ЧЭРЗ увеличивает расходы на поддержку заводских пенсионеров
🏭Челябинский электровозоремонтный завод (входит в состав АО «Желдорреммаш») в 2024 году оказал помощь заводским пенсионерам на общую сумму около 4 миллионов рублей. В 2025 году планируется увеличить целевые социальные расходы более чем на треть.
📈В соответствии в коллективным договором АО «Желдорреммаш», пенсионерам предоставляется компенсация проезда на железнодорожном транспорте, материальная помощь на покупку дорогостоящих лекарств, частичная компенсация зубопротезирования, выплаты к праздникам и юбилейным датам, отдых и оздоровление в санаториях. Так, в 2024 году компенсация на зубопротезирование была увеличена на 50%, а возмещение проезда на железнодорожном транспорте – на 15% по сравнению с 2023 годом.
✅Документом также предусмотрено предоставление социальных пособий и материальной поддержки не только работникам, ушедшим с предприятия в связи с достижением пенсионного возраста, но и сотрудникам, уволенным по собственному желанию, а также в результате сокращения штата.
🏭В настоящий момент в ветеранской организации завода состоят более 1300 человек, в том числе 4 труженика тыла. За год общее количество участников объединения практически не изменилось, при этом число работающих пенсионеров выросло почти вдвое.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Челябинский электровозоремонтный завод (входит в состав АО «Желдорреммаш») в 2024 году оказал помощь заводским пенсионерам на общую сумму около 4 миллионов рублей. В 2025 году планируется увеличить целевые социальные расходы более чем на треть.
📈В соответствии в коллективным договором АО «Желдорреммаш», пенсионерам предоставляется компенсация проезда на железнодорожном транспорте, материальная помощь на покупку дорогостоящих лекарств, частичная компенсация зубопротезирования, выплаты к праздникам и юбилейным датам, отдых и оздоровление в санаториях. Так, в 2024 году компенсация на зубопротезирование была увеличена на 50%, а возмещение проезда на железнодорожном транспорте – на 15% по сравнению с 2023 годом.
✅Документом также предусмотрено предоставление социальных пособий и материальной поддержки не только работникам, ушедшим с предприятия в связи с достижением пенсионного возраста, но и сотрудникам, уволенным по собственному желанию, а также в результате сокращения штата.
🏭В настоящий момент в ветеранской организации завода состоят более 1300 человек, в том числе 4 труженика тыла. За год общее количество участников объединения практически не изменилось, при этом число работающих пенсионеров выросло почти вдвое.
#промышленность #новости_предприятий #кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ММК и МГТУ им Г.И. Носова построят в Магнитогорске научно-образовательный кампус
✅Магнитогорский металлургический комбинат (ПАО «ММК») и Магнитогорский государственный технический университет имени Г.И. Носова подписали Меморандум о сотрудничестве. Документ направлен на дальнейшее развитие и укрепление стратегического партнерства одной из крупнейших российских металлургических компаний и одного из ведущих ВУЗов страны по подготовке инженерных кадров для металлургической отрасли.
🤝Подписи под соглашением поставили генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев и ректор университета Дмитрий Терентьев. Срок действия Меморандума – пять лет. Он предусматривает формирование научно-образовательного кампуса «Магнитная долина» - инновационной экосистемы МГТУ им. Носова и ММК.
💬«Новый этап нашего многолетнего взаимодействия с ВУЗом ориентирован на максимально эффективную открытую кооперацию науки и промышленного производства. В рамках «Магнитной долины» разработки новых технологий, их внедрение в производственные процессы и в целом развитие научно-технического сотрудничества между ММК и МГТУ им. Носова будут осуществляться на новом уровне», – подчеркивает Павел Шиляев.
🏫Сейчас инфраструктура ВУЗа включает в себя комплекс из более чем 200 зданий и сооружений общей площадью 265 тысяч кв.м., в том числе учебные корпуса, общежития, спортивные объекты, лаборатории, объекты питания, поликлинику, общественные пространства и научно-образовательные центры. Кампус будет интегрирован в городское пространство и станет доступным и комфортным студенческим городком.
