Южноуральские предприятия присоединяются к проекту «Профессионалитет»
👨⚕️ Студенты организаций среднего профобразования смогут проходить практику на площадках предприятий Челябинской области. Это стало возможно благодаря гранту в размере 100 млн рублей на открытие образовательно-производственных центров в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
🎯 Для реализации проекта формируются кластеры – образовательно-производственные центры, где интегрируются колледжи и предприятия реального сектора экономики.
⚡️ ПАО «ЧТПЗ» поддержит отрасль «Металлургия», а Автозавод «Урал» — «Машиностроение». Челябинский радиотехнический техникум планирует стать базовой площадкой для обучения по направлению «Электроника и информационные технологии». Он будет взаимодействовать с АО «Научно-исследовательский институт по измерительной технике-Радиотехнические комплексы имени А.М. Брейгина, с АО «Научно-производственное объединение «Электромашина», а также с фирмами «Интерсвязь» и «НЕЙРОНЕК». Южно-Уральский государственный технический колледж запланировал обучение по профессиям кластера «Строительство». Сотрудничать с ним будет «Союз строительных компаний Урала и Сибири».
❗️ Новый отраслевой подход к подготовке профессионалов призван решать вопросы с кадрами для приоритетных отраслей экономики в условиях импортозамещения. Прошедшие обучение студенты смогут получить рабочую специальность высокой квалификации в короткие сроки, а также получить необходимый опыт на производствах, что практически гарантирует их дальнейшее трудоустройство.
Подробнее о федеральном проекте "Профессионалитет" читайте по ссылке в заголовке ⬆️
#промышленность #новости_предприятий #кадры #профессионалитет
👨⚕️ Студенты организаций среднего профобразования смогут проходить практику на площадках предприятий Челябинской области. Это стало возможно благодаря гранту в размере 100 млн рублей на открытие образовательно-производственных центров в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
🎯 Для реализации проекта формируются кластеры – образовательно-производственные центры, где интегрируются колледжи и предприятия реального сектора экономики.
⚡️ ПАО «ЧТПЗ» поддержит отрасль «Металлургия», а Автозавод «Урал» — «Машиностроение». Челябинский радиотехнический техникум планирует стать базовой площадкой для обучения по направлению «Электроника и информационные технологии». Он будет взаимодействовать с АО «Научно-исследовательский институт по измерительной технике-Радиотехнические комплексы имени А.М. Брейгина, с АО «Научно-производственное объединение «Электромашина», а также с фирмами «Интерсвязь» и «НЕЙРОНЕК». Южно-Уральский государственный технический колледж запланировал обучение по профессиям кластера «Строительство». Сотрудничать с ним будет «Союз строительных компаний Урала и Сибири».
❗️ Новый отраслевой подход к подготовке профессионалов призван решать вопросы с кадрами для приоритетных отраслей экономики в условиях импортозамещения. Прошедшие обучение студенты смогут получить рабочую специальность высокой квалификации в короткие сроки, а также получить необходимый опыт на производствах, что практически гарантирует их дальнейшее трудоустройство.
Подробнее о федеральном проекте "Профессионалитет" читайте по ссылке в заголовке ⬆️
#промышленность #новости_предприятий #кадры #профессионалитет
Завтра в Челябинской области пройдёт Единый день открытых дверей проекта «Профессионалитет»
📆 22 апреля в 11.00 на Южном Урале на площадках федерального проекта «Профессионалитет» пройдет день открытых дверей. Будущих студентов и их родителей ждут в колледжах и техникумах, на предприятиях опорных работодателей – индустриальных партнеров восьми образовательно-производственных кластеров, которые уже 1 сентября примут своих студентов. Планируется, что в этом году обучающимися проекта станут почти 4 тысячи студентов.
💻 В этом году открытое родительское собрание пройдет в формате телемоста со студиями образовательно-производственных кластеров. Представители Министерства образования и науки Челябинской области, руководители образовательных учреждений, а также представители промышленных предприятий региона - индустриальных партнеров расскажут о преимуществах федерального проекта «Профессионалитет», востребованности специальностей по отраслям запущенных кластеров и ответят на вопросы родителей и будущих абитуриентов. Трансляция будет доступна по ссылке.
