Зарплаты металлургов и горняков в Челябинской области выросли в среднем на 12,5 тысяч рублей
🏭В 2024 году 95% металлургических и горнодобывающих предприятий Челябинской области повысили заработные платы своим сотрудникам. Об этом сообщили в областной организации Горно-металлургического профсоюза России со ссылкой на данные социально-экономического мониторинга. Средний прирост зарплаты составил 12 500 рублей на человека.
📈Специалисты отмечают эффективную работу профсоюзов в переговорах с работодателями. В этом году индексация проводилась в несколько этапов, что позволило быстрее реагировать на рост цен. Десять компаний осуществили индексацию в два этапа, охватив около 48 тысяч работников с общим увеличением более 16%.
Средняя зарплата региона за девять месяцев 2024 года:
🔸в черной металлургии 92 092 рубля (+20,3%);
🔸в цветной металлургии 95 738 рубля (+12%);
🔸в добывающей отрасли 82 752 рубля (+17,6%).
Лидеры по уровню зарплат:
🔸ММК (106 781 рубль);
🔸Челябинский цинковый завод (101 032 рубля);
🔸«ММК-МЕТИЗ» (91 460 рублей).
📍В добывающей отрасли самая высокая оплата труда – в Александринской горнорудной компании (в среднем 81 958 рублей).
#промышленность #зарплата #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭В 2024 году 95% металлургических и горнодобывающих предприятий Челябинской области повысили заработные платы своим сотрудникам. Об этом сообщили в областной организации Горно-металлургического профсоюза России со ссылкой на данные социально-экономического мониторинга. Средний прирост зарплаты составил 12 500 рублей на человека.
📈Специалисты отмечают эффективную работу профсоюзов в переговорах с работодателями. В этом году индексация проводилась в несколько этапов, что позволило быстрее реагировать на рост цен. Десять компаний осуществили индексацию в два этапа, охватив около 48 тысяч работников с общим увеличением более 16%.
Средняя зарплата региона за девять месяцев 2024 года:
🔸в черной металлургии 92 092 рубля (+20,3%);
🔸в цветной металлургии 95 738 рубля (+12%);
🔸в добывающей отрасли 82 752 рубля (+17,6%).
Лидеры по уровню зарплат:
🔸ММК (106 781 рубль);
🔸Челябинский цинковый завод (101 032 рубля);
🔸«ММК-МЕТИЗ» (91 460 рублей).
📍В добывающей отрасли самая высокая оплата труда – в Александринской горнорудной компании (в среднем 81 958 рублей).
#промышленность #зарплата #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Металлургические предприятия Челябинской области в очередной раз повышают зарплаты сотрудникам
⚡️Вторую в этом году индексацию тарифов и окладов провели на заводе «Трубодеталь» и на Ашинском металлургическом заводе. Доходы работников предприятий выросли в среднем от 5% до 15%.
👨🏻🏭На челябинском заводе «Трубодеталь» (входит в состав Объединенной металлургической компании) новые тарифные ставки и оклады действуют с 1 октября – они выросли в среднем на 15%. Первая индексация на 10% и выше прошла весной.
📈По данным профсоюзного мониторинга, по итогам девяти месяцев 2024 года средняя зарплата на предприятии достигла 89 542 рублей. В сентябре она составила 99 997 рублей и по сравнению с началом года выросла на 18,2%.
🏭На Ашинском металлургическом заводе очередная индексация заработной платы на 5% прошла с 1 ноября. В марте руководство предприятия уже поднимало тарифные ставки и оклады работников на 7,42%. Таким образом накопленная индексация должна составить 12,79%, что выше уровня годовой инфляции.
📈В сентябре 2024 года средняя заработная плата на заводе, по данным мониторинга областной организации ГМПР, составила 86 256 рублей. Ноябрьская индексация позволяет рассчитывать на сохранение динамики оплаты труда не ниже прошлого года, когда доходы сотрудников выросли на 18,5%.
#промышленность #машиностроение #металлургия #зарплата #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️Вторую в этом году индексацию тарифов и окладов провели на заводе «Трубодеталь» и на Ашинском металлургическом заводе. Доходы работников предприятий выросли в среднем от 5% до 15%.
