📚 Любое обучение начинается с основ! 📚
Знакомство предприятий Челябинской области, участвующих в нацпроекте «Производительность труда», с бережливым производством, конечно, тоже.
Тренинг, который они проходят, так и называется - «Основы бережливого производства». На нем ученики получают ответы на свои вопросы:
❓Что такое производственная система (ПС)
❓Каковы выгоды от её внедрения как для предприятия, так и для работников
❓Как за счёт инструментов ПС повысить конкурентоспособность
А также узнают о 7 видах потерь, картах потока создания ценности, коренных причинах возникновения проблем и методах их выявления, а ещё о времени такта и балансировке процесса.
🧰 Закрепить полученные знания на практике помогает бизнес-игра «Сборка штепсельных вилок», в которой смоделирован весь производственный процесс.
По ходу тренинга участники убеждаются, что применение инструментов бережливого производства позволяет существенно снизить себестоимость производимой продукции без значительных финансовых затрат.
⚡️ Но наши тренинги – это не только про знания, это ещё и про мощный заряд мотивации преодолевать возникающие трудности и достигать поставленных целей.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #РЦК #тренинг #обучение
Знакомство предприятий Челябинской области, участвующих в нацпроекте «Производительность труда», с бережливым производством, конечно, тоже.
Тренинг, который они проходят, так и называется - «Основы бережливого производства». На нем ученики получают ответы на свои вопросы:
❓Что такое производственная система (ПС)
❓Каковы выгоды от её внедрения как для предприятия, так и для работников
❓Как за счёт инструментов ПС повысить конкурентоспособность
А также узнают о 7 видах потерь, картах потока создания ценности, коренных причинах возникновения проблем и методах их выявления, а ещё о времени такта и балансировке процесса.
🧰 Закрепить полученные знания на практике помогает бизнес-игра «Сборка штепсельных вилок», в которой смоделирован весь производственный процесс.
По ходу тренинга участники убеждаются, что применение инструментов бережливого производства позволяет существенно снизить себестоимость производимой продукции без значительных финансовых затрат.
⚡️ Но наши тренинги – это не только про знания, это ещё и про мощный заряд мотивации преодолевать возникающие трудности и достигать поставленных целей.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #РЦК #тренинг #обучение
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Национальный проект «Производительность труда» – это:
👩🔧 Работа экспертов по внедрению бережливого производства на предприятии
⚙️ Помощь в оптимизации производственных процессов
🎯 Формирование команды, нацеленной на результат
📚 Обучение на «Фабрике процессов»
🏭 Обмен опытом между предприятиями-участниками нацпроекта
💰 Доступ к дополнительным финансовым мерам господдержки
➡️ Все подробности о реализации Региональным центром компетенций мероприятий нацпроекта на Южном Урале – на сайте Фонда развития промышленности Челябинской области.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #РЦК #обучение
👩🔧 Работа экспертов по внедрению бережливого производства на предприятии
⚙️ Помощь в оптимизации производственных процессов
🎯 Формирование команды, нацеленной на результат
📚 Обучение на «Фабрике процессов»
🏭 Обмен опытом между предприятиями-участниками нацпроекта
💰 Доступ к дополнительным финансовым мерам господдержки
➡️ Все подробности о реализации Региональным центром компетенций мероприятий нацпроекта на Южном Урале – на сайте Фонда развития промышленности Челябинской области.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #РЦК #обучение
📣29 ноября в Челябинске состоится мастер-класс для экспортно ориентированных компаний Челябинской области "ТОП-5 проблем экспортного контракта: новые механизмы и их применение".
В рамках мастер-класса будут рассмотрены вопросы:
❓Как проверить в контракте применимое право;
❓Форс-мажорные оговорки контракта;
❓Ограничительные или запретительные меры в ЕС, СНГ и Китае;
❓Как минимизировать риски при заключении экспортного контракта.
🖇Спикер:
Константин Иванов - доктор права, доцент, советник по праву СНГ международного адвокатского бюро FOXEN LAW OFFICE (Вильнюс, Литва / Санкт-Петербург, Россия), а также арбитр международного арбитражного суда LAC и Рижского третейского суда.
Участники разберут практические кейсы, проверят иностранного контрагента, рассчитают стоимость спора с иностранным клиентом.
❗️Дата: 29 ноября 2022 года
❗️Время: с 11:00 до 17:00
📍Место проведения: ул. Российская 110к1, Малый зал «Мой бизнес», 2 этаж, г. Челябинск
❗️Участие для СМСП бесплатно.
