На моторном производстве ЧТЗ повысили зарплаты сотрудникам
🚜 Значительный рост объемов выпуска продукции позволил увеличить зарплаты сотрудников ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию «Ростех»). Сейчас их ежемесячный заработок составляет > 57 тыс. рублей, а у производственных рабочих > 71 тыс. Решение об увеличении оплаты труда руководство приняло из-за необходимости сверхурочной работы и общего повышения производительности труда на предприятии.
⚡️ Сегодня моторное производство ЧТЗ интенсивно работает над выполнением производственного плана по выпуску дизельных двигателей. Коллектив трудится в многосменном режиме, на заводе активно набирают персонал. В октябре прошлого года на работу приняли около 250 человек, в ноябре – ещё 200. На 2023 г. план по набору персонала предполагает закрытие 700 вакансий, так как, по данным предприятия, завод обеспечен стабильными заказами на ближайшие 5 лет.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
🚜 Значительный рост объемов выпуска продукции позволил увеличить зарплаты сотрудников ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию «Ростех»). Сейчас их ежемесячный заработок составляет > 57 тыс. рублей, а у производственных рабочих > 71 тыс. Решение об увеличении оплаты труда руководство приняло из-за необходимости сверхурочной работы и общего повышения производительности труда на предприятии.
⚡️ Сегодня моторное производство ЧТЗ интенсивно работает над выполнением производственного плана по выпуску дизельных двигателей. Коллектив трудится в многосменном режиме, на заводе активно набирают персонал. В октябре прошлого года на работу приняли около 250 человек, в ноябре – ещё 200. На 2023 г. план по набору персонала предполагает закрытие 700 вакансий, так как, по данным предприятия, завод обеспечен стабильными заказами на ближайшие 5 лет.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
На «Электромашине» повысили зарплату рабочим
👷🏻 Рабочим АО НПО «Электромашина» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) повышены часовые тарифные ставки и оклады для рабочих, занятых на основном производстве. Теперь их средний заработок около 80 тыс. руб.
🤝 По словам директора по персоналу АО «НПО «Электромашина» Наталии Курышовой, в мае текущего года на предприятии также будет проведена плановая индексация заработных плат для всех категорий сотрудников в соответствии с Коллективным договором.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
👷🏻 Рабочим АО НПО «Электромашина» (в составе концерна «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) повышены часовые тарифные ставки и оклады для рабочих, занятых на основном производстве. Теперь их средний заработок около 80 тыс. руб.
🤝 По словам директора по персоналу АО «НПО «Электромашина» Наталии Курышовой, в мае текущего года на предприятии также будет проведена плановая индексация заработных плат для всех категорий сотрудников в соответствии с Коллективным договором.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
Автозавод «УРАЛ» выплатил сотрудникам ежегодное вознаграждение
👷🏻Премию по итогам 2022 года получили 5718 сотрудников Бизнеса «Грузовые автомобили». В его структуру входят АЗ «УРАЛ», Торговый дом «УРАЛ», ООО «Социальный комплекс», ООО «Вектор производительности» и ООО «ПрофЗакупки». В результате эффективной работы коллектива чистая прибыль выросла на 13%. Сотрудники этих предприятий получили бонус в размере средней ежемесячной заработной платы.
📈 Отметим, что в 2022 году зарплата сотрудников миасского автозавода увеличилась на 28% и составила порядка 56000 руб. В апреле запланирована индексация зарплаты всему персоналу Бизнеса на 10%, а с мая по сентябрь вторая волна повышения затронет приоритетные и дефицитные профессии. По итогам двукратного поднятия уровень зарплаты основного производственного персонала должен достигнуть порядка 68000 руб., что на 15% выше средней зарплаты по региону.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
👷🏻Премию по итогам 2022 года получили 5718 сотрудников Бизнеса «Грузовые автомобили». В его структуру входят АЗ «УРАЛ», Торговый дом «УРАЛ», ООО «Социальный комплекс», ООО «Вектор производительности» и ООО «ПрофЗакупки». В результате эффективной работы коллектива чистая прибыль выросла на 13%. Сотрудники этих предприятий получили бонус в размере средней ежемесячной заработной платы.
