✏️Ситуация. По ГПД от 01.09.2024 №1 представлены формы ПУ-3 за 2024 г. и 1 квартал 2025 г.
В разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 указаны периоды по коду вида деятельности «ДОГОВОР» и «ВЗНОСЫВРЕМ»:
▪️за IV квартал 2024 г. – с 01.09.2024 по 31.12.2024
▪️за 1 квартал 2025 г. – с 01.01.2025 по 31.01.2025

⁉️Вопрос. Как исправить ошибку «По одному номеру договора не совпадают периоды по коду вида деятельности «ДОГОВОР»?

✔️Развёрнутый ответ.

Посредством «Личного кабинета плательщика взносов», размещенного на корпоративном портале Фонда:

1️⃣ Отменить пояснительную записку к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, за 2024 г., подав пояснительную записку (тип формы - отменяющая);

2️⃣ Представить форму ПУ-3 за IV квартал 2024 г. (тип формы – исходная) по ГПД от 01.09.2024 №1, повторить суммы, указанные в 1 разделе «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам и обязательных страховых взносах», в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» указать период по кодам видов деятельности «ДОГОВОР» и «ВЗНОСЫВРЕМ» с 01.09.2024 по 31.01.2025.

3️⃣ Представить форму ПУ-3 за 1 квартал 2025 г. (тип формы – исходная) по ГПД от 01.09.2024 №1 (тип формы – исходная), повторить суммы, указанные в разделе 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам и обязательных страховых взносах», в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» указать период по кодам видов деятельности «ДОГОВОР» и «ВЗНОСЫВРЕМ» с 01.09.2024 по 31.01.2025.

4️⃣ Представить пояснительную записку к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3, за 2024 г.

#вопрос_ответ #ПУ #ПУ3

✏️Ситуация. Работник уволен 25.03.2025, 04.04.2025 снова принят на работу в ту же организацию. 10.04.2025 организацией начислена и выплачена премия по итогам работы за март.

⁉️Вопрос. Следует ли начислять обязательные страховые взносы в бюджет фонда на сумму такой премии?

‼️Ответ. Да, следует.

✔️Развёрнутый ответ.

Объектом для начисления взносов в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем № 115, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

📃 пункт 1 статьи 4 Закона № 118-З

➡️ Учитывая то, что премия выплачивается работнику организации и, в Перечне № 115 данная выплата не поименована, обязательные страховые взносы следует начислить в общеустановленном порядке.

#вопрос_ответ #ООСП

✏️Ситуация. У работника заканчивается срок действия контракта в период его заболевания, при этом случай временной нетрудоспособности длительный и продолжается после увольнения.

⁉️Вопрос. Назначается ли в период после увольнения пособие по временной нетрудоспособности и кто его выплачивает?

‼️Ответ. Да, назначается.

✔️Развёрнутый ответ.

🤓В случае прекращения работы по трудовому договору, в период которого у лица возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие назначается и выплачивается по прежнему месту работы.

✔️Случай временной нетрудоспособности наступил у работника в период работы по трудовому договору, поэтому пособие работнику назначается на весь период временной нетрудоспособности до окончания данного непрерывного случая временной нетрудоспособности.

до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно, а в связи с заболеванием туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней непрерывно

🤓Назначение пособия по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о продлении лечения.

📃 п.10, часть 5 пункта 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569

#вопрос_ответ #соцстрах #ВН_БиР

✏️Ситуация. При проведении проверки установлен факт назначения и выплаты пособия на двух детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – государственное пособие).

⁉️Вопрос. Является ли это нарушением законодательства?

‼️Ответ. Да, является.

✔️Развёрнутый ответ.

➡️При назначении в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет пособия семье, в которой воспитываются два и более ребенка в возрасте от 3 до 18 лет, государственное пособие назначается и выплачивается одно на семью.

📃 пункт 3 статьи 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

⚠️ Расходы на выплату государственных пособий, произведенные с нарушением норм законодательства, не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда и подлежат возмещению.

