На предприятиях-участниках нацпроекта «Производительность труда» в Челябинской области могут появиться Точки кипения Hi-Tech
💡Агентство Ворлдскиллс Россия совместно с Минэкономразвития РФ запустило заявочную кампанию для участников нацпроекта «Производительность труда» на открытие корпоративных центров по рационализации двух видов – Точек рационализаторства и Точек кипения Hi-Tech. Такие площадки позволяют массово вовлекать сотрудников в новую производственную культуру через рационализаторство, изобретательство и инновации.
🔹Точка рационализаторства предоставит базовый набор практик, который позволит быстро и массово вовлечь сотрудников в задачи рационализаторства. В этом помогут методики тестирования талантов, тренинги, деловые игры, задачи по решению производственных кейсов.
🔹Точка кипения Hi-Tech – корпоративная среда большего формата для совершенствования рабочих процессов, разработки новых продуктов и технологий, которые помогут компании укрепить свои позиции на рынке.
➡️ Ознакомиться с условиями их появления в компаниях можно в специальном разделе на официальном сайте заявочной кампании Leader-ID.
📌 В Челябинской области мероприятия нацпроекта реализуют региональные Минпром и Фонд развития промышленности. На данный момент бережливое производство на своих площадках под руководством экспертов Федерального и Регионального центров компетенций внедряют уже 82 предприятия Южного Урала. Однако ни на одном из них пока нет таких рационализаторских пространств.
✅ В 2022 году в стране планируется открыть не меньше 15 корпоративных центров по рационализации.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #рационализаторство
💡Агентство Ворлдскиллс Россия совместно с Минэкономразвития РФ запустило заявочную кампанию для участников нацпроекта «Производительность труда» на открытие корпоративных центров по рационализации двух видов – Точек рационализаторства и Точек кипения Hi-Tech. Такие площадки позволяют массово вовлекать сотрудников в новую производственную культуру через рационализаторство, изобретательство и инновации.
🔹Точка рационализаторства предоставит базовый набор практик, который позволит быстро и массово вовлечь сотрудников в задачи рационализаторства. В этом помогут методики тестирования талантов, тренинги, деловые игры, задачи по решению производственных кейсов.
🔹Точка кипения Hi-Tech – корпоративная среда большего формата для совершенствования рабочих процессов, разработки новых продуктов и технологий, которые помогут компании укрепить свои позиции на рынке.
➡️ Ознакомиться с условиями их появления в компаниях можно в специальном разделе на официальном сайте заявочной кампании Leader-ID.
📌 В Челябинской области мероприятия нацпроекта реализуют региональные Минпром и Фонд развития промышленности. На данный момент бережливое производство на своих площадках под руководством экспертов Федерального и Регионального центров компетенций внедряют уже 82 предприятия Южного Урала. Однако ни на одном из них пока нет таких рационализаторских пространств.
✅ В 2022 году в стране планируется открыть не меньше 15 корпоративных центров по рационализации.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #рационализаторство
Челябинским предприятиям расскажут, как создать рационализаторские пространства
⚡️ Агентство Ворлдскиллс Россия совместно с Минэкономразвития РФ в этом году запустило заявочную кампанию на открытие корпоративных центров по рационализации двух видов – Точек рационализаторства и Точек кипения Hi-Tech. Такие площадки позволяют массово вовлекать сотрудников в новую производственную культуру. В 2022 году в России планируется открыть не меньше 15 подобных корпоративных центров.
➡️ Заявку на открытие могут подать только предприятия – участники национального проекта «Производительность труда». В Челябинской области их уже 87, однако, ни на одном из них пока нет таких рационализаторских пространств. Ознакомиться с условиями их появления можно в специальном разделе на официальном сайте Leader-ID, а также на онлайн брифинге, который состоится 19 апреля в 10:00 (Мск).⠀⠀⠀⠀
⠀⠀
✔️ На мероприятии директор департамента по развитию сети Точек кипения Hi-Tech Агентства Ворлдскиллс Россия Полина Бикбулатова подробно расскажет о заявочной кампании и объяснит в чем разница между Точками кипения Hi-Tech и Точками рационализаторства.
📍Стать участником брифинга могут представители региональных органов власти, предприятий, производственных компании, организаций, в том числе научно-исследовательских и все, кто заинтересован во внедрении новых подходов работы.