📌 Напомним, в рамках проекта восемь образовательных организаций Челябинской области стали опорными площадками, став победителями конкурса на предоставление грантов в форме субсидий из федерального бюджета. В 2022 году образовательно-производственные центры начали работу в трех городах: Челябинске, Озерске и Магнитогорске. В 2023 году стартует обучение еще в четырёх центрах по отраслям «Машиностроение», «Металлургия», «Информационные технологии в строительстве» и «Электроника и информационные технологии».
#промышленность #профессионалитет #образовательно_производственный_кластер #день_открытых_дверей
📆 22 апреля в 11.00 на Южном Урале на площадках федерального проекта «Профессионалитет» пройдет день открытых дверей. Будущих студентов и их родителей ждут в колледжах и техникумах, на предприятиях опорных работодателей – индустриальных партнеров восьми образовательно-производственных кластеров, которые уже 1 сентября примут своих студентов. Планируется, что в этом году обучающимися проекта станут почти 4 тысячи студентов.
💻 В этом году открытое родительское собрание пройдет в формате телемоста со студиями образовательно-производственных кластеров. Представители Министерства образования и науки Челябинской области, руководители образовательных учреждений, а также представители промышленных предприятий региона - индустриальных партнеров расскажут о преимуществах федерального проекта «Профессионалитет», востребованности специальностей по отраслям запущенных кластеров и ответят на вопросы родителей и будущих абитуриентов. Трансляция будет доступна по ссылке.
📌 Напомним, в рамках проекта восемь образовательных организаций Челябинской области стали опорными площадками, став победителями конкурса на предоставление грантов в форме субсидий из федерального бюджета. В 2022 году образовательно-производственные центры начали работу в трех городах: Челябинске, Озерске и Магнитогорске. В 2023 году стартует обучение еще в четырёх центрах по отраслям «Машиностроение», «Металлургия», «Информационные технологии в строительстве» и «Электроника и информационные технологии».
#промышленность #профессионалитет #образовательно_производственный_кластер #день_открытых_дверей
На выставке «Иннопром» обсудили, как привлечь в промышленность свежие кадры
❓Чем и как привлекать кадры в промышленность? Какие условия предъявляет среднестатистический выпускник технического ВУЗа и что нужно предприятиям, чтобы обеспечить их выполнение? Что могут предложить органы власти для закрытия кадровых потребностей промышленных компаний? Какие инструменты для этого максимально эффективны? Эти и другие актуальные вопросы кадровой политики промышленной индустрии обсудили сегодня на круглом столе «Как заКАДРить выпускника для промышленности: предложения и пути решения».
💬 «Правительство Челябинской области активно привлекает в промышленную отрасль специалистов, в том числе молодых. Под личным контролем губернатора Алексея Текслера в регионе успешно реализуется программа «Профессионалитет», подразумевающая тесное сотрудничество промышленников с организациями как высшего, так и среднеспециального образования. На предприятиях, особенно тех, что участвуют в нацпроекте «Производительность труда», развивается культура наставничества, прорабатывается тема развития промышленного туризма для учащихся школ, профильных техникумов и институтов. Сами предприятия поднимают сотрудникам зарплаты, стараются создать для своих работников по-настоящему комфортные условия труда и отдыха, организуют курсы подготовки специалистов востребованных направлений с гарантией последующего трудоустройства. И эти шаги определённо приносят результаты», - поделился опытом глава челябинского Минпрома Павел Рыжий.
🔷 Возрождение отечественной промышленности, модернизация производств, запуск новых продуктовых линеек стали причиной острого кадрового дефицита. Предприятия по всей стране сегодня нуждаются и в представителях рабочих специальностей, и в высококвалифицированных кадрах – инженерах и технологах.
#промышленность #кадровая_политика #профессионалитет
❓Чем и как привлекать кадры в промышленность? Какие условия предъявляет среднестатистический выпускник технического ВУЗа и что нужно предприятиям, чтобы обеспечить их выполнение? Что могут предложить органы власти для закрытия кадровых потребностей промышленных компаний? Какие инструменты для этого максимально эффективны? Эти и другие актуальные вопросы кадровой политики промышленной индустрии обсудили сегодня на круглом столе «Как заКАДРить выпускника для промышленности: предложения и пути решения».