📈 Отметим, что в 2022 году зарплата сотрудников миасского автозавода увеличилась на 28% и составила порядка 56000 руб. В апреле запланирована индексация зарплаты всему персоналу Бизнеса на 10%, а с мая по сентябрь вторая волна повышения затронет приоритетные и дефицитные профессии. По итогам двукратного поднятия уровень зарплаты основного производственного персонала должен достигнуть порядка 68000 руб., что на 15% выше средней зарплаты по региону.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
На автозаводе «УРАЛ» вновь подняли зарплаты сотрудникам
🏭 На миасском АЗ «УРАЛ» вышел приказ генерального директора «Об индексации заработной платы». В соответствии с документом уровень ежемесячного дохода всех работников предприятия увеличен на 10%. Индексация зарплаты всему персоналу будет проведена в апреле . В итоге её уровень должен достигнуть в среднем 63 445 руб.
💳 Изменения касаются постоянной части заработной платы - окладов и тарифных ставок, персональных и мотивационных надбавок. Это та часть дохода, которая является стабильной и гарантированной для каждого работника. Такое решение руководство завода приняло для повышения уровня зарплаты до среднего уровня по области.
⚡️ С апреля, по аналогии с АЗ «УРАЛ», будет также увеличена заработная плата работников и всех остальных предприятий Бизнеса «Грузовые автомобили»: ООО «Торговый дом АЗ «УРАЛ», ООО «Социальный комплекс», ООО «ПрофЗакупки-ОМГ» и ООО «Вектор-производительности».
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
🏭 На миасском АЗ «УРАЛ» вышел приказ генерального директора «Об индексации заработной платы». В соответствии с документом уровень ежемесячного дохода всех работников предприятия увеличен на 10%. Индексация зарплаты всему персоналу будет проведена в апреле . В итоге её уровень должен достигнуть в среднем 63 445 руб.
💳 Изменения касаются постоянной части заработной платы - окладов и тарифных ставок, персональных и мотивационных надбавок. Это та часть дохода, которая является стабильной и гарантированной для каждого работника. Такое решение руководство завода приняло для повышения уровня зарплаты до среднего уровня по области.
⚡️ С апреля, по аналогии с АЗ «УРАЛ», будет также увеличена заработная плата работников и всех остальных предприятий Бизнеса «Грузовые автомобили»: ООО «Торговый дом АЗ «УРАЛ», ООО «Социальный комплекс», ООО «ПрофЗакупки-ОМГ» и ООО «Вектор-производительности».
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
ЧТЗ компенсирует сотрудникам аренду жилья и проезд до работы
🏭 С апреля текущего года ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») значительно расширил пакет льгот для заводчан. Особое внимание уделено сотрудникам дефицитных профессий, таким как станочник широкого профиля, наладчик станков с ЧПУ, кузнец-штамповщик, токарь, фрезеровщик.
👨🔧 Помимо повышения зарплат, с 1 апреля заводчане, арендующие в Челябинске жилье, смогут оформить ежемесячную денежную компенсацию в размере 12500 руб. Также сотрудникам, которые живут за пределами города, полагается компенсация за проезд до места работы и обратно в размере 5000 руб.
⚡️ Работники остродефицитных профессий с 1 марта при трудоустройстве получают единовременную выплату - «подъемные» в размере 12 000 руб. Для них предусмотрены полугодовые и годовые разовые выплаты с момента трудоустройства в размере 20000 руб. Вновь трудоустроенные работники, которые обучаются на заводе остродефицитной профессии имеют зарплату от 40000 руб. за первый месяц работы ➕ доп.заработок.
💪 Также для сотрудников предусмотрены компенсации расходов на базу отдыха, помощь семье с ребенком-первоклассником, дотация на муниципальный детсад, компенсация детских оздоровительных лагерей в размере 8000 руб. Кроме того, каждый работник имеет дотацию на питание, которая действует в сети столовых, расположенных на территории завода.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата #соцпакет
🏭 С апреля текущего года ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») значительно расширил пакет льгот для заводчан. Особое внимание уделено сотрудникам дефицитных профессий, таким как станочник широкого профиля, наладчик станков с ЧПУ, кузнец-штамповщик, токарь, фрезеровщик.
