Мы уже делились с вами интересными фактами о тренинге по разработанной Федеральным центром компетенций программе «Методика решения проблем 8D», который проходят участники нацпроекта «Производительность труда».
❓Но знали ли вы, что обучение доступно и участникам региональной программы «Адресная поддержка повышения производительности труда»❓
👨🏫 Например, сразу для трех рабочих групп предприятий-участников: ООО «УралПромТехника», ООО «УралСпецМаш» и ООО Машзавод «Злато-Прогресс» ведущий эксперт, тренер Регионального центра компетенций Челябинской области Александр Тельминов провел тренинги «Автономное обслуживание» и «Анализ эффективности оборудования».
📚 В итоге участники узнали, что автономное обслуживание – это деятельность оператора, который самостоятельно производит мероприятия по обслуживанию оборудования, включая чистку, смазку, подтяжку и инспекцию, для обеспечения максимальной эффективности. Это предотвращает ускоренный износ оборудования и поддерживает его в требуемом состоянии.
👍 Вместе с тренером сотрудники "прошли 7 шагов автономного обслуживания" и научились определять точки чистки/проверки оборудования, разрабатывать стандарты его обслуживания и материалы для обучения.
#нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #обучение #методика8D #ФЦК #РЦК
❓Но знали ли вы, что обучение доступно и участникам региональной программы «Адресная поддержка повышения производительности труда»❓
👨🏫 Например, сразу для трех рабочих групп предприятий-участников: ООО «УралПромТехника», ООО «УралСпецМаш» и ООО Машзавод «Злато-Прогресс» ведущий эксперт, тренер Регионального центра компетенций Челябинской области Александр Тельминов провел тренинги «Автономное обслуживание» и «Анализ эффективности оборудования».
📚 В итоге участники узнали, что автономное обслуживание – это деятельность оператора, который самостоятельно производит мероприятия по обслуживанию оборудования, включая чистку, смазку, подтяжку и инспекцию, для обеспечения максимальной эффективности. Это предотвращает ускоренный износ оборудования и поддерживает его в требуемом состоянии.
👍 Вместе с тренером сотрудники "прошли 7 шагов автономного обслуживания" и научились определять точки чистки/проверки оборудования, разрабатывать стандарты его обслуживания и материалы для обучения.
#нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #обучение #методика8D #ФЦК #РЦК
📚 Любое обучение начинается с основ! 📚
Знакомство предприятий Челябинской области, участвующих в нацпроекте «Производительность труда», с бережливым производством, конечно, тоже.
Тренинг, который они проходят, так и называется - «Основы бережливого производства». На нем ученики получают ответы на свои вопросы:
❓Что такое производственная система (ПС)
❓Каковы выгоды от её внедрения как для предприятия, так и для работников
❓Как за счёт инструментов ПС повысить конкурентоспособность
А также узнают о 7 видах потерь, картах потока создания ценности, коренных причинах возникновения проблем и методах их выявления, а ещё о времени такта и балансировке процесса.
🧰 Закрепить полученные знания на практике помогает бизнес-игра «Сборка штепсельных вилок», в которой смоделирован весь производственный процесс.
По ходу тренинга участники убеждаются, что применение инструментов бережливого производства позволяет существенно снизить себестоимость производимой продукции без значительных финансовых затрат.
⚡️ Но наши тренинги – это не только про знания, это ещё и про мощный заряд мотивации преодолевать возникающие трудности и достигать поставленных целей.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #РЦК #тренинг #обучение
Знакомство предприятий Челябинской области, участвующих в нацпроекте «Производительность труда», с бережливым производством, конечно, тоже.
Тренинг, который они проходят, так и называется - «Основы бережливого производства». На нем ученики получают ответы на свои вопросы:
❓Что такое производственная система (ПС)
❓Каковы выгоды от её внедрения как для предприятия, так и для работников
❓Как за счёт инструментов ПС повысить конкурентоспособность
А также узнают о 7 видах потерь, картах потока создания ценности, коренных причинах возникновения проблем и методах их выявления, а ещё о времени такта и балансировке процесса.
🧰 Закрепить полученные знания на практике помогает бизнес-игра «Сборка штепсельных вилок», в которой смоделирован весь производственный процесс.
По ходу тренинга участники убеждаются, что применение инструментов бережливого производства позволяет существенно снизить себестоимость производимой продукции без значительных финансовых затрат.
