Сегодня промышленные предприятия Челябинской области представляют актуальные вакансии на Ярмарке трудоустройства
⚡️ Свои вакансии представят такие зарекомендовавшие себя работодатели как ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК», ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод», АО «Специальное конструкторское бюро „Турбина“», АО «НПО „Электромашина“» и другие.
⏰ Ярмарка проходит по адресу: г. Челябинск, ул. Степана Разина, 8. Время проведения – с 10 до 15 часов.
👍 Наряду с работодателями к проведению ярмарки будут привлечены эксперты, которые помогут студентам наметить наиболее перспективные отрасли для дальнейшего трудоустройства, а тем, кто только выбирает профессию, выпускникам школ, – узнать о самых востребованных направлениях.
📌 Кроме того, на портале «Работа России» будет транслироваться 8-часовой онлайн-марафон из разных городов страны. Более 40 спикеров дадут актуальную информацию по трудоустройству и переобучению.
#промышленность #трудоустройство #ярмарка_вакансий
⚡️ Свои вакансии представят такие зарекомендовавшие себя работодатели как ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК», ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод», АО «Специальное конструкторское бюро „Турбина“», АО «НПО „Электромашина“» и другие.
⏰ Ярмарка проходит по адресу: г. Челябинск, ул. Степана Разина, 8. Время проведения – с 10 до 15 часов.
👍 Наряду с работодателями к проведению ярмарки будут привлечены эксперты, которые помогут студентам наметить наиболее перспективные отрасли для дальнейшего трудоустройства, а тем, кто только выбирает профессию, выпускникам школ, – узнать о самых востребованных направлениях.
📌 Кроме того, на портале «Работа России» будет транслироваться 8-часовой онлайн-марафон из разных городов страны. Более 40 спикеров дадут актуальную информацию по трудоустройству и переобучению.
#промышленность #трудоустройство #ярмарка_вакансий
В июне ЧТЗ принял на работу рекордное количество работников
🚜 В связи с увеличением объемов выпуска продукции ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») продолжает активно набирать персонал. В июне текущего года в ходе плановой системной работы приняли на работу свыше 200 человек.
👷 Соискателей привлекает достойная оплата труда: по итогам деятельности предприятия в мае 2023 года у производственных рабочих она составила 90 тыс. руб. Не менее важным является хороший пакет социальных льгот и единовременных «подъемных» выплат при трудоустройстве. В летний период работники активно используют возможности льготного летнего отдыха и организации досуга для детей в оздоровительных лагерях.
🏭 Из вновь принятых в июне сотрудников 42% – это производственные и вспомогательные рабочие, 46% – ученики на производственные профессии, то есть те люди, которые решили с нуля получить профессию на заводе и после обучения связать свою трудовую судьбу с ЧТЗ. Такие новички заключают с предприятием трудовой договор, им присваивается I разряд по профессии, также за ними закрепляется наставник. По итогу обучения ученик получает уже II разряд и полноценно включается в производственную жизнь завода.
⚡️ Ожидается, что впоследствии основной прирост персонала на «ЧТЗ-УРАЛТРАК» будет продолжен в большей степени именно за счёт таких учеников, а также студентов, проходящих производственную практику и решивших связать свою судьбу с заводом.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
🚜 В связи с увеличением объемов выпуска продукции ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») продолжает активно набирать персонал. В июне текущего года в ходе плановой системной работы приняли на работу свыше 200 человек.
👷 Соискателей привлекает достойная оплата труда: по итогам деятельности предприятия в мае 2023 года у производственных рабочих она составила 90 тыс. руб. Не менее важным является хороший пакет социальных льгот и единовременных «подъемных» выплат при трудоустройстве. В летний период работники активно используют возможности льготного летнего отдыха и организации досуга для детей в оздоровительных лагерях.
🏭 Из вновь принятых в июне сотрудников 42% – это производственные и вспомогательные рабочие, 46% – ученики на производственные профессии, то есть те люди, которые решили с нуля получить профессию на заводе и после обучения связать свою трудовую судьбу с ЧТЗ. Такие новички заключают с предприятием трудовой договор, им присваивается I разряд по профессии, также за ними закрепляется наставник. По итогу обучения ученик получает уже II разряд и полноценно включается в производственную жизнь завода.