#промышленность #образование #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
✅Магнитогорский металлургический комбинат (ПАО «ММК») и Магнитогорский государственный технический университет имени Г.И. Носова подписали Меморандум о сотрудничестве. Документ направлен на дальнейшее развитие и укрепление стратегического партнерства одной из крупнейших российских металлургических компаний и одного из ведущих ВУЗов страны по подготовке инженерных кадров для металлургической отрасли.
🤝Подписи под соглашением поставили генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев и ректор университета Дмитрий Терентьев. Срок действия Меморандума – пять лет. Он предусматривает формирование научно-образовательного кампуса «Магнитная долина» - инновационной экосистемы МГТУ им. Носова и ММК.
💬«Новый этап нашего многолетнего взаимодействия с ВУЗом ориентирован на максимально эффективную открытую кооперацию науки и промышленного производства. В рамках «Магнитной долины» разработки новых технологий, их внедрение в производственные процессы и в целом развитие научно-технического сотрудничества между ММК и МГТУ им. Носова будут осуществляться на новом уровне», – подчеркивает Павел Шиляев.
🏫Сейчас инфраструктура ВУЗа включает в себя комплекс из более чем 200 зданий и сооружений общей площадью 265 тысяч кв.м., в том числе учебные корпуса, общежития, спортивные объекты, лаборатории, объекты питания, поликлинику, общественные пространства и научно-образовательные центры. Кампус будет интегрирован в городское пространство и станет доступным и комфортным студенческим городком.
#промышленность #образование #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
АЗ «УРАЛ» увеличил выпуск продукции в литейном цехе №4
📈На автомобильном заводе «УРАЛ» увеличили выпуск продукции и снизили брак. Модернизация производства прошла в рамках проекта «Повышение эффективности работы стержневого участка», реализованного в литейном цехе № 4. Он позволил увеличить выпуск стержней с 99 до 314 штук за смену, а также улучшить их качество и снизить трудоемкость процесса.
⚙️Проект стартовал в марте, а завершился в сентябре 2024 года. Его главные задачи - снижение времени на изготовление стержней, уменьшение количества дефектов при их изготовлении, а также повышение качества выпускаемой участком продукции, за счет внедрения кайдзен-предложений.
✅Команде в составе руководителя проекта, мастера участка Ивана Архипова, главного инженера-технолога литейного производства Андрея Гапонова, мастера участка Станислава Глюка и ведущего специалиста по производственной системе Владислава Хадисова удалось не только выполнить, но и перевыполнить план по некоторым показателям. В итоге за цикл изготавливается не один стержень, а пять. Всего же за смену выпуск увеличился до 314 штук.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
📈На автомобильном заводе «УРАЛ» увеличили выпуск продукции и снизили брак. Модернизация производства прошла в рамках проекта «Повышение эффективности работы стержневого участка», реализованного в литейном цехе № 4. Он позволил увеличить выпуск стержней с 99 до 314 штук за смену, а также улучшить их качество и снизить трудоемкость процесса.
⚙️Проект стартовал в марте, а завершился в сентябре 2024 года. Его главные задачи - снижение времени на изготовление стержней, уменьшение количества дефектов при их изготовлении, а также повышение качества выпускаемой участком продукции, за счет внедрения кайдзен-предложений.
✅Команде в составе руководителя проекта, мастера участка Ивана Архипова, главного инженера-технолога литейного производства Андрея Гапонова, мастера участка Станислава Глюка и ведущего специалиста по производственной системе Владислава Хадисова удалось не только выполнить, но и перевыполнить план по некоторым показателям. В итоге за цикл изготавливается не один стержень, а пять. Всего же за смену выпуск увеличился до 314 штук.
#промышленность #новости_предприятий #производство
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
На Саткинском чугоноплавильном заводе повысили выплаты
✅Профсоюз работников Саткинского чугуноплавильного завода на конференции трудового коллектива заключил с руководством предприятия новый коллективный договор. По его условиям до 2028 года металлурги сохранили все имеющиеся социальные гарантии от предприятия, а также получили ряд новых.