Подключиться к брифингу можно по ссылке.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #рационализаторство
⚡️ Агентство Ворлдскиллс Россия совместно с Минэкономразвития РФ в этом году запустило заявочную кампанию на открытие корпоративных центров по рационализации двух видов – Точек рационализаторства и Точек кипения Hi-Tech. Такие площадки позволяют массово вовлекать сотрудников в новую производственную культуру. В 2022 году в России планируется открыть не меньше 15 подобных корпоративных центров.
➡️ Заявку на открытие могут подать только предприятия – участники национального проекта «Производительность труда». В Челябинской области их уже 87, однако, ни на одном из них пока нет таких рационализаторских пространств. Ознакомиться с условиями их появления можно в специальном разделе на официальном сайте Leader-ID, а также на онлайн брифинге, который состоится 19 апреля в 10:00 (Мск).⠀⠀⠀⠀
⠀⠀
✔️ На мероприятии директор департамента по развитию сети Точек кипения Hi-Tech Агентства Ворлдскиллс Россия Полина Бикбулатова подробно расскажет о заявочной кампании и объяснит в чем разница между Точками кипения Hi-Tech и Точками рационализаторства.
📍Стать участником брифинга могут представители региональных органов власти, предприятий, производственных компании, организаций, в том числе научно-исследовательских и все, кто заинтересован во внедрении новых подходов работы.
Подключиться к брифингу можно по ссылке.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #рационализаторство
Реализованные рационализаторские предложения сэкономили ММК 276 млн рублей
🏭 В 2022 работники Магнитогорского металлургического комбината подали на рассмотрение экспертных комиссий 6927 идей – на 22,5% больше, чем в предыдущем году. 3/4 из них были одобрены и приняты к внедрению. Компания выплатила их авторам > 23,19 млн руб.
💬 «Группа ММК заинтересована в полном раскрытии творческого потенциала и максимальной вовлеченности сотрудников в жизнь и работу компании. Совершенствование корпоративной культуры, формирование развивающей среды и атмосферы возможностей – залог будущих успехов предприятия. Для этого мы придаем первостепенное значение развитию рационализаторства и изобретательства как важнейшей составляющей нашего инновационного потенциала», – отметил генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев.
⚡️ Выдвигаемые рационализаторами идеи развивают существующие технологии для их более эффективного использования в условиях современного производства. Для раскрытия творческого потенциала на ММК проводятся профессиональные конкурсы, семинары, выставки и другие мероприятия.
Среди них конкурсы:
✔️ на «Лучшую идею по решению проблемных тем», призеры которого получают материальное поощрение;
✔️ «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК», по итогам которого с награждают 16 лучших участников в возрасте до 35 лет включительно;
✔️ «Лучшее рационализаторское предложение ПАО «ММК» с присуждением трех призовых мест в каждой из девяти категорий и определением лучшего предложения среди всех категорий.
#промышленность #новости_предприятий #рационализаторство
🏭 В 2022 работники Магнитогорского металлургического комбината подали на рассмотрение экспертных комиссий 6927 идей – на 22,5% больше, чем в предыдущем году. 3/4 из них были одобрены и приняты к внедрению. Компания выплатила их авторам > 23,19 млн руб.
💬 «Группа ММК заинтересована в полном раскрытии творческого потенциала и максимальной вовлеченности сотрудников в жизнь и работу компании. Совершенствование корпоративной культуры, формирование развивающей среды и атмосферы возможностей – залог будущих успехов предприятия. Для этого мы придаем первостепенное значение развитию рационализаторства и изобретательства как важнейшей составляющей нашего инновационного потенциала», – отметил генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев.
⚡️ Выдвигаемые рационализаторами идеи развивают существующие технологии для их более эффективного использования в условиях современного производства. Для раскрытия творческого потенциала на ММК проводятся профессиональные конкурсы, семинары, выставки и другие мероприятия.
Среди них конкурсы:
✔️ на «Лучшую идею по решению проблемных тем», призеры которого получают материальное поощрение;
✔️ «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК», по итогам которого с награждают 16 лучших участников в возрасте до 35 лет включительно;
✔️ «Лучшее рационализаторское предложение ПАО «ММК» с присуждением трех призовых мест в каждой из девяти категорий и определением лучшего предложения среди всех категорий.
#промышленность #новости_предприятий #рационализаторство
Экономический эффект от рацпредложений на ММК увеличился почти вдвое
📈 В первом полугодии 2023 года суммарный экономический эффект от внедренных рационализаторских предложений составил на Магнитогорском металлургическом комбинате 264,2 млн руб. Это на 84% больше результата за аналогичный период прошлого года.