📃 пункт 22 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 № 569

➡️ Не внесенная в установленный срок сумма обязательных страховых взносов, выявленная при проверке правильности начисления, уплаты взносов и расходования средств бюджета фонда является недоимкой.

📃 пункт 1 статьи 10 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З)

➡️ На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов в бюджет Фонда, в соответствии со сроками уплаты.

📃 пункт 2 статьи 10 Закона № 118-З.

#вопрос_ответ #КРО #соцстрах #госпособия

⁉️Вопрос. Как исправить ошибку с формулировкой «В ПУ-3 указан период «ПОСОБИЕ» («ПОСОБУХОД») или «ПОСОББИР», для которого отсутствует запрос на предоставление среднедневного заработка» после срока представления индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (форма ПУ-3) и пояснительной записки к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3 (пояснительная записка), за 2024 год в следующих случаях:

◾️в форме ПУ-3 указан период по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ» (запрос отсутствует или ошибочно отменен);

◾️в форме ПУ-3 неверно указан период по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ» (запрос отсутствует или ошибочно отменен).

✔️Развёрнутый ответ.

🌎 Посредством «Личного кабинета плательщика взносов», размещенного на корпоративном портале Фонда:

➡️представить запрос на получение сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (запрос);

➡️отменить пояснительную записку за 2024 г.

представляется пояснительная записка (тип формы - отменяющая);

➡️представить форму ПУ-3 за 2024 г. (тип формы – исходная)

в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» указать период по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ» с правильным периодом

➡️представить пояснительную записку за 2024 г. (тип формы - исходная).

#вопрос_ответ #ПУ #ПУ3

✏️Ситуация. Работник достиг пенсионного возраста и принял решение уволиться. При увольнении в соответствии с коллективным договором ему выплачивается выходное пособие в связи с выходом на пенсию в размере 3 среднемесячных заработных плат.

⁉️Вопрос. Следует ли начислять взносы на данную выплату?

‼️Ответ. Не следует.

✔️Развёрнутый ответ.

➡️На сумму выходного пособия в связи с выходом на пенсию, выплачиваемое в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, в размере, не превышающем девяти среднемесячных заработных плат работника, обязательные страховые взносы в бюджет фонда не начисляются.

📃 подпункт 7.2. пункта 7 Перечня № 115

#вопрос_ответ #ООСП

⁉️Вопрос. Какие возможности предоставлены государством для повышения материального обеспечения граждан в пенсионном возрасте?

‼️Ответ. Одной из возможностей увеличить размер будущей пенсии является добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».

✔️Развёрнутый ответ.

Программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии позволяет гражданину, у которого до достижения им общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3-х лет, накопить дополнительные пенсионные сбережения к своей будущей трудовой пенсии за счет собственных средств и средств работодателя в виде страхового взноса, ежемесячно уплачиваемого в республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита» (страховщик).

Для участия в программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии необходимо:

1⃣ Подать заявление в офисе или на сайте Государственного предприятия «Стравита» и заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования

2⃣ Выбрать тариф по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования – от 2 до 13% от заработной платы, из него:

▪️с работника удерживается от 1 до 10%;
▪️работодатель перечисляет от 1 до 3%;

⚠️ Работодателю важно знать! Дополнительной нагрузки на работодателя не будет, так как обязательные страховые взносы, уплачиваемые им в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь соразмерно уменьшаются.

⚠️ Работнику важно знать!!! Участие в программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии никак не отразится на его государственной трудовой пенсии из солидарной системы. Её размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, - исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.

3⃣ Определить срок выплаты своих дополнительных накоплений пенсии – в течение 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста.

4⃣ Уведомить работодателя о заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования с Государственным предприятием «Стравита» путем предоставления копии страхового свидетельства (с предъявлением оригинала) либо электронного страхового свидетельства, воспроизведенного на бумажном носителе, и написать заявление об удержании страхового взноса, который подлежит уплате за счет средств работника.