➡️ обязательная регистрация по ссылке.
Организатор: Центр поддержки экспорта АНО "Агентство международного сотрудничества Челябинской области" при содействии регионального минэкономразвития.
📲Контакты: +7 (351) 214-06-06, [email protected] Барановская Екатерина
#экспорт #обучение #мероприятия #РЭЦ #ЦПЭ74
В рамках мастер-класса будут рассмотрены вопросы:
❓Как проверить в контракте применимое право;
❓Форс-мажорные оговорки контракта;
❓Ограничительные или запретительные меры в ЕС, СНГ и Китае;
❓Как минимизировать риски при заключении экспортного контракта.
🖇Спикер:
Константин Иванов - доктор права, доцент, советник по праву СНГ международного адвокатского бюро FOXEN LAW OFFICE (Вильнюс, Литва / Санкт-Петербург, Россия), а также арбитр международного арбитражного суда LAC и Рижского третейского суда.
Участники разберут практические кейсы, проверят иностранного контрагента, рассчитают стоимость спора с иностранным клиентом.
❗️Дата: 29 ноября 2022 года
❗️Время: с 11:00 до 17:00
📍Место проведения: ул. Российская 110к1, Малый зал «Мой бизнес», 2 этаж, г. Челябинск
❗️Участие для СМСП бесплатно.
➡️ обязательная регистрация по ссылке.
Организатор: Центр поддержки экспорта АНО "Агентство международного сотрудничества Челябинской области" при содействии регионального минэкономразвития.
📲Контакты: +7 (351) 214-06-06, [email protected] Барановская Екатерина
#экспорт #обучение #мероприятия #РЭЦ #ЦПЭ74
⚡️В Челябинске пройдет конференция по информационной безопасности «гИБЧе»
📅 Дата и место: 29 ноября 2022 года, Конгресс-холл Центра международной торговли. Организаторы — Минцифры региона и Центр развития цифровых технологий Челябинской области.
🔷 Обсуждаем: актуальные киберриски и угрозы завтрашнего дня, новые тенденции в кибербезопасности, виды и типы компьютерных атак и противодействие им; категорирование объектов критической информационной инфраструктуры, защиту от компьютерных вирусов и др.
🔷 Ждем: специалистов по информационной безопасности IT- и телеком-компаний, муниципальных организаций, промышленности, власти и бизнеса.
🔷 В качестве спикеров приглашены: Минцифры РФ, Национальный координационный центр по компьютерным инцидентам, ФСБ и УМВД по Челябинской области, ФСТЭК по Уральскому региону, Роспотребнадзор по Челябинской области, Центробанк РФ, компании СёрчИнформ, Ростелеком, Positive Technologies, Лаборатория Касперского, ИТ Энигма и другие.
🔷 Также проводим:
— воркшопы по кибербезопасности для профессионалов и начинающих ИБ-специалистов от компаний ИТ Энигма и Центр КиберБезопасности;
— выставку «Кибербезопасность организаций в изменившейся реальности: новые вызовы и решения».
🔶 В рамках конференции предусмотрены мероприятия для широкой аудитории — педагогов, студентов, школьников и их родителей:
— Интенсив «Цифровая крепость: пять шагов к информационной безопасности»;
— Киберквиз для студентов специальности «Информационная безопасность»;
— Квиз «Безопасный Интернет» для школьников;
— Кейс-чемпионат по медиа-информационной грамотности для школьников;
— Презентация сервисов мониторинга детской активности в Интернете.
👉 Узнать подробную программу конференции и зарегистрироваться на мероприятия можно на сайте.
#ЦРЦТ #Минцифры74 #конференция #гибче #айти #инфобез #кибербезопасность #бизнесобучение #студентам #школьникам #обучение #воркшоп #квиз
📅 Дата и место: 29 ноября 2022 года, Конгресс-холл Центра международной торговли. Организаторы — Минцифры региона и Центр развития цифровых технологий Челябинской области.
🔷 Обсуждаем: актуальные киберриски и угрозы завтрашнего дня, новые тенденции в кибербезопасности, виды и типы компьютерных атак и противодействие им; категорирование объектов критической информационной инфраструктуры, защиту от компьютерных вирусов и др.
🔷 Ждем: специалистов по информационной безопасности IT- и телеком-компаний, муниципальных организаций, промышленности, власти и бизнеса.
