести более чем на одной тысячи километров русел.
Публикация: RG.RU.

ММК в промышленном режиме испытывает беспилотный КАМАЗ-43118
Десятитонник перевозит огнеупорные материалы со склада на строительную площадку.
Публикация: «Вести КАМАЗа».

Для запуска быстрого реактора CFR-600 топливная компания «Росатома» отгрузила в Китай ядерное топливо
Отправлено три партии ядерного топлива, включая все тепловыделяющие сборки для начальной загрузки активной зоны, а также топливо для первой перегрузки.
Публикация: телеграм Росатома.

В регионах продолжается обновление школьных автобусов
На замену старым машинам поступают новые комфортабельные и безопасные, подключенные к системе «ЭРА-ГЛОНАСС».
Публикация: телеграм АО ГЛОНАСС.

На развитие нейтринного проекта на Байкале Иркутский госуниверситет получит 54 млн руб.
Средства будут получены по линии Минобрнауки России.
Публикация: ТАСС.

☎️Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает о работе «Горячей линии» по информированию и консультированию граждан в рамках трудового законодательства.

Звонки принимаются по телефону +7 (915) 862-00-68.
Время работы «Горячей линии» ежедневно с 9.00 до 21.00.

На горячей линии можно:
➡️ получить развернутую консультацию по трудовому законодательству;

➡️ записаться на прием в Гострудинспекцию;

➡️ узнать, как подать обращение.

📌Также получить консультацию можно на Федеральной горячей линии Роструда по телефону 8 (800) 707-88-41. Звонок бесплатный для всех регионов.

🎉Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области сердечно поздравляет Вас с наступающим 2023 годом и Рождеством!

От всей души желаем, чтобы наступающий год стал для Вас годом профессиональных достижений, перспективных начинаний и стабильности.

Пусть новый год принесет Вам улыбок, крепкого здоровья, ярких и светлых моментов, успехов на работе и тепла в Вашем доме!

📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работодателям о необходимости соблюдения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

🌡В частности работодателю необходимо оценить риск воздействия на работников пониженных температур воздуха и для его снижения принять необходимые меры, предусмотренные методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ.

✅Согласно ст. 109 ТК РФ работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

✅К работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе, а также прошедшие медицинские осмотры.

✅Также они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.

✅Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C.

🔹Проведение комплекса защитных мероприятий, соблюдение требований санитарных правил и нормативов позволит создать безопасные условия труда на открытом воздухе в условиях пониженных температур воздуха в зимний период года и защитить работающих от переохлаждения.

❗️Если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.