#вопрос_ответ #накопилка

✏️Ситуация. Работница по своему месту работы два года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и снова не выходя на работу в мае 2025 года собирается в «декрет».

⁉️Вопрос. Как в данном случае будет назначаться пособие по беременности и родам?

✔️Развёрнутый ответ.

➡️Если работница находилась в расчетном периоде (18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и не работала по совместительству

🧮 пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка, из которого исчислялось аналогичное пособие до ухода в отпуск по уходу за ребенком до трех лет по предыдущему листку по беременности и родам

➡️А в случае, если женщина в расчетном периоде имела оплачиваемую работу по совместительству

пособие будет исчисляться по более выгодному для нее варианту:
▪️исходя из среднедневного заработка, определяемого на основании сведений персонифицированного учета
▪️исходя из среднедневного заработка, из которого исчислялось аналогичное пособие до ухода в отпуск по уходу за ребенком до трех лет по предыдущему листку по беременности и родам.

📃 ч. 5 - 6 п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569

#вопрос_ответ #соцстрах #ВН_БиР

⁉️Вопрос. Что следует учитывать при заполнении сведений
по дополнительному накопительному пенсионному страхованию (ДНПС) в ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (отчет формы 4-фонд)?

✔️Развёрнутый ответ.

Порядок заполнения отчета формы 4-фонд предусмотрен указаниями по заполнению формы ведомственной отчетности.

📃 Указания по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.11.2024 г. № 93 «О ведомственной отчетности на 2025 год» (Указания по заполнению)

Сведения о ДНПС в отчете формы 4-фонд отражаются в строках 56-63 таблицы 7 раздела V «Справочная информация», которые заполняются на основании информации, представленной работодателем в республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита» в соответствии с пунктом 7 Положения:

➡️в графах 1-3 строки 56
указывается численность застрахованных работников, изъявивших желание участвовать в ДНПС, по месяцам отчетного квартала.

➡️в графах 1-3 строк 57-59
указывается численность застрахованных работников, по которым работодателем уплачены страховые взносы на ДНПС в соответствии с тарифом уплаты (1% - 3%), по месяцам отчетного квартала

➡️в графах 1-3 строки 60, а также в строках 61-63 с разбивкой в соответствии с уплачиваемым работодателем тарифом (1%-3%)
указывается общая сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, начисленная работникам, изъявившим желание участвовать в ДНПС, на которую начисляются взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (бюджет фонда) и из которой уплачены взносы по ДНПС из средств работодателя по месяцам отчетного квартала

📃 Положение о порядке и условиях осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 г. № 367

📃 Пункт 49 Указаний по заполнению

⚠️ Важно!
Сведения, поступившие от работодателя в республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита», страховщик в виде электронного документа представляет Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (Фонд). Данная информация не содержащая ошибок, является основанием для снижения (отмены снижения) работодателям размера обязательных страховых взносов на пенсионное страхование (взносы) в бюджет фонда.

📃 Пункт 6 Положения о порядке информационного взаимодействия по вопросам добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, утвержденного постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.02.2022 г. № 3

Информация, поступившая в Фонд в месяцах представления отчета после 20-го числа, учитывается работодателем для изменения размера взноса в месяце представления информации.

📃 Абзац 2 пункта 49 Указаний по заполнению

Например, в связи с недостаточностью средств взносы по ДНПС за март были уплачены после окончания срока, установленного для представления отчета формы 4-фонд за I квартал, - 21 апреля. Снижение размера взносов будет учтено в отчете за II квартал в составе показателей за апрель.

#вопрос_ответ #ООСП #4Фонд

✏️Ситуация. При проведении проверки установлен факт начисления взносов на пенсионное страхование (28%) на суммы выплат, начисленных в пользу работающего гражданина, являющегося инвалидом II группы.

⁉️Вопрос. Является ли это нарушением законодательства?