⚡️ Но наши тренинги – это не только про знания, это ещё и про мощный заряд мотивации преодолевать возникающие трудности и достигать поставленных целей.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #РЦК #тренинг #обучение
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Национальный проект «Производительность труда» – это:
👩🔧 Работа экспертов по внедрению бережливого производства на предприятии
⚙️ Помощь в оптимизации производственных процессов
🎯 Формирование команды, нацеленной на результат
📚 Обучение на «Фабрике процессов»
🏭 Обмен опытом между предприятиями-участниками нацпроекта
💰 Доступ к дополнительным финансовым мерам господдержки
➡️ Все подробности о реализации Региональным центром компетенций мероприятий нацпроекта на Южном Урале – на сайте Фонда развития промышленности Челябинской области.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #РЦК #обучение
👩🔧 Работа экспертов по внедрению бережливого производства на предприятии
⚙️ Помощь в оптимизации производственных процессов
🎯 Формирование команды, нацеленной на результат
📚 Обучение на «Фабрике процессов»
🏭 Обмен опытом между предприятиями-участниками нацпроекта
💰 Доступ к дополнительным финансовым мерам господдержки
➡️ Все подробности о реализации Региональным центром компетенций мероприятий нацпроекта на Южном Урале – на сайте Фонда развития промышленности Челябинской области.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #РЦК #обучение
📣29 ноября в Челябинске состоится мастер-класс для экспортно ориентированных компаний Челябинской области "ТОП-5 проблем экспортного контракта: новые механизмы и их применение".
В рамках мастер-класса будут рассмотрены вопросы:
❓Как проверить в контракте применимое право;
❓Форс-мажорные оговорки контракта;
❓Ограничительные или запретительные меры в ЕС, СНГ и Китае;
❓Как минимизировать риски при заключении экспортного контракта.
🖇Спикер:
Константин Иванов - доктор права, доцент, советник по праву СНГ международного адвокатского бюро FOXEN LAW OFFICE (Вильнюс, Литва / Санкт-Петербург, Россия), а также арбитр международного арбитражного суда LAC и Рижского третейского суда.
Участники разберут практические кейсы, проверят иностранного контрагента, рассчитают стоимость спора с иностранным клиентом.
❗️Дата: 29 ноября 2022 года
❗️Время: с 11:00 до 17:00
📍Место проведения: ул. Российская 110к1, Малый зал «Мой бизнес», 2 этаж, г. Челябинск
❗️Участие для СМСП бесплатно.
➡️ обязательная регистрация по ссылке.
Организатор: Центр поддержки экспорта АНО "Агентство международного сотрудничества Челябинской области" при содействии регионального минэкономразвития.
📲Контакты: +7 (351) 214-06-06, [email protected] Барановская Екатерина
#экспорт #обучение #мероприятия #РЭЦ #ЦПЭ74
В рамках мастер-класса будут рассмотрены вопросы:
❓Как проверить в контракте применимое право;
❓Форс-мажорные оговорки контракта;
❓Ограничительные или запретительные меры в ЕС, СНГ и Китае;
❓Как минимизировать риски при заключении экспортного контракта.
🖇Спикер:
Константин Иванов - доктор права, доцент, советник по праву СНГ международного адвокатского бюро FOXEN LAW OFFICE (Вильнюс, Литва / Санкт-Петербург, Россия), а также арбитр международного арбитражного суда LAC и Рижского третейского суда.
Участники разберут практические кейсы, проверят иностранного контрагента, рассчитают стоимость спора с иностранным клиентом.
❗️Дата: 29 ноября 2022 года
❗️Время: с 11:00 до 17:00
📍Место проведения: ул. Российская 110к1, Малый зал «Мой бизнес», 2 этаж, г. Челябинск
❗️Участие для СМСП бесплатно.
➡️ обязательная регистрация по ссылке.
Организатор: Центр поддержки экспорта АНО "Агентство международного сотрудничества Челябинской области" при содействии регионального минэкономразвития.
📲Контакты: +7 (351) 214-06-06, [email protected] Барановская Екатерина
#экспорт #обучение #мероприятия #РЭЦ #ЦПЭ74
⚡️В Челябинске пройдет конференция по информационной безопасности «гИБЧе»
📅 Дата и место: 29 ноября 2022 года, Конгресс-холл Центра международной торговли. Организаторы — Минцифры региона и Центр развития цифровых технологий Челябинской области.
🔷 Обсуждаем: актуальные киберриски и угрозы завтрашнего дня, новые тенденции в кибербезопасности, виды и типы компьютерных атак и противодействие им; категорирование объектов критической информационной инфраструктуры, защиту от компьютерных вирусов и др.