👨🔧 Помимо повышения зарплат, с 1 апреля заводчане, арендующие в Челябинске жилье, смогут оформить ежемесячную денежную компенсацию в размере 12500 руб. Также сотрудникам, которые живут за пределами города, полагается компенсация за проезд до места работы и обратно в размере 5000 руб.
⚡️ Работники остродефицитных профессий с 1 марта при трудоустройстве получают единовременную выплату - «подъемные» в размере 12 000 руб. Для них предусмотрены полугодовые и годовые разовые выплаты с момента трудоустройства в размере 20000 руб. Вновь трудоустроенные работники, которые обучаются на заводе остродефицитной профессии имеют зарплату от 40000 руб. за первый месяц работы ➕ доп.заработок.
💪 Также для сотрудников предусмотрены компенсации расходов на базу отдыха, помощь семье с ребенком-первоклассником, дотация на муниципальный детсад, компенсация детских оздоровительных лагерей в размере 8000 руб. Кроме того, каждый работник имеет дотацию на питание, которая действует в сети столовых, расположенных на территории завода.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата #соцпакет
ММК повысил заработную плату работникам
⚡️ С 1 июня 2023 года тарифные ставки и оклады работников выросли на 6,5 %. Повышение коснется работников ПАО «ММК»и Обществ Группы. Индексация произведена в рамках утвержденной программы и с целью повышения реального уровня заработной платы, с учетом изменения размера фиксированного набора товаров и услуг.
👷 Регулярная индексация тарифных ставок и окладов позволяет реализовать стратегию опережающего роста зарплаты металлургов по сравнению с инфляцией. Действующая система оплаты труда и премирования охватывает всех сотрудников и направлена на мотивирование их к качественному и эффективному выполнению работы.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
⚡️ С 1 июня 2023 года тарифные ставки и оклады работников выросли на 6,5 %. Повышение коснется работников ПАО «ММК»и Обществ Группы. Индексация произведена в рамках утвержденной программы и с целью повышения реального уровня заработной платы, с учетом изменения размера фиксированного набора товаров и услуг.
👷 Регулярная индексация тарифных ставок и окладов позволяет реализовать стратегию опережающего роста зарплаты металлургов по сравнению с инфляцией. Действующая система оплаты труда и премирования охватывает всех сотрудников и направлена на мотивирование их к качественному и эффективному выполнению работы.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
На автозаводе «УРАЛ» в четвёртый раз за год повысили зарплаты сотрудникам
⚡️ Доход увеличился у работников приоритетных и дефицитных для предприятия профессий – всего у 2226 человек. В результате средний размер зарплаты на автозаводе «Урал» составляет теперь 69,8 тыс. рублей. Завод выплачивает одну из самых высоких зарплат среди промышленных предприятий УрФО - около 69 800 рублей при средней зарплате по Миассу в 60 169 рублей.
🚀 С 1 сентября уровень оплаты труда в среднем вырос:
- на 5% у контролеров, наладчиков, станочников широкого профиля, маляров и некоторых др. специалистов;
- на 12% у сотрудников литейного производства;
- на 4% у ведущих и главных специалистов, мастеров, бригадиров и управляющих производствами.
👷 В текущем году путем индексации на 10% зарплата с 1 апреля повысилась у всего коллектива предприятия. Второй и третий этапы повышения стартовали с 1 июня и 1 июля соответственно.
🚛 АЗ «УРАЛ» сейчас активно набирает персонал, на предприятии открыто порядка 800 вакансий. Автогигант предлагает конкурентоспособную зарплату и хороший соцпакет, направленный на помощь в улучшении жилищных условий, сохранение здоровья, поддержку семей с детьми, возможность обучения и получения дополнительной специализации.
#промышленность #новости_предприятий #кадры #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Доход увеличился у работников приоритетных и дефицитных для предприятия профессий – всего у 2226 человек. В результате средний размер зарплаты на автозаводе «Урал» составляет теперь 69,8 тыс. рублей. Завод выплачивает одну из самых высоких зарплат среди промышленных предприятий УрФО - около 69 800 рублей при средней зарплате по Миассу в 60 169 рублей.
