Forwarded from Минтруд России
Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🤰 Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной нельзя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
📄 Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевается до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания этого отпуска.
💼 Если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть работник вышел на работу), работодатель должен предложить беременной сотруднице другую работу из имеющихся в компании вакансий.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #работа #увольнение #минтруд_работа #семья #беременные #материнство
🤰 Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной нельзя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
📄 Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевается до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания этого отпуска.
💼 Если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть работник вышел на работу), работодатель должен предложить беременной сотруднице другую работу из имеющихся в компании вакансий.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #работа #увольнение #минтруд_работа #семья #беременные #материнство
Forwarded from Минтруд России
За какой период рассчитывается среднедушевой доход семьи?
При назначении ряда пособий на детей определяется среднедушевой доход семьи.
🧮 Для этого суммируются все доходы членов семьи в расчетном периоде, а потом получившаяся сумма делится на 12 месяцев и на количество членов семьи.
Рассказываем, как определить за какие месяцы будет учитываться доход 👇🏻
📌 Пособие на первого и второго ребенка до 3 лет.
Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам до подачи заявления.
📌 Пособие не детей от 3 до 7 лет, от 8 до 17 лет и выплаты беременным, вставшим на учет в ранние сроки
Расчетный период —12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до подачи заявления.
Мы подготовили для вас таблицы с расчетными периодами по месяцам подачи заявления на назначения выплат ⤴️ Сохраняйте себе, чтобы не потерять!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
При назначении ряда пособий на детей определяется среднедушевой доход семьи.
🧮 Для этого суммируются все доходы членов семьи в расчетном периоде, а потом получившаяся сумма делится на 12 месяцев и на количество членов семьи.
Рассказываем, как определить за какие месяцы будет учитываться доход 👇🏻
📌 Пособие на первого и второго ребенка до 3 лет.
Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам до подачи заявления.
📌 Пособие не детей от 3 до 7 лет, от 8 до 17 лет и выплаты беременным, вставшим на учет в ранние сроки
Расчетный период —12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до подачи заявления.
Мы подготовили для вас таблицы с расчетными периодами по месяцам подачи заявления на назначения выплат ⤴️ Сохраняйте себе, чтобы не потерять!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
Forwarded from Минтруд России
Нацпроект «Демография» заботится о вас, пока вы заботитесь о своих близких ❤️
Сегодня рассказываем о том, какую поддержку могут получить семьи при рождении ребенка, мамы маленьких детей, а также пожилые граждане.
👨👩👧👦 Топ-5 возможностей нацпроекта "Демография" для семей:
✔️ Материнский капитал.
✔️ Ежемесячное пособие на первого и второго ребенка до трех лет.
✔️ Программа "Активное долголетие".
✔️ Бесплатное переобучение для мам.
✔️ Уведомления на Госуслугах о всех полагающихся льготах и выплатах.
Подробнее в наших карточках ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_родителям #пособие #выплата #семья #дети
Сегодня рассказываем о том, какую поддержку могут получить семьи при рождении ребенка, мамы маленьких детей, а также пожилые граждане.
👨👩👧👦 Топ-5 возможностей нацпроекта "Демография" для семей:
✔️ Материнский капитал.
✔️ Ежемесячное пособие на первого и второго ребенка до трех лет.
✔️ Программа "Активное долголетие".
✔️ Бесплатное переобучение для мам.
✔️ Уведомления на Госуслугах о всех полагающихся льготах и выплатах.
Подробнее в наших карточках ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_родителям #пособие #выплата #семья #дети
Forwarded from Минтруд России
Могут ли родители по очереди оформить отпуск по уходу за ребёнком и получить пособие?
Да, это возможно.
👨👩👦 Мама и папа ребёнка могут договориться о том, какую часть этого отпуска возьмет каждый из них, и сделать это по очереди.
Кстати, отпуск по уходу за ребёнком с выплатой ежемесячного пособия могут оформить не только мама и папа, но также работающие бабушка, дедушка, другие родственники ребенка или его опекун.
Чтобы получить такое пособие, необходимо фактически ухаживать за ребенком. Если за ним ухаживают сразу несколько взрослых, право на пособие предоставляется одному из них.
📑 Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком и при этом получать пособие, нужно подать работодателю 2 заявления:
— о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,
— о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Указанное пособие выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.
❗️ Чтобы папа мог уйти в отпуск по уходу за ребенком и оформить пособие на себя, маме нужно будет подать своему работодателю заявление о досрочном выходе из такого отпуска. После этого работодатель уведомит Социальный фонд России о прекращении её права на указанное пособие.
Таким образом, отец малыша сможет оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на себя.
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #отпускпоуходузаребенком #работа #дети #семья #родителям
Да, это возможно.
👨👩👦 Мама и папа ребёнка могут договориться о том, какую часть этого отпуска возьмет каждый из них, и сделать это по очереди.
Кстати, отпуск по уходу за ребёнком с выплатой ежемесячного пособия могут оформить не только мама и папа, но также работающие бабушка, дедушка, другие родственники ребенка или его опекун.
Чтобы получить такое пособие, необходимо фактически ухаживать за ребенком. Если за ним ухаживают сразу несколько взрослых, право на пособие предоставляется одному из них.
📑 Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком и при этом получать пособие, нужно подать работодателю 2 заявления:
— о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,
— о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Указанное пособие выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.
❗️ Чтобы папа мог уйти в отпуск по уходу за ребенком и оформить пособие на себя, маме нужно будет подать своему работодателю заявление о досрочном выходе из такого отпуска. После этого работодатель уведомит Социальный фонд России о прекращении её права на указанное пособие.
Таким образом, отец малыша сможет оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на себя.
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #отпускпоуходузаребенком #работа #дети #семья #родителям