💳 Перевод денежных средств с карты директора на счет работника не может являться заработной платой

Заработная плата устанавливается трудовым договором и должна перечисляться работнику с расчетного счета работодателя или выдаваться из кассы наличным расчетом с оформлением расходно-кассовых документов.

Перевод денежных средств с карты директора или между работниками не может считаться заработной платой так как это может расцениваться в качестве любой частной финансовой операции (подарок, возврат долга, совместное финансирование расходов и т.п.).

В ином случае, работник имеет право обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате.

Источник: Определение Верховного суда РФ от 14.09.2020г. № 46-КГ20-6-К6

#заработная #плата #работник
Трудовик