О пользе переездов и ротации (1/2)
#теория_власти
Существует очень интересный процесс, когда большой начальник меняет работу, при этом не так и важно, повышение / понижение или движение по горизонтали, важен именно переход, переезд на новое место. Если посмотреть на крупные международные корпорации, то среди руководства сплошь владельцы, их родственники и доверенные лица, такова человеческая природа, ничего удивительного в этом нет. У нас с этим проще, но многие схожие черты проявлены, в силу отсутствия закрытых элитных школ и династий. От человека требуется чтобы не врал своим, не воровал у своих и был профессионалом. Именно в такой последовательности и часто до третьего просто не доходят, пусть хотя бы не врёт и не крысит.
Вам может казаться, что вот вы то как раз и соответствуете всем трем критериям для высокой должности, а вас не зовут, ну так привлеките внимание, выбейтесь из серой массы, докажите, что достойны доверия. Представление индивида о себе и других о нём сильно различается, но вместо того, чтобы стать ярким, большинство уверены, что их и так заметят и они достойны большего. Социальный интеллект надо развивать, не превращаясь при этом в «чего изволите», не боясь менять точку приложения сил, если по моральным качествам вас не устраивает.
Кадровый состав вокруг большого руководителя кристаллизуется годами, там не только команда, но и разные полезные люди, включая пристроенных по просьбе различных советников и специалистов по связям с теми, кто их рекомендовал. После перехода на новое место, всё окружение оказывается не у дел, так как вновь пришедший не может им доверять, у него есть своя команда, он не является носителем договорённостей и т.д. Большая часть этих людей не нужны ни на старом, ни на новом месте, они в итоге пойдут на выход.
Вся эта толпа жаждет перебраться вслед за своим старым начальником, но не всё так просто, количество мест при нём очень ограничено. Он получает замечательный шанс сбросить весь, переставший работать балласт без последствий и нарушений договорённостей. С собой забирают действительно нужных и полезных, ключевые позиции всегда оговариваются при согласии на ротацию. Всем остальным обещают «обязательно» позвать, как появится возможность, в логике HR-ов: «Мы вам обязательно перезвоним». Именно для сброса подобного балласта и нужно периодически ротировать руководителей, чтобы обросший их мох не мешал двигаться и развиваться.
(окончание следует)
#теория_власти
Существует очень интересный процесс, когда большой начальник меняет работу, при этом не так и важно, повышение / понижение или движение по горизонтали, важен именно переход, переезд на новое место. Если посмотреть на крупные международные корпорации, то среди руководства сплошь владельцы, их родственники и доверенные лица, такова человеческая природа, ничего удивительного в этом нет. У нас с этим проще, но многие схожие черты проявлены, в силу отсутствия закрытых элитных школ и династий. От человека требуется чтобы не врал своим, не воровал у своих и был профессионалом. Именно в такой последовательности и часто до третьего просто не доходят, пусть хотя бы не врёт и не крысит.
Вам может казаться, что вот вы то как раз и соответствуете всем трем критериям для высокой должности, а вас не зовут, ну так привлеките внимание, выбейтесь из серой массы, докажите, что достойны доверия. Представление индивида о себе и других о нём сильно различается, но вместо того, чтобы стать ярким, большинство уверены, что их и так заметят и они достойны большего. Социальный интеллект надо развивать, не превращаясь при этом в «чего изволите», не боясь менять точку приложения сил, если по моральным качествам вас не устраивает.
Кадровый состав вокруг большого руководителя кристаллизуется годами, там не только команда, но и разные полезные люди, включая пристроенных по просьбе различных советников и специалистов по связям с теми, кто их рекомендовал. После перехода на новое место, всё окружение оказывается не у дел, так как вновь пришедший не может им доверять, у него есть своя команда, он не является носителем договорённостей и т.д. Большая часть этих людей не нужны ни на старом, ни на новом месте, они в итоге пойдут на выход.
Вся эта толпа жаждет перебраться вслед за своим старым начальником, но не всё так просто, количество мест при нём очень ограничено. Он получает замечательный шанс сбросить весь, переставший работать балласт без последствий и нарушений договорённостей. С собой забирают действительно нужных и полезных, ключевые позиции всегда оговариваются при согласии на ротацию. Всем остальным обещают «обязательно» позвать, как появится возможность, в логике HR-ов: «Мы вам обязательно перезвоним». Именно для сброса подобного балласта и нужно периодически ротировать руководителей, чтобы обросший их мох не мешал двигаться и развиваться.
(окончание следует)
О пользе переездов и ротации (2/2)
#теория_власти
Происходящие кадровые изменения очень ограничены, но даже они многое меняют, ведь при этом сдвигаются границы полезности, сотрудники перестают проходить по категории «заменить очень дорого / сложно», они все дружно идут под ротацию. Кто поумнее, в предчувствии изменений резко меняют линию поведения, очень неприятно в каком-нибудь вопросе нарваться на такого офицера, которому в ближайшее время грядёт повышение и который начинает идти по всей букве закона, а на любые привычные попытки упрощения, поднимает шум. Вдруг это проверка, а исправить времени не будет.
Кто ещё умнее, всегда ведут себя ниже медианы, не перегибая палку и не привлекая внимание. Речь не о коррупции, а о вольностях и снижении формализма. Для примера, если по статусу у вас есть неформальные лимиты представительских расходов, не нужно выбирать их до копейки, будьте скромнее. Если у вас есть возможность назначить помощников / советников, не надо ставить туда своих родственников и т.д. Подобные привычки очень помогают не оказаться за линией дозволенного при очередном крутом вираже.
