⏰ Сменная работа вводится в следующих случаях:

🟢длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены
🟢необходимость эффективного использования оборудования
🟢необходимость увеличения объема оказываемых услуг
🟢необходимость увеличения объема выпускаемой продукции.

🔔 Сменный режим работы может быть установлен:

🟣в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)
🟣 только для одного или нескольких работников, т.е. отличаться от общих правил (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему).

❗️Не является сменной работой такой режим, когда замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое или двое через три).

📌 Подробнее о сменном режиме работы вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

🔗 Также даем ссылку на полезный пост о графиках сменности. Ссылка ➡️ здесь.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #социальнаяповестка #онлайнинспекция #сменныйрежимработы

Ответ:

👉🏻 Нет, не может, поскольку работник уже имеет образование соответствующего уровня

🎓 Специалитет и магистратура относятся к одному уровню образования - высшее профессиональное, а гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

☑️Но работодатель по своему усмотрению вправе предоставить учебный отпуск работнику в такой ситуации.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав следует обращаться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

🔗 Полезный пост
Гарантии и компенсации для совмещающих работу с получением высшего образования

#роструд #вопросдня #гарантии

🏢 Роструд вошел в тройку лидеров надзорных ведомств России по итогам 2022 года

📄 Об этом говорится в 12-м ежегодным правительственном докладе о состоянии системы государственного контроля, муниципального контроля, опубликованном на сайте Правительства РФ.

💡 Новеллой доклада является рейтинг федеральных органов, который направлен на выявление лучших практик и внедрение новых принципов контроля, который включает 22 показателя.

🥉 Роструд набрал 48 баллов, заняв третье место.

❗️ Напомним, инспекции труда уже не первый год в своей работе делают акцент на профилактические мероприятия.

💬 «В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большиснтва надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

👉 Только за прошлый год количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 годом.

#роструд #надзор

📈 Нами был проведен опрос на портале "Работа России" по теме "Отпуск". Делимся с вами результатами:

👉 Большинство опрошенных россиян (45%) предпочитают спокойный отдых. Еще 21% выбирают оздоровительный, 18% - экскурсионный, а 16% предпочитают активный, например, с удовольствием отправляются в турпоходы

👉🏻 Участники опроса также рассказали, как предпочтут провести свой отпуск в этом году:
🔹 29% - дома
🔹 17% - на даче
🔹 14% - отдохнут на одном из российских морских курортов
🔹 10% - отправятся в гости к друзьям или родственникам
🔹 5% - отдохнут в санатории или доме отдыха
🔹 4% - поедут в зарубежную поездку
🔹 21% - выберут другой вариант для отпуска

🗳 В опросе приняли участие более 7,5 тысяч человек из всех регионов страны

👩‍💻 Подробнее о результатах в наших карточках и на сайте

🧳 А как Вы предпочитаете проводить свой отпуск?Расскажите об этом в комментариях 👇

#роструд #опрос #работароссии #отпуск

Что мы знаем о фармацевтической отрасли?

💊 Развитие фармацевтической отрасли играет важную роль в достижении национальных целей, в частности - повышения средней продолжительности жизни.

📄 В этом году была принята стратегия «Фарма – 2030», где определены основные направления государственной политики по развитию фарминдустрии страны. Отдельное внимание уделяется поддержке научного сообщества.

🌐 На портале «Работа России» доступны предложения по всей стране для специалистов фармацевтической области.

⚡️ Расскажем о некоторых интересных вакансиях:

🗺 Москва
Фармацевт-провизор

🗺 Ярославская область
Инженер-технолог по внедрению новых препаратов

🗺 Московская область
Специалист по регистрации и сертификации

🗺Новосибирская область
Технолог

🗺Воронежская область
Фармацевт

👩‍💻 Подобрать себе работу в фармацевтической области вы можете на портале "Работа России" или обратитесь за подбором в центр занятости населения.

#Здравоохранение #Фармацевтика #Мерыподдержки #Социальнаяповестка

🏢 С начала года инспекторы труда провели около 600 тысяч профилактических мероприятий, что в 3 раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года

👤 «Профилактика стала ключевым инструментом в работе инспекций труда, позволяющим предотвратить нарушения трудового законодательства при одновременном снижении административной нагрузки на бизнес. В арсенале инспектора сегодня сразу несколько профилактических инструментов: консультации, выдача предостережений, профвизиты. Они помогают действовать превентивно в вопросах соблюдения трудового законодательства, а также помогают устранить имеющиеся нарушения, не применяя при этом мер инспекторского реагирования», – рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

👉 Один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией - профилактический визит.