🔷 В качестве спикеров приглашены: Минцифры РФ, Национальный координационный центр по компьютерным инцидентам, ФСБ и УМВД по Челябинской области, ФСТЭК по Уральскому региону, Роспотребнадзор по Челябинской области, Центробанк РФ, компании СёрчИнформ, Ростелеком, Positive Technologies, Лаборатория Касперского, ИТ Энигма и другие.
🔷 Также проводим:
— воркшопы по кибербезопасности для профессионалов и начинающих ИБ-специалистов от компаний ИТ Энигма и Центр КиберБезопасности;
— выставку «Кибербезопасность организаций в изменившейся реальности: новые вызовы и решения».
🔶 В рамках конференции предусмотрены мероприятия для широкой аудитории — педагогов, студентов, школьников и их родителей:
— Интенсив «Цифровая крепость: пять шагов к информационной безопасности»;
— Киберквиз для студентов специальности «Информационная безопасность»;
— Квиз «Безопасный Интернет» для школьников;
— Кейс-чемпионат по медиа-информационной грамотности для школьников;
— Презентация сервисов мониторинга детской активности в Интернете.
👉 Узнать подробную программу конференции и зарегистрироваться на мероприятия можно на сайте.
#ЦРЦТ #Минцифры74 #конференция #гибче #айти #инфобез #кибербезопасность #бизнесобучение #студентам #школьникам #обучение #воркшоп #квиз
Промышленные предприятия Челябинской области создают сотни новых рабочих мест для молодых специалистов
👷🏻В связи с увеличением объемов производства многие предприятия области объявляют о наборе персонала. Правительство региона, в первую очередь региональный минпром, активно участвует в выработке оптимальных решений по привлечению в отрасль квалифицированных кадров, обеспечивающих рост производств.
🚜 На ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех»). Для своевременного исполнения заводом гособоронзаказа специалисты предложили, например, привлечь студентов профильных ВУЗов и техникумов, которые на гражданских направлениях будут проходить практику по индивидуальному графику на моторном производстве с последующим трудоустройством. Молодые люди могут заработать до 70 тыс. руб./мес. без отрыва от учебы.
⚡️На НПО «Электромашина», уже работают 98 студентов. Кроме того, для специалистов по сборке электроизделий на предприятии оборудуют ещё > 200 рабочих мест. Их создают на сборочном производстве на участке монтажа радиоэлектронной аппаратуры. На предприятии готовы обучить желающих новой профессии за 2 мес. с выплатой стипендии в размере 25 тыс. руб. Зарплата после обучения - от 50 тыс. руб. Готовым специалистам предлагают зарплату от 80 тыс. руб., а желающим приехать из других городов - компенсацию за аренду жилья.
💫«С нуля» обучить рабочим профессиям готовы и в ПГ «КОНАР». Осенью 2023 г. здесь набрали группу студентов на обучение профессии «оператора станков с программным управлением» с дальнейшем трудоустройством на предприятии. В течение 3 мес. обучения студенты получают стипендию 23 тыс. руб. По такому же принципу в ближайшее время запустят подготовку токарей и сварщиков.
🚚 Более 300 учащихся колледжей Миасса утром ходят на учебу, а во второй половине дня работают на АЗ «Урал».
👍 В целом производственную практику на предприятиях Челябинской области проходит сейчас около трёх тысяч студентов.
#промышленность #новости_предприятий #обучение #новая_работа #трудоустройство
👷🏻В связи с увеличением объемов производства многие предприятия области объявляют о наборе персонала. Правительство региона, в первую очередь региональный минпром, активно участвует в выработке оптимальных решений по привлечению в отрасль квалифицированных кадров, обеспечивающих рост производств.
🚜 На ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех»). Для своевременного исполнения заводом гособоронзаказа специалисты предложили, например, привлечь студентов профильных ВУЗов и техникумов, которые на гражданских направлениях будут проходить практику по индивидуальному графику на моторном производстве с последующим трудоустройством. Молодые люди могут заработать до 70 тыс. руб./мес. без отрыва от учебы.
⚡️На НПО «Электромашина», уже работают 98 студентов. Кроме того, для специалистов по сборке электроизделий на предприятии оборудуют ещё > 200 рабочих мест. Их создают на сборочном производстве на участке монтажа радиоэлектронной аппаратуры. На предприятии готовы обучить желающих новой профессии за 2 мес. с выплатой стипендии в размере 25 тыс. руб. Зарплата после обучения - от 50 тыс. руб. Готовым специалистам предлагают зарплату от 80 тыс. руб., а желающим приехать из других городов - компенсацию за аренду жилья.