🚀 С 1 сентября уровень оплаты труда в среднем вырос:
- на 5% у контролеров, наладчиков, станочников широкого профиля, маляров и некоторых др. специалистов;
- на 12% у сотрудников литейного производства;
- на 4% у ведущих и главных специалистов, мастеров, бригадиров и управляющих производствами.
👷 В текущем году путем индексации на 10% зарплата с 1 апреля повысилась у всего коллектива предприятия. Второй и третий этапы повышения стартовали с 1 июня и 1 июля соответственно.
🚛 АЗ «УРАЛ» сейчас активно набирает персонал, на предприятии открыто порядка 800 вакансий. Автогигант предлагает конкурентоспособную зарплату и хороший соцпакет, направленный на помощь в улучшении жилищных условий, сохранение здоровья, поддержку семей с детьми, возможность обучения и получения дополнительной специализации.
#промышленность #новости_предприятий #кадры #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Челябинский электровозоремонтный завод ввел дополнительные финансовые меры поддержки сотрудников
🚊Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ) разработал и ввел новую систему адаптации персонала, включающую не только дополнительные меры финансовой поддержки вновь принятых работников, в том числе дефицитных профессий, но и возможность стать участником программы «Наставничество». Она помогает вникнуть в специфику работы производства и заводского оборудования и быстрее влиться в новый коллектив под патронажем опытного и высококвалифицированного профессионала.
👍 Внедряемая на предприятии система поможет поддержать новичков, в том числе молодых специалистов, закрепить их на производстве и стимулировать к повышению профессионального мастерства, в том числе через материальную заинтересованность.
✅ Так, с 1 октября 2023 года специалисты, принятые на работу впервые и относящиеся к категории основных производственных рабочих, в течение трех месяцев будут получать фиксированную заработную плату в размере от 60 до 80 тыс. руб. в зависимости от выбранной специальности. До этого производственный персонал принимался на условиях сдельно-премиальной оплаты труда. Нововведение затронет станочников (зуборезчиков, токарей, фрезеровщиков), электромонтажников, слесарей по ремонту подвижного состава, маляров, газорезчиков и специалистов ряда других направлений.
#промышленность #зарплата #молодые_кадры
Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🚊Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ) разработал и ввел новую систему адаптации персонала, включающую не только дополнительные меры финансовой поддержки вновь принятых работников, в том числе дефицитных профессий, но и возможность стать участником программы «Наставничество». Она помогает вникнуть в специфику работы производства и заводского оборудования и быстрее влиться в новый коллектив под патронажем опытного и высококвалифицированного профессионала.
👍 Внедряемая на предприятии система поможет поддержать новичков, в том числе молодых специалистов, закрепить их на производстве и стимулировать к повышению профессионального мастерства, в том числе через материальную заинтересованность.
✅ Так, с 1 октября 2023 года специалисты, принятые на работу впервые и относящиеся к категории основных производственных рабочих, в течение трех месяцев будут получать фиксированную заработную плату в размере от 60 до 80 тыс. руб. в зависимости от выбранной специальности. До этого производственный персонал принимался на условиях сдельно-премиальной оплаты труда. Нововведение затронет станочников (зуборезчиков, токарей, фрезеровщиков), электромонтажников, слесарей по ремонту подвижного состава, маляров, газорезчиков и специалистов ряда других направлений.
#промышленность #зарплата #молодые_кадры
Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Миасский «Завод СпецАгрегат» индексирует зарплаты
⚡️ ООО «Завод СпецАгрегат» ежегодно проводит индексацию зарплат. На предприятии стремятся поддерживать уровень жизни сотрудников на достойном уровне.
💬 «Так, например, после весенней индексации заработной платы всех сотрудников уровень мотивации инженера-конструктора поднялся до 45000 рублей, менеджера по продажам - до 49500. Кроме того, с октября компания подняла зарплаты для рабочих специальностей. Наладчик станков с ЧПУ стал получать от 120 тысяч рублей., оператор станков с ЧПУ - от 50 тыс., слесарь механосборочных работ – от 62 тыс. и сварщик – от 90 тыс. рублей», - говорит директор по персоналу Анастасия Захарова.
💫 Завод готов принять на работу сотрудника с нулевым опытом, организовать для него обучение и подготовить для работы на предприятии грамотного специалиста.