💡 Всего за шесть месяцев 2023 года экспертными комиссиями рассмотрено 3966 идей. Одобрено к внедрению 3083. Количество внедренных рационализаторских предложений в первом полугодии 2023 года составило 2284. По количеству рассмотренных и одобренных к внедрению идей лидируют подразделения, подчиненные главному прокатчику, главному энергетику и главному металлургу. Лидерами среди подразделений по сумме экономического эффекта являются доменный цех и коксохимическое производство.
👨🏭 Растет и вовлеченность персонала в рационализаторскую деятельность. По итогам первого полугодия 2023 года она составила в ПАО «ММК» 9,7%. С начала 2023 года на комбинате число сотрудников, принимающих участие в рационализаторской деятельности, составило 1665.
#промышленность #новости_предприятий #рационализаторство
📈 В первом полугодии 2023 года суммарный экономический эффект от внедренных рационализаторских предложений составил на Магнитогорском металлургическом комбинате 264,2 млн руб. Это на 84% больше результата за аналогичный период прошлого года.
💡 Всего за шесть месяцев 2023 года экспертными комиссиями рассмотрено 3966 идей. Одобрено к внедрению 3083. Количество внедренных рационализаторских предложений в первом полугодии 2023 года составило 2284. По количеству рассмотренных и одобренных к внедрению идей лидируют подразделения, подчиненные главному прокатчику, главному энергетику и главному металлургу. Лидерами среди подразделений по сумме экономического эффекта являются доменный цех и коксохимическое производство.
👨🏭 Растет и вовлеченность персонала в рационализаторскую деятельность. По итогам первого полугодия 2023 года она составила в ПАО «ММК» 9,7%. С начала 2023 года на комбинате число сотрудников, принимающих участие в рационализаторской деятельности, составило 1665.
#промышленность #новости_предприятий #рационализаторство
Эффект от рационализаторской деятельности на ММК за год вырос вдвое и превысил полмиллиарда рублей
🏭 Экономический эффект от внедренных новаторских предложений на Магнитогорском металлургическом комбинате в 2023 году составил 513,4 млн рублей, что почти в два раза превысило аналогичный показатель за 2022 год.
⚡️ Это объясняется возросшей активностью рационализаторов: если в 2022 году работники подали 6 927 идей, то в 2023-м на 19% больше – 8 222. Три четверти этих предложений были одобрены экспертными комиссиями и приняты в работу.
👷 Компания создает максимально благоприятные условия для раскрытия творческого потенциала сотрудников. Авторы внедренных предложений получили от компании вознаграждения на общую сумму более 30 млн рублей.
🚀 Ежеквартально в структурных подразделениях Магнитки среди рационализаторов проходят различные конкурсы , победители и призеры которых получают материальное поощрение. Изобретения специалистов Магнитки неоднократно получали награды ведущих международных выставок и форумов.
#промышленность #новости_предприятий #рационализаторство
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭 Экономический эффект от внедренных новаторских предложений на Магнитогорском металлургическом комбинате в 2023 году составил 513,4 млн рублей, что почти в два раза превысило аналогичный показатель за 2022 год.
⚡️ Это объясняется возросшей активностью рационализаторов: если в 2022 году работники подали 6 927 идей, то в 2023-м на 19% больше – 8 222. Три четверти этих предложений были одобрены экспертными комиссиями и приняты в работу.
👷 Компания создает максимально благоприятные условия для раскрытия творческого потенциала сотрудников. Авторы внедренных предложений получили от компании вознаграждения на общую сумму более 30 млн рублей.
🚀 Ежеквартально в структурных подразделениях Магнитки среди рационализаторов проходят различные конкурсы , победители и призеры которых получают материальное поощрение. Изобретения специалистов Магнитки неоднократно получали награды ведущих международных выставок и форумов.
#промышленность #новости_предприятий #рационализаторство
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Продлен прием заявок на Всероссийский конкурс массового рационализаторства
⚡️Участники национального проекта «Производительность труда» из Челябинской области успевают заявить лучшие рацпредложения на Всероссийский конкурс массового рационализаторства. Прием заявок продлили до 18 октября. Связано это с активным интересом к конкурсу со стороны предприятий. Заявки направили уже более 2,5 тысяч рационализаторов, которые прислали около 6 тысяч рацпредложений.
📣Цель мероприятия - выявить лучшие рационализаторские предложения, направленные на повышение производительности труда, улучшение рабочих условий и развитие профессионального потенциала сотрудников российских предприятий из разных отраслей.