💫«С нуля» обучить рабочим профессиям готовы и в ПГ «КОНАР». Осенью 2023 г. здесь набрали группу студентов на обучение профессии «оператора станков с программным управлением» с дальнейшем трудоустройством на предприятии. В течение 3 мес. обучения студенты получают стипендию 23 тыс. руб. По такому же принципу в ближайшее время запустят подготовку токарей и сварщиков.
🚚 Более 300 учащихся колледжей Миасса утром ходят на учебу, а во второй половине дня работают на АЗ «Урал».
👍 В целом производственную практику на предприятиях Челябинской области проходит сейчас около трёх тысяч студентов.
#промышленность #новости_предприятий #обучение #новая_работа #трудоустройство
На моторном производстве ЧТЗ открыли порядка 600 вакансий
🚜 Cистемообразущее предприятие Челябинской области ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех») активно набирает новые кадры. На предприятии открыто > 600 вакансий по самым разным профессиям.
👷🏻 Самые востребованные специальности: станочники широкого профиля, фрезеровщики, наладчики станков с ЧПУ, токари, кузнецы-штамповщики. На подразделения завода приглашают сотрудников как с опытом работы, так и без него. Первым предприятие гарантирует конкурентоспособную заработную плату - от 80 тысяч руб. Вторым предлагается обучение в учебном центре ЧТЗ и последующая адаптация на производстве под руководством опытных наставников.
👍 Потребность в новых сотрудниках связана с развитием завода. Здесь запускают новое оборудование в рамках программы техперевооружения, реализуют целый ряд проектов по Федеральным целевым программам. У ЧТЗ сформирован большой портфель заказов на 2023 год.
#промышленность #новости_предприятий #обучение #новая_работа #трудоустройство
🚜 Cистемообразущее предприятие Челябинской области ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех») активно набирает новые кадры. На предприятии открыто > 600 вакансий по самым разным профессиям.
👷🏻 Самые востребованные специальности: станочники широкого профиля, фрезеровщики, наладчики станков с ЧПУ, токари, кузнецы-штамповщики. На подразделения завода приглашают сотрудников как с опытом работы, так и без него. Первым предприятие гарантирует конкурентоспособную заработную плату - от 80 тысяч руб. Вторым предлагается обучение в учебном центре ЧТЗ и последующая адаптация на производстве под руководством опытных наставников.
👍 Потребность в новых сотрудниках связана с развитием завода. Здесь запускают новое оборудование в рамках программы техперевооружения, реализуют целый ряд проектов по Федеральным целевым программам. У ЧТЗ сформирован большой портфель заказов на 2023 год.
#промышленность #новости_предприятий #обучение #новая_работа #трудоустройство
КОНАР создал новую учебную площадку для обучения профессии сварщика
🏭 На заводе по производству сложных металлоконструкций «СПК-Чимолаи» (входит в ПГ КОНАР) стартовало обучение первой учебной группы из 12 человек по профессии «Сварщик дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе». Через 3 месяца, после успешной сдачи экзамена, сварщики получат 3 разряд и будут трудоустроены.
⚡️ На площадке планируют обучать современным технологиям и готовить специалистов, способных выполнять сложные изделия, а также конструкции с большим объемом сварочных работ и повышенными требованиями к сварным соединениям.
💫 Добавим, «СПК-Чимолаи», участвует в строительстве знаковых объектов России. В их числе: футбольные стадионы в Волгограде и Н.Новгороде к чемпионату мира, самое высокое здание Европы – «Лахта центр» в СПб и др. В Челябинске визитной карточкой завода стал остекленный мост-переход между бизнес-холлом «Бовид» и отелем «Видгоф».
#промышленность #новости_предприятий #обучение
🏭 На заводе по производству сложных металлоконструкций «СПК-Чимолаи» (входит в ПГ КОНАР) стартовало обучение первой учебной группы из 12 человек по профессии «Сварщик дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе». Через 3 месяца, после успешной сдачи экзамена, сварщики получат 3 разряд и будут трудоустроены.
⚡️ На площадке планируют обучать современным технологиям и готовить специалистов, способных выполнять сложные изделия, а также конструкции с большим объемом сварочных работ и повышенными требованиями к сварным соединениям.
💫 Добавим, «СПК-Чимолаи», участвует в строительстве знаковых объектов России. В их числе: футбольные стадионы в Волгограде и Н.Новгороде к чемпионату мира, самое высокое здание Европы – «Лахта центр» в СПб и др. В Челябинске визитной карточкой завода стал остекленный мост-переход между бизнес-холлом «Бовид» и отелем «Видгоф».