👨🏻🏭На челябинском заводе «Трубодеталь» (входит в состав Объединенной металлургической компании) новые тарифные ставки и оклады действуют с 1 октября – они выросли в среднем на 15%. Первая индексация на 10% и выше прошла весной.
📈По данным профсоюзного мониторинга, по итогам девяти месяцев 2024 года средняя зарплата на предприятии достигла 89 542 рублей. В сентябре она составила 99 997 рублей и по сравнению с началом года выросла на 18,2%.
🏭На Ашинском металлургическом заводе очередная индексация заработной платы на 5% прошла с 1 ноября. В марте руководство предприятия уже поднимало тарифные ставки и оклады работников на 7,42%. Таким образом накопленная индексация должна составить 12,79%, что выше уровня годовой инфляции.
📈В сентябре 2024 года средняя заработная плата на заводе, по данным мониторинга областной организации ГМПР, составила 86 256 рублей. Ноябрьская индексация позволяет рассчитывать на сохранение динамики оплаты труда не ниже прошлого года, когда доходы сотрудников выросли на 18,5%.
#промышленность #машиностроение #металлургия #зарплата #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Профсоюз ЧТЗ отметил 95-летие
🎉 Коллективы завода «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в АО «Концерн «Уралвагонзавод») и производственной компании «ЧТЗ», а также ветераны легендарного предприятия отметили 95-летие профсоюзной организации праздничным концертом. По поручению губернатора Челябинской области Алексея Текслера заводчан поздравил его первый заместитель Иван Куцевляк.
💬 «Уже почти век ЧТЗ является надежной опорой Челябинской области и машиностроительной отрасли всей страны. История самого Челябинска неразрывно связана с ЧТЗ. В 1929 году началось строительство завода, а в 1933-м он заработал. Совершенно логично, что профсоюз появился даже раньше, чем заработал сам завод. Сегодня предприятие реализует новые, передовые и масштабные проекты, работает в сверхинтенсивном режиме. Коллектив мобилизовал все силы на выпуск двигателей для техники, задействованной в специальной военной операции. Уверен, что следующие годы будут продуктивными и благоприятными для развития завода, коллектива и профсоюза. Хочу поблагодарить всех вас за эффективный и плодотворный труд, пожелать успешной работы и развития, и, конечно, всем нам новой Победы», - подчеркнул первый вице-губернатор.
🔹 Иван Куцевляк отметил, что особую роль завод сыграл в годы Великой Отечественной войны, когда ЧТЗ стал сердцем прославленного Танкограда. В послевоенный период стало важным формирование в коллективах атмосферы ответственности за реализацию производственных планов. Профсоюз был первым в решении этой задачи. Сейчас в тесном контакте с руководством предприятия улучшаются условия охраны труда, проводится обучение и переобучение кадров, организуется отдых работников и членов их семей, развивается система наставничества, внедряются программы здоровьесбережения. Все это помогает привлекать на предприятие новых работников, ведь и сегодня ЧТЗ играет особую роль.
🔹 К поздравлениям присоединился гендиректор концерна «Уралвагонзавод» Александр Потапов. Он отметил, что ЧТЗ - это общество единомышленников с высокой государственной ответственностью, особо выделив успехи двигателестроения.
🚜 Сотрудники предприятий получили почетные грамоты губернатора Челябинской области, Минпромторга России, благодарственные письма и другие награды за добросовестный труд и высокие профессиональные показатели.
#промышленность #ЧТЗ #профсоюз #юбилей
🎉 Коллективы завода «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в АО «Концерн «Уралвагонзавод») и производственной компании «ЧТЗ», а также ветераны легендарного предприятия отметили 95-летие профсоюзной организации праздничным концертом. По поручению губернатора Челябинской области Алексея Текслера заводчан поздравил его первый заместитель Иван Куцевляк.
