✍️ Роструд разъяснил, куда обращаться, если есть вопросы или жалобы, связанные с порядком сохранения рабочих мест за мобилизованными сотрудниками.
 
Для получения консультации можно обратиться по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41. Звонки принимаются круглосуточно, без выходных. Либо по телефону горячих линий территориальных органов надзорного ведомства с 9:00 до 21:00 ежедневно по местному времени. Их можно найти на официальных сайтах ведомств.
Также можно получить консультацию онлайн через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф».
 
Обращения или жалобы направляются в Роструд или его территориальные подразделения — государственные инспекции труда в регионах.
 
📑Сделать это можно следующими способами:
 
Направить письменное обращение по адресу г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16, или по электронной почте: [email protected]. Также можно обратиться в региональные органы Роструда письменно или онлайн. В том числе воспользоваться порталом, выбрав раздел «Сообщить о проблеме». Кроме того, обращение можно подать через официальные сайты государственных инспекций труда.
 
Лично прийти на приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций.
 
Жалобы должны рассмотреть в течение суток со дня их поступления. Для этого госинспекции могут взаимодействовать с органами прокуратуры.
 
👩‍⚖️Также можно самостоятельно обратиться в прокуратуру и суды.
 
@obyasnayemrf

Уважаемые подписчики у нас появился чат в котором вы можете получить ответы на ваши вопросы в рамках трудового законодательства https://yangx.top/gosgit36

В Хабаровске открыли центр развития креативных индустрий
В центре открылись студии производства аудио-, фото- и видеоконтента, сценарно-режиссерских технологий.
Публикация: RG.RU.

Дочка "Сбера" разработала систему автономного управления сельскохозяйственной техникой
Компания Cognitive Pilot создала "вестибулярный аппарат" для автопилотов с искусственным интеллектом, который будет устанавливаться на сельхозтехнику.
Публикация: ТАСС.

Загрузка портов Дальнего Востока составляет до 115%
Проблему очередей удалось решить сокращением сроков досмотра и выпуска контейнеров.
Публикация: ТАСС.

Саратовские ученые создали метод постобработки электроплазменных покрытий для имплантатов
Технология повысит качество имплантатов для стоматологии и суставных эндопротезов.
Публикация: ТАСС.

На Кубани 1,4 млрд руб. выделят на поддержку импортозамещающих производств
В приоритете поддержка производителей радиоэлектроники и компонентной сельхозтехники и оборудования, лекарств, продукции медназначения.
Публикация: ТАСС.

В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом.

13.10.2022 года на территории стоянки автотранспорта и выезда с территории предприятия, находящейся по адресу г. Воронеж ул. Дорожная д.38, водитель грузового автомобиля ООО "Контейнер-Сервис" совершил наезд служебным автомобилем на 54 -летнего грузчика по подбору мусора, который работал в ИП Прудников Е.В.

В настоящее время государственным инспектором труда проводится расследование указанного несчастного случая со смертельным исходом.

❓Будет ли учтен период участия в СВО в общем стаже мобилизованного работника?

❗️Да, будет. Период приостановки трудового договора включается в трудовой стаж работника, стаж работы по специальности, а также в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. Засчитывается срок военной службы и по призыву, и по контракту или мобилизации.

При этом разрабатываются поправки, которые позволят учитывать стаж на тех правилах, на которых учитывается стаж сотрудника на его текущем месте работы. То есть, если у работника было право на досрочную пенсию, то в случае мобилизации тот период, который он проведет в рядах Вооруженных сил в рамках призыва по мобилизации, будет включен в этот специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 7 ст. 351.7 ТК РФ период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

✅ Больше ответов на актуальные вопросы - на портале: онлайнинспекция.рф

Россия и Норвегия договорились об условиях промысла общих водных биоресурсов и планах по развитию сотрудничества на 2023 г.
Об этом говорится в сообщении Росрыболовства.
Публикация: ТАСС.

Росмолодежь распределила 5 млрд руб. между 42 регионами на развитие молодежной политики
Половина средств будет направлена на молодежные центры, половина - на другие направления.
Публикация: ТАСС.

Российские рыбаки оформляют разрешения на вылов через "Госуслуги"
Первое разрешение получила компания "Рыбацкий дом".
Публикация: ТАСС.

Маркетплейс Своё Фермерство от Россельхозбанка запустил систему продвижения товаров для АПК
Система позволит каждому пользователю увеличить объем продаж на площадке и повысить узнаваемость бренда в цифровых каналах.
Публикация: официальный сайт РоссельхозБанка.