✍️Конференция прошла в доменном цехе, где металлурги подвели итоги выполнения действующего договора и единогласно утвердили новый. В нем сохранены все прежние социальные гарантии и компенсации. В их числе пособия женщинам в отпуске по уходу за ребенком, выплаты в связи с рождением детей и при уходе на пенсию по инвалидности из-за производственной травмы или профзаболевания. Работники также будут получать матпомощь при уходе на пенсию по старости или в связи с трудной жизненной ситуацией. Предусмотрен дополнительный отпуск за стаж. Действуют льготные цены на путевки в оздоровительные лагеря для детей заводчан.
📈Кроме того, в документ были внесены изменения. До 10 тысяч рублей увеличена матпомощь семье работника в случае его смерти, не связанной с производством. Стали больше выплаты за раскомандировку. Ранее при выходе на пенсию работнику, если он не увольнялся, через год уменьшали размер специального поощрения. В новом договоре этот пункт отсутствует.
#промышленность #новости_предприятий #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
✅Профсоюз работников Саткинского чугуноплавильного завода на конференции трудового коллектива заключил с руководством предприятия новый коллективный договор. По его условиям до 2028 года металлурги сохранили все имеющиеся социальные гарантии от предприятия, а также получили ряд новых.
✍️Конференция прошла в доменном цехе, где металлурги подвели итоги выполнения действующего договора и единогласно утвердили новый. В нем сохранены все прежние социальные гарантии и компенсации. В их числе пособия женщинам в отпуске по уходу за ребенком, выплаты в связи с рождением детей и при уходе на пенсию по инвалидности из-за производственной травмы или профзаболевания. Работники также будут получать матпомощь при уходе на пенсию по старости или в связи с трудной жизненной ситуацией. Предусмотрен дополнительный отпуск за стаж. Действуют льготные цены на путевки в оздоровительные лагеря для детей заводчан.
📈Кроме того, в документ были внесены изменения. До 10 тысяч рублей увеличена матпомощь семье работника в случае его смерти, не связанной с производством. Стали больше выплаты за раскомандировку. Ранее при выходе на пенсию работнику, если он не увольнялся, через год уменьшали размер специального поощрения. В новом договоре этот пункт отсутствует.
#промышленность #новости_предприятий #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Два предприятия Челябинской области стали лауреатами премии Правительства России в области качества 2024 года
✅Премьер-министр Российской Федерации Михаил Мишустин подписал распоряжение о присуждении премии Правительства Российской Федерации в области качества 2024 года. Документом утвержден перечень организаций, которые получили высшую государственную награду по результатам диагностики качества и эффективности бизнес-процессов. Среди них –два промышленных предприятия Челябинской области.
💬«Премия Правительства России в области качества отмечает выдающиеся достижения организаций в улучшении производственных процессов, оптимизации труда и внедрении самых высоких стандартов. Для лауреатов это предмет гордости, признание заслуг на самом высоком уровне. Для всех предприятий страны - источник лучших практик, стимул для совершенствования своей деятельности», - отметил Министр промышленности и торговли России Антон Алиханов.
🏆На получение престижной премии в этом году претендовали более 10 южноуральских компаний. Лауреатами стали:
♦️- в категории организаций с численностью работающих свыше 1000 человек - ФГУП «Приборостроительный завод имени К.А. Володина» (г. Трехгорный) - многопрофильный научно-производственный комплекс по выпуску специальной микроэлектронной аппаратуры, приборов электроавтоматики и сложнейших изделий специальной техники.
♦️- в категории организаций с численностью работающих не более 250 человек - ЗАО «Производственное объединение Трек» (г. Миасс) - производитель запчастей на автомобили отечественных и иностранных марок.
⚡️Комплекс работ по организации и проведению правительственной Премии осуществляет Роскачество. Звание лауреата премии или дипломанта конкурса получают предприятия, достигшие значительных результатов в области качества продукции и услуг, обеспечения их безопасности, а также внедрившие высокоэффективные методы менеджмента качества и повысившие производительности труда.
#промышленность #производство #награда
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
✅Премьер-министр Российской Федерации Михаил Мишустин подписал распоряжение о присуждении премии Правительства Российской Федерации в области качества 2024 года. Документом утвержден перечень организаций, которые получили высшую государственную награду по результатам диагностики качества и эффективности бизнес-процессов. Среди них –два промышленных предприятия Челябинской области.
