ЮУрГУ подготовил программу обучения специалистов для первого в России «Завода роботов»
🤝 Созданный на базе Челябинского кузнечно-прессового завода (ЧКПЗ) «Завод роботов» и Южно-Уральский государственный университет начали реализацию совместного проекта по подготовке кадров. Обучение специалистов для челябинского предприятия поможет в целом развитию отрасли робототехники и импортозамещению.
Масштабный проект подготовки кадров включает в себя:
🔹 открытие на базе ЮУрГУ научно-образовательного комплекса «Кузнечно-штамповочное производство с использованием элементов искусственного интеллекта»;
🔹 создание научно-производственной ассоциации Машиностроения и робототехники (НПА «МИР»);
🔹 открытие на базе Межуниверситетского кампуса мирового уровня лабораторий «Прототипирование и изготовление деталей», «Прототипирование электроники», «Контроль геометрии и метрология»;
🔹в планах вуза и «Завода роботов» создание Молодежного конструкторского бюро и Центра управления проектами, которые позволят разрабатывать и внедрять в производство инновационные разработки молодых инженеров.
🚀 С 2024 года в ЮУрГУ студенты начнут целевое обучение по практико-ориентированным образовательным программам. Специалисты ЧКПЗ будут принимать активное участие в образовательном процессе, организации производственной практики и последующем трудоустройстве выпускников.
Фото: @odinobl
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 Созданный на базе Челябинского кузнечно-прессового завода (ЧКПЗ) «Завод роботов» и Южно-Уральский государственный университет начали реализацию совместного проекта по подготовке кадров. Обучение специалистов для челябинского предприятия поможет в целом развитию отрасли робототехники и импортозамещению.
Масштабный проект подготовки кадров включает в себя:
🔹 открытие на базе ЮУрГУ научно-образовательного комплекса «Кузнечно-штамповочное производство с использованием элементов искусственного интеллекта»;
🔹 создание научно-производственной ассоциации Машиностроения и робототехники (НПА «МИР»);
🔹 открытие на базе Межуниверситетского кампуса мирового уровня лабораторий «Прототипирование и изготовление деталей», «Прототипирование электроники», «Контроль геометрии и метрология»;
🔹в планах вуза и «Завода роботов» создание Молодежного конструкторского бюро и Центра управления проектами, которые позволят разрабатывать и внедрять в производство инновационные разработки молодых инженеров.
🚀 С 2024 года в ЮУрГУ студенты начнут целевое обучение по практико-ориентированным образовательным программам. Специалисты ЧКПЗ будут принимать активное участие в образовательном процессе, организации производственной практики и последующем трудоустройстве выпускников.
Фото: @odinobl
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Юные инженеры модернизировали прокатные станы ЧМК
⚡️ Дети сотрудников Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК») разработали проекты по модернизации прокатных станов из пластиковых деталей конструктора с автоматизированным приводом.
👷 В составе двух групп по 6 человек ребята показали, как можно улучшить производство арматуры. Они уменьшили время калибровки стана перед прокатом, а также сократили расход воды в системе охлаждения оборудования и термоупрочнения продукции.
🚀 Идеи по усовершенствованию производства школьники реализовали в рамках подготовки к региональному этапу Всероссийского конкурса «Инженерные кадры России» в номинациях «ИКаР-Классик» и «ИКаР-Дебют». Им противостояли 600 юных техников из других школ, в каждой номинации состязались по 20 команд. По итогам регионального этапа обеим командам ЧМК присудили первые места в своих номинациях.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Дети сотрудников Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК») разработали проекты по модернизации прокатных станов из пластиковых деталей конструктора с автоматизированным приводом.
👷 В составе двух групп по 6 человек ребята показали, как можно улучшить производство арматуры. Они уменьшили время калибровки стана перед прокатом, а также сократили расход воды в системе охлаждения оборудования и термоупрочнения продукции.