🤝 Кроме того, в организации действует ряд социальных программ, таких как дотационное питание малообеспеченным семьям, помощь в трудной жизненной ситуации, при стаже работы от 5 лет бесплатная семейная путёвка в санаторий на двоих и прочие, развита система корпоративного обучения.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой
⚡️ ООО «Завод СпецАгрегат» ежегодно проводит индексацию зарплат. На предприятии стремятся поддерживать уровень жизни сотрудников на достойном уровне.
💬 «Так, например, после весенней индексации заработной платы всех сотрудников уровень мотивации инженера-конструктора поднялся до 45000 рублей, менеджера по продажам - до 49500. Кроме того, с октября компания подняла зарплаты для рабочих специальностей. Наладчик станков с ЧПУ стал получать от 120 тысяч рублей., оператор станков с ЧПУ - от 50 тыс., слесарь механосборочных работ – от 62 тыс. и сварщик – от 90 тыс. рублей», - говорит директор по персоналу Анастасия Захарова.
💫 Завод готов принять на работу сотрудника с нулевым опытом, организовать для него обучение и подготовить для работы на предприятии грамотного специалиста.
🤝 Кроме того, в организации действует ряд социальных программ, таких как дотационное питание малообеспеченным семьям, помощь в трудной жизненной ситуации, при стаже работы от 5 лет бесплатная семейная путёвка в санаторий на двоих и прочие, развита система корпоративного обучения.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой
Моторное производство ЧТЗ продолжает набирать кадры и поднимать зарплаты
🏭 ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») продолжает набирать сотрудников на дефицитные профессии основных производственных специальностей. Даже на старте карьеры им предлагают зарплаты от 50 тыс. рублей в месяц. С лета прошлого года численность коллектива увеличилась уже на 34%.
💬 «Мы видим, что многие люди уже уловили тренд на востребованность дефицитных рабочих профессий. У нас на предприятии у них есть возможность бесплатно постигать азы рабочей профессии с нуля и получать достойную заработную плату. Также на ЧТЗ есть перспектива карьерного роста, получения уникального опыта у заводских наставников. Популярные вакансии из серии «можно без опыта работы» в сфере услуг и общепита уже не выглядят более интересными, чем работа токарем или фрезеровщиком. Теперь соискателям без опыта работы выгоднее идти на завод», – уверена врио генерального директора ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Елена Тихомирова.
👍 Отметим, что тем, кто не имеет опыта работы, ЧТЗ даёт возможность бесплатно освоить дефицитную профессию по 17 направлениям: станочник широкого профиля, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, токарь-расточник, фрезеровщик, шлифовщик и другим.
🚀 По завершении обучения зарплата сотрудника будет расти пропорционально росту его выработки. По итогам работы предприятия в октябре текущего года размер средней зарплаты производственных рабочих составил 97 400 рублей.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭 ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в ГК «Ростех») продолжает набирать сотрудников на дефицитные профессии основных производственных специальностей. Даже на старте карьеры им предлагают зарплаты от 50 тыс. рублей в месяц. С лета прошлого года численность коллектива увеличилась уже на 34%.
💬 «Мы видим, что многие люди уже уловили тренд на востребованность дефицитных рабочих профессий. У нас на предприятии у них есть возможность бесплатно постигать азы рабочей профессии с нуля и получать достойную заработную плату. Также на ЧТЗ есть перспектива карьерного роста, получения уникального опыта у заводских наставников. Популярные вакансии из серии «можно без опыта работы» в сфере услуг и общепита уже не выглядят более интересными, чем работа токарем или фрезеровщиком. Теперь соискателям без опыта работы выгоднее идти на завод», – уверена врио генерального директора ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Елена Тихомирова.
👍 Отметим, что тем, кто не имеет опыта работы, ЧТЗ даёт возможность бесплатно освоить дефицитную профессию по 17 направлениям: станочник широкого профиля, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, токарь-расточник, фрезеровщик, шлифовщик и другим.
🚀 По завершении обучения зарплата сотрудника будет расти пропорционально росту его выработки. По итогам работы предприятия в октябре текущего года размер средней зарплаты производственных рабочих составил 97 400 рублей.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
На челябинском предприятии в четвертый раз за этот год поднимают зарплаты
🏭 Научно-производственное предприятие «Метчив», выпускающее горячекатаный и кованый металлопрокат различного профиля из нержавеющих жаропрочных сталей и сплавов, поднимает зарплату работникам в четвертый раз за 2023 год. С 1 декабря она увеличится на 10%.
