❓Где хранится трудовая книжка работника в период приостановления действия трудового договора в связи с призывом по мобилизации?

❗️Поскольку трудовой договор с работодателем не расторгается, а приостанавливается, трудовая книжка хранится у работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

В соответствии с п. 41 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся у работодателя как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.

Согласно п. 42 вышеуказанного Приложения № 2 работодатель обязан организовать работу по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.

Уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

✅ Больше ответов на актуальные вопросы - на портале: онлайнинспекция.рф

Регионы готовы финансировать выплаты универсального пособия с 2023 года
Эта мера поддержки объединит существующие виды выплат нуждающимся семьям и расширит их на новые категории получателей.
Публикация: ТАСС.

Кабмин выделит 585 млн рублей на развитие социальной и коммунальной инфраструктуры в ДФО
Часть этих средств будет направлена на модернизацию медицинских учреждений.
Публикация: ТАСС.

В России представили первый уникальный аппарат МРТ нового поколения
Изобретение превосходит импортные аналоги и при этом на четверть дешевле. В серию пойдет уже через три года.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Энергосистема России одна из самых надежных в мире
М.Мишустин подчеркнул, что этот фактор открывает серьезные конкурентные преимущества для развития промышленности и других ключевых секторов.
Публикация: ТАСС.

"Камаз" до 2027 года разработает модельный ряд электроавтомобилей
Компания планирует к 2030 году занять до 30% этого инновационного сегмента рынка.
Публикация: ТАСС.

О негативных последствиях теневой занятости

Одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником по-прежнему продолжает быть неформальная занятость, последствия которой достаточно серьезны.
Соглашаясь работать неофициально, работник рискует получать заниженную заработную плату, либо не получить ее в установленный законом срок. Существует риск не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск.

Такие работники лишены возможности получать пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. Кроме того, с зарплаты работника не будут осуществляться пенсионные начисления.

Для работодателя установлена административная ответственность статьями 5.27, 15.11 КоАП РФ.

В Приморье введен в эксплуатацию новый порт
В логистический комплекс входит контейнерная площадка на 500 TEU и три собственные ж/д ветки.
Публикация: ТАСС.

Переработка макулатуры в России выросла в 6 раз за 20 лет
Рынок сбора и переработки макулатуры в ближайшие 3 года вырастет на 12-15%, а к 2030 году удвоится до 7-7,2 млн тонн.
Публикация: официальный сайт Россельхозбанка.

Мишустин считает важным шагом принятие соглашения о свободной торговле услугами и инвестициях в СНГ
Документ защищает права инвесторов и интересы государств и формирует благоприятный инвестклимат с использованием лучших мировых практик.
Публикация: ТАСС.

"Технополис Москва" готовится к выпуску биопрепаратов для заживления тканей
Биопрепараты будут применяться для лечения длительно незаживающих ран, язв и обширных ожогов.
Публикация: ТАСС.

Россия должна создать для ученых более привлекательные условия, чем за рубежом
Об этом заявил В. Путин на пленарной сессии международного дискуссионного клуба "Валдай".
Публикация: РИА НОВОСТИ.

❓Мобилизованным работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?

❗️Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

✅ Больше ответов на актуальные вопросы - на портале: онлайнинспекция.рф

❓Как оформить замену для работника, который был мобилизован?

❗️Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника – по срочному трудовому договору.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
В соответствии с ч. 4 ст. 351.7 ТК РФ в период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности).

✅ Больше ответов на актуальные вопросы - на портале: онлайнинспекция.рф

🗓️ В ноябре наша страна отмечает День народного единства, 4 ноября, который выпадает на пятницу и будет выходным днем.

👉 При пятидневной рабочей неделе рабочими будут дни с 31 октября по 3 ноября, а выходными дни с 4 по 6 ноября.

❗ Поскольку 3 ноября является рабочим предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на один час.

Врио руководителя Гострудинспекции в Воронежской области Ирина Мануковская в интервью для «Вести Воронеж» рассказала об актуальных вопросах мобилизованных работников.

