❗️После обращения в Гострудинспекцию сотруднице Борисоглебского детского садика компенсировали стоимость прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра.
✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение от сотрудницы МКДОУ БГО Детский сад №20, занимавшей должность помощник воспитателя, которое содержало сведения о нарушении работодателем ее трудовых прав в части отказа от оплаты обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра.
📣 Комментарий руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Мануковской Ирины: «В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотров отдельных категорий работников (ч. 3 ст. 214, ст. 220 ТК РФ). В ходе взаимодействия должностного лица Гострудинспекции с работодателем, последний в добровольном порядке устранил нарушения трудового законодательства и компенсировал работнику потраченные собственные средства.
🏥 В результате принятых мер работодатель выплатил работнику более 4 тысяч рублей за прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра».
✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение от сотрудницы МКДОУ БГО Детский сад №20, занимавшей должность помощник воспитателя, которое содержало сведения о нарушении работодателем ее трудовых прав в части отказа от оплаты обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Российский экспортный центр внедряет Цифровой стандарт для ускорения экспортных процедур в регионах
Развитие функциональности информационной системы «Одно окно» на платформе «Мой экспорт» стало одним из элементов внедрения Цифрового стандарта.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
К 2030 году доля выпускников колледжей и техникумов в России должна вырасти до 70%
Об этом сообщил заместитель министра труда России Дмитрий Платыгин, отметив, что к 2030 году трудоустройство выпускников должно вырасти до 68%.
Публикация: ТАСС.
Россия и ОАЭ подписали два соглашения в области инвестиций и транспорта
Владимир Путин встретился с Президентом Объединённых Арабских Эмиратов Мухаммедом Бен Заидом Аль Нахайяном в Кремле.
Публикация: ТАСС.
Подведены итоги первого конкурса Президентского фонда природы
Победители конкурса получат гранты на общую сумму 1 млрд рублей на реализацию 164 экологических проектов.
Публикация: ТАСС.
Минфин России увеличил уровень возмещения банкам по льготным ипотечным кредитам
Решение было принято в целях поддержки реализации программ «Семейная ипотека» и «Дальневосточная и арктическая ипотека».
Публикация: ТАСС.
Для многодетных родителей вычеты по налогам на недвижимое имущество применяются в беззаявительном порядке
Для проактивного порядка применения вычетов предусмотрен ежегодный информационный обмен сведениями о многодетных лицах между налоговым органами и органами соцзащиты населения, а также Соцфондом России.
Публикация: сайт ФНС России.
Развитие функциональности информационной системы «Одно окно» на платформе «Мой экспорт» стало одним из элементов внедрения Цифрового стандарта.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
К 2030 году доля выпускников колледжей и техникумов в России должна вырасти до 70%
Об этом сообщил заместитель министра труда России Дмитрий Платыгин, отметив, что к 2030 году трудоустройство выпускников должно вырасти до 68%.
Публикация: ТАСС.
Россия и ОАЭ подписали два соглашения в области инвестиций и транспорта
Владимир Путин встретился с Президентом Объединённых Арабских Эмиратов Мухаммедом Бен Заидом Аль Нахайяном в Кремле.
Публикация: ТАСС.
Подведены итоги первого конкурса Президентского фонда природы
Победители конкурса получат гранты на общую сумму 1 млрд рублей на реализацию 164 экологических проектов.
Публикация: ТАСС.
Минфин России увеличил уровень возмещения банкам по льготным ипотечным кредитам
Решение было принято в целях поддержки реализации программ «Семейная ипотека» и «Дальневосточная и арктическая ипотека».
Публикация: ТАСС.
Для многодетных родителей вычеты по налогам на недвижимое имущество применяются в беззаявительном порядке
Для проактивного порядка применения вычетов предусмотрен ежегодный информационный обмен сведениями о многодетных лицах между налоговым органами и органами соцзащиты населения, а также Соцфондом России.
Публикация: сайт ФНС России.
⏰ Сегодня напомним вам о нормальной продолжительности рабочего времени.
✔️ Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю.
⌛️Для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
➖для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
➖для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;
➖для работников, являющихся инвалидами I или II группы - не более 35 часов в неделю;
➖для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда - не более 36 часов в неделю.
*️⃣Если максимальную продолжительность рабочего времени за неделю невозможно соблюдать по условиям производства (работы), в организации может вводиться суммированный учет рабочего времени.
📈 Максимальная продолжительность рабочего дня (смены) установлена законодательством только для отдельных категорий сотрудников:
➡️для работников от 15 до 16 лет - 5 часов;
➡️для работников от 16 до 18 лет - 7 часов;
➡️для работников, обучающихся в средних профессионального образовательных организациях:
🕖в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа;
🕖в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа;
➡️ для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;
➡️для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов;
❗️Для остальных работников максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не установлена. Она определяется в каждой организации правилами внутреннего трудового распорядка.