⚡️ Наиболее значительно зарплата специалистов за весь 2023 год выросла по следующим показателям: для линейного персонала - на 45-50%, для административно-управленческого персонала и инженерно-технических работников – на 38-42%.
⚙️ Год назад «Метчив» при финансовой поддержке регионального ФРП запустил производство по волочению металлопроката, увеличив с его помощью объёмы выпуска калиброванной продукции из специальных марок сталей и сплавов.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭 Научно-производственное предприятие «Метчив», выпускающее горячекатаный и кованый металлопрокат различного профиля из нержавеющих жаропрочных сталей и сплавов, поднимает зарплату работникам в четвертый раз за 2023 год. С 1 декабря она увеличится на 10%.
⚡️ Наиболее значительно зарплата специалистов за весь 2023 год выросла по следующим показателям: для линейного персонала - на 45-50%, для административно-управленческого персонала и инженерно-технических работников – на 38-42%.
⚙️ Год назад «Метчив» при финансовой поддержке регионального ФРП запустил производство по волочению металлопроката, увеличив с его помощью объёмы выпуска калиброванной продукции из специальных марок сталей и сплавов.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Сотрудникам завода «ОМК Трубодеталь» увеличили зарплату
💳 Группа ОМК проиндексировала зарплату работникам челябинского завода «ОМК Трубодеталь». Доходы сотрудников предприятия выросли от 10% и выше. Мера коснулась всех полутора тысяч заводчан, в первую очередь рабочих.
👏🏻 Группа ОМК регулярно повышает заработную плату на предприятиях и усиливает меры поддержки. Так, на челябинском заводе с 2022 года существенно расширили социальный пакет:
🔹 Сотрудники бесплатно получают консультации узких специалистов в заводском здравпункте и медицинскую помощь в коммерческих клиниках по полисам добровольного медстрахования;
🔹 Ряд льгот снижает нагрузку на семейный бюджет;
🔹 Все заводчане получают дотацию на питание;
🔹 Проживающих в удаленных районах сотрудников доставляет корпоративный транспорт до места работы и обратно;
🔹 Есть программы оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
💳 Группа ОМК проиндексировала зарплату работникам челябинского завода «ОМК Трубодеталь». Доходы сотрудников предприятия выросли от 10% и выше. Мера коснулась всех полутора тысяч заводчан, в первую очередь рабочих.
👏🏻 Группа ОМК регулярно повышает заработную плату на предприятиях и усиливает меры поддержки. Так, на челябинском заводе с 2022 года существенно расширили социальный пакет:
🔹 Сотрудники бесплатно получают консультации узких специалистов в заводском здравпункте и медицинскую помощь в коммерческих клиниках по полисам добровольного медстрахования;
🔹 Ряд льгот снижает нагрузку на семейный бюджет;
🔹 Все заводчане получают дотацию на питание;
🔹 Проживающих в удаленных районах сотрудников доставляет корпоративный транспорт до места работы и обратно;
🔹 Есть программы оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
На миасском автозаводе вновь повысили зарплату
⚡️Группа предприятий автомобильного завода «УРАЛ» с 1 сентября в очередной раз проиндексирует заработную плату для всех сотрудников. Об этом на ежеквартальном собрании с руководителями, мастерами и бригадирами сообщил генеральный директор компании Павел Яковлев.
📈Сотрудникам автозавода, Торгового дома «Урал», дочерних предприятий «Профзакупки-ОМГ» и «УралПожЗащита» оклады и тарифные ставки повысили на 7 %. Для работников ООО «Социальный комплекс» индексация составила 9 %, для «УралАЗ-Энерго» – 10 %. Это уже вторая с начала года массовая индексация зарплаты на предприятиях Группы – первая была в начале апреля. Таким образом, средняя заработная плата автозаводчан с начала года увеличилась на 12 %, с 1 сентября она составила 82 787 рублей.