Правительство утвердило инновационный проект «Единая национальная система мониторинга климатически активных веществ»
Реализация его позволит получать независимые прогнозы и данные о причинах климатических изменений.
Публикация: телеграмм Правительства РФ

Для участия в олимпиаде Open Doors зарегистрировались почти 30 тыс. человек
Олимпиада дает возможность поступить в магистратуру и аспирантуру российских вузов без вступительных испытаний.
Публикация: ТАСС.

Кабмин сравняет порог субсидии регионам на создание комфортной городской среды
М.Мишустин заявил, что субъекты Российской Федерации должны получать не менее 100 млн руб. на реализацию программ.
Публикация: ТАСС.

Товарооборот с КНР на Дальнем Востоке увеличился на 26%
В этом году он составил почти 57% от общего числа.
Публикация: ТАСС.

Саранская компания презентовала уникальные вагоны и контейнеры из алюминия
Контейнеры предназначены для перевозки концентрированной азотной кислоты и сжиженного природного газа.
Публикация: телеграмм Минпромторга РФ.

❓Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (управленческого персонала)?

❗️Да, нужно.
Специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя-организации или работодателя -индивидуального предпринимателя, за исключением только надомников и дистанционных работников.

Правовое обоснование:

Согласно части 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

✅ Больше ответов на актуальные вопросы - на портале: онлайнинспекция.рф

Гострудинспекция завершила расследование несчастного случая со смертельным исходом в ООО «Агростройподряд»

10.09.2022 при обратной засыпке котлована песком на площадке канализационной системы, расположенной по адресу г. Бобров., ул. Л. Стокласека д.1, машинист ООО «ТКС» в момент забора песка ковшом экскаватора зацепил 49 – летнего монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «Агростройподряд», в связи с чем работник получил травмы не совместимые с жизнью.

Основная причина несчастного случая в проведении машинистом земляных работ, не убедившись в отсутствии людей в опасной зоне работающего экскаватора.

Сопутствующая причина выразилась в нахождении работника на расстоянии ближе 5 метров от места проведения работ экскаватором.

В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении юридических лиц к административной ответственности.

Материалы расследования несчастного случая направлены в правоохранительные органы.

📳 Частные агентства занятости начали получать аккредитацию через «Госуслуги»

💻 Плюсы получения услуги в электронном виде:

✅ сокращен перечень документов, предоставляемых в электронном виде
✅ сроки оказания услуги через портал Госуслуг сокращены до 10 рабочих дней

🏢 Получение услуги в органе аккредитации:

📑 перечень документов сохранен в прежнем объеме
📑 сроки оказания услуги составляют 21 рабочий день

📌 Заявитель сам выбирает удобный для него формат взаимодействия с органом аккредитации
📄 бумажный / 💻 электронный

Зарубежных направлений с прямыми рейсами стало больше в два раза
Прямые рейсы из России сейчас отправляются в 31 страну мира, рассказали "РГ" представители туротрасли.
Публикация: RG.RU.

Российские ученые создали контакты для многосекционного термоэлемента
С помощью них удастся повысить качество работы термоэлектрических устройств для нужд космонавтики, медицины и научных исследований.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Россия в октябре стала крупнейшим поставщиком нефти в Индию
Тем самым страна обогнала традиционных лидеров по этому показателю — Саудовскую Аравию и Ирак.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Росприроднадзор непрерывно получает данные об экологии Омского НПЗ
Омский НПЗ "Газпром нефти" запустил технологию, которая позволит непрерывно передавать экологические параметры производства в надзорные органы.
Публикация: ТАСС.

Правительство выделило 9,4 млрд руб. на создание восьми экотехнопарков к 2025 году
К 2030 году экопромпарки позволят создать 11 346 новых рабочих мест.
Публикация: ТАСС.

❓Как работнику доказать трудовые отношения

❗️ Работодатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента фактического допуска работника к работе. Также работодатель обязан произвести полный расчет в день увольнения. В случае нарушения трудового законодательства работник вправе подать исковое заявление в районный суд о признании отношений трудовыми по месту регистрации работодателя или по месту своего проживания.