💬 «Правительство Челябинской области активно привлекает в промышленную отрасль специалистов, в том числе молодых. Под личным контролем губернатора Алексея Текслера в регионе успешно реализуется программа «Профессионалитет», подразумевающая тесное сотрудничество промышленников с организациями как высшего, так и среднеспециального образования. На предприятиях, особенно тех, что участвуют в нацпроекте «Производительность труда», развивается культура наставничества, прорабатывается тема развития промышленного туризма для учащихся школ, профильных техникумов и институтов. Сами предприятия поднимают сотрудникам зарплаты, стараются создать для своих работников по-настоящему комфортные условия труда и отдыха, организуют курсы подготовки специалистов востребованных направлений с гарантией последующего трудоустройства. И эти шаги определённо приносят результаты», - поделился опытом глава челябинского Минпрома Павел Рыжий.
🔷 Возрождение отечественной промышленности, модернизация производств, запуск новых продуктовых линеек стали причиной острого кадрового дефицита. Предприятия по всей стране сегодня нуждаются и в представителях рабочих специальностей, и в высококвалифицированных кадрах – инженерах и технологах.
#промышленность #кадровая_политика #профессионалитет
Промышленные предприятия Южноуральска объединились, чтобы вместе готовить профессиональные кадры для своих производств
🤝 Компания «Форэнерго», Южноуральский арматурно-изоляторный завод (ЮАИЗ), ГК «Уралкран» и завод «Политранс» заключили соглашение с Южноуральским энергетическим техникумом о создании на его базе в рамках федеральной программы «Профессионалитет» образовательно-производственного кластера по отрасли «Машиностроение». Предприятия будут финансировать создание материально-технической базы ЮЭТ, чтобы растить там специалистов для заводов.
⚡️ Учредитель завода «Политранс» Семён Мительман как вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области возглавил рабочую группу, инициативы которой привели к включению ЮЭТ в федеральную программу. На открытие шести современных мастерских техникум получит 165 млн рублей из федерального и регионального бюджетов, а также от предприятий-партнеров.
«Политранс» также гарантирует поддержку ребятам, которые будут обучаться по специальностям, необходимым заводу. При условии заключения договора дальнейшего трудоустройства и при хорошей успеваемости студенты будут получать дополнительную именную стипендию до 5 тысяч рублей в месяц, дотацию на питание, участвовать в спортивных и других мероприятиях. Иногородним предоставят улучшенные условия в общежитии, помещения в котором предприятие ремонтирует за свой счет.
Подробности – в сюжете городского телевидения Южноуральска по ссылке в заголовке. 👆
#промышленность #новости_предприятий #кадры_для_промышленности #профессионалитет #господдержка
🤝 Компания «Форэнерго», Южноуральский арматурно-изоляторный завод (ЮАИЗ), ГК «Уралкран» и завод «Политранс» заключили соглашение с Южноуральским энергетическим техникумом о создании на его базе в рамках федеральной программы «Профессионалитет» образовательно-производственного кластера по отрасли «Машиностроение». Предприятия будут финансировать создание материально-технической базы ЮЭТ, чтобы растить там специалистов для заводов.
⚡️ Учредитель завода «Политранс» Семён Мительман как вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области возглавил рабочую группу, инициативы которой привели к включению ЮЭТ в федеральную программу. На открытие шести современных мастерских техникум получит 165 млн рублей из федерального и регионального бюджетов, а также от предприятий-партнеров.
«Политранс» также гарантирует поддержку ребятам, которые будут обучаться по специальностям, необходимым заводу. При условии заключения договора дальнейшего трудоустройства и при хорошей успеваемости студенты будут получать дополнительную именную стипендию до 5 тысяч рублей в месяц, дотацию на питание, участвовать в спортивных и других мероприятиях. Иногородним предоставят улучшенные условия в общежитии, помещения в котором предприятие ремонтирует за свой счет.
Подробности – в сюжете городского телевидения Южноуральска по ссылке в заголовке. 👆
#промышленность #новости_предприятий #кадры_для_промышленности #профессионалитет #господдержка
Vk
Создание образовательного производственного кластера на базе ЮЭТ в рамках федерального проекта -Профессионалитет--_1
vk video
Компания LD заключила соглашение о профессиональном сотрудничестве с ведущими колледжами города
🤝 Челябинская Компания LD, специализирующаяся на производстве трубопроводной арматуры и оборудования, подписала соглашение о сетевом взаимодействии с «Челябинским техникумом промышленности и городского хозяйства им. Я.П. Осадчего» и «Южно-Уральским государственным техническим колледжем».
⚡️ Предприятие с особой ответственностью подходит к комплектации штата. Сотрудничество с учебными колледжами поможет компании оставаться лидером отрасли.