⚡️ Ожидается, что впоследствии основной прирост персонала на «ЧТЗ-УРАЛТРАК» будет продолжен в большей степени именно за счёт таких учеников, а также студентов, проходящих производственную практику и решивших связать свою судьбу с заводом.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
Южноуральские предприятия заявили на портале «Работа России» более 40 тысяч вакансий
🏭 Промышленные предприятия Челябинской области продолжают активно набирать сотрудников. Актуальные вакансии представлены на портале «Работа России». В настоящее время здесь заявлено более 41 тыс. вакансий от южноуральских работодателей. Узнать о предложениях также можно в центрах занятости населения. Предприятия заинтересованы не только в опытных специалистах, но готовы обучать новичков. Многие предлагают принять на работу жителей других регионов.
📝 Так, например, компания «Желдорреммаш», в состав которой входит, в частности, Челябинский электровозоремонтный завод, успешно закрыла целый ряд вакансий с помощью Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Из 30 представленных там свободных рабочих мест 10 уже заняты, еще несколько человек – в процессе оформления.
📌 Кстати, сейчас в «Желдорреммаш» требуются электрогазосварщики. Сотрудникам предприятия предоставляются льготные путевки на санаторно-курортное лечение, компенсируются расходы по оплате проезда на железнодорожном транспорте, есть возможность бесплатно пройти переобучение на востребованную профессию или повысить квалификацию.
#промышленность #вакансии #трудоустройство
🏭 Промышленные предприятия Челябинской области продолжают активно набирать сотрудников. Актуальные вакансии представлены на портале «Работа России». В настоящее время здесь заявлено более 41 тыс. вакансий от южноуральских работодателей. Узнать о предложениях также можно в центрах занятости населения. Предприятия заинтересованы не только в опытных специалистах, но готовы обучать новичков. Многие предлагают принять на работу жителей других регионов.
📝 Так, например, компания «Желдорреммаш», в состав которой входит, в частности, Челябинский электровозоремонтный завод, успешно закрыла целый ряд вакансий с помощью Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Из 30 представленных там свободных рабочих мест 10 уже заняты, еще несколько человек – в процессе оформления.
📌 Кстати, сейчас в «Желдорреммаш» требуются электрогазосварщики. Сотрудникам предприятия предоставляются льготные путевки на санаторно-курортное лечение, компенсируются расходы по оплате проезда на железнодорожном транспорте, есть возможность бесплатно пройти переобучение на востребованную профессию или повысить квалификацию.
#промышленность #вакансии #трудоустройство
На челябинском заводе ГК «ЛокоТех» повысили зарплаты рабочим
🏭 Группа компаний «ЛокоТех» увеличила гарантированную часть заработной платы производственному персоналу. Изменения коснулись почти 29 тысяч человек, включая сотрудников входящего в холдинг Челябинского электровозоремонтного завода. Рост средней заработной платы всех основных и вспомогательных рабочих составит порядка 17%, мастеров - 11%.
🚅 Сегодня на производственных площадках ООО «ЛокоТех» обслуживается большая часть парка локомотивов РЖД. В периметр группы управляемых активов компании входит 225 производственных площадок по всей стране.
✅ Сегодня ЧЭРЗ - стабильно работающее системообразующее предприятие региона, постоянно наращивающее производственные мощности и совершенствующее технологическое оборудование. В связи с этим завод создает новые рабочие места для токарей, машинистов крана, слесарей по ремонту подвижного состава, маляров, электрослесарей по ремонту электрических машин и других представителей рабочих профессий.
🧑🏭 Сотрудникам предприятия предоставляются все права в соответствии с трудовым законодательством РФ и коллективным договором ЧЭРЗ. Он предлагает дополнительные социальные гарантии и компенсации для работников завода и членов их семей. На предприятии действует эффективная система наставничества и обучения, по ряду специальностей вновь принятым работникам устанавливаются доплаты за освоение дефицитных профессий.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
🏭 Группа компаний «ЛокоТех» увеличила гарантированную часть заработной платы производственному персоналу. Изменения коснулись почти 29 тысяч человек, включая сотрудников входящего в холдинг Челябинского электровозоремонтного завода. Рост средней заработной платы всех основных и вспомогательных рабочих составит порядка 17%, мастеров - 11%.
🚅 Сегодня на производственных площадках ООО «ЛокоТех» обслуживается большая часть парка локомотивов РЖД. В периметр группы управляемых активов компании входит 225 производственных площадок по всей стране.