🔷 Ждем: специалистов по информационной безопасности IT- и телеком-компаний, муниципальных организаций, промышленности, власти и бизнеса.
🔷 В качестве спикеров приглашены: Минцифры РФ, Национальный координационный центр по компьютерным инцидентам, ФСБ и УМВД по Челябинской области, ФСТЭК по Уральскому региону, Роспотребнадзор по Челябинской области, Центробанк РФ, компании СёрчИнформ, Ростелеком, Positive Technologies, Лаборатория Касперского, ИТ Энигма и другие.
🔷 Также проводим:
— воркшопы по кибербезопасности для профессионалов и начинающих ИБ-специалистов от компаний ИТ Энигма и Центр КиберБезопасности;
— выставку «Кибербезопасность организаций в изменившейся реальности: новые вызовы и решения».
🔶 В рамках конференции предусмотрены мероприятия для широкой аудитории — педагогов, студентов, школьников и их родителей:
— Интенсив «Цифровая крепость: пять шагов к информационной безопасности»;
— Киберквиз для студентов специальности «Информационная безопасность»;
— Квиз «Безопасный Интернет» для школьников;
— Кейс-чемпионат по медиа-информационной грамотности для школьников;
— Презентация сервисов мониторинга детской активности в Интернете.
👉 Узнать подробную программу конференции и зарегистрироваться на мероприятия можно на сайте.
#ЦРЦТ #Минцифры74 #конференция #гибче #айти #инфобез #кибербезопасность #бизнесобучение #студентам #школьникам #обучение #воркшоп #квиз
📅 Дата и место: 29 ноября 2022 года, Конгресс-холл Центра международной торговли. Организаторы — Минцифры региона и Центр развития цифровых технологий Челябинской области.
🔷 Обсуждаем: актуальные киберриски и угрозы завтрашнего дня, новые тенденции в кибербезопасности, виды и типы компьютерных атак и противодействие им; категорирование объектов критической информационной инфраструктуры, защиту от компьютерных вирусов и др.
🔷 Ждем: специалистов по информационной безопасности IT- и телеком-компаний, муниципальных организаций, промышленности, власти и бизнеса.
🔷 В качестве спикеров приглашены: Минцифры РФ, Национальный координационный центр по компьютерным инцидентам, ФСБ и УМВД по Челябинской области, ФСТЭК по Уральскому региону, Роспотребнадзор по Челябинской области, Центробанк РФ, компании СёрчИнформ, Ростелеком, Positive Technologies, Лаборатория Касперского, ИТ Энигма и другие.
🔷 Также проводим:
— воркшопы по кибербезопасности для профессионалов и начинающих ИБ-специалистов от компаний ИТ Энигма и Центр КиберБезопасности;
— выставку «Кибербезопасность организаций в изменившейся реальности: новые вызовы и решения».
🔶 В рамках конференции предусмотрены мероприятия для широкой аудитории — педагогов, студентов, школьников и их родителей:
— Интенсив «Цифровая крепость: пять шагов к информационной безопасности»;
— Киберквиз для студентов специальности «Информационная безопасность»;
— Квиз «Безопасный Интернет» для школьников;
— Кейс-чемпионат по медиа-информационной грамотности для школьников;
— Презентация сервисов мониторинга детской активности в Интернете.
👉 Узнать подробную программу конференции и зарегистрироваться на мероприятия можно на сайте.
#ЦРЦТ #Минцифры74 #конференция #гибче #айти #инфобез #кибербезопасность #бизнесобучение #студентам #школьникам #обучение #воркшоп #квиз
Промышленные предприятия Челябинской области создают сотни новых рабочих мест для молодых специалистов
👷🏻В связи с увеличением объемов производства многие предприятия области объявляют о наборе персонала. Правительство региона, в первую очередь региональный минпром, активно участвует в выработке оптимальных решений по привлечению в отрасль квалифицированных кадров, обеспечивающих рост производств.
🚜 На ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех»). Для своевременного исполнения заводом гособоронзаказа специалисты предложили, например, привлечь студентов профильных ВУЗов и техникумов, которые на гражданских направлениях будут проходить практику по индивидуальному графику на моторном производстве с последующим трудоустройством. Молодые люди могут заработать до 70 тыс. руб./мес. без отрыва от учебы.