🚀 Идеи по усовершенствованию производства школьники реализовали в рамках подготовки к региональному этапу Всероссийского конкурса «Инженерные кадры России» в номинациях «ИКаР-Классик» и «ИКаР-Дебют». Им противостояли 600 юных техников из других школ, в каждой номинации состязались по 20 команд. По итогам регионального этапа обеим командам ЧМК присудили первые места в своих номинациях.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Южноуральский вуз вошел в консорциум университетов «Созвездие Роскосмоса»
⚡️ Южно-Уральский государственный университет и Госкорпорация «Роскосмос» подписали соглашение о присоединении ЮУрГУ к консорциуму «Созвездие Роскосмоса», объединяющем университеты, наиболее успешно реализующие программы подготовки специалистов для ракетно-космической отрасли.
🚀 Вузы, входящие в консорциум, сформируют комплексную инновационную научно-образовательную среду, обеспечивающую эффективную подготовку специалистов ракетно-космической отрасли.
💬 «Сегодня в ЮУрГУ обучаются специалисты по проектированию, производству и эксплуатации ракетно-космических комплексов, проектировщики авиационных и ракетных двигателей, инженеры и программисты систем управления летательными аппаратами. С этого года мы начнем обучать проектировщиков беспилотных летательных аппаратов. Уверен, что наши выпускники обладают всеми знаниями и компетенциями, необходимыми «Роскосмосу», – прокомментировал ректор ЮУрГУ Александр Вагнер.
👍 Также актуальными являются специальности, связанные с радиоэлектронными современными средствами управления, – в ЮУрГУ таких специалистов готовит Высшая школа электроники и компьютерных наук. Фундаментальное образование по самым передовым направлениям студенты получают бесплатно. Кроме того, студенты ЮУрГУ проходят практику на предприятиях, участвуют в масштабных проектах, исследованиях и разработках в ракетно-космической отрасли.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Южно-Уральский государственный университет и Госкорпорация «Роскосмос» подписали соглашение о присоединении ЮУрГУ к консорциуму «Созвездие Роскосмоса», объединяющем университеты, наиболее успешно реализующие программы подготовки специалистов для ракетно-космической отрасли.
🚀 Вузы, входящие в консорциум, сформируют комплексную инновационную научно-образовательную среду, обеспечивающую эффективную подготовку специалистов ракетно-космической отрасли.
💬 «Сегодня в ЮУрГУ обучаются специалисты по проектированию, производству и эксплуатации ракетно-космических комплексов, проектировщики авиационных и ракетных двигателей, инженеры и программисты систем управления летательными аппаратами. С этого года мы начнем обучать проектировщиков беспилотных летательных аппаратов. Уверен, что наши выпускники обладают всеми знаниями и компетенциями, необходимыми «Роскосмосу», – прокомментировал ректор ЮУрГУ Александр Вагнер.
👍 Также актуальными являются специальности, связанные с радиоэлектронными современными средствами управления, – в ЮУрГУ таких специалистов готовит Высшая школа электроники и компьютерных наук. Фундаментальное образование по самым передовым направлениям студенты получают бесплатно. Кроме того, студенты ЮУрГУ проходят практику на предприятиях, участвуют в масштабных проектах, исследованиях и разработках в ракетно-космической отрасли.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Южноуральские предприятия присоединились к акции «Неделя без турникетов»
⚡️ Профориентационная акция, инициированная Союзом машиностроителей России, помогает студентам и школьникам узнать о востребованных на рынке рабочих профессиях, познакомиться с крупными промышленными предприятиями города и спланировать будущую карьеру. В апреле ребята уже побывали на Челябинском механическом заводе (ЧМЗ) и Автомобильном заводе «УРАЛ».
🏗 На ЧМЗ ребята познакомились с экспозициями корпоративного музея, узнали историю предприятия, посетили производственные площадки АО «ЧМЗ» и своими глазами увидели, как создают легендарные гусеничные краны ДЭК и автомобильные краны «Челябинец». Во время экскурсии по цехам юные гости с наибольшим интересом рассматривали рабочие места операторов станков, сварщиков, ремонтников и представителей других профессий – на заводе огромное внимание уделяют организации современных, комфортных и безопасных рабочих мест.
🚌 На АЗ «УРАЛ» школьники и студенты также побывали в Музее истории автомобилестроителей, увидели работу главного конвейера, производства автокомпонентов и центра компетенций, прототипирования и испытаний. Для учеников средних и старших классов в Центре производственного обучения организовали профессиональные пробы «Фабрика процессов», «Тренировка на VR-тренажере окраски» и «Тренировка на учебном токарном станке».