💫 Стоит отметить, что ГК LD и «ЮУрГТК» связывают давние партнёрские отношения. Компания не только с удовольствием берёт к себе на практику, а в последующем и на работу, студентов учебного заведения, но и помогает колледжу финансово. Так, предприятие направило средства на оснащение Центра проведения демонстрационного экзамена для студентов курса «Технология металлообрабатывающего производства».
👷 Подписание соглашений состоялось в ходе церемонии открытия в Челябинске нового Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП). Это одна из составляющих проекта «Профессионалитет», запущенного для поддержки системы среднего профобразования и подготовки рабочих кадров для нужд предприятий различного профиля. Челябинский Центр будет аккумулировать запросы работодателей и формировать соцзаказ на подготовку и переподготовку работников разных профессий в системе среднего профобразования.
#промышленность #новости_предприятий #профессионалитет #кадры
🤝 Челябинская Компания LD, специализирующаяся на производстве трубопроводной арматуры и оборудования, подписала соглашение о сетевом взаимодействии с «Челябинским техникумом промышленности и городского хозяйства им. Я.П. Осадчего» и «Южно-Уральским государственным техническим колледжем».
⚡️ Предприятие с особой ответственностью подходит к комплектации штата. Сотрудничество с учебными колледжами поможет компании оставаться лидером отрасли.
💫 Стоит отметить, что ГК LD и «ЮУрГТК» связывают давние партнёрские отношения. Компания не только с удовольствием берёт к себе на практику, а в последующем и на работу, студентов учебного заведения, но и помогает колледжу финансово. Так, предприятие направило средства на оснащение Центра проведения демонстрационного экзамена для студентов курса «Технология металлообрабатывающего производства».
👷 Подписание соглашений состоялось в ходе церемонии открытия в Челябинске нового Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП). Это одна из составляющих проекта «Профессионалитет», запущенного для поддержки системы среднего профобразования и подготовки рабочих кадров для нужд предприятий различного профиля. Челябинский Центр будет аккумулировать запросы работодателей и формировать соцзаказ на подготовку и переподготовку работников разных профессий в системе среднего профобразования.
#промышленность #новости_предприятий #профессионалитет #кадры
«ММК-МЕТИЗ» подводит итоги работы в федеральном проекте «Профессионалитет»
🤝 В этом году благодаря совместной работе в проекте «ММК-МЕТИЗ», Магнитогорского технического университета им. Г.И. Носова и Многопрофильного колледжа, входящего в образовательный кластер университета, более 30 студентов колледжа, обучающихся по программе «Профессионалитет», уже подписали целевые договоры с предприятием. Кроме того, в колледж поступило еще 69 ребят – будущих работников «Магнитогорского метизно-калибровочного завода «ММК-МЕТИЗ».
💫 Целевой договор гарантирует рабочее место на срок не менее трех лет, также ребята получат подъемные в размере 50 тыс. рублей. Их трудовая биография на предприятии начнется с первой производственной практики на третьем курсе.
👍 Согласно программе заводские наставники наряду с преподавателями ведут в колледже занятия и учебные практики, а преподаватели прошли стажировку на «ММК-МЕТИЗ». Студенты посещают промышленную площадку завода, где знакомятся с будущим местом работы, с возможностями профессионального роста и социальной политикой.
➡️ Подробности по ссылке в заголовке. 👆
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры #профессионалитет
🤝 В этом году благодаря совместной работе в проекте «ММК-МЕТИЗ», Магнитогорского технического университета им. Г.И. Носова и Многопрофильного колледжа, входящего в образовательный кластер университета, более 30 студентов колледжа, обучающихся по программе «Профессионалитет», уже подписали целевые договоры с предприятием. Кроме того, в колледж поступило еще 69 ребят – будущих работников «Магнитогорского метизно-калибровочного завода «ММК-МЕТИЗ».
💫 Целевой договор гарантирует рабочее место на срок не менее трех лет, также ребята получат подъемные в размере 50 тыс. рублей. Их трудовая биография на предприятии начнется с первой производственной практики на третьем курсе.
👍 Согласно программе заводские наставники наряду с преподавателями ведут в колледже занятия и учебные практики, а преподаватели прошли стажировку на «ММК-МЕТИЗ». Студенты посещают промышленную площадку завода, где знакомятся с будущим местом работы, с возможностями профессионального роста и социальной политикой.