⚡️На НПО «Электромашина», уже работают 98 студентов. Кроме того, для специалистов по сборке электроизделий на предприятии оборудуют ещё > 200 рабочих мест. Их создают на сборочном производстве на участке монтажа радиоэлектронной аппаратуры. На предприятии готовы обучить желающих новой профессии за 2 мес. с выплатой стипендии в размере 25 тыс. руб. Зарплата после обучения - от 50 тыс. руб. Готовым специалистам предлагают зарплату от 80 тыс. руб., а желающим приехать из других городов - компенсацию за аренду жилья.
💫«С нуля» обучить рабочим профессиям готовы и в ПГ «КОНАР». Осенью 2023 г. здесь набрали группу студентов на обучение профессии «оператора станков с программным управлением» с дальнейшем трудоустройством на предприятии. В течение 3 мес. обучения студенты получают стипендию 23 тыс. руб. По такому же принципу в ближайшее время запустят подготовку токарей и сварщиков.
🚚 Более 300 учащихся колледжей Миасса утром ходят на учебу, а во второй половине дня работают на АЗ «Урал».
👍 В целом производственную практику на предприятиях Челябинской области проходит сейчас около трёх тысяч студентов.
#промышленность #новости_предприятий #обучение #новая_работа #трудоустройство
👷🏻В связи с увеличением объемов производства многие предприятия области объявляют о наборе персонала. Правительство региона, в первую очередь региональный минпром, активно участвует в выработке оптимальных решений по привлечению в отрасль квалифицированных кадров, обеспечивающих рост производств.
🚜 На ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех»). Для своевременного исполнения заводом гособоронзаказа специалисты предложили, например, привлечь студентов профильных ВУЗов и техникумов, которые на гражданских направлениях будут проходить практику по индивидуальному графику на моторном производстве с последующим трудоустройством. Молодые люди могут заработать до 70 тыс. руб./мес. без отрыва от учебы.
⚡️На НПО «Электромашина», уже работают 98 студентов. Кроме того, для специалистов по сборке электроизделий на предприятии оборудуют ещё > 200 рабочих мест. Их создают на сборочном производстве на участке монтажа радиоэлектронной аппаратуры. На предприятии готовы обучить желающих новой профессии за 2 мес. с выплатой стипендии в размере 25 тыс. руб. Зарплата после обучения - от 50 тыс. руб. Готовым специалистам предлагают зарплату от 80 тыс. руб., а желающим приехать из других городов - компенсацию за аренду жилья.
💫«С нуля» обучить рабочим профессиям готовы и в ПГ «КОНАР». Осенью 2023 г. здесь набрали группу студентов на обучение профессии «оператора станков с программным управлением» с дальнейшем трудоустройством на предприятии. В течение 3 мес. обучения студенты получают стипендию 23 тыс. руб. По такому же принципу в ближайшее время запустят подготовку токарей и сварщиков.
🚚 Более 300 учащихся колледжей Миасса утром ходят на учебу, а во второй половине дня работают на АЗ «Урал».
👍 В целом производственную практику на предприятиях Челябинской области проходит сейчас около трёх тысяч студентов.
#промышленность #новости_предприятий #обучение #новая_работа #трудоустройство
На моторном производстве ЧТЗ открыли порядка 600 вакансий
🚜 Cистемообразущее предприятие Челябинской области ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех») активно набирает новые кадры. На предприятии открыто > 600 вакансий по самым разным профессиям.
👷🏻 Самые востребованные специальности: станочники широкого профиля, фрезеровщики, наладчики станков с ЧПУ, токари, кузнецы-штамповщики. На подразделения завода приглашают сотрудников как с опытом работы, так и без него. Первым предприятие гарантирует конкурентоспособную заработную плату - от 80 тысяч руб. Вторым предлагается обучение в учебном центре ЧТЗ и последующая адаптация на производстве под руководством опытных наставников.
👍 Потребность в новых сотрудниках связана с развитием завода. Здесь запускают новое оборудование в рамках программы техперевооружения, реализуют целый ряд проектов по Федеральным целевым программам. У ЧТЗ сформирован большой портфель заказов на 2023 год.
#промышленность #новости_предприятий #обучение #новая_работа #трудоустройство
🚜 Cистемообразущее предприятие Челябинской области ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех») активно набирает новые кадры. На предприятии открыто > 600 вакансий по самым разным профессиям.
👷🏻 Самые востребованные специальности: станочники широкого профиля, фрезеровщики, наладчики станков с ЧПУ, токари, кузнецы-штамповщики. На подразделения завода приглашают сотрудников как с опытом работы, так и без него. Первым предприятие гарантирует конкурентоспособную заработную плату - от 80 тысяч руб. Вторым предлагается обучение в учебном центре ЧТЗ и последующая адаптация на производстве под руководством опытных наставников.