‼️Ответ. Да, является.

✔️Развёрнутый ответ.

🤓Работодатели освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов на пенсионное страхование (28%) в части выплат, начисленных в пользу работающих граждан, являющихся инвалидами I или II группы, с месяца, следующего за месяцем, в котором установлена инвалидность

📃 статья 12 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З)

📊С выплат, начисленных в пользу указанных работающих граждан, взносы в бюджет фонда начисляются в размере 7% (1% - на пенсионное страхование и 6% - на социальное страхование).

🧮Излишне поступившие суммы взносов в бюджет фонда подлежат зачету в счет погашения имеющейся у плательщиков задолженности перед Фондом, а при ее отсутствии - в счет предстоящей уплаты взносов в бюджет фонда либо возврату плательщикам в течение 10 рабочих дней после подачи ими в органы Фонда заявления о возврате сумм взносов с приложением документов, подтверждающих отсутствие задолженности в бюджет фонда.

📃Статья 19 Закона № 118-З.

#вопрос_ответ #уплата_взносов

✏️Ситуация. После завершения отчетного периода для представления формы ПУ-6 за январь - март бухгалтером обнаружена ошибка по начислению взносов на профессиональное пенсионное страхование в отношении работника, занятого на работах с особыми условиями труда.

⁉️Вопрос. Можно ли внести изменения в принятую форму ПУ-6?

‼️Ответ. Нет.

✔️Развёрнутый ответ.

🤓Форма ПУ-6 (тип формы - исходная) представляется в орган Фонда социальной защиты населения страхователем после представления формы ПУ-3 в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду.

🗓️ В случае, если последний день срока представления плательщиком взносов формы ПУ-6 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.

➡️Представление уточненных форм после установленного срока законодательством не предусмотрено. Следовательно, в случае обнаружения ошибок соответствующие изменения подлежат отражению в форме ПУ-6 за январь - июнь.

#вопрос_ответ #ПУ #ПУ6

✏️Ситуация. С застрахованным лицом заключен гражданско-правовой договор (ГПД) на период с 01.04.2025 по 31.05.2025. Работник представил листок нетрудоспособности за период с 28.04.2025 по 20.05.2025, на основании которого назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Обязательные страховые взносы уплачены в полном объеме.

⁉️Вопрос. Как заполнить раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (раздел 2 формы ПУ-3)?

✔️Развёрнутый ответ.

➡️В разделе 2 формы ПУ-3 за 2 кв. 2025 г. необходимо заполнить:

▪️c 01.04.2025 по 31.05.2025 "ДОГОВОР"
▪️с 01.04.2025 по 27.04.2025 "ВЗНОСЫВРЕМ"
▪️с 28.04.2025 по 20.05.2025 "ПОСОБИЕ"
▪️с 21.05.2025 по 31.05.2025 "ВЗНОСЫВРЕМ"

🤓Дни, включенные в периоды по кодам видов деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» и «ПОСОБИЕ», должны соответствовать дням, включенным в период по коду вида деятельности «ДОГОВОР», если сумма значений реквизитов «Сумма, рублей, уплаченных обязательных страховых взносов» равна сумме значений реквизитов «Сумма, рублей, начисленных обязательных страховых взносов».

📃 подпункт 29.32.2 пункта 29 Инструкции по формату документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 29.06.2009 №10

#вопрос_ответ #ПУ #ПУ3

✏️Ситуация. В связи с 30-летием со дня основания организация провела торжественное мероприятие, посвященное празднованию юбилея. Организация понесла расходы на значки, которые были вручены работникам в ходе мероприятия.

⁉️Вопрос. Необходимо ли начислять в описанной ситуации обязательные страховые взносы?

‼️Ответ. Нет.

✔️Развёрнутый ответ.