Тимуру Иванову, Юрию Кузнецову и др. грозит именно нарушение этих правил, они перестали быть незаменимыми, границы ранее сдвинулись и они оказались вне зоны дозволенного, очень сильно за границей. Большие погоны и кабинеты не обязательно означают глубокий ум и предвидение. Всем были предупреждения, но многие не поняли и теперь это их проблемы.
К текущим вопросам. Происшедшие назначения в АП РФ логичны, конфигурацию и балансы серьезно менять не стали, немного сместив акценты. Кураторы, контролёры и потенциальные сменщики определены в роли относительно молодых заместителей и помощников. Для Н.П. Патрушева это назначение промежуточное, формальная позиция, пока не освободится основная, которая уже определена и все в курсе, но изменения пройдут позже. Обычная практика. Все больше похоже на смену спикера Совета Федерации после завершения процедур.
И, да, смена поколений во власти сдвигается, т.е. у всяких инфоцыган, прохиндеев и мелких воришек есть еще 1-1,5 года чтобы сделать из «богатых буратин» будущих «министров» на своих платных курсах, вот интересно, а кто-нибудь из назначенных у них ранее учился…)))
#теория_власти
Происходящие кадровые изменения очень ограничены, но даже они многое меняют, ведь при этом сдвигаются границы полезности, сотрудники перестают проходить по категории «заменить очень дорого / сложно», они все дружно идут под ротацию. Кто поумнее, в предчувствии изменений резко меняют линию поведения, очень неприятно в каком-нибудь вопросе нарваться на такого офицера, которому в ближайшее время грядёт повышение и который начинает идти по всей букве закона, а на любые привычные попытки упрощения, поднимает шум. Вдруг это проверка, а исправить времени не будет.
Кто ещё умнее, всегда ведут себя ниже медианы, не перегибая палку и не привлекая внимание. Речь не о коррупции, а о вольностях и снижении формализма. Для примера, если по статусу у вас есть неформальные лимиты представительских расходов, не нужно выбирать их до копейки, будьте скромнее. Если у вас есть возможность назначить помощников / советников, не надо ставить туда своих родственников и т.д. Подобные привычки очень помогают не оказаться за линией дозволенного при очередном крутом вираже.
Тимуру Иванову, Юрию Кузнецову и др. грозит именно нарушение этих правил, они перестали быть незаменимыми, границы ранее сдвинулись и они оказались вне зоны дозволенного, очень сильно за границей. Большие погоны и кабинеты не обязательно означают глубокий ум и предвидение. Всем были предупреждения, но многие не поняли и теперь это их проблемы.
К текущим вопросам. Происшедшие назначения в АП РФ логичны, конфигурацию и балансы серьезно менять не стали, немного сместив акценты. Кураторы, контролёры и потенциальные сменщики определены в роли относительно молодых заместителей и помощников. Для Н.П. Патрушева это назначение промежуточное, формальная позиция, пока не освободится основная, которая уже определена и все в курсе, но изменения пройдут позже. Обычная практика. Все больше похоже на смену спикера Совета Федерации после завершения процедур.
И, да, смена поколений во власти сдвигается, т.е. у всяких инфоцыган, прохиндеев и мелких воришек есть еще 1-1,5 года чтобы сделать из «богатых буратин» будущих «министров» на своих платных курсах, вот интересно, а кто-нибудь из назначенных у них ранее учился…)))
Случайность или точный выстрел
#теория_власти
При описании политической культуры различных стран популярно противопоставление западной (передовой) и восточной (отсталой) традиций. Под первой понимают противостояние политических программ, под второй харизматических лидеров. Современная политология является порождением Запада, для которого характерен шовинизм и европоцентризм, на основе которых формируются штампы. Однако, само разделение важно, оно иллюстрирует соотношение уровней влияния харизматичных личностей и скрытых элитных институтов на процессы.
В истории разведки множество примеров, когда агенты проникали на самый верх, как правило, речь идёт об индивидах, что годами сливали секретные данные противнику и были в итоге пойманы. Множественные и регулярные действия, а также нацеленность контрразведки на выявление подобной активности, приводили к раскрытию. Рассматривая вопрос в стратегической позиции «if I were you», исходя из понимания значимости личностей в большей части политических культур мира, которые являются или могут стать противниками, разведки Запада были обязаны предусмотреть механизмы ликвидации лидеров, путём нанесения одного точечного удара.
Существуют ситуации, когда требуется ликвидировать лидера страны-противника, нарушив работу, усложнив процедуры принятия решений, даже ценой жизни специализированного агента. Последнего вербуют за много лет, направляя и помогая в карьере. Он не выходит на связь, не компрометирует себя подозрительными действиями, игнорирует доступ к секретным материалам. Его задача – нанести один точный удар. Это не должен быть человек из близкого окружения, которых очень внимательно проверяют, прогоняют через полиграф, ротируют при смене первого лица и т.д. Оптимальный вариант – технический, обслуживающий персонал третьего круга (охрана, транспорт, обслуга и др.), служаки, которые работают годами и не приближаются к объекту, проверки которых становятся со временем формальной рутиной.
Стоит ли ждать подобной работы и планирования от спецслужб США? Нет, а вот МИ6 (Британия) и Массад (Израиль) просто обязаны были работать в данном направлении, особенно в отношении Ирана и других стран Ближнего Востока, создавая закладки на десяток лет вперёд, без уверенности, что они будут использованы. Летом 2022 года в мировой элите был отменён мораторий на убийства, страны ЕС все поняли и осознали, но против стран не-Запада применять не стали. Прошло время, расклады изменились, не будем отвергать совпадения и случайности, но если в ходе расследования будет хоть намёк на диверсию или саботаж, то скорее всего - точный смертельный удар. Везущих боевые гранаты наркоманов на том вертолете не было.