💬«Премия Правительства России в области качества отмечает выдающиеся достижения организаций в улучшении производственных процессов, оптимизации труда и внедрении самых высоких стандартов. Для лауреатов это предмет гордости, признание заслуг на самом высоком уровне. Для всех предприятий страны - источник лучших практик, стимул для совершенствования своей деятельности», - отметил Министр промышленности и торговли России Антон Алиханов.
🏆На получение престижной премии в этом году претендовали более 10 южноуральских компаний. Лауреатами стали:
♦️- в категории организаций с численностью работающих свыше 1000 человек - ФГУП «Приборостроительный завод имени К.А. Володина» (г. Трехгорный) - многопрофильный научно-производственный комплекс по выпуску специальной микроэлектронной аппаратуры, приборов электроавтоматики и сложнейших изделий специальной техники.
♦️- в категории организаций с численностью работающих не более 250 человек - ЗАО «Производственное объединение Трек» (г. Миасс) - производитель запчастей на автомобили отечественных и иностранных марок.
⚡️Комплекс работ по организации и проведению правительственной Премии осуществляет Роскачество. Звание лауреата премии или дипломанта конкурса получают предприятия, достигшие значительных результатов в области качества продукции и услуг, обеспечения их безопасности, а также внедрившие высокоэффективные методы менеджмента качества и повысившие производительности труда.
#промышленность #производство #награда
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
У сталеваров ММК появился цифровой помощник
✅В электросталеплавильном цехе (ЭСПЦ) Магнитогорского металлургического комбината внедрён цифровой помощник прогнозирования температуры заказа, разработанный с применением методов машинного обучения, который позволяет оптимальным образом нагревать сталь на одной из важнейших стадий производственного процесса – внепечной обработки стали для улучшения макроструктуры слитков на этапе разливки.
📈Внедрение сервиса, который разработан группой математического моделирования и продвинутой аналитики совместно с отделом производственных систем ММК-Информсервис, нацелено на снижение брака по сортовым заготовкам, на сокращение потерь электроэнергии и расхода графитированных электродов при нагреве металла на агрегатах печь-ковш (АПК).
⚙️Согласно действующей технологии сталь поступает на агрегаты внепечной обработки после выплавки в дуговых печах или двухванном агрегате ЭСПЦ. В ходе обработки сталь по химическому составу доводится до заданной марки и нагревается на АПК до температуры заказа. Нагрев стали на АПК формирует технологический персонал ЭСПЦ и теперь на данном этапе в помощь человеку функционирует внедренное ML-решение. Система анализирует целый ряд параметров и подсказывает оптимальную температуру заказа.
#промышленность #новости_предприятий #цифровизация
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
✅В электросталеплавильном цехе (ЭСПЦ) Магнитогорского металлургического комбината внедрён цифровой помощник прогнозирования температуры заказа, разработанный с применением методов машинного обучения, который позволяет оптимальным образом нагревать сталь на одной из важнейших стадий производственного процесса – внепечной обработки стали для улучшения макроструктуры слитков на этапе разливки.
📈Внедрение сервиса, который разработан группой математического моделирования и продвинутой аналитики совместно с отделом производственных систем ММК-Информсервис, нацелено на снижение брака по сортовым заготовкам, на сокращение потерь электроэнергии и расхода графитированных электродов при нагреве металла на агрегатах печь-ковш (АПК).
⚙️Согласно действующей технологии сталь поступает на агрегаты внепечной обработки после выплавки в дуговых печах или двухванном агрегате ЭСПЦ. В ходе обработки сталь по химическому составу доводится до заданной марки и нагревается на АПК до температуры заказа. Нагрев стали на АПК формирует технологический персонал ЭСПЦ и теперь на данном этапе в помощь человеку функционирует внедренное ML-решение. Система анализирует целый ряд параметров и подсказывает оптимальную температуру заказа.
#промышленность #новости_предприятий #цифровизация
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Музей «Мазгнезит» занял второе место в рейтинге национальной премии «Корпоративный музей»
🥈Музей группы «Магнезит» стал серебряным призером национальной премии «Корпоративный музей». При определении лауреатов конкурса эксперты принимали во внимание следующие критерии: периодичность участия и победы в нем, а также информационную активность. Всего из 200 претендентов в список лучших вошли 25 учреждений-участников всех сезонов конкурса, состоявшихся до 2024 года включительно.