#промышленность #новости_предприятий #обучение
Абитуриенты ЮУрГУ посетили КОНАР
🏭 Абитуриенты, поступающие в вуз по направлению «Металлургия», познакомились с производством в цехах АО «КОНАР», ООО «НТЦ-Конар» и ООО «СКТ».
🧠 Совет молодежи ПГ КОНАР также организовал для будущих инженеров интеллектуальную игру, целью которой было разработать и презентовать востребованный в России промышленный продукт. Победителем стала команда, предложившая создать современный малогабаритный учебный токарно-винторезный станок по металлу для школ и учреждений среднего профессионального образования.
💫 Участникам экскурсии и интеллектуальной игры вручили памятные призы, а самые активные абитуриенты получили приглашение на практику в КОНАР.
📌 Напомним, в 2023 году КОНАР стал базовой площадкой ЮУрГУ при подготовке специалистов для литейного производства. Целевое обучение по профилю «Системный инжиниринг металлургических технологий» адаптировано под потребности сталелитейного завода «БВК» и максимально интегрировано в производство.
#промышленность #новости_предприятий #обучение
🏭 Абитуриенты, поступающие в вуз по направлению «Металлургия», познакомились с производством в цехах АО «КОНАР», ООО «НТЦ-Конар» и ООО «СКТ».
🧠 Совет молодежи ПГ КОНАР также организовал для будущих инженеров интеллектуальную игру, целью которой было разработать и презентовать востребованный в России промышленный продукт. Победителем стала команда, предложившая создать современный малогабаритный учебный токарно-винторезный станок по металлу для школ и учреждений среднего профессионального образования.
💫 Участникам экскурсии и интеллектуальной игры вручили памятные призы, а самые активные абитуриенты получили приглашение на практику в КОНАР.
📌 Напомним, в 2023 году КОНАР стал базовой площадкой ЮУрГУ при подготовке специалистов для литейного производства. Целевое обучение по профилю «Системный инжиниринг металлургических технологий» адаптировано под потребности сталелитейного завода «БВК» и максимально интегрировано в производство.
#промышленность #новости_предприятий #обучение
Промышленная группа КОНАР
Абитуриенты ЮУрГУ побывали в КОНАРе
Промышленную площадку посетили абитуриенты, поступающие в вуз по направлению «Металлургия».
Руководители южноуральских предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» повысили квалификацию в программе «Лидеры производительности»
🏆Первый в этом году поток участников программы «Лидеры производительности» завершил обучение в рамках национального проекта «Производительность труда». Более 200 руководителей предприятий из 41 региона, в том числе из Челябинской области, осваивали новые методы и инструменты совершенствования производства и логистики, маркетинга и продаж, стратегии и управления персоналом.
📈Обучение помогает предприятиям легче встроиться в текущую конъюнктуру и найти точки роста эффективности. Уже в первый год после окончания обучения порядка 80% управленцев отмечают рост эффективности своей деятельности, а 77% предприятий, которые внедряют разработанные на программе проекты по улучшению, получили повышение экономических показателей.
📋В текущем потоке обучения участники разработали 23 проекта по оптимизации производственных и бизнес-процессов. Среди выпускников программы – топ-менеджеры троицкой фабрики мороженого «РосФрост» и миасского машиностроительного комплекса «УралСпецТранс». Они вошли в одну учебную группу, которая в качестве выпускной работы подготовила совместный проект повышения производительности труда на предприятии-заказчике из Новосибирска.
💬«Все участники нашей группы в свое время уже успели реализовать мероприятия нацпроекта на своих предприятиях. Теперь же нам предстояло самим стать экспертами – провести аудит незнакомого нам ранее производства и разработать дорожную карту, направленную на усиление его конкурентных преимуществ. Нам достался завод металлоконструкций. Чтобы предприятие перешло на новый, более высокий уровень развития, мы разработали проект, раскрывающий точки роста и в управлении персоналом, и в маркетинге, и в производственной сфере», - делится впечатлениями от проделанной работы заместитель директора по персоналу ООО «УралСпецТранс» Михаил Гусев.