✅ Сегодня ЧЭРЗ - стабильно работающее системообразующее предприятие региона, постоянно наращивающее производственные мощности и совершенствующее технологическое оборудование. В связи с этим завод создает новые рабочие места для токарей, машинистов крана, слесарей по ремонту подвижного состава, маляров, электрослесарей по ремонту электрических машин и других представителей рабочих профессий.
🧑🏭 Сотрудникам предприятия предоставляются все права в соответствии с трудовым законодательством РФ и коллективным договором ЧЭРЗ. Он предлагает дополнительные социальные гарантии и компенсации для работников завода и членов их семей. На предприятии действует эффективная система наставничества и обучения, по ряду специальностей вновь принятым работникам устанавливаются доплаты за освоение дефицитных профессий.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
Промышленные гиганты Южного Урала активно набирают персонал
🏭 Крупные промышленные предприятия Южного Урала, такие, как миасский автозавод «Урал», Челябинский кузнечно-прессовый завод и ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» сейчас активно наращивают объемы производства и запускают новые технологические линии, в связи с чем продолжают набирать персонал. Здесь требуются рабочие самых разных специальностей. Работодатели готовы предложить им достойную зарплату, комфортные условия труда и возможность повысить квалификацию или освоить новую профессию.
Так, на ЧКПЗ в данный момент открыто почти 500 вакансий, 83 из них – с предоставлением жилья при переезде. На предприятии требуются:
🔹инженер-технолог 1 категории (з/п от 95 тыс. рублей);
🔹слесарь-инструментальщик (с опытом и через обучение) (з/п 47 – 70 тыс. рублей);
🔹слесарь-ремонтник (з/п 53 – 75 тыс. рублей);
🔹инженер-программист (з/п 130 – 170 тыс. рублей) и др.
Другие актуальные вакансии Челябинского кузнечно-прессового завода можно посмотреть по ссылке.
📌 На региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» было представлено более семи тысяч вакансий от работодателей со всей Челябинской области.
➡️ Актуальную информацию о размере заработной платы, требованиях к кандидатам и условиях трудоустройства на южноуральских предприятиях можно найти на портале «Работа России» trudvsem.ru. Также задать вопросы о предприятиях и вакансиях можно по телефону горячей линии – 8 800 444 80 88 (звонок бесплатный).
#промышленность #трудоустройство #новости_предприятий
🏭 Крупные промышленные предприятия Южного Урала, такие, как миасский автозавод «Урал», Челябинский кузнечно-прессовый завод и ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» сейчас активно наращивают объемы производства и запускают новые технологические линии, в связи с чем продолжают набирать персонал. Здесь требуются рабочие самых разных специальностей. Работодатели готовы предложить им достойную зарплату, комфортные условия труда и возможность повысить квалификацию или освоить новую профессию.
Так, на ЧКПЗ в данный момент открыто почти 500 вакансий, 83 из них – с предоставлением жилья при переезде. На предприятии требуются:
🔹инженер-технолог 1 категории (з/п от 95 тыс. рублей);
🔹слесарь-инструментальщик (с опытом и через обучение) (з/п 47 – 70 тыс. рублей);
🔹слесарь-ремонтник (з/п 53 – 75 тыс. рублей);
🔹инженер-программист (з/п 130 – 170 тыс. рублей) и др.
Другие актуальные вакансии Челябинского кузнечно-прессового завода можно посмотреть по ссылке.
📌 На региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» было представлено более семи тысяч вакансий от работодателей со всей Челябинской области.
➡️ Актуальную информацию о размере заработной платы, требованиях к кандидатам и условиях трудоустройства на южноуральских предприятиях можно найти на портале «Работа России» trudvsem.ru. Также задать вопросы о предприятиях и вакансиях можно по телефону горячей линии – 8 800 444 80 88 (звонок бесплатный).
#промышленность #трудоустройство #новости_предприятий
На ЧЭРЗ подвели итоги выполнения Коллективного договора
🚆На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошла конференция трудового коллектива, на которой были подведены итоги выполнения Коллективного договора за первое полугодие текущего года.
🧑🔧 В настоящий момент на предприятии трудятся более 1700 человек. Среднемесячная зарплата составила 74 тыс. руб., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года она выросла на 62%. Базовый процент премии основных производственных рабочих составил 100%. Также выплачивались различные доплаты: за профмастерство, бригадирство, личное клеймо.