🏛Созданный еще в 1967 году, Музей «Магнезит» был полностью реконструирован предприятием к 2018 году для соответствия самым актуальным требованиям и инновационным тенденциям в развитии музейных пространств. Он уже неоднократно становился обладателем наград всероссийских отраслевых конкурсов, также как и брендовый туристический маршрут компании «Русский Магнезит».
✅Музей имеет важное значение как для развития промышленного туризма в регионе, так и для реализации кадровой политики Группы. В его стенах ежегодно проводится до 2000 мероприятий, в том числе широкий спектр обучающих и профориентационных проектов для школьников и студентов профильных образовательных учреждений.
#промышленность #новости_предприятий #награда
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🥈Музей группы «Магнезит» стал серебряным призером национальной премии «Корпоративный музей». При определении лауреатов конкурса эксперты принимали во внимание следующие критерии: периодичность участия и победы в нем, а также информационную активность. Всего из 200 претендентов в список лучших вошли 25 учреждений-участников всех сезонов конкурса, состоявшихся до 2024 года включительно.
🏛Созданный еще в 1967 году, Музей «Магнезит» был полностью реконструирован предприятием к 2018 году для соответствия самым актуальным требованиям и инновационным тенденциям в развитии музейных пространств. Он уже неоднократно становился обладателем наград всероссийских отраслевых конкурсов, также как и брендовый туристический маршрут компании «Русский Магнезит».
✅Музей имеет важное значение как для развития промышленного туризма в регионе, так и для реализации кадровой политики Группы. В его стенах ежегодно проводится до 2000 мероприятий, в том числе широкий спектр обучающих и профориентационных проектов для школьников и студентов профильных образовательных учреждений.
#промышленность #новости_предприятий #награда
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Челябинская и Свердловская области усиливают взаимодействие в развитии промышленной роботизации
⚡️Челябинск с рабочим визитом посетила делегация Свердловской области во главе с первым заместителем губернатора Алексеем Шмыковым. В её состав вошли представители органов власти, Уральского федерального университета (УрФУ) и руководители компаний-производителей робототехники, а также предприятий, активно роботизирующих свои площадки. Отрывая совещание по развитию межрегиональной кооперации в этой сфере, первый заместитель губернатора Челябинской области Иван Куцевляк отметил важность такой работы для успешного развития промышленного сектора обоих регионов.
💬«Губернатор и правительство Челябинской области уделяют особое внимание развитию межрегионального сотрудничества, в том числе, конечно, с ближайшими соседями. В 2023 году у нас в гостях была такая же внушительная делегация промышленных предприятий Свердловской области, заинтересованных в сотрудничестве с автомобильным заводом «УРАЛ». В прошлом году предприятия Свердловской области приняли активное участие в крупном проекте нашего региона – выставке специальной и дорожно-строительной техники «СпецМашЭкспо». Сегодняшний визит посвящён нашим наработкам в сфере производства промышленных роботов, внедрения систем автоматизации и роботизации производства. Уверен, результатом такой работы и взаимной заинтересованности станет реализация совместных проектов по внедрению новых технологий и увеличение объемов поставок продукции региональных предприятий», - подчеркнул Иван Куцевляк.
❗️В свою очередь Алексей Шмыков отметил, что в свердловскую делегацию смогли войти далеко не все желающие, поскольку тема промышленной роботизации очень актуальна и имеет стратегическое значение для развития технологического суверенитета страны.
🏭Насыщенная программа визита включала посещение Челябинского кузнечно-прессового завода, «Завода роботов», Индустриального парка «Станкомаш», несколько рабочих встреч, совещаний и экскурсию по факультету «Мехатроника и робототехника» Южно-Уральского госуниверситета.
🏛Главной темой рабочей встречи в ЮУрГУ стала подготовка специалистов в сфере робототехники и вопросы межсетевого взаимодействия ведущих уральских университетов.
💬«Такие выезды бизнес-делегаций очень полезны, поскольку дают возможность представителям различных отраслей промышленности из разных регионов своими глазами увидеть, кто чем занимается, какие имеются сильные компетенции и достижения в той или иной сфере», - сказал глава челябинского Минпрома Михаил Кнауб.