✔️ Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю.
⌛️Для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
➖для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
➖для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;
➖для работников, являющихся инвалидами I или II группы - не более 35 часов в неделю;
➖для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда - не более 36 часов в неделю.
*️⃣Если максимальную продолжительность рабочего времени за неделю невозможно соблюдать по условиям производства (работы), в организации может вводиться суммированный учет рабочего времени.
📈 Максимальная продолжительность рабочего дня (смены) установлена законодательством только для отдельных категорий сотрудников:
➡️для работников от 15 до 16 лет - 5 часов;
➡️для работников от 16 до 18 лет - 7 часов;
➡️для работников, обучающихся в средних профессионального образовательных организациях:
🕖в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа;
🕖в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа;
➡️ для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;
➡️для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов;
❗️Для остальных работников максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не установлена. Она определяется в каждой организации правилами внутреннего трудового распорядка.
❗️Инспекцией труда завершено расследование группового несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего при монтаже лифта в ЖК «Новый современник»
❕ В октябре 2024 на строительном объекте ЖК «Новый современник» по адресу: ул. Донбасская, 19, при монтаже лифтового оборудования произошло падение с высоты 18 этажа троих мужчин, работников ООО «ВОРОНЕЖЛИФТМОНТАЖ»: 32-летний, 33-летний и 41-летний монтажники электрических подъёмников.
🔈Комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Бородихина Александра:
«Должностными лицами Гострудинспекции установлено, что несчастный случай произошел из-за неудовлетворительной организации производства работ, выразившейся в необеспечении безопасного производства работ по монтажу лифтового оборудования, а именно:
- в допуске к проведению монтажных работ лифтового оборудования без осуществления приемки строительной части шахты с лифтов;
- в допуске к проведению монтажных работ лифтового оборудования с использованием не прошедших испытания грузоподъемных анкерных устройств (монтажных крюков);
- в проведении монтажных работ лифтового оборудования при отсутствии контроля за соблюдением технологии монтажа лифтового оборудования: неправильный монтаж конструкции подвижной платформы (отсутствие боковых панелей, отсутствии крыши кабины), неправильная установка грузолюдской лебедки (вместо надежного крепления к верхней балки кабины лебедка была закреплена к самодельной конструкции), неправильный монтаж направляющих лифта (подача направляющих вручную, нахождение на подвижной платформе более двух человек), не оснащение подвижной платформы двумя независимыми устройствами защиты от падения;
- использовании монтажниками оборудования (лебедки и ловителя), не соответствующих обязательным требованиям без соответствующей эксплуатационной документации;
📄Так же сопутствующими причинами было непроведении целевого инструктажа перед началом работ, неприменение работниками средств индивидуальной защиты, в том числе вследствие необеспеченности ими работодателем, выразившееся в выполнении работниками монтажных работ на высоте без средств защиты от падения с высоты, непроведение обучения и проверки знаний охраны труда и так далее.
📁 Материалы дела были направлены в ОСФР по Воронежской области для назначения соответствующих страховых выплат родственникам пострадавших и направлены в следственный комитет для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела».
🔈Комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Бородихина Александра:
«Должностными лицами Гострудинспекции установлено, что несчастный случай произошел из-за неудовлетворительной организации производства работ, выразившейся в необеспечении безопасного производства работ по монтажу лифтового оборудования, а именно:
- в допуске к проведению монтажных работ лифтового оборудования без осуществления приемки строительной части шахты с лифтов;
- в допуске к проведению монтажных работ лифтового оборудования с использованием не прошедших испытания грузоподъемных анкерных устройств (монтажных крюков);
- в проведении монтажных работ лифтового оборудования при отсутствии контроля за соблюдением технологии монтажа лифтового оборудования: неправильный монтаж конструкции подвижной платформы (отсутствие боковых панелей, отсутствии крыши кабины), неправильная установка грузолюдской лебедки (вместо надежного крепления к верхней балки кабины лебедка была закреплена к самодельной конструкции), неправильный монтаж направляющих лифта (подача направляющих вручную, нахождение на подвижной платформе более двух человек), не оснащение подвижной платформы двумя независимыми устройствами защиты от падения;
- использовании монтажниками оборудования (лебедки и ловителя), не соответствующих обязательным требованиям без соответствующей эксплуатационной документации;
📄Так же сопутствующими причинами было непроведении целевого инструктажа перед началом работ, неприменение работниками средств индивидуальной защиты, в том числе вследствие необеспеченности ими работодателем, выразившееся в выполнении работниками монтажных работ на высоте без средств защиты от падения с высоты, непроведение обучения и проверки знаний охраны труда и так далее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM