#вопросдня

☑️Ответ: Да.

Выплата компенсации и возмещение расходов работника является обязанностью работодателя, а размер компенсации и возмещения определяется соглашением сторон.

Важно! Работодатель обязан возместить расходы только:
🖇 если имущество работника используется с согласия или ведома работодателя;
🖇 если имущество работника используется в интересах работодателя.

💼 Вид имущества, который может использоваться работником:
✔️ инструмент
✔️ личный транспорт
✔️ оборудование
✔️ другие технические средства и материалы

☝🏻 Например, надомнику может быть частично компенсирована оплата коммунальных услуг, а также услуг телефонной связи и др.

#роструд #компенсация #онлайнинспекция

#мерыподдержки

💻 Продолжаем рассказывать о различных мерах поддержки в сфере занятости, реализуемых Правительством РФ.

📄 Граждане, участвовавшие в специальной военной операции (СВО), смогут пройти бесплатное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по наиболее востребованным специальностям, а работодатели будут получать субсидии за их трудоустройство.

👉 Решение также распространяется на членов семей участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий.

📰Работа ведётся в рамках федерального проекта «Содействие занятости», который входит в национальный проект «Демография».

💠 Ознакомиться с программой #бесплатноепереобучение и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное.

💠 Ознакомиться с условиями участия в программе #субсидированиенайма и подать заявку работодатели могут через портал.«Работа России».

#роструд #сво #обучение #субсидирование #демография #нацпроект

#выходные

📆 Уже завтра у большинства работников начинаются длинные майские выходные, которые продлятся с 6 по 9 мая включительно.

☝️Хотим напомнить, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.

💻 Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ)

⚡️ Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника

🤳🏻 В случае нарушения трудовых прав, можно обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".

☎️ Во время нерабочих праздничных дней и выходных за консультацией по трудовому законодательству вы можете обращаться на горячую линию Роструда по телефону 8-800-707-88-41 доб. 0.

#роструд #онлайниспекция

#роструд

Дорогие подписчики!

👮🏻‍♀️Вы часто спрашиваете нас о результатах нашей работы. В сегодняшнем посте мы расскажем о некоторых примерах той работы, которую проводят наши инспекторы труда по всей стране.

📌 Это лишь малая часть результатов каждодневного труда инспекторского состава:

📍 Долг перед 1309 работниками ООО «КСК Строй» погашен в результате принятых инспекцией труда Московской области мер

📍 В результате принятых инспекцией труда мер в Липецкой области восстановлены трудовые права 242 работников АО «Липецкий хладокомбинат». Им выплачена задержанная зарплата в размере 7,6 млн рублей

📍 Территориальный орган Роструда в Москве восстановил права 48 работников ООО «ЭМФА». Им выплачена задержанная зарплата на сумму 6 млн рублей

📍 Долг по оплате труда 76 работников ООО «Примэрс» погашен в результате принятых инспекцией труда мер в Приморском крае. Сумма выплат составила 14 млн рублей.

📍 В результате принятых инспекцией труда мер восстановлены права 3083 работников ОАО «Высокогорский горно-обогатительный комбинат». Сумма выплат составила 74,3 млн рублей.

‼️ Напоминаем, что в каждом регионе есть территориальный орган Роструда - государственная инспекция труда, куда можно обратиться.

☎️ В каждой инспекции труда работает горячая линия, на которую можно позвонить и проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства.

📄 Для подачи обращения в Роструд или инспекцию труда рекомендуем пользоваться нашим сервисом "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#онлайниспекция

#медосмотры

✔️Обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.

Обязательные медицинские осмотры:

👉 предварительные для работников поступающих на работу:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 связанную с движением транспорта
🔹 в сферу пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений

👉 периодические (в течение трудовой деятельности) для работающих:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 на работах, связанных с движением транспорта
🔹 в сфере пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений

👉 внеочередные (по медицинским показаниям) для работающих:
🔹 с вредными и опасными условиями труда
🔹 на работах, связанных с движением транспорта

👉 постоянные (каждый рабочий день/смену) для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами.

📄 В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

‼️ Работники на время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медицинских осмотров освобождаются от работы с сохранением заработной платы как за рабочее время.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайинспекция #вопросдня

🇷🇺 Сегодня предприятия ОПК демонстрируют высокие производственные результаты.

