❕ООО "МХП" выплачивает долг по заработной плате перед работниками

📁Ранее Гострудинспекцией была выявлена задолженность перед работниками ООО "МХП", основным видом деятельности которого является производство машин и оборудования для добычи полезных ископаемых и строительства.

📣Комментарий руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской Ирины Мануковской: «Должностными лицами Государственной инспекции труда в Воронежской области была проведена документарная проверка в организации, и выявлена задолженность перед 46 работниками в размере более 6 миллионов рублей, по итогам проведенной проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
На сегодняшний день организацией погашена задолженность по заработной плате за период с мая 2024 года по декабрь 2024 года перед 17 работниками в размере более 2 с половиной миллионов рублей».

❕Инспекцией труда начато расследование смертельного несчастного случая в Хохольском районе.

👤С работником АО "ЮБИЛЕЙНОЕ", основным видом деятельности которого является разведение прочих пород крупного рогатого скота и буйволов, произошел несчастный случай.

📣Комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Бородихина Александра: «49-летний тракторист-машинист при погрузки-разгрузки сена ковшом погрузчика зацепил электрический кабель видеонаблюдения, произошло замыкание. Пытаясь его убрать, работник получил электротравму и скончался на месте.
В настоящее время Гострудинспекция ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего».

❕Инспекцией труда начато расследование несчастного случая в Таловском районе.

👤С работником ООО "Агроэко - Логистика", основным видом деятельности которого является деятельность автомобильного грузового транспорта, произошел несчастный случай с тяжелым исходом.

📣Комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Бородихина Александра: «51-летний водитель-экспедитор упал с трапа цистерны кормовоза и получил множественные травмы.
В настоящее время Гострудинспекция ведет расследование и устанавливает обстоятельства и причины произошедшего».

❗️Гострудинспекция продолжает внедрять в работу современные инструменты и сервисы. Одним из них стало мобильное приложение «Инспектор» (разработанное коллегами из Минцифры), с помощью которого в онлайн-режиме можно получить консультацию по вопросам осуществления государственного контроля (надзора) в области трудового законодательства и провести профилактический визит.

📣«Внедрение мобильного приложения «Инспектор» в деятельность ведомства является очередным этапом комплексной цифровизации контрольных и надзорных функций. Этот новый сервис окажет помощь гражданам и бизнесу в удобной форме разобраться в вопросах государственного контроля (надзора), повысит уровень правовой осведомленности в данной сфере и, как результат, поможет уменьшить число нарушений обязательных требований.», - прокомментировала руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковская.
Что необходимо сделать, чтобы воспользоваться услугой:
📲Скачать официальное мобильное приложение «Инспектор» через свой магазин приложений или на портале контрольной (надзорной) деятельности;
📱Авторизоваться в приложении через Единую систему идентификации и аутентификации;
📱 Подать заявление о проведении консультирования или профилактического визита через портал Госуслуг (в разделе «Контроль и надзор» или через интерактивную форму ). В заявке необходимо указать свой вопрос, регион, в котором требуется получить услугу, удобные для заявителя дату и время проведения.

👮‍♂️ Далее заявка направляется в инспекцию. После согласования всех деталей заявителю на электронную почту или в личный кабинет на Госуслугах приходит ссылка, по которой в приложении нужно будет подключиться.

❗️Выплаты при ликвидации организации и сокращении штата: поправки к ТК РФ вступят в силу с 11 августа.

❕Отдельно закрепили гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству. Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким специалистам должны выплачивать выходное пособие.

❄️Аналогично уточнили гарантии для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

💼Напомним, в конце прошлого года КС РФ указал, что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства должны получать в том числе совместители.

📄Документ основание: Федеральный закон от 31.07.2025 N 306-ФЗ

❗️После обращения в Гострудинспекцию сотруднице Борисоглебского детского садика компенсировали стоимость прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра.

✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение от сотрудницы МКДОУ БГО Детский сад №20, занимавшей должность помощник воспитателя, которое содержало сведения о нарушении работодателем ее трудовых прав в части отказа от оплаты обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра.

📣Комментарий руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Мануковской Ирины: «В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотров отдельных категорий работников (ч. 3 ст. 214, ст. 220 ТК РФ). В ходе взаимодействия должностного лица Гострудинспекции с работодателем, последний в добровольном порядке устранил нарушения трудового законодательства и компенсировал работнику потраченные собственные средства.
🏥В результате принятых мер работодатель выплатил работнику более 4 тысяч рублей за прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра».

❗️Инспекцией труда завершено расследование группового несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего при монтаже лифта в ЖК «Новый современник»

❕В октябре 2024 на строительном объекте ЖК «Новый современник» по адресу: ул. Донбасская, 19, при монтаже лифтового оборудования произошло падение с высоты 18 этажа троих мужчин, работников ООО «ВОРОНЕЖЛИФТМОНТАЖ»: 32-летний, 33-летний и 41-летний монтажники электрических подъёмников.

🔈Комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Бородихина Александра:
«Должностными лицами Гострудинспекции установлено, что несчастный случай произошел из-за неудовлетворительной организации производства работ, выразившейся в необеспечении безопасного производства работ по монтажу лифтового оборудования, а именно:
- в допуске к проведению монтажных работ лифтового оборудования без осуществления приемки строительной части шахты с лифтов;
- в допуске к проведению монтажных работ лифтового оборудования с использованием не прошедших испытания грузоподъемных анкерных устройств (монтажных крюков);
- в проведении монтажных работ лифтового оборудования при отсутствии контроля за соблюдением технологии монтажа лифтового оборудования: неправильный монтаж конструкции подвижной платформы (отсутствие боковых панелей, отсутствии крыши кабины), неправильная установка грузолюдской лебедки (вместо надежного крепления к верхней балки кабины лебедка была закреплена к самодельной конструкции), неправильный монтаж направляющих лифта (подача направляющих вручную, нахождение на подвижной платформе более двух человек), не оснащение подвижной платформы двумя независимыми устройствами защиты от падения;
- использовании монтажниками оборудования (лебедки и ловителя), не соответствующих обязательным требованиям без соответствующей эксплуатационной документации;
📄Так же сопутствующими причинами было непроведении целевого инструктажа перед началом работ, неприменение работниками средств индивидуальной защиты, в том числе вследствие необеспеченности ими работодателем, выразившееся в выполнении работниками монтажных работ на высоте без средств защиты от падения с высоты, непроведение обучения и проверки знаний охраны труда и так далее.

📁Материалы дела были направлены в ОСФР по Воронежской области для назначения соответствующих страховых выплат родственникам пострадавших и направлены в следственный комитет для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела».

Сокращается ли рабочее время в предпраздничный день, если работник трудится на полставки?

✔️ Да, сокращается. Даже при неполной занятости работник сохраняет те же трудовые права, что и при полной.

📌 В предпраздничный день продолжительность смены сокращается на 1 час — независимо от того, сколько часов вы работаете по графику.

Например: работник трудится 5 дней в неделю по 4 часа в день (всего 20 часов в неделю). В предпраздничный день он будет работать 3 часа.

❗️Важно: правило действует, если организация не относится к непрерывно действующим, и если характер работы позволяет сократить день.

📅 В непрерывных производствах и на отдельных видах работ предпраздничную смену не всегда можно сократить.
В таком случае переработка компенсируется:
✔️ дополнительным временем отдыха;
✔️ либо, с согласия работника, оплатой по нормам за сверхурочную работу.