Несколько лет назад отечественные либералы потешались, когда Владимир Путин на саммите G20 пил только из отдельного термоса, ровно, как и Си Цзиньпин. Безопасность превыше всего, но далеко не у всех контрразведка работает так хорошо. К тому же, проходящие изменения в России становятся необратимыми, это уже все понимают. Предыдущие годы было страшно, что очень многое завязано на одного человека, но ситуация меняется, контуры новой системы все более видны, что успокаивает.
Запад / США заинтересованы в раскачивании ситуации на Ближнем Востоке, запуске хаоса, перекрытии Персидского залива и т.д., Иран этому сопротивляется, выпрыгивая за флажки, не повышая ставки. Когда в 2014 году события в Киеве начали затухать, появились снайперы, что начали стрелять по обеим сторонам. Быть может ситуация дошла до этого.
Ибрахим Раиси (р. 1960 г.) очень активно выстраивал внешнюю политику Ирана, поддерживал союз с Россией, даже больше, чем с Китаем, пересменка в текущих условиях делает Шиитский проект уязвимым и манипулируемым. Сходу не скажу, рассматривался ли Ибрахим Раиси на место Рахбара, но текущий лидер Али Хаменеи (р. 1939 г.) в период Ирано-иракской войны был Президентом Ирана (1981-1989 гг.).
И, да, у нас подобный вариант проходит по чудесному сценарию, если бы могли, уже давно нанесли бы такой удар, да скорее всего и пытались, но ФСО и контрразведка работает очень, скажем даже сверх тщательно, что правильно…))
#теория_власти
При описании политической культуры различных стран популярно противопоставление западной (передовой) и восточной (отсталой) традиций. Под первой понимают противостояние политических программ, под второй харизматических лидеров. Современная политология является порождением Запада, для которого характерен шовинизм и европоцентризм, на основе которых формируются штампы. Однако, само разделение важно, оно иллюстрирует соотношение уровней влияния харизматичных личностей и скрытых элитных институтов на процессы.
В истории разведки множество примеров, когда агенты проникали на самый верх, как правило, речь идёт об индивидах, что годами сливали секретные данные противнику и были в итоге пойманы. Множественные и регулярные действия, а также нацеленность контрразведки на выявление подобной активности, приводили к раскрытию. Рассматривая вопрос в стратегической позиции «if I were you», исходя из понимания значимости личностей в большей части политических культур мира, которые являются или могут стать противниками, разведки Запада были обязаны предусмотреть механизмы ликвидации лидеров, путём нанесения одного точечного удара.
Существуют ситуации, когда требуется ликвидировать лидера страны-противника, нарушив работу, усложнив процедуры принятия решений, даже ценой жизни специализированного агента. Последнего вербуют за много лет, направляя и помогая в карьере. Он не выходит на связь, не компрометирует себя подозрительными действиями, игнорирует доступ к секретным материалам. Его задача – нанести один точный удар. Это не должен быть человек из близкого окружения, которых очень внимательно проверяют, прогоняют через полиграф, ротируют при смене первого лица и т.д. Оптимальный вариант – технический, обслуживающий персонал третьего круга (охрана, транспорт, обслуга и др.), служаки, которые работают годами и не приближаются к объекту, проверки которых становятся со временем формальной рутиной.
Стоит ли ждать подобной работы и планирования от спецслужб США? Нет, а вот МИ6 (Британия) и Массад (Израиль) просто обязаны были работать в данном направлении, особенно в отношении Ирана и других стран Ближнего Востока, создавая закладки на десяток лет вперёд, без уверенности, что они будут использованы. Летом 2022 года в мировой элите был отменён мораторий на убийства, страны ЕС все поняли и осознали, но против стран не-Запада применять не стали. Прошло время, расклады изменились, не будем отвергать совпадения и случайности, но если в ходе расследования будет хоть намёк на диверсию или саботаж, то скорее всего - точный смертельный удар. Везущих боевые гранаты наркоманов на том вертолете не было.
Несколько лет назад отечественные либералы потешались, когда Владимир Путин на саммите G20 пил только из отдельного термоса, ровно, как и Си Цзиньпин. Безопасность превыше всего, но далеко не у всех контрразведка работает так хорошо. К тому же, проходящие изменения в России становятся необратимыми, это уже все понимают. Предыдущие годы было страшно, что очень многое завязано на одного человека, но ситуация меняется, контуры новой системы все более видны, что успокаивает.
Запад / США заинтересованы в раскачивании ситуации на Ближнем Востоке, запуске хаоса, перекрытии Персидского залива и т.д., Иран этому сопротивляется, выпрыгивая за флажки, не повышая ставки. Когда в 2014 году события в Киеве начали затухать, появились снайперы, что начали стрелять по обеим сторонам. Быть может ситуация дошла до этого.
Ибрахим Раиси (р. 1960 г.) очень активно выстраивал внешнюю политику Ирана, поддерживал союз с Россией, даже больше, чем с Китаем, пересменка в текущих условиях делает Шиитский проект уязвимым и манипулируемым. Сходу не скажу, рассматривался ли Ибрахим Раиси на место Рахбара, но текущий лидер Али Хаменеи (р. 1939 г.) в период Ирано-иракской войны был Президентом Ирана (1981-1989 гг.).