Более 100 домов культуры модернизировали и построили с начала 2022 г.
В ДК посетителей ждут современная библиотека, различные кружки, залы для кинопоказов, детская игровая зона, кафе.
Публикация: телеграмм-канал Минкультуры РФ.

В России создадут национальную систему защиты от DDoS-атак
В планах расширение возможности нашей системы ТСПУ - системы активного противодействия по DDoS-атакам.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Тысяча студентов вузов РФ получат по 1 млн руб. на развитие своих стартапов
Отобраны 1 тыс. лучших проектов. Их реализация поспособствует выполнению задач по достижению технологического суверенитета и обеспечению экономической безопасности страны.
Публикация: ТАСС.

В 17 регионах откроют центры для подростков
В этих центрах дети могут отдохнуть, получить услуги психолога, профориентационного блока, квалифицированный совет и качественный досуг.
Публикация: ТАСС.

Стартовали продажи электромобилей российского бренда Evolute
Седан i-PRO уже в наличии у официальных дилеров, говорится в сообщении липецкого автопредприятия "Моторинвест".
Публикация: РИА НОВОСТИ.

На Чукотке модернизировали самую крупную в Арктической зоне РФ ветроэлектростанции
Это позволит увеличить выработку энергии до 3 ГВт*час в год.
Публикация: ТАСС.

Возобновлена аккредитация IT-компаний
Минцифры возобновило аккредитацию IT-компаний, за две недели поступило уже 422 заявления.
Публикация: РИА Новости.

В I чтении Госдумой принят законопроект об установлении нового МРОТ
С 1 января 2023 г. предлагается установить МРОТ в сумме 16 242 руб. в месяц с ростом на 6,3% к предыдущему году.
Публикация: РИА Новости.

На крупнейшее месторождение газа на Ямале Ростех поставил 18 индустриальных двигателей
Двигатели, произведенные уфимским предприятием ОДК-УМПО, поставлены компанией «ОДК Инжиниринг» в рамках договора на 2021-2022 гг.
Публикация: ТАСС.

Правительство направит регионам еще почти 59 млрд руб. на зарплаты медработникам
Поддержка сотрудников системы здравоохранения, обеспечение достойной оплаты их труда являются одним из приоритетов деятельности правительства, отметил М. Мишустин.
Публикация: ТАСС.

Через астраханские порты Минск планирует в 2023 г. направить до 850 тыс. тонн грузов
Об этом сообщил премьер-министр Белоруссии Роман Головченко.
Публикация: ТАСС.

❓Где хранится трудовая книжка работника в период приостановления действия трудового договора в связи с призывом по мобилизации?

❗️Поскольку трудовой договор с работодателем не расторгается, а приостанавливается, трудовая книжка хранится у работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

В соответствии с п. 41 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся у работодателя как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.

Согласно п. 42 вышеуказанного Приложения № 2 работодатель обязан организовать работу по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.

Уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

✅ Больше ответов на актуальные вопросы - на портале: онлайнинспекция.рф

Регионы готовы финансировать выплаты универсального пособия с 2023 года
Эта мера поддержки объединит существующие виды выплат нуждающимся семьям и расширит их на новые категории получателей.
Публикация: ТАСС.

Кабмин выделит 585 млн рублей на развитие социальной и коммунальной инфраструктуры в ДФО
Часть этих средств будет направлена на модернизацию медицинских учреждений.
Публикация: ТАСС.

В России представили первый уникальный аппарат МРТ нового поколения
Изобретение превосходит импортные аналоги и при этом на четверть дешевле. В серию пойдет уже через три года.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Энергосистема России одна из самых надежных в мире
М.Мишустин подчеркнул, что этот фактор открывает серьезные конкурентные преимущества для развития промышленности и других ключевых секторов.
Публикация: ТАСС.

"Камаз" до 2027 года разработает модельный ряд электроавтомобилей
Компания планирует к 2030 году занять до 30% этого инновационного сегмента рынка.
Публикация: ТАСС.

О негативных последствиях теневой занятости

Одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником по-прежнему продолжает быть неформальная занятость, последствия которой достаточно серьезны.
Соглашаясь работать неофициально, работник рискует получать заниженную заработную плату, либо не получить ее в установленный законом срок. Существует риск не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск.

Такие работники лишены возможности получать пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. Кроме того, с зарплаты работника не будут осуществляться пенсионные начисления.

Для работодателя установлена административная ответственность статьями 5.27, 15.11 КоАП РФ.

В Приморье введен в эксплуатацию новый порт
В логистический комплекс входит контейнерная площадка на 500 TEU и три собственные ж/д ветки.
Публикация: ТАСС.