⚡️ 90 человек повысили квалификацию за счет средств работодателя: 80 рабочих и 10 специалистов. 77 человек прошли подготовку и переподготовку.
💫 Выплаты социального характера составили более 11 млн руб. Работникам завода и пенсионерам выплачены компенсация стоимости проезда на железнодорожном транспорте, поощрение за добросовестный труд при выходе на пенсию, дополнительное пособие при рождении ребенка и пр.
🤝 При участии профсоюза был организован летний оздоровительный отдых для 165 детей работников предприятия. Проводились культурные и спортмассовые мероприятия, организовывались экскурсии выходного дня. Профком выделил на оплату санаторно-курортных путевок для работников более 1,3 млн руб. Кроме того, более 300 000 руб. профсоюз направил на частичную компенсацию стоимости путевок б/о «Рассвет» на оз. Чебаркуль.
📌 Конференция постановила считать положения Коллективного договора в первом полугодии 2023 года в целом выполненными.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
🚆На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошла конференция трудового коллектива, на которой были подведены итоги выполнения Коллективного договора за первое полугодие текущего года.
🧑🔧 В настоящий момент на предприятии трудятся более 1700 человек. Среднемесячная зарплата составила 74 тыс. руб., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года она выросла на 62%. Базовый процент премии основных производственных рабочих составил 100%. Также выплачивались различные доплаты: за профмастерство, бригадирство, личное клеймо.
⚡️ 90 человек повысили квалификацию за счет средств работодателя: 80 рабочих и 10 специалистов. 77 человек прошли подготовку и переподготовку.
💫 Выплаты социального характера составили более 11 млн руб. Работникам завода и пенсионерам выплачены компенсация стоимости проезда на железнодорожном транспорте, поощрение за добросовестный труд при выходе на пенсию, дополнительное пособие при рождении ребенка и пр.
🤝 При участии профсоюза был организован летний оздоровительный отдых для 165 детей работников предприятия. Проводились культурные и спортмассовые мероприятия, организовывались экскурсии выходного дня. Профком выделил на оплату санаторно-курортных путевок для работников более 1,3 млн руб. Кроме того, более 300 000 руб. профсоюз направил на частичную компенсацию стоимости путевок б/о «Рассвет» на оз. Чебаркуль.
📌 Конференция постановила считать положения Коллективного договора в первом полугодии 2023 года в целом выполненными.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
ЧТЗ усилит работу по привлечению студентов местных колледжей и техникумов на моторное производство
🤝 Решение об усилении совместной работы «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию «Ростех») с региональными вузами для привлечения студентов на моторное производство было принято на встрече генерального директора АО «Концерн «Уралвагонзавод» Александра Потапова с руководителями учебных заведений Челябинской области. В планах обеспечить закрепление на рабочих местах до 80% студентов, пришедших на производство во время учебы.
👨🎓 Участники встречи договорились о совместной работе по обеспечению массового притока студентов с начала учебного года на ЧТЗ для прохождения производственной практики с последующим трудоустройством.
✅ Руководство завода определило основные направления, которые планируется усилить в ближайшее время: улучшить эффективность работы системы заводского наставничества, продолжить очные встречи со студентами учебных заведений региона, внедрить систему целевого обучения, проработать дополнительный пакет социальных льгот для молодых людей. Кроме того, обеспечить работу мастеров производственного обучения, направляемых от техникумов и колледжей, для контроля прохождения их студентами производственной практики на заводе и всех этапов адаптации ребят на рабочем месте.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
🤝 Решение об усилении совместной работы «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию «Ростех») с региональными вузами для привлечения студентов на моторное производство было принято на встрече генерального директора АО «Концерн «Уралвагонзавод» Александра Потапова с руководителями учебных заведений Челябинской области. В планах обеспечить закрепление на рабочих местах до 80% студентов, пришедших на производство во время учебы.
👨🎓 Участники встречи договорились о совместной работе по обеспечению массового притока студентов с начала учебного года на ЧТЗ для прохождения производственной практики с последующим трудоустройством.