📨Отправить свое рационализаторское предложение может любой сотрудник российской компании вне зависимости от возраста и опыта работы. Номинации конкурса предусмотрены и для опытных, и для начинающих рационализаторов. Подробная информация - на сайте проекта.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #рационализаторство #конкурс
⚡️Участники национального проекта «Производительность труда» из Челябинской области успевают заявить лучшие рацпредложения на Всероссийский конкурс массового рационализаторства. Прием заявок продлили до 18 октября. Связано это с активным интересом к конкурсу со стороны предприятий. Заявки направили уже более 2,5 тысяч рационализаторов, которые прислали около 6 тысяч рацпредложений.
📣Цель мероприятия - выявить лучшие рационализаторские предложения, направленные на повышение производительности труда, улучшение рабочих условий и развитие профессионального потенциала сотрудников российских предприятий из разных отраслей.
📨Отправить свое рационализаторское предложение может любой сотрудник российской компании вне зависимости от возраста и опыта работы. Номинации конкурса предусмотрены и для опытных, и для начинающих рационализаторов. Подробная информация - на сайте проекта.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #рационализаторство #конкурс
Челябинский завод завоевал награды сразу в двух номинациях Всероссийского конкурса массового рационализаторства
🏆Челябинский трубопрокатный завод (входит в Трубную Металлургическую Компанию), стал дважды победителем Всероссийского конкурса массового рационализаторства. Агентство развития профессий и навыков проводит его в рамках национального проекта «Производительность труда» при поддержке Минэкономразвития России и АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов». ЧТПЗ взял «золото» в номинации «Лучшая компания по массовой вовлеченности» и «серебро» как «Лучшая компания по массовой продуктивности».
✅Эксперты учитывали количество внедренных предложений по улучшениям, ожидаемый и полученный экономический эффект, уровень вовлеченности персонала и другие показатели компаний-номинантов. Они высоко оценили достижения ЧТПЗ. В частности, за 2023 год сотрудники представили более 8 тысяч предложений по совершенствованию технологического процесса, экономии расходных материалов, снижению затрат, повышению безопасности труда и культуры производства.
💬«На Челябинском трубопрокатном заводе, как и на всех предприятиях ТМК, работа в области непрерывных улучшений - одно из ключевых направлений системы повышения эффективности производства. Так, по итогам 2023 года в системе непрерывных улучшений задействовано более 67% персонала ЧТПЗ, а всего подано порядка 9 тысяч рацпредложений», - рассказывает управляющий директор ЧТПЗ Евгений Губанов.
💡В 2024 году участие во Всероссийском конкурсе массового рационализаторства приняло более 130 компаний, свыше 11 тысяч рационализаторов, 300 рацоргов, подано более 27 тысяч рацпредложений. Основная цель конкурса - развитие и популяризация рационализаторской и новаторской деятельности на отечественных предприятиях.
#промышленность #производительностьтруда #нацпроект #рационализаторство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏆Челябинский трубопрокатный завод (входит в Трубную Металлургическую Компанию), стал дважды победителем Всероссийского конкурса массового рационализаторства. Агентство развития профессий и навыков проводит его в рамках национального проекта «Производительность труда» при поддержке Минэкономразвития России и АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов». ЧТПЗ взял «золото» в номинации «Лучшая компания по массовой вовлеченности» и «серебро» как «Лучшая компания по массовой продуктивности».
✅Эксперты учитывали количество внедренных предложений по улучшениям, ожидаемый и полученный экономический эффект, уровень вовлеченности персонала и другие показатели компаний-номинантов. Они высоко оценили достижения ЧТПЗ. В частности, за 2023 год сотрудники представили более 8 тысяч предложений по совершенствованию технологического процесса, экономии расходных материалов, снижению затрат, повышению безопасности труда и культуры производства.
💬«На Челябинском трубопрокатном заводе, как и на всех предприятиях ТМК, работа в области непрерывных улучшений - одно из ключевых направлений системы повышения эффективности производства. Так, по итогам 2023 года в системе непрерывных улучшений задействовано более 67% персонала ЧТПЗ, а всего подано порядка 9 тысяч рацпредложений», - рассказывает управляющий директор ЧТПЗ Евгений Губанов.
💡В 2024 году участие во Всероссийском конкурсе массового рационализаторства приняло более 130 компаний, свыше 11 тысяч рационализаторов, 300 рацоргов, подано более 27 тысяч рацпредложений. Основная цель конкурса - развитие и популяризация рационализаторской и новаторской деятельности на отечественных предприятиях.
#промышленность #производительностьтруда #нацпроект #рационализаторство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