И, да, у нас подобный вариант проходит по чудесному сценарию, если бы могли, уже давно нанесли бы такой удар, да скорее всего и пытались, но ФСО и контрразведка работает очень, скажем даже сверх тщательно, что правильно…))
МУС, WADA и прочие ведьмачьи ковены
#теория_власти
Ранее показанный крупными мазками расклад внутренних «союзов» на Ближнем Востоке хорошо иллюстрирует принципы, что характерны не только для геополитики, но и элитных взаимоотношений. В отличие от последних, взаимоотношения между геополитическими акторами на поверхности, они относительно легко проверяются, не вызывая недоверия, упрощая понимания принципов. Составление и разбор аналогичных схем внутри российской власти и элит вызвал бы недоверие, так как большинство старалось бы узреть привычную модель «башен Кремля», дополняя пустоты фантазиями и домыслами.
Рассмотрение в качестве предмета изучения наднациональных, общемировых элитных диспозиций внутри Запада, привело бы к заталкиванию реальности в прокрустово ложе вульгарно-хайповой геополитики. Разбор деталей не всегда самоценен, иногда достаточно общих характеристик, для понимания происходящего. Последние дни весь мир наблюдает умильную картину попыток одиозной и сомнительной организации МУС (Международный уголовный суд), «привлечь» к ответственности руководство Израиля.
Принимая во внимание, что ранее данная структура была использована для нападок на Россию и Владимира Путина, то представители США проявили чудеса изворотливости, двуличия и паралогики, в своём излюбленном стиле: «вы не понимаете, это другое». У внешнего наблюдателя может сложиться впечатление, что собака кусает кормящую руку, нападает на США. Однако, немного раньше ровно тоже самое стало происходить и с WADA, столь же сомнительной структурой, что долгие годы занималась узакониванием применения допинга спортсменами из США и ряда стран, параллельно давя на Россию. Как оказалось, 90% спортсменов США живут вне «обязательных» процедур и ответственности, они просто другие.
Ничего удивительного в происходящем нет, внутри мировой элиты множество игроков, группировок и интересантов, которые и раньше постоянно ссорились, конфликтовали и показывали норов. Вышедшие на поверхность конфликты свидетельствуют:
▪️возник дефицит ресурсов, из-за иссякания внешнего потока, отчего обострилась борьба внутри Запада;
▪️указанные структуры контролируются разными «союзами»;
▪️среди мировой элиты отсутствует игрок «первый среди равных», что был бы способен разрешить проблемы, не допуская нарушения общего консенсуса;
▪️противоречия между элитными «союзами» углубились, так как удары начали наносить по смежным зонам влияния, формируя элементы для торга;
▪️организации-инструменты, самосвяты, отмирают столь показательно, что их уже начали открыто использовать в борьбе, сливая последние остатки репутации и видимости законности.
Не имеет особого смысла разбирать аргументы сторон в каждом из споров, ведь реальная борьба ведётся за невидимые внешним наблюдателям вопросы и активы. В ближайшее время напряжение и конфликты будут только нарастать. Однако, если случится нечто, после чего мировые элиты получат прилив дополнительных ресурсов, кого-нибудь ограбив, они вновь обретут единство, забыв внутренние склоки. Последнее маловероятно, процессы разрушения будут нарастать.
И, да, «системные либералы» в современной России встроены в «патриотические» элиты, имеют интересы, обязательства и функции, как отдельная, непримиримая сила они существуют в головах плюшевых мишек и их аудитории…)))
#теория_власти
Ранее показанный крупными мазками расклад внутренних «союзов» на Ближнем Востоке хорошо иллюстрирует принципы, что характерны не только для геополитики, но и элитных взаимоотношений. В отличие от последних, взаимоотношения между геополитическими акторами на поверхности, они относительно легко проверяются, не вызывая недоверия, упрощая понимания принципов. Составление и разбор аналогичных схем внутри российской власти и элит вызвал бы недоверие, так как большинство старалось бы узреть привычную модель «башен Кремля», дополняя пустоты фантазиями и домыслами.
Рассмотрение в качестве предмета изучения наднациональных, общемировых элитных диспозиций внутри Запада, привело бы к заталкиванию реальности в прокрустово ложе вульгарно-хайповой геополитики. Разбор деталей не всегда самоценен, иногда достаточно общих характеристик, для понимания происходящего. Последние дни весь мир наблюдает умильную картину попыток одиозной и сомнительной организации МУС (Международный уголовный суд), «привлечь» к ответственности руководство Израиля.
Принимая во внимание, что ранее данная структура была использована для нападок на Россию и Владимира Путина, то представители США проявили чудеса изворотливости, двуличия и паралогики, в своём излюбленном стиле: «вы не понимаете, это другое». У внешнего наблюдателя может сложиться впечатление, что собака кусает кормящую руку, нападает на США. Однако, немного раньше ровно тоже самое стало происходить и с WADA, столь же сомнительной структурой, что долгие годы занималась узакониванием применения допинга спортсменами из США и ряда стран, параллельно давя на Россию. Как оказалось, 90% спортсменов США живут вне «обязательных» процедур и ответственности, они просто другие.