🤓 Сумма средств, затраченная организацией на приобретение значков, которые были вручены работникам в рамках проведения мероприятия, связанного с юбилейными датами организации, иными мероприятиями, связанными с осуществляемой работодателем деятельностью, не является объектом для начисления взносов в ФСЗН

📃 подпункт 9.10 пункта 9 Перечня № 115

#вопрос_ответ #ООСП #уплата_взносов

✏️Ситуация. Работник в расчетном периоде работал по трудовому договору по основному месту работы и по гражданско-правовому договору. До наступления случая временной нетрудоспособности действие гражданско-правового договора окончено.

⁉️Вопрос. Как будет производиться расчёт пособия по временной нетрудоспособности? Войдет ли сумма вознаграждения, выплаченного по гражданско-правовому договору, при исчислении среднедневного заработка по основному месту работы?

‼️Ответ. Нет, не войдет.

✔️Развёрнутый ответ.

🤓Пособия по временной нетрудоспособности назначаются работникам по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства.

➡️Среднедневной заработок рассчитывается по каждому плательщику (где работник работал по трудовому договору) отдельно

🧮путем деления заработка за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, на число календарных дней этого периода, учитываемых при исчислении среднедневного заработка, но не более чем на 547 календарных дней

🧮 Среднедневной заработок по каждому плательщику суммируется и итоговая сумма указывается основному нанимателю в сведениях, получаемых от территориального органа Фонда социальной защиты населения для назначения пособий по временной нетрудоспособности.

⚠️ Работу по гражданско-правовому договору нельзя рассматривать как работу по совместительству, в связи с чем, выплаченные вознаграждения по гражданско-правовому договору не участвуют в расчете среднедневного заработка для назначения пособий по временной нетрудоспособности.

📃 ч.1 п.21,ч.1 п.31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569

#вопрос_ответ #соцстрах #ВН_БиР

✏️Ситуация. При проведении проверки установлен факт назначения и выплаты пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, при этом в семье воспитывается только ребенок 10 лет.

⁉️Вопрос. Является ли это нарушением законодательства?

‼️Ответ. Да, является.

✔️Развёрнутый ответ.

🤓Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет назначается и выплачивается при условии назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

📃 пункт 2 статьи 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

👛 Расходы на выплату государственных пособий, произведенные с нарушением норм законодательства, не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда и подлежат возмещению.

📃 пункт 22 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 № 569

⚠️ Не внесенная в установленный срок сумма обязательных страховых взносов, выявленная при проверке правильности начисления, уплаты взносов и расходования средств бюджета фонда является недоимкой.

📃 пункт 1 статьи 10 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З)

🧮 На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов в бюджет Фонда, в соответствии со сроками уплаты.

📃 пункт 2 статьи 10 Закона № 118-З

#вопрос_ответ #КРО #соцстрах #госпособия

⁉️Вопрос. Может ли плательщик увидеть ошибки на профессиональной части лицевых счетов застрахованных лиц своей организации на корпоративном портале Фонда?

‼️Ответ. Да, может.

✔️Развёрнутый ответ.

🇧🇾 «Личный кабинет плательщика взносов» корпоративного портала Фонда позволяет всем плательщикам дистанционно взаимодействовать с территориальными органами фонда, в том числе по вопросам профессионального пенсионного страхования.

➡️ При переходе к сервисам по профессиональному пенсионному страхованию необходимо

1️⃣ На странице «Справочно-информационные сервисы» выбрать вкладку «Профессиональное пенсионное страхование».

2️⃣ Выбрать сервис «Список ЗЛ страхователя с ошибками на проф. части ИЛС», по результатам выполнения которого будет получен файл, содержащий информацию о списке застрахованных лиц, на профессиональной части индивидуальных лицевых счетов которых имеются ошибки.

✅Вкладка «Профессиональное пенсионное страхование» доступна только для плательщиков, относящихся к страхователям.

#вопрос_ответ #ППС

✏️Ситуация. Сотрудник принят на работу 27 мая.

⁉️Вопрос. Можно ли представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ- 2 (форма ПУ-2) в понедельник 2 июня, т.к. пятый календарный день со дня приема на работу приходится на выходной день?