✅ Руководство завода определило основные направления, которые планируется усилить в ближайшее время: улучшить эффективность работы системы заводского наставничества, продолжить очные встречи со студентами учебных заведений региона, внедрить систему целевого обучения, проработать дополнительный пакет социальных льгот для молодых людей. Кроме того, обеспечить работу мастеров производственного обучения, направляемых от техникумов и колледжей, для контроля прохождения их студентами производственной практики на заводе и всех этапов адаптации ребят на рабочем месте.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
СПК-Чимолаи» увеличивает зарплаты производственному персоналу
✅ На ООО «СПК-Чимолаи» (входит в Промышленную группу КОНАР) с 1 августа 2023 года увеличена зарплата производственного персонала. Рост оплаты труда произошел по всем специальностям и составил от 10 до 30%. Решение о повышении зарплаты принято для обеспечения кадровой защищенности предприятия, с учетом увеличения объемов производства и анализа рынка труда.
👨🏭 В первую очередь внимание уделили сварщикам – специалистам ключевой рабочей профессии на производстве. Для сварщиков введена прогрессивная система оплаты труда. Она обеспечивает опытному специалисту минимальный стабильный доход на уровне 75 000 рублей, отсутствие верхней границы для тех, кто хочет заработать, и дополнительные премиальные бонусы для желающих выйти на смену в свой выходной день. Сейчас их зарплаты являются одними из самых высоких и в секторе промышленности, и в целом по Челябинской области.
📓Кроме того, профессию сварщика в компании можно освоить с нуля. Обучение займет три месяца, после успешной сдачи экзамена будет присвоен 3 разряд и обеспечено трудоустройство по специальности на «СПК-Чимолаи» или другие предприятия Промышленной группы КОНАР.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
✅ На ООО «СПК-Чимолаи» (входит в Промышленную группу КОНАР) с 1 августа 2023 года увеличена зарплата производственного персонала. Рост оплаты труда произошел по всем специальностям и составил от 10 до 30%. Решение о повышении зарплаты принято для обеспечения кадровой защищенности предприятия, с учетом увеличения объемов производства и анализа рынка труда.
👨🏭 В первую очередь внимание уделили сварщикам – специалистам ключевой рабочей профессии на производстве. Для сварщиков введена прогрессивная система оплаты труда. Она обеспечивает опытному специалисту минимальный стабильный доход на уровне 75 000 рублей, отсутствие верхней границы для тех, кто хочет заработать, и дополнительные премиальные бонусы для желающих выйти на смену в свой выходной день. Сейчас их зарплаты являются одними из самых высоких и в секторе промышленности, и в целом по Челябинской области.
📓Кроме того, профессию сварщика в компании можно освоить с нуля. Обучение займет три месяца, после успешной сдачи экзамена будет присвоен 3 разряд и обеспечено трудоустройство по специальности на «СПК-Чимолаи» или другие предприятия Промышленной группы КОНАР.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
Радиозавод «Полет» подписал Национальный инклюзивный договор
⚡️ АО «ЧРЗ «Полет» (входит в «Росэлектронику» ГК «Ростех») стал участником социального проекта по созданию безбарьерной среды для людей с ограниченными возможностями здоровья. Инициатива «Открыто для всех» реализуется Агентством стратегических инициатив.
🖌 Ключевой элемент проекта - национальный инклюзивный договор, в рамках которого «Полет» планирует расширить внедрение инклюзивных практик и содействовать трудоустройству людей с ограниченными возможностями.
💫 Сегодня на предприятии трудятся 29 заводчан с инвалидностью, для которых созданы индивидуальные условия труда. Сотрудникам с нарушением слуха помогает квалифицированный сурдопереводчик.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
⚡️ АО «ЧРЗ «Полет» (входит в «Росэлектронику» ГК «Ростех») стал участником социального проекта по созданию безбарьерной среды для людей с ограниченными возможностями здоровья. Инициатива «Открыто для всех» реализуется Агентством стратегических инициатив.
🖌 Ключевой элемент проекта - национальный инклюзивный договор, в рамках которого «Полет» планирует расширить внедрение инклюзивных практик и содействовать трудоустройству людей с ограниченными возможностями.