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Профориентационная акция, инициированная Союзом машиностроителей России, помогает студентам и школьникам узнать о востребованных на рынке рабочих профессиях, познакомиться с крупными промышленными предприятиями города и спланировать будущую карьеру. В апреле ребята уже побывали на Челябинском механическом заводе (ЧМЗ) и Автомобильном заводе «УРАЛ».
🏗 На ЧМЗ ребята познакомились с экспозициями корпоративного музея, узнали историю предприятия, посетили производственные площадки АО «ЧМЗ» и своими глазами увидели, как создают легендарные гусеничные краны ДЭК и автомобильные краны «Челябинец». Во время экскурсии по цехам юные гости с наибольшим интересом рассматривали рабочие места операторов станков, сварщиков, ремонтников и представителей других профессий – на заводе огромное внимание уделяют организации современных, комфортных и безопасных рабочих мест.
🚌 На АЗ «УРАЛ» школьники и студенты также побывали в Музее истории автомобилестроителей, увидели работу главного конвейера, производства автокомпонентов и центра компетенций, прототипирования и испытаний. Для учеников средних и старших классов в Центре производственного обучения организовали профессиональные пробы «Фабрика процессов», «Тренировка на VR-тренажере окраски» и «Тренировка на учебном токарном станке».
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЮУрГУ и ЧКПЗ открывают новые образовательные программы
🤝 Челябинский кузнечно-прессовый завод и Южно-Уральский государственный университет подписали соглашение о реализации совместных образовательных проектов. Вуз и предприятие запустят факультет «Мехатроника и робототехника» и политехническое отделение в колледже. Соглашение стало продолжением работы по созданию программы подготовки кадров для созданного в рекордные сроки на базе ЧКПЗ Завода роботов.
💬 «Во время разработки проекта создания завода по производству роботов и одновременно проекта автоматизации ЧКПЗ мы столкнулись с ожидаемой проблемой нехватки квалифицированных специалистов в этой области. Совместно с ЮУрГУ начали прорабатывать проект подготовки кадров еще до того, как президент поставил столь амбициозные задачи. Мы гордимся тем, что стали первыми в нашем регионе и открыли первый подобный факультет», — рассказал генеральный директор ЧКПЗ Андрей Гартунг.
⚡️ ЧКПЗ инвестирует средства в создание комфортных условий обучения в ВУЗе, предоставлении качественного оборудования, оплату обучения студентов, выплату стипендий, организацию практики на предприятии, а также гарантирует трудоустройство всех выпускников непосредственно на ЧКПЗ. Студенты будут изучать уникальные образовательные программы по актуальным направлениям: автотранспортное, энергетическое, аэрокосмическое, машиностроение, материаловедение и технологии.
👷 В отделении колледжа будет вестись подготовка специалистов по рабочим специальностям, востребованным на предприятиях группы «ЧКПЗ» и, прежде всего, на заводе «Русский Робот».
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 Челябинский кузнечно-прессовый завод и Южно-Уральский государственный университет подписали соглашение о реализации совместных образовательных проектов. Вуз и предприятие запустят факультет «Мехатроника и робототехника» и политехническое отделение в колледже. Соглашение стало продолжением работы по созданию программы подготовки кадров для созданного в рекордные сроки на базе ЧКПЗ Завода роботов.
💬 «Во время разработки проекта создания завода по производству роботов и одновременно проекта автоматизации ЧКПЗ мы столкнулись с ожидаемой проблемой нехватки квалифицированных специалистов в этой области. Совместно с ЮУрГУ начали прорабатывать проект подготовки кадров еще до того, как президент поставил столь амбициозные задачи. Мы гордимся тем, что стали первыми в нашем регионе и открыли первый подобный факультет», — рассказал генеральный директор ЧКПЗ Андрей Гартунг.
⚡️ ЧКПЗ инвестирует средства в создание комфортных условий обучения в ВУЗе, предоставлении качественного оборудования, оплату обучения студентов, выплату стипендий, организацию практики на предприятии, а также гарантирует трудоустройство всех выпускников непосредственно на ЧКПЗ. Студенты будут изучать уникальные образовательные программы по актуальным направлениям: автотранспортное, энергетическое, аэрокосмическое, машиностроение, материаловедение и технологии.