➡️ Подробности по ссылке в заголовке. 👆
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры #профессионалитет
Колледж по подготовке кадров для Группы Магнезит вошел в федеральную программу «Профессионалитет»
🎓 Саткинский горно-керамический колледж имени А.К. Савина (СГ-КК) получит 100 млн рублей в рамках федерального образовательного проекта «Профессионалитет». Он вошел в число победителей конкурса, участие в котором приняло более 290 учебных заведений среднего профобразования, претендовавших на субсидию. Группа Магнезит выступает ключевым партнёром-работодателем учреждения и окажет софинансирование.
👍 Колледж в Сатке выбран в качестве базового образовательного центра - кластера - в горнодобывающей отрасли и признан ведущим учебным заведением по подготовке специалистов среднего звена для горнорудной и огнеупорной промышленности в Челябинской области. Здесь будут обучать по 11 востребованным специальностям.
⚙️ Средства гранта и финансовая поддержка Группы Магнезит будут использованы для приобретения оборудования для современных мастерских, программного обеспечения, проведения капитального ремонта учебной и производственной инфраструктуры.
📚 Цель программы «Профессионалитет» - создание образовательно-производственных кластеров, которые должны интегрировать образовательные учреждения и предприятия, позволяя таким образом готовить специалистов под нужды конкретных предприятий приоритетных отраслей экономики.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры #профессионалитет
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🎓 Саткинский горно-керамический колледж имени А.К. Савина (СГ-КК) получит 100 млн рублей в рамках федерального образовательного проекта «Профессионалитет». Он вошел в число победителей конкурса, участие в котором приняло более 290 учебных заведений среднего профобразования, претендовавших на субсидию. Группа Магнезит выступает ключевым партнёром-работодателем учреждения и окажет софинансирование.
👍 Колледж в Сатке выбран в качестве базового образовательного центра - кластера - в горнодобывающей отрасли и признан ведущим учебным заведением по подготовке специалистов среднего звена для горнорудной и огнеупорной промышленности в Челябинской области. Здесь будут обучать по 11 востребованным специальностям.
⚙️ Средства гранта и финансовая поддержка Группы Магнезит будут использованы для приобретения оборудования для современных мастерских, программного обеспечения, проведения капитального ремонта учебной и производственной инфраструктуры.
📚 Цель программы «Профессионалитет» - создание образовательно-производственных кластеров, которые должны интегрировать образовательные учреждения и предприятия, позволяя таким образом готовить специалистов под нужды конкретных предприятий приоритетных отраслей экономики.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры #профессионалитет
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Сто студентов при поддержке ТМК начали обучение по программам «Профессионалитета» в Челябинске
📣Предприятия Трубной Металлургической Компании - ЧТПЗ, ТМК Стальные Технологии, СОТ, ЧЗМК и ТМК Трубопроводные решения - в 2024 году поддержали обучение сотни первокурсников кластера «Металлургия» в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в Челябинском государственном промышленно-гуманитарном техникуме (ЧГПГТ) им. А.В. Яковлева.
👨🏫Студенты будут учиться по четырем приоритетным для челябинских предприятий ТМК специальностям:
🔺«Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования»;
🔺«Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования»;
🔺«Сварочное производство»;
🔺«Металлургическое производство».
✅Компания выделила на ремонт и обновление материально-технической базы техникума 20 млн рублей. Также в этом учебном году студенты впервые будут проходить процедуру рейтингования, которая позволит определить размер их стипендии в зависимости от уровня знаний.
👍🏻В «Профессионалитете» также принимают участие заводы ТМК в других регионах России.
#промышленность #профессионалитет #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
📣Предприятия Трубной Металлургической Компании - ЧТПЗ, ТМК Стальные Технологии, СОТ, ЧЗМК и ТМК Трубопроводные решения - в 2024 году поддержали обучение сотни первокурсников кластера «Металлургия» в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в Челябинском государственном промышленно-гуманитарном техникуме (ЧГПГТ) им. А.В. Яковлева.
👨🏫Студенты будут учиться по четырем приоритетным для челябинских предприятий ТМК специальностям:
🔺«Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования»;
🔺«Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования»;
🔺«Сварочное производство»;
🔺«Металлургическое производство».
✅Компания выделила на ремонт и обновление материально-технической базы техникума 20 млн рублей. Также в этом учебном году студенты впервые будут проходить процедуру рейтингования, которая позволит определить размер их стипендии в зависимости от уровня знаний.
👍🏻В «Профессионалитете» также принимают участие заводы ТМК в других регионах России.
#промышленность #профессионалитет #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