💫 Сегодня на предприятии трудятся 29 заводчан с инвалидностью, для которых созданы индивидуальные условия труда. Сотрудникам с нарушением слуха помогает квалифицированный сурдопереводчик.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
На ММК подведены итоги выполнения мероприятий коллективного договора за 2022 год:
🔹8,3% составил рост заработной платы сотрудников в ПАО «ММК» по сравнению с 2021 годом;
🔹более 110 млн рублей составили затраты компании на обучение сотрудников, охвачено почти 13,5 тыс. человек;
🔹свыше 214 млн рублей направлено на лечение работников и медицинские программы;
🔹около 300 млн рублей выделено на компенсацию стоимости санаторных путевок работникам. Реабилитационно-восстановительное лечение прошли более 9 тысяч работников и членов их семей;
🔹почти 183 млн рублей вложено в развитие спорта и реализацию программы «Здоровый образ жизни», включая содержание спортивного клуба «Металлург-Магнитогорск» и поощрение обладателей значков ГТО;
🔹Более 89 млн рублей направлено на финансирование культурно-массовых мероприятий и содержание Дворца культуры им. С. Орджоникидзе.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
🔹8,3% составил рост заработной платы сотрудников в ПАО «ММК» по сравнению с 2021 годом;
🔹более 110 млн рублей составили затраты компании на обучение сотрудников, охвачено почти 13,5 тыс. человек;
🔹свыше 214 млн рублей направлено на лечение работников и медицинские программы;
🔹около 300 млн рублей выделено на компенсацию стоимости санаторных путевок работникам. Реабилитационно-восстановительное лечение прошли более 9 тысяч работников и членов их семей;
🔹почти 183 млн рублей вложено в развитие спорта и реализацию программы «Здоровый образ жизни», включая содержание спортивного клуба «Металлург-Магнитогорск» и поощрение обладателей значков ГТО;
🔹Более 89 млн рублей направлено на финансирование культурно-массовых мероприятий и содержание Дворца культуры им. С. Орджоникидзе.
#промышленность #новости_предприятий #трудоустройство
Крупнейшие предприятия Челябинской области представили свои вакансии и возможности карьерного продвижения на Всероссийской ярмарке трудоустройства
🔥 83 предприятия Челябинской области представили порядка 8000 вакансий на прошедшем сегодня в Челябинске федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Его посетили более 2600 человек, около 500 соискателей получили приглашение на работу.
🤝 Работодатели общались с претендентами и лично, и в онлайн-режиме, рассказывая о вакантных местах на своих предприятиях, размере заработной платы, социальных гарантиях и перспективах карьеры.
📣 По информации Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, потребность в кадрах региональных работодателей составляет 46 тысяч вакансий, причем, при минимальной конкуренции – на одного соискателя приходится пять вакансий.
🚀 Кроме того, на рынке труда сохраняется тенденция повышения заработной платы: динамика роста оплаты труда за 2023 год по заявленным вакансиям в центры занятости составила 133%. С начала 2024 года рост зарплат достигает 5%.
👍🏻 В Центре занятости населения города Челябинска специалисты Центра «Мой бизнес» провели круглый стол для будущих предпринимателей о мерах поддержки при открытии бизнеса.
📌 Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась при поддержке национального проекта «Демография». Все предприятия-участники Ярмарки – на официальном сайте Челябинского центра занятости населения.
#промышленность #кадры #трудоустройство
🔥 83 предприятия Челябинской области представили порядка 8000 вакансий на прошедшем сегодня в Челябинске федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Его посетили более 2600 человек, около 500 соискателей получили приглашение на работу.
🤝 Работодатели общались с претендентами и лично, и в онлайн-режиме, рассказывая о вакантных местах на своих предприятиях, размере заработной платы, социальных гарантиях и перспективах карьеры.
📣 По информации Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, потребность в кадрах региональных работодателей составляет 46 тысяч вакансий, причем, при минимальной конкуренции – на одного соискателя приходится пять вакансий.
🚀 Кроме того, на рынке труда сохраняется тенденция повышения заработной платы: динамика роста оплаты труда за 2023 год по заявленным вакансиям в центры занятости составила 133%. С начала 2024 года рост зарплат достигает 5%.
👍🏻 В Центре занятости населения города Челябинска специалисты Центра «Мой бизнес» провели круглый стол для будущих предпринимателей о мерах поддержки при открытии бизнеса.
📌 Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства состоялась при поддержке национального проекта «Демография». Все предприятия-участники Ярмарки – на официальном сайте Челябинского центра занятости населения.
#промышленность #кадры #трудоустройство