👷 В отделении колледжа будет вестись подготовка специалистов по рабочим специальностям, востребованным на предприятиях группы «ЧКПЗ» и, прежде всего, на заводе «Русский Робот».
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Челябинские школьники увидели заливку металла на заводе «БВК»
⚡️ Промышленная группа КОНАР принимает участие в реализации регионального проекта «Инженеры будущего74» и является индустриальным партнером «ИТ-лицея Привилегия» и гимназии № 26 города Челябинска. Экскурсия на производство прошла в рамках программы «Губернаторские инженерные классы».
💫 В губернаторских классах учатся ребята восьмых и десятых классов. Спецнаправление призвано сделать переход из школы в техникумы и вузы более осмысленным: в ходе обучения подростков ориентируют во множестве специальностей, а также дают возможность оценить профессию на практике.
👍 Школьники работали по проекту «Обратный инжиниринг детали «Колесо рабочее» с частично закрытыми полостями. В проекте приняли участие 11 человек. Ребята прошли все этапы создания литой детали по существующему образцу от снятия размеров с прототипа колеса, построения чертежа и 3D-модели, до компьютерного моделирования процесса заливки и затвердевания. Экскурсия на завод позволила увидеть сам производственный процесс. Проведенная ребятами работа получила логическое завершение – реальное изделие.
👷 Для демонстрации результатов проекта на заводе «БВК» была произведена настоящая заливка. Ребята смогли своими глазами увидеть, как льется металл и сделать фотографии в отчет для своего исследования. Такие проекты – важная профориентационная работа.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Промышленная группа КОНАР принимает участие в реализации регионального проекта «Инженеры будущего74» и является индустриальным партнером «ИТ-лицея Привилегия» и гимназии № 26 города Челябинска. Экскурсия на производство прошла в рамках программы «Губернаторские инженерные классы».
💫 В губернаторских классах учатся ребята восьмых и десятых классов. Спецнаправление призвано сделать переход из школы в техникумы и вузы более осмысленным: в ходе обучения подростков ориентируют во множестве специальностей, а также дают возможность оценить профессию на практике.
👍 Школьники работали по проекту «Обратный инжиниринг детали «Колесо рабочее» с частично закрытыми полостями. В проекте приняли участие 11 человек. Ребята прошли все этапы создания литой детали по существующему образцу от снятия размеров с прототипа колеса, построения чертежа и 3D-модели, до компьютерного моделирования процесса заливки и затвердевания. Экскурсия на завод позволила увидеть сам производственный процесс. Проведенная ребятами работа получила логическое завершение – реальное изделие.
👷 Для демонстрации результатов проекта на заводе «БВК» была произведена настоящая заливка. Ребята смогли своими глазами увидеть, как льется металл и сделать фотографии в отчет для своего исследования. Такие проекты – важная профориентационная работа.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Пять тысяч юных южноуральцев побывали на промышленных предприятиях области благодаря акции «Неделя без турникетов»
⚡️Челябинское региональное отделение Союза машиностроителей России подвело итоги весеннего этапа всероссийской акции «Неделя без турникетов». 27 промышленных предприятий Челябинской области в этом году открыли свои двери для студентов ВУЗов, ССУЗов и школьников👩🎓🧑🎓👨🎓.
💬 «Челябинская область вошла в пятёрку лидеров по количеству предприятий, принявших участие в акции. Наш регион делит четвёртое место с Москвой, и я считаю, это отличный результат! Уверен, что в будущем мы увидим плоды нашей сегодняшней работы. Молодое поколение оценит привлекательность стабильной работы на заводах», - подчеркивает председатель челябинского отделения СоюзМаш России, гендиректор АЗ «УРАЛ» Павел Яковлев.
👷На площадках предприятий юных гостей знакомили с производственными процессами, рассказывали им о последовательности работ, демонстрировали фильмы, проводили викторины и дарили подарки на память. На ЧТЗ пошли дальше и впервые пригласили на экскурсию слабослышащих подростков. Стоит отметить, что здесь уже работает свыше 260 слабослышащих людей, и завод готов увеличить их число.