👍 Потребность в новых сотрудниках связана с развитием завода. Здесь запускают новое оборудование в рамках программы техперевооружения, реализуют целый ряд проектов по Федеральным целевым программам. У ЧТЗ сформирован большой портфель заказов на 2023 год.
#промышленность #новости_предприятий #обучение #новая_работа #трудоустройство
КОНАР создал новую учебную площадку для обучения профессии сварщика
🏭 На заводе по производству сложных металлоконструкций «СПК-Чимолаи» (входит в ПГ КОНАР) стартовало обучение первой учебной группы из 12 человек по профессии «Сварщик дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе». Через 3 месяца, после успешной сдачи экзамена, сварщики получат 3 разряд и будут трудоустроены.
⚡️ На площадке планируют обучать современным технологиям и готовить специалистов, способных выполнять сложные изделия, а также конструкции с большим объемом сварочных работ и повышенными требованиями к сварным соединениям.
💫 Добавим, «СПК-Чимолаи», участвует в строительстве знаковых объектов России. В их числе: футбольные стадионы в Волгограде и Н.Новгороде к чемпионату мира, самое высокое здание Европы – «Лахта центр» в СПб и др. В Челябинске визитной карточкой завода стал остекленный мост-переход между бизнес-холлом «Бовид» и отелем «Видгоф».
#промышленность #новости_предприятий #обучение
🏭 На заводе по производству сложных металлоконструкций «СПК-Чимолаи» (входит в ПГ КОНАР) стартовало обучение первой учебной группы из 12 человек по профессии «Сварщик дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе». Через 3 месяца, после успешной сдачи экзамена, сварщики получат 3 разряд и будут трудоустроены.
⚡️ На площадке планируют обучать современным технологиям и готовить специалистов, способных выполнять сложные изделия, а также конструкции с большим объемом сварочных работ и повышенными требованиями к сварным соединениям.
💫 Добавим, «СПК-Чимолаи», участвует в строительстве знаковых объектов России. В их числе: футбольные стадионы в Волгограде и Н.Новгороде к чемпионату мира, самое высокое здание Европы – «Лахта центр» в СПб и др. В Челябинске визитной карточкой завода стал остекленный мост-переход между бизнес-холлом «Бовид» и отелем «Видгоф».
#промышленность #новости_предприятий #обучение
Абитуриенты ЮУрГУ посетили КОНАР
🏭 Абитуриенты, поступающие в вуз по направлению «Металлургия», познакомились с производством в цехах АО «КОНАР», ООО «НТЦ-Конар» и ООО «СКТ».
🧠 Совет молодежи ПГ КОНАР также организовал для будущих инженеров интеллектуальную игру, целью которой было разработать и презентовать востребованный в России промышленный продукт. Победителем стала команда, предложившая создать современный малогабаритный учебный токарно-винторезный станок по металлу для школ и учреждений среднего профессионального образования.
💫 Участникам экскурсии и интеллектуальной игры вручили памятные призы, а самые активные абитуриенты получили приглашение на практику в КОНАР.
📌 Напомним, в 2023 году КОНАР стал базовой площадкой ЮУрГУ при подготовке специалистов для литейного производства. Целевое обучение по профилю «Системный инжиниринг металлургических технологий» адаптировано под потребности сталелитейного завода «БВК» и максимально интегрировано в производство.
#промышленность #новости_предприятий #обучение
🏭 Абитуриенты, поступающие в вуз по направлению «Металлургия», познакомились с производством в цехах АО «КОНАР», ООО «НТЦ-Конар» и ООО «СКТ».
🧠 Совет молодежи ПГ КОНАР также организовал для будущих инженеров интеллектуальную игру, целью которой было разработать и презентовать востребованный в России промышленный продукт. Победителем стала команда, предложившая создать современный малогабаритный учебный токарно-винторезный станок по металлу для школ и учреждений среднего профессионального образования.
💫 Участникам экскурсии и интеллектуальной игры вручили памятные призы, а самые активные абитуриенты получили приглашение на практику в КОНАР.
📌 Напомним, в 2023 году КОНАР стал базовой площадкой ЮУрГУ при подготовке специалистов для литейного производства. Целевое обучение по профилю «Системный инжиниринг металлургических технологий» адаптировано под потребности сталелитейного завода «БВК» и максимально интегрировано в производство.
