#ненормированныйрабочийдень
❓Давайте, прежде всего, разберемся, что такое ненормированный рабочий день. ➡️ Это особый режим работы, при котором отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к работе сверх установленной для них продолжительности рабочего времени.

✔️Далее ТК РФ гласит, что за задержку на работе при ненормированном рабочем дне предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 3 календарных дней. Конкретный размер отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. О доплатах речь не идет.


☁️ Итак, отвечая на поставленный вопрос - нет, работодатель не обязан доплачивать за задержку на работе при ненормированном рабочем дне.

📌 Кидаем ссылки на полезные посты:
🔹о ненормированном рабочем дне
🔹о сверхурочной работе
🔹кого запрещено привлекать к сверхурочной работе

#роструд #вопросдня

#междусменныйотдых
В своих вопросах к нам вы часто интересуетесь продолжительностью междусменного отдыха.

☁️ Спрашивали - отвечаем...

Итак, ежедневный (междусменный) отдых - это период между временем, когда один рабочий день должен быть окончен, а другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день, должен быть начат.

Право на ежедневный отдых возникает у работника после отработки дневной нормы рабочего времени.

‼️ Важно! Продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху (16 часов при 8 часовом рабочем дне).

При работе вахтовым методом продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.

#роструд #спрашивалиотвечаем #режимработы

#цифрадня
Продолжается реализация мер господдержки в сфере занятости.

На данный момент по Программе субсидирования найма работодатели направили заявки на 41 тыс. рабочих мест.

🏆Регионы-лидеры: Москва – 3,7 тыс., Красноярский край – 2,8 тыс. и Республика Татарстан – более 2 тыс. рабочих мест.

📈Уже трудоустроено более 4 тысяч человек. Это на 1,5 тысячи больше, чем две недели назад.

Напоминаем, что программа предусматривает компенсацию расходов работодателям на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
✔️ молодых людей в возрасте до 30 лет,в том числе без опыта работы и выпускников
✔️ граждан, потерявших работу
✔️ граждан, находящихся под риском увольнения и др.

Размер субсидии на трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.

🔵Денежные средства выплачиваются поэтапно:
первый платеж - через месяц после трудоустройства
второй – через три месяца
третий – через полгода.

🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку работодатели могут через портал «Работа России».
🏢 За дополнительной информацией можно обращаться в любой центр занятости населения.

#роструд #программасубсидированиянайма #мерыподдержки #социальнаяповестка

#правдамиф

В преддверии Международного женского дня 8️⃣🌷марта, который является нерабочим праздничным днем, продолжаем развеивать мифы в сфере трудовых отношений

Догадались о чем пойдет речь? «Работа в выходные и праздничные дни»

❌МИФ
Для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни достаточного устного распоряжения работодателя

✅ПРАВДА
Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ)

❌МИФ
Работодатель самостоятельно определяет вид компенсации за работу в выходной или праздничный день

✅ПРАВДА
Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника

❌МИФ
Наличие праздничных дней влияет на размер оклада, он становится меньше

✅ПРАВДА
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад

#праздники #выходные #роструд

#агропром
🇷🇺 Правительство РФ продолжает поддержку аграриев, в том числе за счет дополнительного финансирования и предоставления субсидий на организацию железнодорожных перевозок сельскохозяйственной продукции и снижение транспортных расходов.

🌱 Тем временем с приходом весны в ряде регионов страны стартовала посевная кампания.
Например, в Краснодарском, Ставропольском краях, Крыму, Дагестане, Чеченской Республике начался яровой сев. Засеяно более 30 тысяч гектаров.

🌐На портале "Работа России" можно найти интересные предложения о работе в сфере агропромышленного комплекса. Даем ссылки на некоторые из них:

📍Краснодарский край
главный агроном
тракторист-машинист

📍Ставропольский край
механизатор
гидротехник

📍Республика Крым
комбайнер
инженер-химик

🔗 Подписывайтесь на ТГ-канал Роструда и вы всегда будете в курсе интересных вакансий в различных отраслях!