🖇 Даем ссылку на полезные посты по теме поста:
📌 что такое профилактический визит
📌 как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда

#роструд #профмероприятия #профвизит

#диспасеризация

🏢 Друзья, мы продолжаем рубрику «Правда и миф». Сегодня поговорим об ошибочных суждения о диспансеризации.

❌ МИФ
Отпускать работника на диспансеризацию это право, а не обязанность работодателя

✅ ПРАВДА
Для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года; работникам, достигшим 40 лет - один день раз в год, а предпенсионерам и пенсионерам - два дня один раз в год

❌ МИФ
Работник обязан предоставлять подтверждающие документы о прохождении диспансеризации

✅ ПРАВДА
Законодательством не предусмотрена такая обязанность, но работник должен предоставить такие документы, если эта обязанность закреплена внутренними локальными нормативными актами работодателя

❌ МИФ
Работник может устно сообщить работодателю о намерении пройти диспансеризацию и не прийти на работу

✅ ПРАВДА
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем

❌ МИФ
Если диспансеризация была пройдена работником на прежнем месте работы, то новый работодатель вправе отказать в прохождении диспансеризации

✅ ПРАВДА
При поступлении на новую работу предусмотренный период использования дня освобождения от работы для прохождения диспансеризации начинается заново. То есть работодатель должен предоставить день (дни) для прохождения диспансеризации не зависимо то того, использовал ли ее работник по предыдущему месту работы или нет.

👍 Больше лайков - больше постов! И не забываем подписаться на Роструд!

#правдамиф

💠 Сегодня мы расскажем о редких, но очень интересных вакансиях, которые можно найти на портале "Работа России"

⚡️ Всего работодателями размещена информация об 1,8 млн вакантных рабочих мест. Среди них есть предложения для довольно редких специалистов таких, как грохотовщик, брынзодел, берейтор, изготовитель карамели, егерь и др.

🗣 Слышали о таких? Расскажем вкратце, чем они занимаются и что входит в их трудовые обязанности:

🔹 Грохотовщик - это квалифицированная специальность рабочего, кто ведет процесс мокрого и сухого грохочения (рассева) материала на специальных ситах. Среди обязанностей - наблюдение за работой грохотов, пластинчатых питателей, контроль за качеством грохочения и др. Предлагаемый уровень заработной платы - от 55 тысяч рублей

🔹 Любите сыр? - Тогда вас может заинтересовать профессия брынзодел. Он проводит процесс выработки брынзы из пастеризованного молока с применением бактериальных заквасок. Но нужно знать необходимые технологии производства. На зарплату до 70 тысяч рублей ищут мастера-брынзодела в Обнинске Калужской области

🔹 Предпочитаете сладкое? - Для вас есть вакансия изготовителя карамели. Специалиста в этой области ищет кондитерское предприятие в Московской области

🔹 Егерь - ведет учет поголовья зверей в вольерах. Также в его обязанности входит проведение разъяснительной работы среди охотников и местного населения по вопросам охотничьего законодательства. Егерь может заработать до 70 тыс. рублей в месяц

🔹 Для поклонников лошадей тоже есть вакансии. Например, в Татарстане ищут жокея, который будет обучать лошадей, а также ухаживать за ними и следить за инвентарем. А в Тобольске Тюменской области требуется берейтор или конный тренер. Трудоустройство предусматривает работу в группах и индивидуально с учеником.

💠 Еще больше самых разных вакансий можно найти на портале "Работа России".

Ответ:
Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.

📌 Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени:
♦️несовершеннолетним работникам
♦️работникам, являющихся инвалидами I или II группы
♦️работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть
подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест)
♦️педагогическим работникам
медицинским работникам.

👉 Итак, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
🔹для работников от четырнадцати до пятнадцати лет – 4 часа;
🔹для работников от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов;
🔹для работников от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;
🔹для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 4 часа;
🔹для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением;
для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;
🔹для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов.

👩‍💻 С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для данных категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".