Ничего удивительного в происходящем нет, внутри мировой элиты множество игроков, группировок и интересантов, которые и раньше постоянно ссорились, конфликтовали и показывали норов. Вышедшие на поверхность конфликты свидетельствуют:
▪️возник дефицит ресурсов, из-за иссякания внешнего потока, отчего обострилась борьба внутри Запада;
▪️указанные структуры контролируются разными «союзами»;
▪️среди мировой элиты отсутствует игрок «первый среди равных», что был бы способен разрешить проблемы, не допуская нарушения общего консенсуса;
▪️противоречия между элитными «союзами» углубились, так как удары начали наносить по смежным зонам влияния, формируя элементы для торга;
▪️организации-инструменты, самосвяты, отмирают столь показательно, что их уже начали открыто использовать в борьбе, сливая последние остатки репутации и видимости законности.
Не имеет особого смысла разбирать аргументы сторон в каждом из споров, ведь реальная борьба ведётся за невидимые внешним наблюдателям вопросы и активы. В ближайшее время напряжение и конфликты будут только нарастать. Однако, если случится нечто, после чего мировые элиты получат прилив дополнительных ресурсов, кого-нибудь ограбив, они вновь обретут единство, забыв внутренние склоки. Последнее маловероятно, процессы разрушения будут нарастать.
И, да, «системные либералы» в современной России встроены в «патриотические» элиты, имеют интересы, обязательства и функции, как отдельная, непримиримая сила они существуют в головах плюшевых мишек и их аудитории…)))
Великие актеры для кремлёвского театра
#теория_власти
Каждый год «золотая пятерка» театральных ВУЗов Москвы отбивается от полчищ молодых людей и девушек, уверенных, что они рождены для сцены. Родители, родственники, друзья, знакомые, учителя в школе с детства хвалили их, уверяя, что они прирождённые актеры, и вот наконец-то пришла пора заявить о себе всем. Рукоплещущая толпа, ковровые дорожки, млеющие сильные мира сего и миллионные гонорары ждут, осталось только несколько обязательных и скучных этапов и вот оно. Кто-то понимает и принимает реальность с первого раза, отправляясь на поиски новой мечты, но отдельные индивиды приходят поступать из года в год. Эти «таланты» становятся легендами, известными в узких театральных кругах.
Если бы во власть набирали по схожему принципу, то вступительные комиссии Правительства, АП, ЦБ и т.д. давно бы уже составили свои списки «талантов», ведь некоторые умудряются ходить под окнами круглый год, чтобы про них не забывали. Последние две недели, в разговорах с разными людьми, мимоходом задаю вопрос: «Не в курсе, не планировал ли кто из наших общих знакомых занять пост министра?» Вынужден констатировать, количество вменяемых людей среди моих знакомых оказалось меньше, чем думалось.
Кто только не рассказывал «по секрету» своим знакомым / случайным людям, что есть подозрения, что его рассматривают и могут пригласить. Однако, пост министра для него мало, а вот вице-премьером, главой ЦБ, премьер-министром и даже владычицей морской, он бы обязательно пошёл. Бывшие депутаты не понять каких созывов, советники и помощники министров, начальники департаментов / управлений министерств, начальники отделов АП, замы глав федеральных служб, академические ученые и т.д.
Кого только там не было, но даже если бы они были действующими, то их потолок – замминистра, да и то, при большом везении. Люди много лет, а то и десятилетий вне системы, их не приняли в предыдущие годы, они подобны женщинам после пары декретов, которым могут предложить только на ступень ниже из-за простоя, но амбиции обратные – несколько ступеней выше. Если бы эти люди после ухода с госслужбы управляли крупными компаниями и корпорациями, то … они отбивались бы от предложений вернуться в Правительство.
Зато различные публичные деятели, которые последние годы выступали экспертами, говорящими головами, плюшевыми мишками, наслушавшись комментариев очарованных зрителей / слушателей, ломятся во вступительные комиссии, уверившись в своей гениальности и незаменимости. Подобные фантазии проверяются легко, если индивид не на госслужбе, то были бы: прямой вопрос о согласии от уполномоченного лица, большая проверка (форма допуска по номенклатуре), собеседование в АП и т.д. Шорт-листы были сформированы очень заранее, на разные случаи. Сейчас если только срочно потенциальных замминистров / начальников департаментов могут проверять, да и то уже вряд ли.
И, да, есть замечательная бизнес-идея для таких мечтателей, дорогой, экскурсионный, пеший тур (неэротический): «Прогулки по Москве, Кремлю, местам силы и власти с …» имя дописать из выпадающего из адекватности списка…))
#теория_власти
Каждый год «золотая пятерка» театральных ВУЗов Москвы отбивается от полчищ молодых людей и девушек, уверенных, что они рождены для сцены. Родители, родственники, друзья, знакомые, учителя в школе с детства хвалили их, уверяя, что они прирождённые актеры, и вот наконец-то пришла пора заявить о себе всем. Рукоплещущая толпа, ковровые дорожки, млеющие сильные мира сего и миллионные гонорары ждут, осталось только несколько обязательных и скучных этапов и вот оно. Кто-то понимает и принимает реальность с первого раза, отправляясь на поиски новой мечты, но отдельные индивиды приходят поступать из года в год. Эти «таланты» становятся легендами, известными в узких театральных кругах.
Если бы во власть набирали по схожему принципу, то вступительные комиссии Правительства, АП, ЦБ и т.д. давно бы уже составили свои списки «талантов», ведь некоторые умудряются ходить под окнами круглый год, чтобы про них не забывали. Последние две недели, в разговорах с разными людьми, мимоходом задаю вопрос: «Не в курсе, не планировал ли кто из наших общих знакомых занять пост министра?» Вынужден констатировать, количество вменяемых людей среди моих знакомых оказалось меньше, чем думалось.