Продукция отвечает всем современным требованиям, а российская армия и флот регулярно получают новую совершенную технику для защиты страны.

Например:
✈️ Специалисты ОНПП «Технологии» им. А. Г. Ромашина (входит в ГК «Ростех») нарастили выпуск новых композиционных материалов для производства истребителей Су-57, что позволит увеличить авиапарк самолетов пятого поколения.
🌐Присоединиться к команде можно, выбрав для себя подходящую вакансию на портале "Работа России". Например, на предприятие требуются:
инженер-технолог
специалист по промбезопасности.
Еще больше предложений по ссылке ➡️ тут.

Концерн «Калашников» увеличил свое производство в I квартале текущего года на 38%, установив рекорд за последние 10 лет по количеству сданной продукции.
🌐Работодатель также размещает на портале "Работа России" свои вакансии. Ознакомиться можно по ссылке ➡️ тут . Среди них, например:
шлифовщик
токарь

⚓️«Северная верфь» передала ВМФ новейший ракетный корвет «Меркурий» проекта 20380.
Современный «Меркурий» – пятый корвет, построенный на «Северной верфи» по проекту 20380, разработанному ЦМКБ «Алмаз». Предыдущие четыре корвета – «Стерегущий», «Сообразительный», «Стойкий» и «Бойкий» – несут службу на Балтийском флоте.
🌐Вакансии судостроительного завода "Северная верфь" доступны ➡️ по ссылке. Требуются, например:
такелажник судовой
слесарь по КИП и автоматике

Также напоминаем, что в этом году Правительство РФ инициировало проведение Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», на которой в том числе будут представлены вакансии предприятий ОПК.

📢 Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет 23 июня. Программа будет опубликована на портале «Работа России».

🔥 Не пропустите!!!

#ОПК #Производство #Технологии #роструд

🏖 Как известно, трудовое законодательство обязывает регулировать очередность отпусков с помощью графика. В преддверии сезона отпусков мы подготовили для Вас подборку ответов на наиболее частые вопросы.

1️⃣ Когда нужно утверждать график отпусков?
График нужно утверждать не позднее чем за две недели до нового календарного года. При наличии профсоюза в организации необходимо учитывать его мнение. По общему правилу профсоюз вырабатывает свое заключение в течение 5 рабочих дней.
‼️Этот срок нужно учитывать, чтобы успеть утвердить документ в указанные законодательством сроки.

2️⃣ Обязательно ли соблюдать график отпусков?
График обязателен для работника и работодателя. Но все же закон не запрещает по соглашению сторон отдохнуть не по графику. 📝Работнику следует написать заявление на имя работодателя и получить его согласие. Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. О том, кому предоставляется такая гарантия, читайте в посте по ссылке.

3️⃣ Как быть с прошлогодним отпуском?
Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год.

4️⃣ Можно ли делить отпуск на части?
Отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. 👉Это возможно только по согласованию сторон.
‼️Если работник и работодатель не приходят к соглашению о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).

5️⃣ Нужно ли указывать конкретную дату начала отпуска?
В графике указывают конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. ⚡️Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска.
‼️Днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный, например, 8 марта. 🔍Не упустите из вида, что нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.

📎 Еще интересный и полезный пост об отпуске:
🔹правда и миф об отпусках


#роструд #отпуск #график

🏢 С начала года инспекции труда провели свыше 16 тысяч профилактических визитов в различные организации по запросу работодателей.

📈 Это почти в 2 раза больше по сравнению с прошлым годом.

🗣️ «Работодатели стали чаще сами инициировать профилактические визиты к себе на предприятия. Если в прошлом году доля таких профвизитов составляла примерно 10% от общего числа, то в этом году уже 18%, то есть практически в два раза больше», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.

Всего с начала года инспекторы труда провели порядка 87 тысяч профилактических визитов.

«Профилактические визиты позволяют снизить риски нарушений трудового законодательства и прав работников. При этом по итогам их проведения нет никаких штрафов и протоколов. Это способствует выстраиванию доверительных и партнерских отношений между инспекцией труда и работодателями», – отметил глава Роструда.

‼️ Напоминаем, что при возникновении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства, работодатель может самостоятельно инициировать профвизит в свою компанию. ➡️ Для этого ему необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

📎 Даем ссылки на полезные посты по теме поста:
📌 что такое профилактический визит
📌 как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда

#роструд #профвизит