#роструд #вакансиядня #экономика #мерыподдержки

#игра

🎩 Уважаемые джентльмены!

💐 Вы уже решили или еще в поисках идей, как поздравить прекрасных дам с долгожданным праздником весны - 8 Марта.

💡 Предлагаем поиграть — бросайте кубик (🎲 ) в комментариях, он подскажет идею для подарка!

👍 Подписывайтесь на канал Роструда

#праздник #8марта #роструд

#цифровойсервис
📣📣📣📣
❓Вам интересно, как можно быстро и дистанционно пройти самопроверку соблюдения требований трудового законодательства?

Это возможно благодаря цифровому сервису Роструда "Электронный инспектор".

Роструд уделяет большое внимание развитию цифровых помощников как для работодателей так и работников.

❓ Где найти этот сервис:
Цифровой сервис доступен на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке.

❓Как работает "Электронный инспектор":

1️⃣ нужно заполнить проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов

2️⃣ после прохождения самопроверки система выдает:
⏺заключение об отсутствии или наличии нарушений
⏺правовое обоснование
⏺инструкции по устранению выявленных нарушений

☁️ «Работодатели все чаще обращаются к данному сервису, поскольку это эффективный бесплатный инструмент профилактики нарушений трудового законодательства. За 8 лет работы «Электронного инспектора» работодатели, воспользовавшись им и устранив выявленные системой нарушения, оградили себя от штрафов на сумму свыше 21 млрд рублей», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

Интересные факты о сервисе:
✔️ В среднем число самопроверок, которые проходят работодатели через сервис «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф», превышает 130 тысяч в год.
✔️Всего с 2015 года этот цифровой инструмент провел свыше 1 млн самопроверок.

ℹ️ В настоящее время порядка 20 бесплатных консультативных и правовых сервисов доступны на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #цифровизация #сервис #онлайнинспекция #электронныйинспектор

#резюме

👩‍💻 Создаем эффективное резюме

1️⃣ Опишите ключевые навыки и достижения, характеризующие вас как профессионала и ответственного сотрудника
2️⃣ Добавьте свое фото в деловом стиле ➡️ Укажите ожидаемый уровень дохода ➡️ Сообщите о своем опыте
3️⃣ Большим перерывам в карьере найдите объяснения (декретный отпуск, фриланс, учеба и так далее)
4️⃣ Должность в названии резюме должна совпадать с той, на которую вы отправляете отклик
5️⃣ В графе об образовании указывайте только те курсы и учебные заведение, которые непосредственно относятся к профессиональной направленности вакансии
6️⃣ Рекомендуется также сделать сопроводительное письмо
7️⃣ В нескольких предложениях продемонстрируйте, что знакомы с деятельностью компании, укажите на имеющийся опыт работы в данном направлении и достижения в этой области
8️⃣Проверьте резюме несколько раз, чтобы исключить опечатки и орфографические ошибки

🌐 На карьерной консультации в центрах занятости «Работа России» вам помогут выбрать сферу, составить резюме и подготовиться к собеседованию. Благодаря нацпроекту «Демография» консультация бесплатная.

👉Ещё больше карьерных возможностей — с федпроектом «Содействие занятости».

#роструд #работароссии #вакансии #мераподдержки

#отзывизотпуска
Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.

📆 Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

💰 День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.

❗️При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.

❓ Кого нельзя отзывать из отпуска?
- беременных женщин
- работников в возрасте до 18 лет
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Быть подписчиком ТГ-канала Роструда - значит знать свои трудовые права!

🔗 Ссылка для присоединения ➡️тут.