Кто только не рассказывал «по секрету» своим знакомым / случайным людям, что есть подозрения, что его рассматривают и могут пригласить. Однако, пост министра для него мало, а вот вице-премьером, главой ЦБ, премьер-министром и даже владычицей морской, он бы обязательно пошёл. Бывшие депутаты не понять каких созывов, советники и помощники министров, начальники департаментов / управлений министерств, начальники отделов АП, замы глав федеральных служб, академические ученые и т.д.
Кого только там не было, но даже если бы они были действующими, то их потолок – замминистра, да и то, при большом везении. Люди много лет, а то и десятилетий вне системы, их не приняли в предыдущие годы, они подобны женщинам после пары декретов, которым могут предложить только на ступень ниже из-за простоя, но амбиции обратные – несколько ступеней выше. Если бы эти люди после ухода с госслужбы управляли крупными компаниями и корпорациями, то … они отбивались бы от предложений вернуться в Правительство.
Зато различные публичные деятели, которые последние годы выступали экспертами, говорящими головами, плюшевыми мишками, наслушавшись комментариев очарованных зрителей / слушателей, ломятся во вступительные комиссии, уверившись в своей гениальности и незаменимости. Подобные фантазии проверяются легко, если индивид не на госслужбе, то были бы: прямой вопрос о согласии от уполномоченного лица, большая проверка (форма допуска по номенклатуре), собеседование в АП и т.д. Шорт-листы были сформированы очень заранее, на разные случаи. Сейчас если только срочно потенциальных замминистров / начальников департаментов могут проверять, да и то уже вряд ли.
И, да, есть замечательная бизнес-идея для таких мечтателей, дорогой, экскурсионный, пеший тур (неэротический): «Прогулки по Москве, Кремлю, местам силы и власти с …» имя дописать из выпадающего из адекватности списка…))
Заповедник старых социальных связей
#теория_власти
Разговаривая с жителями Питера, особенно в преддверии очередных выборов, совсем не странно услышать вопрос об отсутствии перемен и изменений по сравнению с Москвой, несмотря на громадные властные ресурсы выходцев из города на Неве. Ответ заключается в самом вопросе, картина привычна, просто в других условиях трудно ожидать такого, уж очень в насыщенном и концентрированном все виде. Высокие и большие лоббистские возможности могут очень сильно вредить, становясь тормозом любых изменений.
20-25 лет назад очень большое количество представителей Питера одномоментно стали частью национальной элиты и/или их окружением, после чего перебрались в Москву. Поехали все, кто мог и хотел, ходили шутки, что людей отлавливают на улицах и насильно отправляют в столицу на высокие посты, город обезлюдел. Самые энергичные, активные, адекватные и способные закрепились на федеральном уровне, перевезя семьи и самых важных для них людей, они стали политической, управленческой и бизнес элитой. Многие до сих пор активны, обладают властью, богатством и влиянием.
В Колыбели революций остались дальние родственники, друзья детства, знакомые юности, коллеги, родственники перечисленных и т.д., как правило, не наделенные большими талантами. Должности и дела были не только для лучших, но даже лучших из худших, дефицит доверия был велик, а мест много. Уехавшие и сделавшие большие карьеры перестали общаться с большинством оставшихся, лишь редкие, наполненные приятной ностальгией встречи и разговоры. Если бы статусный человек остался в Питере, то довольно быстро перестал бы общаться с ними, быстро поняв – общих тем и интересов нет, лишь тратится время, периодически всплывают корысть и просьбы.
Однако, расстояние и инертность оставшихся сыграли свою роль – старые эмоциональные связи были законсервированы, став якорями для мимолетного и очень редкого возвращения в детство, юность и молодость. Формальный статус жителя Северной Пальмиры может кардинально отличаться от неформального, вы не знаете, кому он может позвонить в момент беды и проблем, кого из 90-х он знает. За совершеннейшую мелочь вам может прилететь с таких высот, что мало не покажется. Для большого человека эта мелкая просьба будет маловажной, помогающей восстановить «справедливость», вас даже не будут спрашивать – решение вынесено заочно.
Конечно, можно сказать, веди себя корректно со всеми, но от какого-нибудь городского сумасшедшего, что является другом детства племянника или сыном одноклассника и т.д. это не убережёт. Никто не будет разбираться, просто сверху спустится лавина, которая пройдёт через множество социальных уровней, набрав чудовищный вес.
В этих условиях ни один вменяемый человек не пойдёт наводить порядок в Питере, так как за какое-нибудь спиленное дерево, поставленный забор, обустроенный пустырь, закрытую привокзальную кафешку и т.д. можно получить больше проблем, чем за вопрос на несколько сот миллионов в Москве. Никто не скажет заранее, какое эмоционально-лоббистское обременение у конкретного вопроса. Никто из местных не пойдёт менять тем более, так как сопротивление среды к любым изменениям сверхвысоко, его просто сожрут все «земляки».
Другая проблема – каждый через одного уверен, что его уж точно отмажут и помогут, ведь у него такие связи, и пакостит… В итоге люди создают сложности партнёрам, усложняя процессы. Подобное сопротивление и проблемы встречаются и в других направлениях (организации, структуры, территории и т.д.), но настолько рафинировано и масштабно – уникальный случай. Капитальные и серьезные изменения в Питере станут возможны, когда будут разорваны основные эмоциональные связи, т.е. ещё 5-7 лет ждать ротации и полного ухода из власти всего поколения, сделавшего карьеру в 90-е и переехавшего в Москву, когда звонить станет некому. Ну а пока только косметические изменения, как бы кого не задеть.