Переработка макулатуры в России выросла в 6 раз за 20 лет
Рынок сбора и переработки макулатуры в ближайшие 3 года вырастет на 12-15%, а к 2030 году удвоится до 7-7,2 млн тонн.
Публикация: официальный сайт Россельхозбанка.

Мишустин считает важным шагом принятие соглашения о свободной торговле услугами и инвестициях в СНГ
Документ защищает права инвесторов и интересы государств и формирует благоприятный инвестклимат с использованием лучших мировых практик.
Публикация: ТАСС.

"Технополис Москва" готовится к выпуску биопрепаратов для заживления тканей
Биопрепараты будут применяться для лечения длительно незаживающих ран, язв и обширных ожогов.
Публикация: ТАСС.

Россия должна создать для ученых более привлекательные условия, чем за рубежом
Об этом заявил В. Путин на пленарной сессии международного дискуссионного клуба "Валдай".
Публикация: РИА НОВОСТИ.

❓Мобилизованным работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?

❗️Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

✅ Больше ответов на актуальные вопросы - на портале: онлайнинспекция.рф

❓Как оформить замену для работника, который был мобилизован?

❗️Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника – по срочному трудовому договору.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
В соответствии с ч. 4 ст. 351.7 ТК РФ в период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности).

✅ Больше ответов на актуальные вопросы - на портале: онлайнинспекция.рф

🗓️ В ноябре наша страна отмечает День народного единства, 4 ноября, который выпадает на пятницу и будет выходным днем.

👉 При пятидневной рабочей неделе рабочими будут дни с 31 октября по 3 ноября, а выходными дни с 4 по 6 ноября.

❗ Поскольку 3 ноября является рабочим предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на один час.

Врио руководителя Гострудинспекции в Воронежской области Ирина Мануковская в интервью для «Вести Воронеж» рассказала об актуальных вопросах мобилизованных работников.

Правительство утвердило инновационный проект «Единая национальная система мониторинга климатически активных веществ»
Реализация его позволит получать независимые прогнозы и данные о причинах климатических изменений.
Публикация: телеграмм Правительства РФ

Для участия в олимпиаде Open Doors зарегистрировались почти 30 тыс. человек
Олимпиада дает возможность поступить в магистратуру и аспирантуру российских вузов без вступительных испытаний.
Публикация: ТАСС.

Кабмин сравняет порог субсидии регионам на создание комфортной городской среды
М.Мишустин заявил, что субъекты Российской Федерации должны получать не менее 100 млн руб. на реализацию программ.
Публикация: ТАСС.

Товарооборот с КНР на Дальнем Востоке увеличился на 26%
В этом году он составил почти 57% от общего числа.
Публикация: ТАСС.

Саранская компания презентовала уникальные вагоны и контейнеры из алюминия
Контейнеры предназначены для перевозки концентрированной азотной кислоты и сжиженного природного газа.
Публикация: телеграмм Минпромторга РФ.

❓Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (управленческого персонала)?

❗️Да, нужно.
Специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя-организации или работодателя -индивидуального предпринимателя, за исключением только надомников и дистанционных работников.

Правовое обоснование:

Согласно части 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

✅ Больше ответов на актуальные вопросы - на портале: онлайнинспекция.рф

Гострудинспекция завершила расследование несчастного случая со смертельным исходом в ООО «Агростройподряд»

10.09.2022 при обратной засыпке котлована песком на площадке канализационной системы, расположенной по адресу г. Бобров., ул. Л. Стокласека д.1, машинист ООО «ТКС» в момент забора песка ковшом экскаватора зацепил 49 – летнего монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «Агростройподряд», в связи с чем работник получил травмы не совместимые с жизнью.

Основная причина несчастного случая в проведении машинистом земляных работ, не убедившись в отсутствии людей в опасной зоне работающего экскаватора.

Сопутствующая причина выразилась в нахождении работника на расстоянии ближе 5 метров от места проведения работ экскаватором.

В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении юридических лиц к административной ответственности.

Материалы расследования несчастного случая направлены в правоохранительные органы.

📳 Частные агентства занятости начали получать аккредитацию через «Госуслуги»

💻 Плюсы получения услуги в электронном виде:

✅ сокращен перечень документов, предоставляемых в электронном виде
✅ сроки оказания услуги через портал Госуслуг сокращены до 10 рабочих дней

🏢 Получение услуги в органе аккредитации:

📑 перечень документов сохранен в прежнем объеме
📑 сроки оказания услуги составляют 21 рабочий день

📌 Заявитель сам выбирает удобный для него формат взаимодействия с органом аккредитации
📄 бумажный / 💻 электронный