#профцели

Россияне рассказали о профессиональных целях на этот год и методах их достижения

👉 По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России» :

📊 58% респондентов сообщили, что планируют в этом году увеличить уровень своего дохода, 25% - сменить профессию, добиться повышения по карьерной лестнице в планах у 10% опрошенных

📊 Для реализации профессиональных целей участники опроса готовы:
🔹 пройти курсы повышения квалификации
🔹 освоить новые технологии в профессии
🔹 изучить иностранный язык
🔹 др.

📊 45% рассчитывают на обучение в рамках существующих госпрограмм, 28% собираются использовать бесплатные курсы в открытом доступе в интернете, еще 12% готовы оплатить курсы повышения квалификации, а 15% рассчитывают на работодателя в этом вопросе.

📊 84% оказались едины во мнении, что для успешного развития профессиональных компетенций возраст не имеет значение и обновлять свои профессиональные навыки нужно в любом возрасте

🗳 Опрос проводился в январе-феврале этого года. Число опрошенных составило порядка 15 тыс. человек из всех регионов страны.

👩‍💻 Повысить квалификацию или освоить новую профессию можно в рамках нацпроекта "Демография". Подать заявку на участие можно на портале «Работа России» по ссылке.

🔗 Полезные ссылки
Меры поддержки в сфере занятости
Бесплатное переобучение

👍 Подписывайтесь на канал Роструда

#опрос #переобучение #роструд

#опрос

✔️ В качестве изменений на работе в ближайшем будущем 43% респондентов хотели бы получить возможность повысить свои профессиональные навыки

👉 По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России»:

📊 Почти половина опрошенных (48%) считает, что внедрение образовательных программ на работе будет способствовать повышению эффективности трудового коллектива.

📊 28% выбрали оплату новых обучающих программ для сотрудников в качестве желаемого дополнения к соцпакету. Почти столько же (27%) выбрали оплату мобильной связи, транспортных расходов, обедов. Для 23% приятным дополнительным бонусом стало бы ДМС.

📊 Участники опроса также рассказали, что они ценят на своей работе больше всего:
🔹 33% сообщили, что это надежность и стабильность;
🔹 22% - это хорошие отношения в коллективе;
🔹 12% отметили социальную значимость своей работы.

📈 Опрос проводился в апреле этого года. Число опрошенных составило более 9 тыс. человек из всех регионов страны.

Принять участие в новом опросе на портале «Работа России» 👉 по ссылке

‼️ Напомним, повысить квалификацию или освоить новую профессию можно в рамках национального проекта «Демография».

⌨️ Ознакомиться со списком направлений профессионального обучения и подать заявку можно на портале «Работа России».

🔗 Даем полезные ссылки на наши посты о программе переобучения:
🔹5 причин для участия в Программе бесплатного переобучения
🔹Вопрос-ответ: переобучение граждан

#роструд #работароссии #нацпроект #демография #обучение

💠Сегодня расскажем вам о результатах опроса по теме: «Эффективность труда», который проводился в августе на портале "Работа России".

👥 Более 9 тыс. россиян приняли участие.

⚡️ Факторы, влияющие на эффективность работы трудового коллектива:
🔹хорошо налаженный контакт руководства с подчиненными - 49%
🔹четкие задачи руководителей и целеполагание -27%
🔹развитие компетенций каждого сотрудника - 14%
🔹учет результатов выполненной работы каждого сотрудника – 10%

⚡️ Эффективные методы мотивации работников со стороны руководства:
🔹30% – вовлеченность руководства в жизнь коллектива и участие в решении возникающих проблем
🔹26% – система премирования
🔹16% – наличие условий для профессионального роста
🔹10% – соблюдение работодателем ТК РФ.
Также важными методами мотивации со стороны руководства 9% россиян назвали интересные рабочие задачи, 6% – обучение за счет компании.

⚡️ Демотивирующие факторы:
🔹 35% – некомпетентность руководителя
🔹 24% – отсутствие системы повышения заработной платы
🔹 21% – деструктивные отношения в коллективе
🔹 11% – напряженный рабочий график
🔹 9% – отсутствие возможности карьерного роста.

⚡️ Стимулы остаться на прежнем месте работы:
🔹 комфортная атмосфера - 41%
🔹 размер заработной платы – 30%
🔹 возможность комбинировать работу в офисе с удаленной занятостью – 9%
🔹 регулярные корпоративные мероприятия - 1%
19% выбрали вариант ответа "другое".

💠Новые опросы размещаются на портале «Работа России» 👉 по ссылке. Не пропустите!

#роструд #опрос #работароссии #эффективностьтруда