#промышленность #новости_предприятий #обучение
Промышленная группа КОНАР
Абитуриенты ЮУрГУ побывали в КОНАРе
Промышленную площадку посетили абитуриенты, поступающие в вуз по направлению «Металлургия».
Руководители южноуральских предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» повысили квалификацию в программе «Лидеры производительности»
🏆Первый в этом году поток участников программы «Лидеры производительности» завершил обучение в рамках национального проекта «Производительность труда». Более 200 руководителей предприятий из 41 региона, в том числе из Челябинской области, осваивали новые методы и инструменты совершенствования производства и логистики, маркетинга и продаж, стратегии и управления персоналом.
📈Обучение помогает предприятиям легче встроиться в текущую конъюнктуру и найти точки роста эффективности. Уже в первый год после окончания обучения порядка 80% управленцев отмечают рост эффективности своей деятельности, а 77% предприятий, которые внедряют разработанные на программе проекты по улучшению, получили повышение экономических показателей.
📋В текущем потоке обучения участники разработали 23 проекта по оптимизации производственных и бизнес-процессов. Среди выпускников программы – топ-менеджеры троицкой фабрики мороженого «РосФрост» и миасского машиностроительного комплекса «УралСпецТранс». Они вошли в одну учебную группу, которая в качестве выпускной работы подготовила совместный проект повышения производительности труда на предприятии-заказчике из Новосибирска.
💬«Все участники нашей группы в свое время уже успели реализовать мероприятия нацпроекта на своих предприятиях. Теперь же нам предстояло самим стать экспертами – провести аудит незнакомого нам ранее производства и разработать дорожную карту, направленную на усиление его конкурентных преимуществ. Нам достался завод металлоконструкций. Чтобы предприятие перешло на новый, более высокий уровень развития, мы разработали проект, раскрывающий точки роста и в управлении персоналом, и в маркетинге, и в производственной сфере», - делится впечатлениями от проделанной работы заместитель директора по персоналу ООО «УралСпецТранс» Михаил Гусев.
👍🏻Для участников нацпроекта «Производительность труда» обучение по программе «Лидеры производительности» бесплатное, оно проходит в гибридном формате. Предусмотрены очные занятия в Москве на площадке Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Минэкономразвития РФ, стажировки на модельных предприятиях, а также дистанционная работа. В этом году программу повышения квалификации пройдут 750 руководителей предприятий из разных регионов страны.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #лидерыпроизводительности #обучение
🏆Первый в этом году поток участников программы «Лидеры производительности» завершил обучение в рамках национального проекта «Производительность труда». Более 200 руководителей предприятий из 41 региона, в том числе из Челябинской области, осваивали новые методы и инструменты совершенствования производства и логистики, маркетинга и продаж, стратегии и управления персоналом.
📈Обучение помогает предприятиям легче встроиться в текущую конъюнктуру и найти точки роста эффективности. Уже в первый год после окончания обучения порядка 80% управленцев отмечают рост эффективности своей деятельности, а 77% предприятий, которые внедряют разработанные на программе проекты по улучшению, получили повышение экономических показателей.
📋В текущем потоке обучения участники разработали 23 проекта по оптимизации производственных и бизнес-процессов. Среди выпускников программы – топ-менеджеры троицкой фабрики мороженого «РосФрост» и миасского машиностроительного комплекса «УралСпецТранс». Они вошли в одну учебную группу, которая в качестве выпускной работы подготовила совместный проект повышения производительности труда на предприятии-заказчике из Новосибирска.
💬«Все участники нашей группы в свое время уже успели реализовать мероприятия нацпроекта на своих предприятиях. Теперь же нам предстояло самим стать экспертами – провести аудит незнакомого нам ранее производства и разработать дорожную карту, направленную на усиление его конкурентных преимуществ. Нам достался завод металлоконструкций. Чтобы предприятие перешло на новый, более высокий уровень развития, мы разработали проект, раскрывающий точки роста и в управлении персоналом, и в маркетинге, и в производственной сфере», - делится впечатлениями от проделанной работы заместитель директора по персоналу ООО «УралСпецТранс» Михаил Гусев.
👍🏻Для участников нацпроекта «Производительность труда» обучение по программе «Лидеры производительности» бесплатное, оно проходит в гибридном формате. Предусмотрены очные занятия в Москве на площадке Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Минэкономразвития РФ, стажировки на модельных предприятиях, а также дистанционная работа. В этом году программу повышения квалификации пройдут 750 руководителей предприятий из разных регионов страны.
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #лидерыпроизводительности #обучение