Верховный суд РФ напомнил, что при рассмотрении судом дел об установлении трудовых отношений неустранимые сомнения толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

После установления факта трудовых отношений между сторонами они подлежат оформлению в установленном трудовым законодательством порядке, а после признания их таковыми у работника возникает право требовать взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также предъявлять работодателю другие требования, связанные с трудовыми правоотношениями.

По всем вопросам трудового законодательства можно проконсультироваться у специалистов гострудинспекции по номеру телефона горячей линии 8 (473) 221-06-66, время работы с 9.00 до 21.00 без выходных, либо направив заявление через электронный сервис онлайнинспекция.рф

Россия добилась нового рекорда по сбору зерновых культур
Намолочено 150 млн тонн, сообщим М. Мишустин.
Публикация: RG.RU.

Россия возвращается в зерновую сделку
Россия возобновляет участие в стамбульской продуктовой сделке, так как получила достаточные гарантии от Украины.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Правительство России направит свыше 1,6 млрд руб. на поддержку туристического бизнеса в Крыму и Севастополе
Об этом в среду сообщил в среду премьер-министр Михаил Мишустин на заседании кабмина.
Публикация: ТАСС.

На фестивале Nauka 0+ ожидаются десятки миллионов участников по всей России
В программе фестиваля более 10 тыс. мероприятий, свыше 150 пройдут в Новосибирске в ноябре.
Публикация: ТАСС.

Лучшим спортивно-туристическим кластером России признаны курорты под управлением Кавказ.РФ
Церемония награждения ведущих горнолыжных курортов "Ведучи", "Архыз" и "Эльбрус" состоялась в рамках Международного инвестиционного форума "Горы. Бизнес. Туризм", который проходит в эти дни в Сочи
Публикация: ТАСС.

Ответственность за нарушение сроков сдачи СЗВ-ТД.

Государственной инспекцией труда в 2022 году продолжена работа по привлечению к административной ответственности работодателей, нарушающих сроки предоставления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (далее - сведения о трудовой деятельности).

Напоминаем, что работодатель обязан направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работника (СЗВ-ТД). Указанные сведения в случае приема и увольнения работника предоставляются не позднее дня, следующего за днем издания приказа или иного решения. В иных случаях (перевод на другую работу, подача заявления о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе либо о предоставлении сведений в электронном виде) – не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место кадровые мероприятия.

❗️Нарушение указанных сроков либо представление неполных и (или) недостоверных сведений влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Гострудинспекция расследует несчастный случай со смертельным исходом

28.10.2022 в ООО «Хохольский сахарный комбинат» при обходе территории охранником был найден мертвым 56-лентий слесарь-ремонтник.

В настоящее время государственным инспектором труда устанавливаются обстоятельства и причины произошедшего.

В России создается система слежения за движением беспилотников
Ученые ТУСУРа разрабатывают первую в России платформу удаленного управления беспилотными авиационными системами «Купол».
Публикация: РИА Новости.

В 2023 г. электросуда Emperium начнут выполнять речные рейсы в Москве и Красноярске
Они будут осуществлять регулярные речные пассажирские перевозки и прогулочные рейсы.
Публикация: ТАСС.

По итогам первых десяти месяцев 2022 года товарооборот между Россией и Китаем вырос на 33%
Он достиг рекордных 153,938 млрд долларов.
Публикация: РИА Новости.

До конца года Минцифры выделит 28 млрд руб. на импортозамещение ПО
Средства будут направлены на реализацию проектов по импортозамещению программного обеспечения в рамках индустриальных центров компетенций.
Публикация: РИА Новости.

В 2023 г. Москва предоставит ресурсоснабжающим компаниям госгарантии по займам до 15 млрд руб.
Средства могут быть направлены на строительство и модернизацию объектов коммунального хозяйства и электроэнергетики.
Публикация: ТАСС.