🤝Обе стороны отметили, что Челябинская и Свердловская области намерены не конкурировать между собой, а развивать межрегиональное сотрудничество, дополняя друг друга. Для поиска новых точек соприкосновения запланирован ответный визит южноуральской делегации в Екатеринбург.
#промышленность #межрегиональное_сотрудничество #роботизация
⚡️Челябинск с рабочим визитом посетила делегация Свердловской области во главе с первым заместителем губернатора Алексеем Шмыковым. В её состав вошли представители органов власти, Уральского федерального университета (УрФУ) и руководители компаний-производителей робототехники, а также предприятий, активно роботизирующих свои площадки. Отрывая совещание по развитию межрегиональной кооперации в этой сфере, первый заместитель губернатора Челябинской области Иван Куцевляк отметил важность такой работы для успешного развития промышленного сектора обоих регионов.
💬«Губернатор и правительство Челябинской области уделяют особое внимание развитию межрегионального сотрудничества, в том числе, конечно, с ближайшими соседями. В 2023 году у нас в гостях была такая же внушительная делегация промышленных предприятий Свердловской области, заинтересованных в сотрудничестве с автомобильным заводом «УРАЛ». В прошлом году предприятия Свердловской области приняли активное участие в крупном проекте нашего региона – выставке специальной и дорожно-строительной техники «СпецМашЭкспо». Сегодняшний визит посвящён нашим наработкам в сфере производства промышленных роботов, внедрения систем автоматизации и роботизации производства. Уверен, результатом такой работы и взаимной заинтересованности станет реализация совместных проектов по внедрению новых технологий и увеличение объемов поставок продукции региональных предприятий», - подчеркнул Иван Куцевляк.
❗️В свою очередь Алексей Шмыков отметил, что в свердловскую делегацию смогли войти далеко не все желающие, поскольку тема промышленной роботизации очень актуальна и имеет стратегическое значение для развития технологического суверенитета страны.
🏭Насыщенная программа визита включала посещение Челябинского кузнечно-прессового завода, «Завода роботов», Индустриального парка «Станкомаш», несколько рабочих встреч, совещаний и экскурсию по факультету «Мехатроника и робототехника» Южно-Уральского госуниверситета.
🏛Главной темой рабочей встречи в ЮУрГУ стала подготовка специалистов в сфере робототехники и вопросы межсетевого взаимодействия ведущих уральских университетов.
💬«Такие выезды бизнес-делегаций очень полезны, поскольку дают возможность представителям различных отраслей промышленности из разных регионов своими глазами увидеть, кто чем занимается, какие имеются сильные компетенции и достижения в той или иной сфере», - сказал глава челябинского Минпрома Михаил Кнауб.
🤝Обе стороны отметили, что Челябинская и Свердловская области намерены не конкурировать между собой, а развивать межрегиональное сотрудничество, дополняя друг друга. Для поиска новых точек соприкосновения запланирован ответный визит южноуральской делегации в Екатеринбург.
#промышленность #межрегиональное_сотрудничество #роботизация
Первая лаборатория Межвузовского кампуса будет готовить больше приборостроителей
✅На расширение «Лаборатории Интернета вещей inSmart» региональное министерство образования в рамках реализации государственной программы «Развитие науки в Челябинской области» выделило Челябинскому Государственному Университету более 20 млн рублей. Это позволит увеличить количество студентов, которые на практике осваивают инновации в области приборостроения и микроэлектроники, более чем в 3 раза.
🔬Работы по модернизации лаборатории интернета вещей начнутся уже весной 2025 года. Здесь будет установлено оборудование по производству ультрасовременных отечественных плат для приборостроения. Таким образом, еще больше студентов смогут погрузиться в реальные проекты не на бумаге и в презентациях, а в процессе решения настоящих практических задач от предприятий региона.
💬«Данный проект должен минимизировать дефицит компетентных кадров для отрасли приборостроения и возродить интерес к профессиональной деятельности в данной сфере. Это прекрасный пример качественной профориентации», - отмечает министр образования и науки Челябинской области Виталий Литке.
➡️Челябинский государственный университет и Группа компаний inSmart подписали соглашение о запуске проекта «Лаборатория интернета вещей inSmart» в 2023 году. Созданный на её базе Центр коллективного пользования (ЦКП) первым Урале получил аккредитацию фонда «Сколково». Лаборатория в ЧелГУ доступна предприятиям со всей России.