👨🏻🏭Кроме того, со 2 сентября точечно увеличили оклады и тарифные ставки у 4 000 сотрудников - представителей более 70 должностей и профессий автозавода, «УралАЗ-Энерго» и «Социального комплекса». Месяцем раньше на автозаводе «Урал» и предприятии «УралПожЗащита» дифференцированно уже повышали оплату труда сотрудникам 23 критично важных профессий – это маляры, стропальщики, наладчики станков с ЧПУ - 852 человека почувствовали эту прибавку.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️Группа предприятий автомобильного завода «УРАЛ» с 1 сентября в очередной раз проиндексирует заработную плату для всех сотрудников. Об этом на ежеквартальном собрании с руководителями, мастерами и бригадирами сообщил генеральный директор компании Павел Яковлев.
📈Сотрудникам автозавода, Торгового дома «Урал», дочерних предприятий «Профзакупки-ОМГ» и «УралПожЗащита» оклады и тарифные ставки повысили на 7 %. Для работников ООО «Социальный комплекс» индексация составила 9 %, для «УралАЗ-Энерго» – 10 %. Это уже вторая с начала года массовая индексация зарплаты на предприятиях Группы – первая была в начале апреля. Таким образом, средняя заработная плата автозаводчан с начала года увеличилась на 12 %, с 1 сентября она составила 82 787 рублей.
👨🏻🏭Кроме того, со 2 сентября точечно увеличили оклады и тарифные ставки у 4 000 сотрудников - представителей более 70 должностей и профессий автозавода, «УралАЗ-Энерго» и «Социального комплекса». Месяцем раньше на автозаводе «Урал» и предприятии «УралПожЗащита» дифференцированно уже повышали оплату труда сотрудникам 23 критично важных профессий – это маляры, стропальщики, наладчики станков с ЧПУ - 852 человека почувствовали эту прибавку.
#промышленность #новости_предприятий #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Зарплаты металлургов и горняков в Челябинской области выросли в среднем на 12,5 тысяч рублей
🏭В 2024 году 95% металлургических и горнодобывающих предприятий Челябинской области повысили заработные платы своим сотрудникам. Об этом сообщили в областной организации Горно-металлургического профсоюза России со ссылкой на данные социально-экономического мониторинга. Средний прирост зарплаты составил 12 500 рублей на человека.
📈Специалисты отмечают эффективную работу профсоюзов в переговорах с работодателями. В этом году индексация проводилась в несколько этапов, что позволило быстрее реагировать на рост цен. Десять компаний осуществили индексацию в два этапа, охватив около 48 тысяч работников с общим увеличением более 16%.
Средняя зарплата региона за девять месяцев 2024 года:
🔸в черной металлургии 92 092 рубля (+20,3%);
🔸в цветной металлургии 95 738 рубля (+12%);
🔸в добывающей отрасли 82 752 рубля (+17,6%).
Лидеры по уровню зарплат:
🔸ММК (106 781 рубль);
🔸Челябинский цинковый завод (101 032 рубля);
🔸«ММК-МЕТИЗ» (91 460 рублей).
📍В добывающей отрасли самая высокая оплата труда – в Александринской горнорудной компании (в среднем 81 958 рублей).
#промышленность #зарплата #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭В 2024 году 95% металлургических и горнодобывающих предприятий Челябинской области повысили заработные платы своим сотрудникам. Об этом сообщили в областной организации Горно-металлургического профсоюза России со ссылкой на данные социально-экономического мониторинга. Средний прирост зарплаты составил 12 500 рублей на человека.
📈Специалисты отмечают эффективную работу профсоюзов в переговорах с работодателями. В этом году индексация проводилась в несколько этапов, что позволило быстрее реагировать на рост цен. Десять компаний осуществили индексацию в два этапа, охватив около 48 тысяч работников с общим увеличением более 16%.
Средняя зарплата региона за девять месяцев 2024 года:
🔸в черной металлургии 92 092 рубля (+20,3%);
🔸в цветной металлургии 95 738 рубля (+12%);
🔸в добывающей отрасли 82 752 рубля (+17,6%).
Лидеры по уровню зарплат:
🔸ММК (106 781 рубль);
🔸Челябинский цинковый завод (101 032 рубля);
🔸«ММК-МЕТИЗ» (91 460 рублей).
