❗️О негативных последствиях теневой занятости

Одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником по-прежнему продолжает быть неформальная занятость, последствия которой достаточно серьезны.
Соглашаясь работать неофициально, работник рискует получать заниженную заработную плату, либо не получить ее в установленный законом срок. Существует риск не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск.
Такие работники лишены возможности получать пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. Кроме того, с зарплаты работника не будут осуществляться пенсионные начисления.
Для работодателя установлена административная ответственность статьями 5.27, 15.11 КоАП РФ.

Александр Бородихин в прямом эфире «Наше радио Воронеж» об охране труда

27 апреля в преддверии Всемирного дня охраны труда в вечернем эфире программы «Тема дня» «Наше радио Воронеж» с 18.00 до 18-50 выступит заместитель руководителя по охране труда Александр Бородихин.
В эфире обсудят вопросы расследования несчастных случаев на производстве, обстановку в регионе и многое другое. Не пропустите.

Гострудинспекция осуществила профилактический визит в АО «Дороги и Мосты»

В адрес государственной инспекции труда в Воронежской области поступил запрос из филиала АО «Дороги и Мосты» Мостоотряд-81 о направлении представителя для проведения разъяснительной беседы с работниками по вопросам соблюдения правил по охране труда, разъяснения изменений в ТК РФ.
Старшим государственным инспектором труда на основании решения был осуществлен профилактический визит, в ходе которого была проведена беседа по интересующим вопросам.
По всем вопросам трудового законодательства и охраны труда можно проконсультироваться у специалистов гострудинспекции по номеру телефона горячей линии 8 (473) 221-06-66, время работы с 9.00 до 21.00 без выходных, либо направив заявление через электронный сервис онлайнинспекция.рф.

Всемирный день охраны труда отмечается сегодня в 175 странах, в том числе и в России.

📌 Праздник учредила Международная организация труда в 2003 году.
☝️День охраны труда призван обратить внимание к проблемам в области охраны труда, производственному травматизму, профессиональным заболеваниям, безопасности труда.

‼️Каждый год праздник проходит под определенным лозунгом. В этом году девиз звучит так - "Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда".

Немного истории❗️

📍В 1818 г. был принят закон призванный повысить безопасность заводских рабочих.
📍В 1882 г. был запрещен труд детей до 12 лет, подросткам до 15 лет разрешено работать только днем.
📍В 1899 г. появился орган контроля – Главное по фабричным и горнозаводским делам присутствие, утверждены санитарные правила работы с ртутью, свинцом, хромпиком.
📍В 1918 г. были определены вредные производства и профессии.

Поздравляем всех с праздником желаем здоровья и успешной, безопасной работы‼️

27 апреля в вечернем эфире программы «Тема дня» «Наше радио Воронеж», который был приурочен к Всемирному дню охраны труда заместитель руководителя по охране труда Александр Бородихин рассказал о квалификации несчастных случаев, в зависимости от полученных травм в результате несчастных случаев на производстве, а также непосредственно сам порядок проведения расследования, оформления и учета несчастных случаев. В каких случаях несчастный случай проводится комиссией работодателя, а когда под председательством гострудинспекции.
Помимо расследований несчастных случаев, внимание было уделено понятию микротравмы, которое появилось в Трудовом Кодексе Российской Федерации с 1 марта 2022 года. Теперь работодатели обязаны учитывать микротравмы и расследовать причины их возникновения.
В настоящее время в рамках Федерального закона № 248ФЗ деятельность гострудинспекции направлена на проведение профилактических мероприятий в отношение работодателей.

🔹 В начале мая россиян ожидают две короткие рабочие недели и длинные выходные в связи с празднованием 1 мая – Дня весны и труда, а также Дня Победы – 9 мая.

🔹 Эти даты относятся к нерабочим праздничным дням. Кроме того, по решению Правительства РФ выходной с субботы 1 января 2022 года перенесен на вторник 3 мая, а выходной с воскресенья 2 января 2022 года на вторник 10 мая.

🔹 При пятидневной рабочей неделе выходные продлятся с 30 апреля по 3 мая включительно, а также с 7 по 10 мая включительно.

❗ Напомним, что нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. А работникам, которым оклад не установлен, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.