‼️Ответ. Да, можно.

✔️Развёрнутый ответ.

➡️При приеме на работу форма ПУ-2 представляется не позднее 5 календарных дней со дня приема на работу

📃абзац 3 пункта 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837 (Правила)

➡️Если последний день срока представления формы ПУ-2 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока представления считается следующий за ним рабочий день

📃 пункт 20-1 Правил

🤓Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 можно представлять заранее: не более, чем за 31 день до даты приема на работу, увольнения с работы.

#вопрос_ответ #ПУ #ПУ2

⁉️Вопрос: Из чего состоят пенсионные сбережения работника, занятого в особых условиях труда?

‼️Ответ: Пенсионные сбережения работника, занятого в особых условиях труда, состоят из:
✔взносов на профессиональное пенсионное страхование, которые уплачивает работодатель в размере от 4 до 9 %:
✔дохода от размещения указанных взносов в банке, начисляемого ежегодно.

Категории работников определены статьей 5 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании», а размеры взносов на профессионального пенсионного страхования установлены статьей 6 Закона Республики Беларусь от 15 июля 2021 г. № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

#вопрос_ответ #ППС

⁉️Вопрос: Работник (мужчина) занят на работах с особыми условиями труда по Списку № 2. Ранее он работал в условиях Списка №1. Будет ли учтен стаж работы в условиях Списка № 1 при исчислении профессионального стажа для назначения досрочной профессиональной пенсии по Списку № 2?

‼️Ответ: Да, будет.

➡️Развернутый ответ: При расчете профессионального стажа застрахованного лица учитываются периоды работы с особыми условиями труда, для которой предусмотрены аналогичные или более льготные условия по продолжительности профессионального стажа (по СП № 2 – 12 лет 6 месяцев, по СП № 1 – 10 лет) и возраста выхода (по СП № 2 – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, по СП № 1 – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет) на пенсию. В этом случае при исчислении профессионального стажа для назначения досрочной профессиональной пенсии по Списку № 2 будет учтен стаж работы в условиях Списка № 1, но не наоборот.

подпункт 2.1 пункта 2 статьи 11 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З
«О профессиональном пенсионном страховании»

#вопрос_ответ #ППС

⁉️Вопрос: Работница организации, находившаяся в 1 кв. 2025 г. в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой пособия по уходу за ребенком в размере 100 процентов от установленного размера, уволена 28.03.2025. В марте выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Рабочих дней в 2025 г. нет. Как заполнить раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (раздел 2 формы ПУ-3)?

‼️Ответ: За 1 квартал 2025 г. в разделе 2 формы ПУ-3 необходимо заполнить:

◾️ с 01.01.2025 по 28.03.2025 " ДЕТИ100"
◾️ с 01.03.2025 по 28.03.2025 "ПРЕМИЯ"

В соответствии с пунктом 52-3 приложения 2 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 19.06.2014 № 7 (Инструкция о заполнении ДПУ), период отпуска по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста 3 лет с выплатой пособия по уходу за ребенком (детьми) в размере 100% от установленного размера, указывается в форме ПУ-3 по коду вида деятельности «ДЕТИ100» . В графе «показатель» указывается количество детей в возрасте до 3 лет. Сведения, отраженные в разделе 2 формы ПУ-3, должны соответствовать периоду работы застрахованного лица у данного работодателя.
По коду вида деятельности «ПРЕМИЯ» указывается период уплаты обязательных страховых взносов в месяце, в котором начислена только премия (материальная помощь и т.п.)

пункт 63 приложения 2 к Инструкции о заполнении ДПУ). Значение реквизитов «Период работы: начало» и «Период работы: окончание» по коду вида деятельности «ПРЕМИЯ» должно быть равно периоду работы, приходящемуся на данный месяц (подпункт 29.33 пункта 29 Инструкции по формату документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 29.06.2009 №10.

#вопрос_ответ #ПУ #ПУ3