🔥 Руководители предприятий, принимающих участие в акции «Неделя без турникетов», отмечают её большую практическую пользу. Следующий этап намечен на осень этого года.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️Челябинское региональное отделение Союза машиностроителей России подвело итоги весеннего этапа всероссийской акции «Неделя без турникетов». 27 промышленных предприятий Челябинской области в этом году открыли свои двери для студентов ВУЗов, ССУЗов и школьников👩🎓🧑🎓👨🎓.
💬 «Челябинская область вошла в пятёрку лидеров по количеству предприятий, принявших участие в акции. Наш регион делит четвёртое место с Москвой, и я считаю, это отличный результат! Уверен, что в будущем мы увидим плоды нашей сегодняшней работы. Молодое поколение оценит привлекательность стабильной работы на заводах», - подчеркивает председатель челябинского отделения СоюзМаш России, гендиректор АЗ «УРАЛ» Павел Яковлев.
👷На площадках предприятий юных гостей знакомили с производственными процессами, рассказывали им о последовательности работ, демонстрировали фильмы, проводили викторины и дарили подарки на память. На ЧТЗ пошли дальше и впервые пригласили на экскурсию слабослышащих подростков. Стоит отметить, что здесь уже работает свыше 260 слабослышащих людей, и завод готов увеличить их число.
🔥 Руководители предприятий, принимающих участие в акции «Неделя без турникетов», отмечают её большую практическую пользу. Следующий этап намечен на осень этого года.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Совместный проект с КОНАРом победил на конкурсе «Инженерные кадры России»
🏅Сборная челябинской школы № 116 «КУБИТ», выступавшая при поддержке компании «КОНАР», стала лучшей в номинации «Оформление проекта» финального этапа всероссийского конкурса «Инженерные кадры России», прошедшего в Челябинске. В нем приняли участие 650 школьников из 53 регионов России и Республики Беларусь.
⚡️ Конкурсный проект был создан по техническому заданию компании «КОНАР». На конкурс была представлена линия химико-термической обработки, ребята показали, как ее можно усовершенствовать. Макет состоял из достаточно сложных компонентов: моечного бака, высокотемпературной печи, вибростола-манипулятора. Жюри впечатлила подготовка юных инженеров. У команды был полный набор материалов и компонентов, которые изготавливает КОНАР. Компания также помогла команде с фотографиями, видеороликом, моделями изделий.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏅Сборная челябинской школы № 116 «КУБИТ», выступавшая при поддержке компании «КОНАР», стала лучшей в номинации «Оформление проекта» финального этапа всероссийского конкурса «Инженерные кадры России», прошедшего в Челябинске. В нем приняли участие 650 школьников из 53 регионов России и Республики Беларусь.
⚡️ Конкурсный проект был создан по техническому заданию компании «КОНАР». На конкурс была представлена линия химико-термической обработки, ребята показали, как ее можно усовершенствовать. Макет состоял из достаточно сложных компонентов: моечного бака, высокотемпературной печи, вибростола-манипулятора. Жюри впечатлила подготовка юных инженеров. У команды был полный набор материалов и компонентов, которые изготавливает КОНАР. Компания также помогла команде с фотографиями, видеороликом, моделями изделий.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Предприятия Южного Урала презентовали челябинским школьникам возможности профессионального развития в родном регионе
⚡️ Круглый стол «Челябинский бизнес: успехи и задачи развития промышленных предприятий» прошёл накануне в рамках XV Открытого чемпионата по проектному управлению на Кубок Губернатора Челябинской области PMCup. В профориентационном мероприятии участвуют 20 команд учеников 9-11 классов из образовательных организаций со всего Южного Урала.
🤝 Представить промышленный потенциал региона, показать его привлекательность для продолжения обучения и личного профессионального роста, собрались директор регионального Фонда развития промышленности Сергей Казаков, представители общественных организаций и предприятий Челябинской области, среди которых автозавод «УРАЛ», «Озерский завод электрооборудования», НТЦ «Приводная техника», ПГ «Метран», компания «Нефть-Сервис» и др.