#промышленность #новости_предприятий #приборостроение
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
✅На расширение «Лаборатории Интернета вещей inSmart» региональное министерство образования в рамках реализации государственной программы «Развитие науки в Челябинской области» выделило Челябинскому Государственному Университету более 20 млн рублей. Это позволит увеличить количество студентов, которые на практике осваивают инновации в области приборостроения и микроэлектроники, более чем в 3 раза.
🔬Работы по модернизации лаборатории интернета вещей начнутся уже весной 2025 года. Здесь будет установлено оборудование по производству ультрасовременных отечественных плат для приборостроения. Таким образом, еще больше студентов смогут погрузиться в реальные проекты не на бумаге и в презентациях, а в процессе решения настоящих практических задач от предприятий региона.
💬«Данный проект должен минимизировать дефицит компетентных кадров для отрасли приборостроения и возродить интерес к профессиональной деятельности в данной сфере. Это прекрасный пример качественной профориентации», - отмечает министр образования и науки Челябинской области Виталий Литке.
➡️Челябинский государственный университет и Группа компаний inSmart подписали соглашение о запуске проекта «Лаборатория интернета вещей inSmart» в 2023 году. Созданный на её базе Центр коллективного пользования (ЦКП) первым Урале получил аккредитацию фонда «Сколково». Лаборатория в ЧелГУ доступна предприятиям со всей России.
#промышленность #новости_предприятий #приборостроение
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
«Трубодеталь» ввела новые доплаты и допотпуска для сотрудников
🏭Челябинский завод «Трубодеталь» (входит в Объединенную металлургическую компанию) ввел новые и улучшил действующие меры поддержки для своих сотрудников. На предприятии утвердили коллективный договор до конца 2027 года, в который вошло свыше 30 позитивных изменений. В их числе доплаты, дополнительный отпуск и новые виды вознаграждений для сотрудников.
📈Главное изменение: на челябинском заводе ОМК почти на 29% увеличили размер расчетной единицы, на основе которой считают социальные выплаты. Благодаря этому ежемесячные выплаты сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком 1,5-3 лет, выросли на 50%. Нововведения также обеспечат работающим на открытом воздухе и в необогреваемых помещениях доплаты от 10% до 16% к тарифу в зимние месяцы. Предусмотрели и единовременную матпомощь выпускникам профильных учебных заведений, которые впервые устраиваются на завод.
✅По условиям колдоговора, индексация заработной платы на «ОМК Трубодеталь» будет проходить не реже раза в год. Также в документе сохранили доплату за вредность с учетом специальной оценки условий труда – от 3% до 10% и доплату 20% к часовому тарифу за работу в ночное время. Установили выплаты в размере средней заработной платы за дополнительный месячный отпуск, который могут взять беременные сотрудницы.
#промышленность #новости_предприятий #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Челябинский завод «Трубодеталь» (входит в Объединенную металлургическую компанию) ввел новые и улучшил действующие меры поддержки для своих сотрудников. На предприятии утвердили коллективный договор до конца 2027 года, в который вошло свыше 30 позитивных изменений. В их числе доплаты, дополнительный отпуск и новые виды вознаграждений для сотрудников.
📈Главное изменение: на челябинском заводе ОМК почти на 29% увеличили размер расчетной единицы, на основе которой считают социальные выплаты. Благодаря этому ежемесячные выплаты сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком 1,5-3 лет, выросли на 50%. Нововведения также обеспечат работающим на открытом воздухе и в необогреваемых помещениях доплаты от 10% до 16% к тарифу в зимние месяцы. Предусмотрели и единовременную матпомощь выпускникам профильных учебных заведений, которые впервые устраиваются на завод.
✅По условиям колдоговора, индексация заработной платы на «ОМК Трубодеталь» будет проходить не реже раза в год. Также в документе сохранили доплату за вредность с учетом специальной оценки условий труда – от 3% до 10% и доплату 20% к часовому тарифу за работу в ночное время. Установили выплаты в размере средней заработной платы за дополнительный месячный отпуск, который могут взять беременные сотрудницы.
#промышленность #новости_предприятий #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