И, да, хорошо, когда звонить с просьбой о помощи начинают людям из власти, а ведь могут и из «Бандитского Петербурга», там были очень проницаемые перегородки…)))
#теория_власти
Разговаривая с жителями Питера, особенно в преддверии очередных выборов, совсем не странно услышать вопрос об отсутствии перемен и изменений по сравнению с Москвой, несмотря на громадные властные ресурсы выходцев из города на Неве. Ответ заключается в самом вопросе, картина привычна, просто в других условиях трудно ожидать такого, уж очень в насыщенном и концентрированном все виде. Высокие и большие лоббистские возможности могут очень сильно вредить, становясь тормозом любых изменений.
20-25 лет назад очень большое количество представителей Питера одномоментно стали частью национальной элиты и/или их окружением, после чего перебрались в Москву. Поехали все, кто мог и хотел, ходили шутки, что людей отлавливают на улицах и насильно отправляют в столицу на высокие посты, город обезлюдел. Самые энергичные, активные, адекватные и способные закрепились на федеральном уровне, перевезя семьи и самых важных для них людей, они стали политической, управленческой и бизнес элитой. Многие до сих пор активны, обладают властью, богатством и влиянием.
В Колыбели революций остались дальние родственники, друзья детства, знакомые юности, коллеги, родственники перечисленных и т.д., как правило, не наделенные большими талантами. Должности и дела были не только для лучших, но даже лучших из худших, дефицит доверия был велик, а мест много. Уехавшие и сделавшие большие карьеры перестали общаться с большинством оставшихся, лишь редкие, наполненные приятной ностальгией встречи и разговоры. Если бы статусный человек остался в Питере, то довольно быстро перестал бы общаться с ними, быстро поняв – общих тем и интересов нет, лишь тратится время, периодически всплывают корысть и просьбы.
Однако, расстояние и инертность оставшихся сыграли свою роль – старые эмоциональные связи были законсервированы, став якорями для мимолетного и очень редкого возвращения в детство, юность и молодость. Формальный статус жителя Северной Пальмиры может кардинально отличаться от неформального, вы не знаете, кому он может позвонить в момент беды и проблем, кого из 90-х он знает. За совершеннейшую мелочь вам может прилететь с таких высот, что мало не покажется. Для большого человека эта мелкая просьба будет маловажной, помогающей восстановить «справедливость», вас даже не будут спрашивать – решение вынесено заочно.
Конечно, можно сказать, веди себя корректно со всеми, но от какого-нибудь городского сумасшедшего, что является другом детства племянника или сыном одноклассника и т.д. это не убережёт. Никто не будет разбираться, просто сверху спустится лавина, которая пройдёт через множество социальных уровней, набрав чудовищный вес.
В этих условиях ни один вменяемый человек не пойдёт наводить порядок в Питере, так как за какое-нибудь спиленное дерево, поставленный забор, обустроенный пустырь, закрытую привокзальную кафешку и т.д. можно получить больше проблем, чем за вопрос на несколько сот миллионов в Москве. Никто не скажет заранее, какое эмоционально-лоббистское обременение у конкретного вопроса. Никто из местных не пойдёт менять тем более, так как сопротивление среды к любым изменениям сверхвысоко, его просто сожрут все «земляки».
Другая проблема – каждый через одного уверен, что его уж точно отмажут и помогут, ведь у него такие связи, и пакостит… В итоге люди создают сложности партнёрам, усложняя процессы. Подобное сопротивление и проблемы встречаются и в других направлениях (организации, структуры, территории и т.д.), но настолько рафинировано и масштабно – уникальный случай. Капитальные и серьезные изменения в Питере станут возможны, когда будут разорваны основные эмоциональные связи, т.е. ещё 5-7 лет ждать ротации и полного ухода из власти всего поколения, сделавшего карьеру в 90-е и переехавшего в Москву, когда звонить станет некому. Ну а пока только косметические изменения, как бы кого не задеть.
И, да, хорошо, когда звонить с просьбой о помощи начинают людям из власти, а ведь могут и из «Бандитского Петербурга», там были очень проницаемые перегородки…)))
#теория_власти
Небольшой разговор про грядущие изменения в системе власти и элитах России, приход "дерзких полковников".
https://youtu.be/f8fcvwe5BAA
Небольшой разговор про грядущие изменения в системе власти и элитах России, приход "дерзких полковников".
https://youtu.be/f8fcvwe5BAA
YouTube
Диалоги о БУДУЩЕМ с Андреем ШКОЛЬНИКОВЫМ. 17 июня 2024.
Руслан Макаров и Андрей Школьников обсуждают возможность вхождения в современную элиту России военных с боевым опытом. Является ли обновление современной элиты России талантливыми бойцами из СВО окном возможностей в светлое будущее?
Андрей Юрьевич ШКОЛЬНИКОВ…
Андрей Юрьевич ШКОЛЬНИКОВ…
Надо уметь дружить давно и для души…
#теория_власти
Рассмотренный ранее пример СПб, где произошла консервация вертикальных социальных связей 90-х годов, очень хорошо иллюстрирует особенности и отличия российского, сохранившего отдельные черты ещё советского общества, и присущего порядка западных, индустриальных стран. Несмотря на рассказы про свободу, равенство и братство, для последних характерно квазисословное деление. У англосаксов даже приставка «квази» исчезает. Если в предыдущие эпохи различия между сословиями были закреплены на уровне норм и законов, то сейчас они имеют неформальный характер, ограничивая потенциал и перспективы индивида.