💬 «Уже почти век ЧТЗ является надежной опорой Челябинской области и машиностроительной отрасли всей страны. История самого Челябинска неразрывно связана с ЧТЗ. В 1929 году началось строительство завода, а в 1933-м он заработал. Совершенно логично, что профсоюз появился даже раньше, чем заработал сам завод. Сегодня предприятие реализует новые, передовые и масштабные проекты, работает в сверхинтенсивном режиме. Коллектив мобилизовал все силы на выпуск двигателей для техники, задействованной в специальной военной операции. Уверен, что следующие годы будут продуктивными и благоприятными для развития завода, коллектива и профсоюза. Хочу поблагодарить всех вас за эффективный и плодотворный труд, пожелать успешной работы и развития, и, конечно, всем нам новой Победы», - подчеркнул первый вице-губернатор.
🔹 Иван Куцевляк отметил, что особую роль завод сыграл в годы Великой Отечественной войны, когда ЧТЗ стал сердцем прославленного Танкограда. В послевоенный период стало важным формирование в коллективах атмосферы ответственности за реализацию производственных планов. Профсоюз был первым в решении этой задачи. Сейчас в тесном контакте с руководством предприятия улучшаются условия охраны труда, проводится обучение и переобучение кадров, организуется отдых работников и членов их семей, развивается система наставничества, внедряются программы здоровьесбережения. Все это помогает привлекать на предприятие новых работников, ведь и сегодня ЧТЗ играет особую роль.
🔹 К поздравлениям присоединился гендиректор концерна «Уралвагонзавод» Александр Потапов. Он отметил, что ЧТЗ - это общество единомышленников с высокой государственной ответственностью, особо выделив успехи двигателестроения.
🚜 Сотрудники предприятий получили почетные грамоты губернатора Челябинской области, Минпромторга России, благодарственные письма и другие награды за добросовестный труд и высокие профессиональные показатели.
#промышленность #ЧТЗ #профсоюз #юбилей
На Саткинском чугоноплавильном заводе повысили выплаты
✅Профсоюз работников Саткинского чугуноплавильного завода на конференции трудового коллектива заключил с руководством предприятия новый коллективный договор. По его условиям до 2028 года металлурги сохранили все имеющиеся социальные гарантии от предприятия, а также получили ряд новых.
✍️Конференция прошла в доменном цехе, где металлурги подвели итоги выполнения действующего договора и единогласно утвердили новый. В нем сохранены все прежние социальные гарантии и компенсации. В их числе пособия женщинам в отпуске по уходу за ребенком, выплаты в связи с рождением детей и при уходе на пенсию по инвалидности из-за производственной травмы или профзаболевания. Работники также будут получать матпомощь при уходе на пенсию по старости или в связи с трудной жизненной ситуацией. Предусмотрен дополнительный отпуск за стаж. Действуют льготные цены на путевки в оздоровительные лагеря для детей заводчан.
📈Кроме того, в документ были внесены изменения. До 10 тысяч рублей увеличена матпомощь семье работника в случае его смерти, не связанной с производством. Стали больше выплаты за раскомандировку. Ранее при выходе на пенсию работнику, если он не увольнялся, через год уменьшали размер специального поощрения. В новом договоре этот пункт отсутствует.
#промышленность #новости_предприятий #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
✅Профсоюз работников Саткинского чугуноплавильного завода на конференции трудового коллектива заключил с руководством предприятия новый коллективный договор. По его условиям до 2028 года металлурги сохранили все имеющиеся социальные гарантии от предприятия, а также получили ряд новых.
✍️Конференция прошла в доменном цехе, где металлурги подвели итоги выполнения действующего договора и единогласно утвердили новый. В нем сохранены все прежние социальные гарантии и компенсации. В их числе пособия женщинам в отпуске по уходу за ребенком, выплаты в связи с рождением детей и при уходе на пенсию по инвалидности из-за производственной травмы или профзаболевания. Работники также будут получать матпомощь при уходе на пенсию по старости или в связи с трудной жизненной ситуацией. Предусмотрен дополнительный отпуск за стаж. Действуют льготные цены на путевки в оздоровительные лагеря для детей заводчан.
📈Кроме того, в документ были внесены изменения. До 10 тысяч рублей увеличена матпомощь семье работника в случае его смерти, не связанной с производством. Стали больше выплаты за раскомандировку. Ранее при выходе на пенсию работнику, если он не увольнялся, через год уменьшали размер специального поощрения. В новом договоре этот пункт отсутствует.
#промышленность #новости_предприятий #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