💬 «Экономика страны сейчас на подъеме, и в первую очередь за счет промышленности. В отрасль возвращаются молодые кадры, перед которыми открываются широчайшие возможности. Очень важно управлять этими процессами. А управленец - это тот, кто разбирается и в производстве, и в финансах, и в маркетинге, и в психологии. Государство создает для молодёжи все условия для развития и роста, в том числе с помощью трудоустройства на крупные предприятия. Перед вами открыты все дороги! Используйте эти возможности», - обратился к старшеклассникам директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков.
🎯 Для наилучшего информирования школьников о производственном потенциале области в чемпионат был впервые включен конкурс по разработке информационно-рекламной презентации одного из предприятий с позиции привлекательности трудоустройства и работы на нем в будущем. Круглый стол обеспечил школьные команды информацией для её разработки.
➡️ Подробности и отзывы по ссылке в заголовке.👆
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Круглый стол «Челябинский бизнес: успехи и задачи развития промышленных предприятий» прошёл накануне в рамках XV Открытого чемпионата по проектному управлению на Кубок Губернатора Челябинской области PMCup. В профориентационном мероприятии участвуют 20 команд учеников 9-11 классов из образовательных организаций со всего Южного Урала.
🤝 Представить промышленный потенциал региона, показать его привлекательность для продолжения обучения и личного профессионального роста, собрались директор регионального Фонда развития промышленности Сергей Казаков, представители общественных организаций и предприятий Челябинской области, среди которых автозавод «УРАЛ», «Озерский завод электрооборудования», НТЦ «Приводная техника», ПГ «Метран», компания «Нефть-Сервис» и др.
💬 «Экономика страны сейчас на подъеме, и в первую очередь за счет промышленности. В отрасль возвращаются молодые кадры, перед которыми открываются широчайшие возможности. Очень важно управлять этими процессами. А управленец - это тот, кто разбирается и в производстве, и в финансах, и в маркетинге, и в психологии. Государство создает для молодёжи все условия для развития и роста, в том числе с помощью трудоустройства на крупные предприятия. Перед вами открыты все дороги! Используйте эти возможности», - обратился к старшеклассникам директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков.
🎯 Для наилучшего информирования школьников о производственном потенциале области в чемпионат был впервые включен конкурс по разработке информационно-рекламной презентации одного из предприятий с позиции привлекательности трудоустройства и работы на нем в будущем. Круглый стол обеспечил школьные команды информацией для её разработки.
➡️ Подробности и отзывы по ссылке в заголовке.👆
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЧЭРЗ обеспечивает занятость студентов в летний период
🏭 Более 50 студентов учебных заведений среднего профобразования и вузов на период ближайших каникул получат работу на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»). Большая часть из них – студенты ж/д вузов Челябинска и Омска. Договоры с учебными заведениями уже заключены. Учащиеся собираются получить опыт на таких должностях, как контролеры отдела технического контроля и слесари по ремонту подвижного состава.
👷 Ежегодно предприятие приглашает студентов не только на производственную практику, но и на подработку в летний период. ЧЭРЗ официально трудоустраивает студентов вузов и колледжей в возрасте от 18 лет. Молодым специалистам доверяют посильную по возрасту и компетенциям работу, которая помогает функционированию основного производства.
⚡️ Всего до конца 2024 года ЧЭРЗ планирует принять на оплачиваемую стажировку до 250 студентов средних и высших учебных заведений, в том числе будущих операторов станков с программным управлением, сварщиков и электромонтёров.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭 Более 50 студентов учебных заведений среднего профобразования и вузов на период ближайших каникул получат работу на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»). Большая часть из них – студенты ж/д вузов Челябинска и Омска. Договоры с учебными заведениями уже заключены. Учащиеся собираются получить опыт на таких должностях, как контролеры отдела технического контроля и слесари по ремонту подвижного состава.
👷 Ежегодно предприятие приглашает студентов не только на производственную практику, но и на подработку в летний период. ЧЭРЗ официально трудоустраивает студентов вузов и колледжей в возрасте от 18 лет. Молодым специалистам доверяют посильную по возрасту и компетенциям работу, которая помогает функционированию основного производства.
⚡️ Всего до конца 2024 года ЧЭРЗ планирует принять на оплачиваемую стажировку до 250 студентов средних и высших учебных заведений, в том числе будущих операторов станков с программным управлением, сварщиков и электромонтёров.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