Западное общество подобно слоёному торту, где большая часть связей индивида имеет горизонтальный характер, с равными, людьми его круга и профессии. Подъем или снижение статуса нечастое явление, но если и происходит, то меняется круг общения. Многие так всю жизнь и проживают на примерно одном уровне, не общаясь как с расположенными в социальной иерархии выше, так и ниже. Если добавить к этому доминирование социальных связей внутри своей профессии / работы, то получаем очень специализированный и узкий круг общения, как норму.
Люди в обществе нуждаются в вертикальных связях и взаимодействиях, для чего на Западе происходит очень серьезное структурирование и институциализация отношений. Формируется жесткий порядок, алгоритм, протокол обращения к представителям другого слоя общества, исключающий простое человеческое общение. Развитая сфера услуг, которая подаётся в качестве эталона, на самом деле – суть свидетельство дефицита вертикальных социальных связей и способности договариваться.
Вместо того, чтобы решить вопрос между собой, люди привлекают посредников и общественные институты. В качестве доведенного до абсурда можно рассмотреть англосаксонское общество, с его сутяжничеством и ролью адвокатов. Практически все контакты рассматриваются через платные услуги. Принято думать, что это относится только к бедным, но богатый человек, не имея связей в медицинской среде, получит очень дорогое, типовое решение, не более. Для своего будут работать не по протоколам, а на результат, такое за деньги не купишь.
В России ситуация иная, у нас очень развиты вертикальные связи, когда люди, между которыми десяток социальных ступеней продолжают общаться и поддерживать старые контакты, не из-за выгоды, а потому что давно. Обладающий социальным интеллектом и/или известный в своих кругах индивид, через одного-двух людей довольно легко может выйти на решение практически любого вопроса, начиная от высоких этажей власти, заканчивая бандитами на ближайшем рынке.
На Западе тоже есть люди, способные помочь решить вопросы за пределами своего круга, но стоит это на порядок дороже и доступно лишь самому верху общества. Одной из неожиданностей для отечественных «испуганных патриотов» в 2022 г. стала недоступность привычного комфорта и благ, которые они в России получали по знакомству и бесплатно, ни за какие деньги. Другое различие – смена большого начальника на Западе затрагивает только его непосредственных подчинённых, не меняя общих раскладов, а в России круги могут расходиться так непредсказуемо и широко, что не сразу и поймёшь – что это было.
И, да, в традиционных обществах не-Запада ситуация не лучше, там круг общения опосредуется родоплеменными отношениями, делая ситуацию ещё сложнее и хуже…))
#теория_власти
Рассмотренный ранее пример СПб, где произошла консервация вертикальных социальных связей 90-х годов, очень хорошо иллюстрирует особенности и отличия российского, сохранившего отдельные черты ещё советского общества, и присущего порядка западных, индустриальных стран. Несмотря на рассказы про свободу, равенство и братство, для последних характерно квазисословное деление. У англосаксов даже приставка «квази» исчезает. Если в предыдущие эпохи различия между сословиями были закреплены на уровне норм и законов, то сейчас они имеют неформальный характер, ограничивая потенциал и перспективы индивида.
Западное общество подобно слоёному торту, где большая часть связей индивида имеет горизонтальный характер, с равными, людьми его круга и профессии. Подъем или снижение статуса нечастое явление, но если и происходит, то меняется круг общения. Многие так всю жизнь и проживают на примерно одном уровне, не общаясь как с расположенными в социальной иерархии выше, так и ниже. Если добавить к этому доминирование социальных связей внутри своей профессии / работы, то получаем очень специализированный и узкий круг общения, как норму.
Люди в обществе нуждаются в вертикальных связях и взаимодействиях, для чего на Западе происходит очень серьезное структурирование и институциализация отношений. Формируется жесткий порядок, алгоритм, протокол обращения к представителям другого слоя общества, исключающий простое человеческое общение. Развитая сфера услуг, которая подаётся в качестве эталона, на самом деле – суть свидетельство дефицита вертикальных социальных связей и способности договариваться.
Вместо того, чтобы решить вопрос между собой, люди привлекают посредников и общественные институты. В качестве доведенного до абсурда можно рассмотреть англосаксонское общество, с его сутяжничеством и ролью адвокатов. Практически все контакты рассматриваются через платные услуги. Принято думать, что это относится только к бедным, но богатый человек, не имея связей в медицинской среде, получит очень дорогое, типовое решение, не более. Для своего будут работать не по протоколам, а на результат, такое за деньги не купишь.
В России ситуация иная, у нас очень развиты вертикальные связи, когда люди, между которыми десяток социальных ступеней продолжают общаться и поддерживать старые контакты, не из-за выгоды, а потому что давно. Обладающий социальным интеллектом и/или известный в своих кругах индивид, через одного-двух людей довольно легко может выйти на решение практически любого вопроса, начиная от высоких этажей власти, заканчивая бандитами на ближайшем рынке.
На Западе тоже есть люди, способные помочь решить вопросы за пределами своего круга, но стоит это на порядок дороже и доступно лишь самому верху общества. Одной из неожиданностей для отечественных «испуганных патриотов» в 2022 г. стала недоступность привычного комфорта и благ, которые они в России получали по знакомству и бесплатно, ни за какие деньги. Другое различие – смена большого начальника на Западе затрагивает только его непосредственных подчинённых, не меняя общих раскладов, а в России круги могут расходиться так непредсказуемо и широко, что не сразу и поймёшь – что это было.
И, да, в традиционных обществах не-Запада ситуация не лучше, там круг общения опосредуется родоплеменными отношениями, делая ситуацию ещё сложнее и хуже…))