#роструд #отпуск #трудовыеправа #вопросдня

#будущиеродители
🤰Ожидание ребенка - это не только уникальное событие в жизни, но и очень ответственное. Важность этого понимает и государство.
Для будущих родителей Трудовым кодексом РФ предусмотрены дополнительные трудовые гарантии:
🔺по причине беременности женщине не могут отказать в приеме на работу
🔺беременной женщине нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу
🔺будущая мама может согласовать режим работы с работодателем, а именно неполный рабочий день (неделю)
✔️ Работодатель не имеет право препятствовать этому. Зарплата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени.
🔺беременных женщин нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, а также направлять в командировки
🔺по заявлению беременной женщине работодатель на основании медзаключения обязан снизить нормы выработки (обслуживания) или перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.
✔️ Будущая мама освобождается от исполнения своих обязанностей с сохранением среднего заработка до предоставления ей другой работы.
🔺будущая мама может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед или сразу после отпуска по беременности и родам
🔺будущую маму нельзя уволить по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата
✔️Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной возможно при ликвидации организации.
⠀
👨Дополнительные гарантии для будущих отцов➡️ Если супруга находится в отпуске по беременности и родам, то будущий папа тоже имеет право взять дни отдыха в этот период независимо от того, сколько времени он проработал у работодателя.

Быть подписчиком ТГ-канала Роструда - значит быть всегда в курсе изменений ТК РФ!

🔗 Ссылка для присоединения ➡️тут.

#роструд #трудовыегарантии #социальнаяповестка #беременная

#вакансиисжильем

Сегодня расскажем о вакансиях с предоставлением жилья.

🌐 В настоящее время на портале «Работа России» работодателями размещено 217 тысяч таких предложений о работе.

Регионы - лидеры:
1️⃣ Ленинградская область - превышает 22 тыс. вакансий
2️⃣ г. Москва - доступно 15 тыс. предложений о работе
3️⃣ Приморский край - достигает 14 тыс. вакансий.
Значительное число предложений размещено работодателями Амурской и Ульяновской областей - более 12 тыс. и свыше 11 тыс. соответственно.

☁️ «На «Работе России» доступно 217 тысяч вакансий с предоставлением жилья. Больше всего таких предложений для специалистов, занятых в производстве, строительной и транспортной отраслях», - отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

⚡️ Работодатели готовы предоставить жилье работникам различных профессий. Преимущественно вакансии с проживанием доступны для рабочих и технических специалистов, в том числе инженеров, слесарей, строителей, электриков, сварщиков, токарей, водителей. Также работодателями размещено значительное количество предложений для медицинских работников, учителей, воспитателей и др.
Например:
📍 Ленинградская область
начальник ж/д комплекса
токарь - расточник

📍 Москва
промышленный альпинист
электросварщик ручной сварки

📍 Приморский край
главный инженер
сборщик корпусов металлических судов

Чтобы всегда быть в курсе интересных вакансий в различных отраслях, подписывайтесь на ТГ-канал Роструда!

#роструд #вакансиядня #экономика #мерыподдержки

#учебныйотпуск
Уважаемые подписчики! В комментариях вы просили нас рассказать об учебном отпуске и нюансах его предоставления.
Наш сегодняшний пост посвящаем этой теме.

Итак, начнем
❓ Кому предоставляется учебный отпуск

Учебный отпуск предоставляется работникам, которые получают общее, среднее профессиональное или высшее образование.

👨‍🎓на оплачиваемый отпуск имеют право:
студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно: студенты вузов, аспиранты и ординаторы, студенты техникумов и колледжей, школьники.
👨‍🎓на отпуск без сохранения зарплаты претендуют:
те, кто учится в вузе или техникуме очно.

❓ Как оформить учебный отпуск?
Работник должен предоставить справку-вызов из учебного заведения и написать заявление о предоставлении учебного отпуска.

❗️Важно:
🔘Если ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. ➡️ Поскольку учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, перенести его нельзя. ➡️ Следовательно, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на период учебного отпуска либо предоставлен в иное время по согласованию с работодателем.

🔘Работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный оплачиваемый отпуск.

📎 Даем ссылку на полезный пост по теме поста
⏺ Гарантии для совмещающих работу с получением высшего образования
#роструд #трудовыегарантии