📍В добывающей отрасли самая высокая оплата труда – в Александринской горнорудной компании (в среднем 81 958 рублей).
#промышленность #зарплата #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Металлургические предприятия Челябинской области в очередной раз повышают зарплаты сотрудникам
⚡️Вторую в этом году индексацию тарифов и окладов провели на заводе «Трубодеталь» и на Ашинском металлургическом заводе. Доходы работников предприятий выросли в среднем от 5% до 15%.
👨🏻🏭На челябинском заводе «Трубодеталь» (входит в состав Объединенной металлургической компании) новые тарифные ставки и оклады действуют с 1 октября – они выросли в среднем на 15%. Первая индексация на 10% и выше прошла весной.
📈По данным профсоюзного мониторинга, по итогам девяти месяцев 2024 года средняя зарплата на предприятии достигла 89 542 рублей. В сентябре она составила 99 997 рублей и по сравнению с началом года выросла на 18,2%.
🏭На Ашинском металлургическом заводе очередная индексация заработной платы на 5% прошла с 1 ноября. В марте руководство предприятия уже поднимало тарифные ставки и оклады работников на 7,42%. Таким образом накопленная индексация должна составить 12,79%, что выше уровня годовой инфляции.
📈В сентябре 2024 года средняя заработная плата на заводе, по данным мониторинга областной организации ГМПР, составила 86 256 рублей. Ноябрьская индексация позволяет рассчитывать на сохранение динамики оплаты труда не ниже прошлого года, когда доходы сотрудников выросли на 18,5%.
#промышленность #машиностроение #металлургия #зарплата #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️Вторую в этом году индексацию тарифов и окладов провели на заводе «Трубодеталь» и на Ашинском металлургическом заводе. Доходы работников предприятий выросли в среднем от 5% до 15%.
👨🏻🏭На челябинском заводе «Трубодеталь» (входит в состав Объединенной металлургической компании) новые тарифные ставки и оклады действуют с 1 октября – они выросли в среднем на 15%. Первая индексация на 10% и выше прошла весной.
📈По данным профсоюзного мониторинга, по итогам девяти месяцев 2024 года средняя зарплата на предприятии достигла 89 542 рублей. В сентябре она составила 99 997 рублей и по сравнению с началом года выросла на 18,2%.
🏭На Ашинском металлургическом заводе очередная индексация заработной платы на 5% прошла с 1 ноября. В марте руководство предприятия уже поднимало тарифные ставки и оклады работников на 7,42%. Таким образом накопленная индексация должна составить 12,79%, что выше уровня годовой инфляции.
📈В сентябре 2024 года средняя заработная плата на заводе, по данным мониторинга областной организации ГМПР, составила 86 256 рублей. Ноябрьская индексация позволяет рассчитывать на сохранение динамики оплаты труда не ниже прошлого года, когда доходы сотрудников выросли на 18,5%.
#промышленность #машиностроение #металлургия #зарплата #профсоюз
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Стимулирующую выплату получили почти тысяча сотрудников автозавода «УРАЛ»
🚛Стимулирующая выплата начисляется сотрудникам, вновь устроившимся на миасский автомобильный завод «УРАЛ». В этом году её получили уже 955 человек.
👨🏻🏭С начала 2024 года размер выплаты составляет 10 000 рублей. Получить её могут производственные рабочие при условии, что они не состояли в трудовых отношениях с предприятием в течение 12 месяцев, предшествующих дате приема.
🧮Эта выплата впоследствии включается в состав суммы при вычислении среднего заработка и для расчета всех необходимых удержаний и начислений в порядке, предусмотренном законодательством.
#промышленность #машиностроение #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🚛Стимулирующая выплата начисляется сотрудникам, вновь устроившимся на миасский автомобильный завод «УРАЛ». В этом году её получили уже 955 человек.
👨🏻🏭С начала 2024 года размер выплаты составляет 10 000 рублей. Получить её могут производственные рабочие при условии, что они не состояли в трудовых отношениях с предприятием в течение 12 месяцев, предшествующих дате приема.
🧮Эта выплата впоследствии включается в состав суммы при вычислении среднего заработка и для расчета всех необходимых удержаний и начислений в порядке, предусмотренном законодательством.
#промышленность #машиностроение #зарплата
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