👍🏻Для участников нацпроекта «Производительность труда» обучение по программе «Лидеры производительности» бесплатное, оно проходит в гибридном формате. Предусмотрены очные занятия в Москве на площадке Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Минэкономразвития РФ, стажировки на модельных предприятиях, а также дистанционная работа. В этом году программу повышения квалификации пройдут 750 руководителей предприятий из разных регионов страны.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #лидерыпроизводительности #обучение
🏆Первый в этом году поток участников программы «Лидеры производительности» завершил обучение в рамках национального проекта «Производительность труда». Более 200 руководителей предприятий из 41 региона, в том числе из Челябинской области, осваивали новые методы и инструменты совершенствования производства и логистики, маркетинга и продаж, стратегии и управления персоналом.
📈Обучение помогает предприятиям легче встроиться в текущую конъюнктуру и найти точки роста эффективности. Уже в первый год после окончания обучения порядка 80% управленцев отмечают рост эффективности своей деятельности, а 77% предприятий, которые внедряют разработанные на программе проекты по улучшению, получили повышение экономических показателей.
📋В текущем потоке обучения участники разработали 23 проекта по оптимизации производственных и бизнес-процессов. Среди выпускников программы – топ-менеджеры троицкой фабрики мороженого «РосФрост» и миасского машиностроительного комплекса «УралСпецТранс». Они вошли в одну учебную группу, которая в качестве выпускной работы подготовила совместный проект повышения производительности труда на предприятии-заказчике из Новосибирска.
💬«Все участники нашей группы в свое время уже успели реализовать мероприятия нацпроекта на своих предприятиях. Теперь же нам предстояло самим стать экспертами – провести аудит незнакомого нам ранее производства и разработать дорожную карту, направленную на усиление его конкурентных преимуществ. Нам достался завод металлоконструкций. Чтобы предприятие перешло на новый, более высокий уровень развития, мы разработали проект, раскрывающий точки роста и в управлении персоналом, и в маркетинге, и в производственной сфере», - делится впечатлениями от проделанной работы заместитель директора по персоналу ООО «УралСпецТранс» Михаил Гусев.
👍🏻Для участников нацпроекта «Производительность труда» обучение по программе «Лидеры производительности» бесплатное, оно проходит в гибридном формате. Предусмотрены очные занятия в Москве на площадке Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Минэкономразвития РФ, стажировки на модельных предприятиях, а также дистанционная работа. В этом году программу повышения квалификации пройдут 750 руководителей предприятий из разных регионов страны.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #лидерыпроизводительности #обучение
В Челябинске обучение робототехнике выходит на новый уровень
🇷🇺🇨🇳«Завод роботов», Южно-Уральский государственный университет и Шэньянский технологический институт договорились о развитии направлений мехатроники и робототехники в Челябинской области. Эти программы уже существуют в ЮУрГУ, но сейчас их модернизируют с учетом мирового опыта.
🎓Вузы подписали соглашение о совместной образовательной программе «2+2». По ней, первые два года студенты бакалавриата будут учиться в Китае, а затем – в России.
🏭В то же время в Челябинске, в строящемся кампусе на площади тысячи квадратных метров «Завод роботов» разместит опытное производство, где студенты будут собирать, разбирать механизмы, создавать опытные образцы. На эту же площадку российская сторона пригласит китайских студентов. Кроме того, компания предложит китайским магистрам стажировку на основном предприятии, а выпускникам – работу.
⚙️Также в ближайшее время ЧКПЗ разместит в одном из корпусов университета лабораторию с промышленным роботом, на котором студенты будут тренироваться: обслуживать, собирать-разбирать, писать для него обучающие программы.
#промышленность #робототехника #обучение
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🇷🇺🇨🇳«Завод роботов», Южно-Уральский государственный университет и Шэньянский технологический институт договорились о развитии направлений мехатроники и робототехники в Челябинской области. Эти программы уже существуют в ЮУрГУ, но сейчас их модернизируют с учетом мирового опыта.
🎓Вузы подписали соглашение о совместной образовательной программе «2+2». По ней, первые два года студенты бакалавриата будут учиться в Китае, а затем – в России.
🏭В то же время в Челябинске, в строящемся кампусе на площади тысячи квадратных метров «Завод роботов» разместит опытное производство, где студенты будут собирать, разбирать механизмы, создавать опытные образцы. На эту же площадку российская сторона пригласит китайских студентов. Кроме того, компания предложит китайским магистрам стажировку на основном предприятии, а выпускникам – работу.
⚙️Также в ближайшее время ЧКПЗ разместит в одном из корпусов университета лабораторию с промышленным роботом, на котором студенты будут тренироваться: обслуживать, собирать-разбирать, писать для него обучающие программы.
#промышленность #робототехника #обучение
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
